关于职业培训与就业对接的探索

当前 ,就业和再就业问题是关系我国经济发展和社会稳定的头等大事。如果把就业和再就业工程比做一个大厦 ,那么 ,职业培训与就业安置便是大厦的两块基石 ,基石稳固了 ,大厦才会稳固。就业是职业培训的立足点和着眼点 ,职业培训的目的在于更好地促进就业。职业培训必须与劳动力市场需求接轨 ,使培训与就业相互促进 ,协调运作。本文试就职业培训与就业的对接问题进行肤浅探索 :一、职业需求预测 ,是增加职业培训针对性的前提职业需求预测包括两个方面 ,一方面是市场实际的需要。要通过建立劳动力市场信息网络 ,及时捕捉用工信息 ,挖掘新的就业…     

抚顺棚改回迁居民就业与再就业状况研究

通过问卷调查法,对棚户区改造回迁居民家庭的就业与再就业的状况,以及政府关于棚户区的就业与再就业工作的开展情况进行了调查研究,深入分析了目前存在的问题、产生原因以及回迁居民的就业意愿,并从中得出解决回迁居民家庭的就业与再就业问题的具体措施与方法。     

当前我国的就业形势和职业学校毕业生的就业

一、目前我国的就业形势 今后一个时期,我国就业形势严峻,就业和再就业工作的任务相当艰巨。主要表现在以下几方面: (一)失业人员总量居高不下,就业和再就业问题相当严峻 今年我国城镇将新增劳动力1000万人,待安置下岗职工为618万人,城镇登记失业人员为770万人。从以上三类需要就业的人员看,今年城镇需要安排就业的劳动力总量近2400万人。如果按我国国民经济增长速度7％测算,全年新安置就业人     

教育,培训与就业

就业与再就业是我国当前经济、社会生活中一个十分突出的问题 ,如何解决好再就业问题 ,是关系到当前经济体制改革 ,经济发展和社会稳定的大局 ,在解决这一问题的进程中 ,涉及到许许多多的因素 ,我仅就教育与培训在就业与再就业中的作用谈谈几点意见。一、教育有利于人们确立“再创业”观念近年来出现职工大量下岗的现象 ,是我国计划经济条件下实行的就业体制和就业政策在经济转轨过程中的必然反映。但是 ,目前国有企业中大部分下岗职工对下岗所带来的巨大震荡在心理和思想观念上都缺乏必要的准备。他们认为 ,职工是企业的主人 ,下岗就是剥夺…     

吴代华委员的发言--关于搞好就业与再就业工程的建议

一、进一步更新职工再就业观念目前，职工再就业观念陈旧落后，国有企业的职工端惯了铁饭碗，突然下岗被推向市场，都显得无所适从，普遍存在着等政府和原企业再安排就业的心理，缺乏主动就业、竞争就业和自立自强的创业精神，而且对再就业期望值太高，贪图轻松、体面、挣钱多的职业，不愿从事脏、苦、累、社会声望和收入水平不高的职业。因此，进一步更新人们的就业观念，任务仍然十分艰巨。二、进一步加强职工再就业培训工作?职工下岗不能及时再就业的一个重要原因是业务素质偏低，专业知识老化，技术单一，不能适应新就业岗位的要求，有…     

关于完善棚改回迁居民就业机制的博弈分析

解决棚户区改造回迁居民的就业与再就业问题,让他们住得进,住得起,住得稳,并逐渐提高他们的生活水平,是当前民生工程的一项紧迫任务。失业者就业问题,归根结底是失业者作为一个整体与政府之间的博弈。我们通过建立博弈模型并进行分析,试图探求政府与失业者在就业问题上的博弈规律。在考证抚顺市棚户区改造回迁居民就业与再就业工作的基础上,对如何进一步完善棚户区改造回迁居民就业长效机制提出建议。     

大学生就业问题透析

当前,在中国的经济发展中最为突出的矛盾之一就是就业与再就业问题。具有典型“二元经济”特征并处在经济转型过程中的中国,所面临的就业问题既有总量问题又有结构性问题,这两类问题的叠加使就业与再就业显得异常困难。剖析就业环境,细分就业主体,有目的地针对大学生的具体情况以及就业中出现的问题进行分析、探讨,并提出解决问题的对策,不仅体现了以人为本的精神,而且有助于有效地解决大学生的就业问题。     

中国就业政策评价:1998-2008

从消极就业政策到积极就业政策的转变,标志着中国政府以更为积极的姿态来处理就业问题。估算结果表明,1998-2008年,我国政府为落实就业政策累计支出6169.67亿元,其中用于落实消极就业政策的支出为4144.06亿元,落实积极就业政策的支出为2025.61亿元。实证分析发现,落实积极就业政策的支出和落实消极就业政策的支出与下岗失业人员的再就业之间存在长期稳定关系,落实积极就业政策的支出每变动1%会导致下岗失业人员的再就业数量同向变动0.27%,说明我国政府用于促进就业的支出的确对再就业工作显示出了积极作用;而落实消极就业政策的支出每变动1%将引起下岗失业人员的再就业数量反向变动1.05%,这一结果表明落实消极就业政策的支出吸引了更多的失业下岗人员加入失业保险体系,同时发挥出了一种"社会稳定器"的功能。     

国外积极就业政策及对我国促进就业的启示

聚焦于国外工业化国家积极的就业政策,对再就业产生的积极作用,联系我国在实施积极的就业政策中所面临的一些问题,提出几点建议,进而对我国就业改革与措施的选择给以启示.     

浅析社区就业的发展前景

我国下岗职工人数连年居高不下，再就业任务非常繁重。社区就业容量大、门槛低，成为解决下岗职工再就业问题的关键。本分析了社区就业的特点及其影响因素；指出了社区就业不可估量的发展空间；认为完善社区服务体系对促进社区就业具有非常重要的促进作用；提出了为切实落实好社区就业的几点政策建议。     

对欠发达地区下岗失业人员再就业问题的思考

随着国有企业改革和经济结构调整力度的进一步加大,传统行业将会继续出现大批下岗失业人员,加之城镇新增劳动力就业问题和农村大量富裕劳动力向非农产业和城镇转移就业问题同时并存,这就使就业和再就业的难度进一步加大,特别是在欠发达地区,下岗失业人员的再就业难度就会更大。根据欠发达地区下岗失业人员的实际,对下岗失业人员再就业问题提出如下若干思考。一、继续提高各级领导的认识,是解决下岗失业人员再就业的首要问题解决下岗失业人员再就业问题,尽管面临的任务艰巨,需要解决的问题千头万绪,但首要问题仍然是各级领导的认识问题。大量…     

中国就业面临的困境及实现就业战略目标的着力点

经济全球化给中国的经济加速发展带来了无限生机,中国的就业工作取得了举世瞩目的成就。但从当前和今后一个时期来看,中国的就业形势依然十分严峻。解决中国就业战略的主要着力点在于认真落实国家有关政策,实现扩大就业的主渠道与再就业工程,为高校大学生就业探索出路。     

对当前社会就业现状的思考

千方百计扩大就业,不断改善人民生活水平是我国当前和今后经济方面面临的重要任务之一。扩大就业在构建社会主义和谐社会中的重要性、我国的就业现状、对扩大就业问题的思考,即营造一个良好的创业环境;大力发展服务业;切实加强就业服务和再就业培训工作;促进农村劳动力就业;创造就业形式和就业岗位。     

就业“小企业”论

纵观经济发展史和概览目前活跃的发达国家经济,通过分析小企业创新与运营的比较优势论证“小企业”是创造劳动机会和吸纳劳动力的主力。探索我国再就业与创新发展小企业的关系,揭示我国目前的企业调整政策误区和就业的观点与取向更新的必要性,针对目前的再就业严峻形势,认为制定恰当的创新发展小企业的系统战略措施,就会实现一个“就业奇迹”。     

择业创业信息平台——工源人才网——深圳市宝安区成人教育（联合）培训中心办学经验

就业和再就业问题历来就是党和政府高度关注的问题，当前我国严峻的就业形势史是引起了党和政府的极大重视。     

就业困难群体再就业提高素质是关键

就业困难群体素质的高低是再就业道路宽窄的内在根据。随着我国市场经济的进一步发展和社会结构的急剧转型,就业困难群体问题日益凸显,提高就业困难群体的就业素质是解决就业困难群体再就业的关键和根本途径。     

关于就业环境建设和就业观念转变的分析

就业环境和就业观念是就业和再就业系统工程中相互作用相互影响的两大因素。建设就业环境包括创造就业硬环境和建设就业软环境;转变就业观念包括就业转变择业观念和用工单位转变择人观念及政府转变就业指导思想．只有解决好就业环境建设和就业观念转变二的关系,才能使就业问题的解决与时代的发展相适应。     

对当前推进再就业工程的几点新思考

当前再就业形势仍然严峻，不容乐观。企业内部市场化问题，企业的腐败问题，再就业人员再失业问题都是构成我国大面积失业下岗的不可忽视的重要原因。失业下岗职工就业观念落后的背后还有深层次的客观利益问题。再就业率达到100％实际上是一种空想。政府在推进再就业工程中必须扮演重要角色。     

农村劳动力转移与相关政策研究

农村劳动力涌向城镇。是一切正在迅速发展的国家都面临的一个普遍问题。加强农村劳动力转移就业的相关性政策研究．为这一问题的解决提供支持。文章就职业教育如何积极推进学生和劳动者就业、创业和再就业与政府如何加大政策力度来发展职业教育,促进就业两方面对农村劳动力转移就业的相关性政策进行梳理、分析,并提出了需要进一步解决的问题与建议。     

要引导下岗职工转变就业观念

随着我国经济体制改革的进一步发展,特别是企业改革的深化、技术进步和经济结构的调整,人员的流动和职工的下岗在所难免。如何解决下岗职工的生活困难和再就业问题？下岗职工的转岗职业培训,是再就业工程的一个重要方面。而如何转变职工的就业观念,提高职工自身的素质...