创新企业思想政治工作刍议

在推进企业发展过程中,创新思想政治工作可以起到统一思想、稳定队伍和鼓舞士气的重要作用,并为实现新的奋斗目标提供强有力的精神动力和思想保证。那么,如何创新企业的思想政治工作？     

浅谈思想政治工作的创新

当前,我国正处在体制改革的攻坚阶段和经济发展的关键时期,社会发生了复杂而深刻的变化,人们的眼界更宽了,思维更活跃了,价值观念更多元化了,各种深层次的矛盾不约而同地显现出来,反映在人们的头脑中的各种困惑和疑问也越来越多,亟待解答。鉴于此,笔者认为,我们必须勇敢迎接挑战,与时俱进,创新思想政治工作的方式方法,确保社会的和谐发展。     

企业思想政治工作“五个创新”

我们近几年来,郑煤集团超化煤矿思想政治工作,在不断的实践探索中,结合企业生产经营实际,把企业改革与生产经营中的热点、难点,当作思想政治的重点来抓,以创新为先导,以服务企业经济效益大局为目的,使思想政治工作为企业的改革、繁荣稳定和持续发展提供强有力的思想保证和精神动力。     

浅谈企业思想政治工作的创新

社会主义市场经济体制的新形势下,企业思想政治工作将面临许多新情况、新特点、新问题。因此,如何适应这种形势,把思想政治工作融入现代企业管理之中,明确企业思想政治工作思路,主动改进和做好思想政治工作,为企业发展创造一个和谐、文明、协调的环境,是摆在我们面前的一个重要课题。企业只有不断探索思想政治工作新方法、新模式,树立创新意识,增强企业的创新能力,才会为企业生存和可持续发展建立强有力的保障。     

浅谈企业宣传思想政治工作创新

坚持以科学发展观为统领,积极探索推动企业宣传思想政治工作科学发展的新思路新方法,着力破解制约企业宣传思想政治工作科学发展的难题,不断提升推动企业宣传思想政治工作科学发展的能力与水平,是当前企业宣传思想政治工作者的一项重要任务。     

浅论思想政治工作机制创新

随着我国社会主义市场经济体制的建立，思想政治工作遇到了大量前所未有的新情况、新问题，为了适应变化了的环境，提高思想政治工作的针对性和实效性，思想政治工作机制必须创新，一是领导机制创新，二是动力机制创新，三是运行机制创新，四是制约机制创新。     

浅谈企业思想政治工作创新

创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。党的十六大报告明确指出,党的全部理论和工作要体现时代性,把握规律性,富于创造性。这是我们党在把握客观世界发展规律、总结历史发展经验的基础上得出的重要论断。只有创新,才能进步、才能发展,停滞不前,最终必然被淘汰。这是事物运动过程中的一条客观规律。同样,只有不断创新,我们的各项工作才能不断求得新的突破,才能在改革发展的新形势下求得新的更大的作为。对于企业思想政治工作而言,必须把推进工作创新作为一切工作的出发点,这既是坚持党的思路路线、实践“三个代表”重要思…     

企业思想政治工作机制创新探析

思想政治工作是企业的生命线。当前，企业思想政治工作面临的环境、任务、内容发生了许多变化，针对这些变化，必须建立健全思想政治工作的组织调控机制、竞争激励机制、预警预防机制、渗透融合机制、教育引导机制，以适应思想政治工作的主动性、竞争性、超前性、渗透性、灵活性的特点。只有实现思想政治工作机制上的创新，才能更好地发挥其服务与保证企业中心工作的作用。     

浅谈新时期如何创新企业思想政治工作

加强和改进企业思想政治工作,必须在继承中创新,在创新中提高。当前,面对全面建成小康社会的繁重任务和职工思想状态多元化、多层次、多方面的趋势,企业思想政治工作必须坚持实事求是、与时俱进,开拓创新。只有在继承发扬优良传统的基础上,不断创新思想政治工作的内容形式、方法手段、体制机制等,才能为企业改革发展、和谐稳定提供强有力的精神动力和思想保证。     

在新形势下创新企业思想政治工作

新形势下创新企业思想政治工作,培养合格的具有创新精神的新型人才,一定要坚持紧握政治思想工作 这个生命线,结合时势,与时俱进,建立和完善企业思想政治工作机制,转变工作作风,积极创新新经验,全力推进企业 改革与发展。     

浅谈新形势下企业思想政治工作的创新

企业的思想政治工作,是企业实现统一思想、凝聚人心、化解矛盾、振奋精神的一项基础性工作,是企业党建工作的重要组成部分,也是企业管理的重要组成部分,为企业发展和增加经济效益发挥了很重要的作用。传统思想政治工作因循守旧,存在很多问题,无法满足现代企业政工工作的主客观需要,因此企业必须与时俱进,不断改进和创新思想政治工作,以全新的方法应对新形势下企业思想政治工作的发展需求。     

浅谈新形势下管道企业思想政治工作的创新

在新的历史条件下,管道企业思想政治工作面对新时代,如何开拓新思路,寻求新载体,增创新优势。要站在深化改革,提高竞争力的高度,充分认识做好管道企业员工思想政治工作的重要性。在新的形势下,结合管道企业实际情况,努力建立适应形势要求的思想政治工作新机制。在新形势下,抓住机遇,以创新的精神,从思路创新、形式创新、内容创新、载体创新、考核方法创新五个方面,积极探索管道企业政治工作的创新走势。     

论企业思想政治工作创新

思想政治工作是贯彻党的基本路线的重要保证,是改革开放的需要、提高职工思想素质的需要,要切实把思想政治工作贯穿于企业全部工作中,努力培养和造就高素质的职工队伍.     

论企业思想政治工作创新

思想政治工作随着改革的深化和国际国内形势的发展变化，它的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了复杂而深刻的变化，面临着前所未有的挑战和机遇，需要探索新形势下企业思想政治工作的新对策。     

浅谈企业思想政治工作创新

本文主要介绍了企业思想政治工作创新的具体情况,阐述了企业思想政治工作创新的现状,并对其思想政治工作创新提出了一些具体措施,对促进企业思想政治工作创新进一步发展具有重要的指导意义。     

建设企业文化推动企业思想政治工作

企业思想政治工作是通过教育、疏导、表扬、示范、批评等方式,用正确的思想内容、正确的工作方式、克服错误腐朽的思想和行为,充分调动人的工作积极性,为企业的目标实现、稳定发展提供强大的精神动力与思想保证的一种活动。一个企业,维持正常的运转需要通过思想政治工作去协调内部关系,消除各种矛盾;要想发展壮大,也需要通过思想政治工作去建设一个坚强的精神支柱。     

浅谈企业工会创新及班组思想政治工作

一、企业工会的创新工作企业工会的创新工作主要包括以下三个方面。其一，是指工会维权方式的社会化，即借助社会力量维权，构建社会化维权格局。随着市场经济体制改革不断深化，企业所有制形式呈现多样化，非公企业数量已远远超过国有集体企业；劳动关系中的不和谐因素有所增加，劳动争议案件数量有所上升，对此，工会既无法沿用传统的方式进行维权，也难以靠一己之力独自承担日益繁重的维权任务。     

如何创新企业思想政治工作

在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下,企业思想政治工作是做好经济工作和其他工作的有力保证,思想政治工作必须适应新的形势和任务,找准位置,探索有效途径,以适应新形势的发展.思想政治工作是经济工作和其他一切工作目标实现的重要保证.在新形势下,企业思想政治工作面临许多新特点和新问题,需要不断研究新情况,探索新思路,为企业各项工作开展提供可靠的思想保证和组织保证.