“建筑识图与构造”的“课证融通”改革研究——基于产业学院背景

“建筑工程识图”职业技能等级证书是江苏省首批“1+X”职业技能等级证书之一，它直接对接建筑类专业“建筑识图与构造”课程。围绕“建筑识图与构造”课程改革实践，分析当前开展“课证融通”存在的不足，阐述产业学院在高职教育中的优质资源整合、“理实一体”课程建设等方面的优势，结合学校“课程改革年活动”和课堂教学实践，从课程标准修订、“双师型”队伍构建、课程资源开发以及实训基地建设等方面，研究探索产业学院背景下实现课程教学与职业技能证书“课证融通”的实施路径与方法。     

1+X证书制度背景下中职“建筑工程识图”课程教学优化策略研究

1+X证书制度的落实使得职业教育进入了全新的发展阶段。根据职业教育改革方案的要求,将学历证书与若干职业技能等级证书结合在一起的制度能够强化职业教育适应性,发挥产教融合、校企合作的优势,促进学生的全面发展。文章指出在“建筑工程识图”课程中需要充分发挥1+X证书制度的作用,找出当前“建筑工程识图”课程教学中存在的问题,根据“建筑工程识图”知识专业技能水平标准,结合课程教学实践,提出课程改革思路和具体策略,并加大教育创新力度,实现培养技能型人才的目标,确保改革工作的深入性,为学生的职业发展提供支持。     

“三全育人”视域下“1+X”老年照护课程思政的应用探索

《国家职业教育改革实施方案》启动了“1+X”证书制度（即“学历证书+若干职业技能等级证书”制度）,其中老年照护职业技能等级证书是教育部首批的6个等级证书之一。在“三全育人”的视域下,对“1+X”老年照护课程进行课程思政的探索与实践,从“1+X”老年照护的课程目标、方法路径、考核评价体系等方面融入思政元素,实现全员、全方位及全过程的育人大格局,推进课程思政教学改革。     

1+X证书制度下高职国际邮轮乘务管理专业教师职业能力提升探索——以武汉交通职业学院为例

“1+X”证书制度下,优良的师资队伍是人才培养质量提高的重要保障。随着“1+X”邮轮运营服务职业技能等级证书考试的推进,提升国际邮轮乘务管理专业教师的邮轮运营服务职业能力至关重要。通过对武汉交通职业学院国际邮轮乘务管理专业教师职业能力培养现状进行分析,结合“1+X”证书制度对该专业教师职业能力的新要求,从教师培训规划、专业群平台师资交流和激励制度保障三个方面提出未来邮轮专业师资职业能力提升的改进方向,以期更好地完成“1+X”邮轮运营服务管理等级证书考核试点工作,拓宽邮轮乘务管理专业毕业生的就业渠道。     

高职护理教育融入“1+X”老年照护证书制度的难点和对策分析

<正>根据国务院《国家职业教育改革实施方案》、教育部等四部委印发《关于在院校实施“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点方案》,全国高校尤其是高职院校开启“1+X”证书制度试点工作。所谓的“1+X”证书制度指的是“学历证书（1个）,若干个职业技能等级证书（X个）”。“1”为学历证书,反映学校教育的人才培养质量;“X”为若干职业技能等级证书,反映职业活动和个人职业生涯发展所需要的综合能力,为学生在日后就业阶段提升自身能力,拓宽就业渠道。     

“1+X”幼儿照护证书制度下高职早期教育课证融通路径研究

“1+X”证书制度的提出对职业教育的改革和发展具有重要的影响,幼儿照护等级证书考核对早期教育专业的教师和学生都提出了更高的要求,必须改革原有的人才培养方案,把理论知识与职业技能紧密结合,突出知识的实践运用能力,从而为社会发展提供技术技能型人才。从高职早期教育专业人才培养面临的困境入手,分析了“1+X”幼儿照护对早期教育专业人才培养的启示,提出了早期教育专业与“1+X”幼儿照护课证融通的途径。     

“1+X”实用英语交际职业技能等级证书对ESP的启示——以民航服务英语视听说课程为例

在当前教育发展的形势下，职业技能证书已经成为评价一个人专业能力和专业素养的基本标准。作为国家第四批试点，实用英语交际职业技能等级证书是语言类的唯一“1+X”证书，为职业英语教育改革提供了强大的支持和良好的发展契机。以民航服务英语视听说课程为例，对ESP进行核心阐述，并探讨“1+X”实用英语交际职业技能等级证书的基本现状及其多个维度作用，同时分析二者的关联性，重点指出“1+X”实用英语交际职业技能等级证书对ESP的启示。     

以书证融通构建高职商务英语课程体系实践探索

在1+X证书制度背景下,通过书证融通,将职业技术等级证书的等级标准、培训内容、评价考核等融入到学历教育的课程之中,推进学历证书与职业技能等级证书的有效衔接。并结合商务英语复合性的特点,通过与专业群的合作,构建“书证融通+模块化课程”的课程体系。     

1+X证书制度背景下土建类职业技能等级证书社会价值的探索和思考

<正>对于职业院校的毕业生,在进入社会就业或者上岗前,接受职业培训并应取得相关的职业技术等级证书必不可少。依据《关于在院校实施"学历证书+若干职业技能等级证书"制度试点方案》文件精神,现阶段土木类职业院校学生可以在校内考取的建筑领域证书有:建筑信息模型(BIM)职业技能等级证书、装配式建筑构件制作安装职业技能等级证书和建筑工程识图职业技能等级证书等。随着社会和行业的发展,可能将来还会有更多新的职业技能等级证书出现,     

职业教育物流类“1+X”证书制度试点的发展与实践探索——以广西职业技术学院为例

随着第4批职业教育培训评价组织及其职业技能等级证书招募工作的顺利完成,中国的职业技能等级证书达到了447个,其中与物流行业相关的证书达到18个,这些证书覆盖了职业教育开设的16个物流类专业和3个邮政类专业。文章介绍了中国“1+X”证书制度试点工作的发展概况,分析了职业教育物流类“X”职业技能等级证书的发展情况,并对物流类“1+X”证书制度试点的实践情况进行了评述。研究认为：广西职业技术学院物流类专业“1+X”证书制度试点的探索实践有力地推动了该校“三教”改革的发展,也为“1+X”证书制度的国际化推广提供了可资借鉴的路径。     

1+X证书制度试点研究——以老年照护职业技能等级证书为例

《国家职业教育改革实施方案》提出了启动“学历证书+若干职业技能等级证书”(简称:1+X证书)制度的新要求。老年健康照护职业技能等级证书作为公布的首批证书之一,肇庆医学高等专科学校在做试点的过程中,做到了严把证书引入、培训等环节,但仍存在些许困惑。建议高职院校以专业(群)为基本单元对接专业技能等级证书和标准,优化人才培养方案,探索有效的课证融通模式,打造专兼结合师资队伍,推进学历证书和职业技能等级证书有机衔接,全面提升职业教育质量和学生就业能力。     

1+X证书制度下“Web前端开发”课程思政实践研究

对1+X证书制度下“Web前端开发”课程进行课程思政研究和实践,指出当前计算机类专业课程思政存在的不足,提出“Web前端开发”课程与思政教育融合的教学设计理念：以课程思政为中心,专业知识、专业技能及职业技能等级证书相辅相成。最后,给出“Web前端开发”课程在教学设计、教学实施、教学考核及职业技能等级证书全程与思政教育融合的教改方案。     

高职建筑室内设计专业实施1+X证书制度的思考与探索

实施1+X证书制度,是深化复合型技术技能人才培养培训模式改革的关键举措。室内设计职业技能等级证书试点工作正式启动后,高职建筑室内设计专业如何实施1+X证书制度,如何适应市场新变化新要求提高人才培养质量,需要在具体实践过程中进一步探索和研究。通过构建建筑室内设计专业1+X证书课程体系,夯实学生专业知识基础;完善建筑室内设计专业课程标准,促进课程教学质量提高;围绕室内设计工作任务强化技能训练,促进学生实操能力全面提高;加强室内设计“双师型”教师队伍建设,增强专业技术技能教学保障。多管齐下,有助于提高高职建筑室内设计专业人才培养质量,提高室内设计职业技能等级证书考核合格率。     

1+X证书背景下高职教育职业技能等级证书多证融通的思考与对策 ——以航海类专业为例

职业技能等级证书在高等职业教育中发挥着越来越重要的作用,职业技能等级证书在提高受教育者劳动素质的同时,又可促进高职教育自身的发展.从职业技能等级证书多证融通、解决高职教育与职业技能等级证书多证融通的途径等诸方面进行探讨,旨在提出在1+X证书背景下,提升高职院校职业技能等级证书多证融通的工作.     

"1+X"证书制度下高职环境工程技术专业教学改革实践

以环境工程技术专业为例,对接污水处理技能等级证书要求,对课程设置、教学内容、教学方法、教学手段、评价方式进行了改革,将职业技能等级证书的标准融入教学过程,注重学生操作实践能力的培养,强化过程考核,做到育训结合,为1+X证书制度的落实奠定基础,全面提高人才培养的质量,增强学生的就业、工作等综合职业能力.     

产教融合背景下高职商务英语专业对接“1+X”证书制度的课程改革探索

高职商务英语专业在学科育人目标上与市场需求存在脱节,特别是校企合作深度不够,课程建设方面亟待改革。“1+X”证书制度的实施,提升了学生商务英语专业水平和职业素养,实现了课程标准建设与职业技能等级证书相挂钩,增进了人才链与产业链的有效对接,带来更加理想的教学成果。“1+X”证书制度着力打造复合型商务英语专业人才,倡导学科教学与岗位的对接,注重产教融合。立足商务英语学科课程建设实际,强调“厚基础、宽岗位、活技能”要求,借鉴模块化课程设计理念,构建“综合素养+语言技能+若干职业能力+职业能力拓展”课程体系。对接职业技能等级证书,推进课证深度融通,提升学生职业综合素养和就业竞争力。     

“1+X”证书制度内涵辨析、实施现状及改进建议

在阐释“1+X”证书制度的内涵,并与“双证书制度”进行对比的基础上,从评价主体、评价内容和评价方法三个层面剖析了“1+X”证书制度的实施现状及存在的主要问题,并据此提出以下建议：第一,完善人才培养质量评价主体,应树立第三方评价机构的权威、深化产教融合、加强“双师型”师资队伍建设;第二,完善职业本科院校人才培养质量评价内容,应将职业技能等级证书标准融入人才培养方案、课程内容对接职业岗位、重视职业院校学生综合职业能力的评价;第三,完善职业院校人才培养质量评价方法,应提高职业技能测试的科学性,将学校学业评价与职业技能考核进行有效融合。     

1+X证书制度下高职院校大数据人才培养的实践研究

探讨在高职院校大数据专业人才培养过程中,结合1+X证书试点工作,充分考虑认证考核工作的科学化、标准化、规范化及社会认可度情况等因素,引入华为职业认证,推进学历证书和职业技能等级证书的有机衔接,提升教育教学质量和学生就业能力,更好地服务于地方经济社会发展。     

融入“1+X”证书职业标准的汽车专业课程活页教材开发路径研究

高职院校教材开发是职业教育高质量发展的基本保障,是培养学生综合职业能力重要一环。以高等职业院校汽车专业在用教材现状为切入点,分析在用教材在开发过程中存在的不足。从汽车专业“1+X”职业技能等级证书职业标准入手,设计“项目引导,任务驱动,行动体系为框架”的活页教材结构体系,探索职业技能等级证书标准融入活页教材路径。     

基于“1+X”老年照护职业技能等级证书的“基础护理学”课程教学改革——以“生活照护”模块为例

文章首先阐述了相关背景,然后从制定教学目标、整合教学内容、进行学生安全防护及人文关怀能力培养设计、落实教学实施、评价学生综合能力五个方面论述了基于“1+X”老年照护职业技能等级证书的“基础护理学”课程教学改革。