《档案专业职称改革工作文件汇编》简介

按照中央关于职称改革工作的部署,档案系列的职称改革工作,已在全国逐步展开.为适应职称改革工作的需要,国家档案局教育处编辑了《档案专业职称改革工作文件汇篇》,由档案出版社出版,1987年9月在全国档案部门内部发行.《汇编》共有18份文件,6万多字,包括3个部分:第一部分是中央、国务院、中央职称改革工作领导小组关于职称改革工作的方针、政策和工作部署.其中有中共中央、国务院转发《关于改革职称评定、实行专业技术职务聘任制度的报告》的通知、国务院关于发布     

档案系列职称改革的发展趋向

职称改革,是我国人事管理制度的一项重大改革,是知识分子关注的热点和人们关注的焦点问题之一.作为全国29个专业系列之一的档案系列,在党的十四大以后,职称如何改革才能适应社会主义市场经济的需要,是摆在我们面前的一个新问题.本文将结合人事部有关职称改革的一些新思路,谈谈档案系列今后职称改革的发展方向.     

新闻界的一件大事

改革职称评定工作,实行专业职务聘任或任命的制度,这是我国专业技术人员管理制度的一项重大改革,是关系社会主义现代化事业的一项基础建设。改革的中心,是实行专业职务聘任制,并相应地实行以职务工资为主要内容的结构工资制度。它的基本内容是:根据实际需要设置专业技术工作岗位,规定明确的职责;在定编定员的基础上,确定高、中、初级专业技术职务的合理结构比例;由行政领导在经过评审委员会认定的、符合相应条件的专业技术人员中聘任或任命;有一定的任期,在任职期间领取专业技术职务工资。改革的目的在于革除历史     

出版专业职称改革思路初探

出版专业职称改革思路初探徐怡明出版专业系列的职称改革工作究竟应该怎样进一步深化，这是关系到整个队伍建设的重要问题，需要以科学的、实事求是的态度认真对待。职称改革从１９８６年实施专业技术职务聘任制至今，已经１０年，其成绩是令人瞩目的。它提高了专业技术人...     

新闻系统实行专业职务聘任制问答

陕西省新闻职称改革领导小组办公室负责人,就新闻系统实行专业职务聘任制一事,回答了本刊记者提出的问题。问:在新闻系统实行专业职务聘任制是怎么回事? 答:党中央和国务院决定,今年将有计划、有领导、有步骤地改革职称评定制度,实行专业技术职务聘任制。并且强调指出,这是我国专业技术人员管理制度的一项重大改革,是社会主义现代化事业的一项基础建设。在新闻系统实行这种制度,将对新闻队伍的建设,     

档案职称工作改革信息

1.采用结构比例控制方法.省职称改革工作领导小组、省人事厅<关于完善事业单位专业技术职务岗位设置及聘任工作的意见>(湘职改[2001]2号)文件规定:专业技术职务岗位是根据实际工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期的工作岗位.     

深化档案职称改革完善档案专业职务聘任制度——访省档案局副局长孙光礼、职改办主任黄志康

4月14日,本刊记者在全省档案系列职称工作会议上了解到,今年我省档案职称工作将根据国家和省职改部门的要求,结合档案部门的实际,进一步深化档案系列职称改革,完善档案专业职务聘任制度.     

2000年江苏职称评聘有关问题说明

2000年江苏省的职称工作要进一步深化职称改革、完善专业技术职务聘任制度,充分发挥职称工作在整体性人才资源开发中的独特作用,推动江苏跨世纪人才工程和两个文明建设。现将有关问题说明如下:     

对职称评聘中一些问题的思考

职称改革的实践证明,实行专业技术职务聘任制的方向是正确的,主流是好的。但是,各地区、各部门在理解、执行上级文件,改革职称评聘过程中,不可避免地要碰到这样或那样的一些具体问题,虽然这些问题无碍职称改革的宏者,但如不认真加以研究、总结、改进,也会在一部分专业技术人员中造成消极影响,不利于职称评聘工作的进一步深     

专业技术职务评审中的问题和对策

卫生事业单位人事制度改革正在如火如茶进行。职称改革是人事制度改革的一个重要组成部分。卫生职称改革的重点是推行专业技术职务评聘分开;打破评聘合一的旧模式,取消资格评审的指标和比例限制,实现个人申报突出“自由”、社会评审突出“科学”、单位聘任突出“择优”,使职称的评价机制与使用机制相分离,促进人才资源的优化配置,实现人才与岗位的最佳结合。     

关于实行专业职务聘任制的一些问题

最近,各出版单位对出版专业人员实行专业职务聘任制提出了一些问题。根据中央职称改革领导小组的有关文件精神和出版部门的实际情况,现综合解答如下:     

上海档案专业技术职务资格认定方式将进行改革

自2000年起,上海档案专业技术服务资格认定将由评审制改革为“以考代评”制。这是8月20日上海市职称改革办公室和市档案局联合召开的档案专业技术职务资格“以考代评”准备工作会议传出的信息。 为了进一步完善公开、公平、公正地评价专业技术人才的机制,充分调动专业技术人员的积极性,上海职     

出版专业职称改革思路再探

出版专业职称改革思路再探徐怡明出版专业职称改革，要坚持资格与岗位相结合的原则，通过逐步建立科学的人才评价机制，不断地完善专业技术职务聘任制，这是符合出版工作性质和专业特点的，它有利于加强出版专业队伍的建设。资格（ｑｕａｌｉｆｉｃａｔｉｏｎ）在国外按有...     

江苏专业技术职务评定工作有关政策

最近,省有关部门对我省专业技术职务工作的有关政策作了重申和补充: 一、关于解决我省专业技术职务岗位数偏紧问题的途径。继续向国家人事部多争取一些岗位计划;继续用好现行的政策规定:即对45岁以下专业技术人员晋升正高级专业技术职务,40岁以下晋升副高级专业技术职务,均可不占单位设岗数额,由职称部门专项下达;     

当前档案专业职称评审中的几个问题

自全省档案专业职称改革工作转入正常化以来,各地档案人员对此都很 关心,但一些档案人员对有关职改工作的政策和条件规定还并不十分了解。为 此,我们邀请了甘肃省档案系列职称改革领导小组办公室主任张就当前档 案专业职称评审中的有关问题作出较为系统的说明和解释,供各地档案人员 参考。本文拟分三期连载。─—编者     

关于新闻专业职务评审的一些问题——全国新闻职称改革工作领导小组办公室负责人答本刊记者问

从1986年12月到1988年6月,全国新闻高级专业职务资格评审委员会在北京召开了四次评审会议,平衡审核了由中央、国务院系统各省、自治区、直辖市新闻单位上报的高级记者、高级编辑的任职资格。这是中国新闻史上第一次由全国统一评出的高级记者、高级编辑。6月22日,在第四次评审工作结束后,本刊记者访问了全国新闻职称改革工作领导小组办公室负责人陈泉璧。他就新闻界所关心的新闻专业职务评审的一些问题回答了本刊记者的提问。问:为什么首批高级记者、高级编辑要由全国新闻高级专业职务资格评审委员会评审,而与其它专业系列不同?     

关于二○○○年档案系列职称工作的通知

各地、州、市档案局,省直有关部门:根据省人事厅《关于2000年度全省专业技术职务评聘工作的通知》(黔人通[2000]38号),结合档案系列职称工作的实际情况,对2000年全省档案系列职称工作作如下安排:一、二○○○年全省档案系列评聘中、高级专业职务评聘工作,按照省人事厅、省档案局印发的《贵州省档案专业人员评聘中、高级档案专业职务推荐条件》、《贵州省档案专业人员破格评聘中、高级档案专业职务试行办法》(黔人通[1999]30号)执行。二、二○○○年报送档案专业职务材料截止时间为7月31日。申报评聘档案专业职务的有关要求按照省人事厅《关…     

湖南省图书资料高级专业职务名录

至一九八八年年底,我省事业单位图书资料系列职称改革工作已全部结束。这期间,省图书资料系列高级专业职务评审委员会共评审通过,并经省职称改革工作领导小组综合平衡,有八十五位同志具备正副研究馆员专业职务任职资格,名录如下: 研究馆员沈克家湖南省中医学院曹干成衡山县图书馆副研究馆员:吴绍芝双牌县图书馆言海存湖南图书馆夏名镒石门县图书馆罗敏文″″方绍富中南工业大学向德育″″李西平″″毛善作″″盛文倩″″周德辉″″程关华″″刘志盛″″戚惠娜″″肖凤生″″吴贤钧″″李龙如″″李琪珍″″程亚男″″胡良孔″″俞惠安″″黄青廉湖南师范大学肖庆元″″李良平″″刘陆先″″许骏德″″张建国″″邓光汉″″刘雪莱″″肖唯″ ″     

新闻界的一件大事

此文是中共中央宣传部常务副部长郁文同志于1986年3月1日在全国新闻职称改革工作会议上的讲话摘要。本刊征得郁文同志同意,特在此发表。改革职称评定工作,实行专业职务聘任或任命的制度,这是我国专业技术人员管理制度的一项重大改革,是关系社会主义观代化事业的一项基础建设。改革的中心     

《南阳日报》实行新闻专业技术职务动态管理

实行新闻专业职务聘任后,如何调动新闻专业人员的积极性?河南省《南阳日报》社实行专业技术职务动态管理,收到较好效果。实行新闻专业技术职务聘任制,是新闻专业干部管理的一项重大改革。这次被称为“单轨”制的职称评聘,一些有真才实学,成绩突出者因受学历、工龄所限,以及地市级新闻单位一般不设高级职称等规定,影响到职称的晋升。为充分调动编采人员的工作积极性,《南阳日报》从今年4月起,试行一套“新闻专业职务聘任动态管理”办法。具