毕业生面试“四忌““五要“

1.忌临阵怯场 或许你成绩名列年级前三名,或许你的综合评估已为你争取到了留城名额,但如果对自己毫无信心的话,势必会影响自己在面试时的临场发挥.因此,面试前你不妨试试下面的小办法:面试前一天,与朋友彩排一下,准备好经常提及的问题的答案,让朋友提提意见.面试前一小时,浏览一下自己的简历,特别是所获奖励等项.面试前半小时,深呼吸,提醒自己以前再大的坎儿也闯过来了,今后找工作会经历更多的面试.面试前五分钟,试着背一下唐诗,放松一下情绪,以便投入紧张的战斗.     

面试从此不怯场

养兵千日,用兵一时。每个人都希望在求职过程中,闯关连连,一鼓作气取得officer。但是,在激烈的求职竞争中,总有些人始终摆脱不了自己的失败命门——怯场。怯场,仿佛是一种现场诅咒,足以让人失去所有的求职雄心。俗话说:茶壶里首先要有饺子,有了饺子还要能倒出来,倒出来了还要让人喜欢。“酒香也怕巷子深”的新时代格言同样告戒我们,懂得如何推销自己,以及如何在关键时刻秀出自己,比只在肚子里拥有“才高八斗、学富五车”更重要。怯场者,你该如何越过面试现场斗智斗勇的难关?     

相看两不厌巧过面试关——名企“相亲”细节

通过了企业的简历筛选，你不过刚刚迈出求职的第一步，竞争激烈的面试将是你马上要面临的一场没有硝烟的战争。不见刀光剑影，却同样需要过五关斩六将，没有一点独家绝招难求成功。在本期“关注”栏目中。记者将为你揭开名企神秘面纱，让你见招拆招。     

看人，要看“真”

有一个真实的故事：一家著名的跨国公司在招聘。一些人蜂拥而至，一个大学刚毕业的女孩前来应聘做会计。面试开始了。面试的门一开一关。轮到她时，怯怯地坐下来，把自己的简历递了上去。简历薄薄的，但她递的时候却显得很重。对面的招聘者简简单单地翻了一下。他并没有提问——好象这已经没有必要。     

交友五忌

一忌知恩不报:朋友之间你帮我、我帮你是很正常的事,但受助者也要知恩思报。尽管不是人人都能达到“滴水之恩,涌泉相报”的高境界,但对于朋友的帮助,无论是大是小,受助一方都要及时通过恰当的方式表达感激之情。及时感谢朋友,其实也是对朋友的一种尊重。如果认为朋友之间无需感谢,或自己境遇改变,“忘了”朋友的相助提携,那就失了礼仪,也失了友谊,谁愿意同一个忘恩负义的人交朋友呢?二忌强人所难:以朋友的身份,要求对方做为难的事,就是强人所难。提出让朋友为难的要求,要么遭朋友的拒绝,自己难堪、生气;要么朋友勉强答应你的要求,内心反感、…     

你的公司在什么地方？

有个朋友叫李渊,他投了一批简历后,陆续地接到了面试通知!但有个电话在开始时通知他去面试,而在挂机前,已经明确地告诉他:“你不用来了!”通话过程是这样的——公司:“你是李渊吗,我是SA公司,我们希望您在明天下午1点45分到大厦8层人力资源部来面试!”一个悦耳的女声在对他说话。李渊:“你好,十分感谢您!我能问一下,公司在什么地方吗?”公司:“可以,这个在公司网站上有指示图。”李渊:“好,谢谢。那么,坐几路车可以到哪里呢?”公司:“这个你也可以在网上查!”对方的语气中已经有点变化了。李渊:“谢谢,您能告诉我们公司的网址吗?”公司:“…     

机会要靠自己去创造

毕业那年,为了有份体面的工作,我参加过不少面试。我很清楚面试的重要性。投简历是给用人单位一个初步的信息,让人家知道你存在;而面试则是展示自己的机会,让人家知道你究竟有多么优秀或者有多么适合那个岗位。永远要记住,招聘方讲求的是效率,一条招聘原则是:不求最优秀,但求最适合。所以,一个很小很不起眼的公司,一般不会去北大招人,不是因为不想要,而是因为用不起。而招聘方的另一条原则是:在同等适用的情况下,会优先录取最优秀的。所以,你去麦肯锡或德意志银行敲门,人家可能理都不理你,因为清华北大有一大拨经管学院高材生想进去。面试前…     

我的好朋友

<正>配套二年级下册语文园地一·写话生活中大家都有自己喜欢的朋友,我们与好朋友一起上学,一起游戏,一起写作业,一起度过美好快乐的时光。朋友是我们生活中重要的一部分。如果让你介绍一下自己的好朋友,你会怎样介绍呢?你可以通过“问一问”“说一说”“想一想”“读一读”这些方法,让大家认识你的好朋友。     

求职简历不简单

无论是大学生，还是中等职业学校毕业的学生，投递求职简历都是关键的一步。因为很多时候，简历能决定求职者是否能获得面试的机会。所以，每个毕业生都应该高度重视个人简历，从形式到内容都要周到考虑。比较聪明的做法是站在用人单位的角度，通过换位思考来设计自己的求职简历。可以说，求职简历不简单。一、言简意赅忌冗长笔者发现，现在许多求职者的个人简历普遍都太长，有的长达十几页，甚至厚如书册。其实，简历内容过多、面面俱到，反而会淹没一些有价值的闪光点。不难想象，在招聘会上，企业会收到很多份简历，而工作人员不可能每份…     

求职面试忌语

语言是求职者在求职面试中与招聘人员沟通情况、交流思想感情的工具,更是求职者敞开心扉、展示自己的知识、智慧、能力和气质的一种主要渠道。恰当得体的语言无疑会增强你的竞争力,帮助你获得成功,反之就会损害你的形象,削弱你的竞争力,甚至导致求职面试的失败。那么,在求职面试中通常有哪些影响自己成功的忌语呢？一、口语中的忌语１、显得缺乏自信“你们要几个？”这种问法显得求职信心不足。对用人单位来讲,招一个是招,招十个也是招,问题不在于招几个,而是你有没有成为百分之一或二分之一或独一无二的实力。“你们要不要女性？…     

面试六禁忌

目标：学习英语国家关于肢体语言的知识。 想一想：你上次去面试是什么时候,结果怎么样？你有没有注意过自己面试时的肢体语言,你是怎么做的？面试的成功依赖于多方面的因素,除去应聘者的自身知识和能力,简历、着装、肢体语言等都决定着面试的成功与否。试想一场让你紧张得连手都不知道往哪里放的面试会是怎样的结果。记住,面试时小心你的肢体语言哦!     

简历中的取与舍

求职时有人可能在潜意识里想到要在简历中 “修饰”一下自己,这是千万要不得的,因为“假 的永远真不了”,而假的一旦被识破,依靠蒙骗而 获得的“真”也将不复存在。明智的做法是对你的 简历进行科学取舍,适当突出重点,合理扬弃,这 样,既可使你的简历更加吸引人,同时又保持了真     

面试“小事”

时下，一些招聘单位在面试时，往往别出心裁，故意在一些看似微不足道的小事上巧妙设“坎”考你。结果，有的人往往被区区小事“拦”住了，有的人则顺利过“坎”。有两则真实趣闻，不妨道来与君共勉。　　一位相貌平平的女孩，大专毕业后到一家外资企业应聘，主考官看了她的简历后，很不以为然，纯真的女孩收回自己的简历欲走。突然，她觉得自己的手在桌上被扎了一下，一看，果然上面已沁出一颗鲜红的小血珠。原来是桌面上有一枚小钉露出了锋利的尖头。她发现旁边有一个小铁锤，便拿过来将小钉子的尖头压了下去。然后，她朝主考官微微一…     

成功之门

一次，我去一家位于25楼的大公司参加面试。 我提前半小时就来到了公司。走进大门，见电梯旁围满了很多应聘者，他们一个个显得焦躁不安，原来，是电梯坏了，电梯间里一个老师傅正在修着电梯。那些应聘者不停地问着：“老师傅，还要多少时间可以修好？”老师傅不很肯定地答道：“大概要十来分钟吧。”他们看了看时间，又开始耐着性子等下去。这时，我想，如果十来分钟还修不好呢，这不要误了面试时间吗？与其在这里没有把握地傻等，还不如自己辛苦一下，步行上楼。于是，我转身“蹭”、“蹭”、“蹭”地向25楼跑去。     

如何打磨求职“敲门砖”?

简历达到的最佳效果就是让用人单位在最短的时间获得关于你最多的有用信息。无论是用人单位还是曾经驰骋求职场的师兄师姐,这些“专家”纷纷提醒急于求职的学生,要好好打磨简历这块“敲门砖”。■展现个性做足亮点“笼统的、毫无重点的简历只会埋没了你的个性”,专家们告诫毕业生,“切记不要‘眉毛胡子一把抓’,要妥善安排各种信息,只有资料摆布得当了,才能让你脱颖而出。”这就要求毕业生们在动手之前先花心思为自己的简历定位,也就是先为自己定位:自己性格、潜能、专业积累、职业适应性等内在优势在哪里?即将毕业的你一旦抓准自己的“亮点…     

面试录取：自主招生再“破冰”

平地而起 想象一下，你的高考会多么紧张？如果你因为较高的综合素质，使自己多了一次高考以外的机会，去一所万人艳羡的大学，你会多激动？2006年，复旦大学经教育部批准，首次推出了录取形式的改革试验，通过面试可以录取300名考生。这是高校对人才的多样化选拔，也是对考生“天大”的好消息。与以往的自主招生相比，这种面试录取突破了以往的“面试不能成为录取的唯一依据”，真正实现了“学校说了算”。     

应届大学生毕业生如何正确面对职场竞争

应届大学毕业生要正确面对职场竞争,一般应做好以下准备工作. 一、成就一份动人简历 履历表是一份非常重要的自我推销文件,目的在于争取面试机会.要达到这个目的,就得说服收件者,让对方知道你具有什么条件.你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争,所以必须设法展现自己的才能,瞬间抓住未来雇主的注意力,出奇制胜.     

面试前的备战——未雨绸缪才能稳操胜券

如果说简历是第一种武器,那么你还可以凭专业对口、经验丰富或是小小的与众不同等独门兵器从“千军万马“求职大军中杀出重围。记住,在成为赢家前,还有一轮或是数轮的严酷面试在等着你!你够不够快、够不够狠、够不够准,全靠你的实战拆招啦!“知己知彼,方能百战不殆“这句话绝对是实战后所得的真知!面试前的准备包括:     

面试前的准备

面试，是所有人都要经历的求职关，很多人往往会过了简历关、笔试关，却栽在面试上。其实面试前的细致准备，是求职成功不可或缺的一个环节。那么，面试前该做哪些准备呢?     

弱势求职者的强势简历

一般来讲,职场上的劣势主要是指：频繁跳槽或更换行业、毕业生初出校门、工作经验太少、没有学位或学历太低等。求职时有人可能在潜意识里想到要在简历中做假,“修饰”一下自己的简历,这是千万要不得的,因为“假的永远真不了”,而假的一旦被识破,依靠蒙骗而获得的“真”也将不复存在。明智的做法是对你的简历进行科学取舍,适当突出重点,合理扬弃,