浅谈拖欠农民工工资的原因及对策

近年来,外出务工已成为农民增收的一大亮点,成为刺激城乡消费,促进城乡经济繁荣和经济增长的重要手段.但是各地拖欠农民工工资现象广泛存在,探寻治理拖欠农民工工资的法治化之路,建立杜绝欠薪现象发生的长效机制非常必要.     

拖欠农民工工资问题的法律思考

近年来，拖欠农民工工资的情况十分普遍，并且已经成为一个引起党中央、国务院和全社会广泛重视的问题。拖欠农民工工资使农民工的基本生活得不到保障，这不仅严重地阻碍了我国工业化、城市化的进程，而且也对社会的稳定构成了重大威胁。对于如此愈演愈烈的严重社会问题，法律应当如何应对?我们必须采取切实有效的措施加强农民工的劳动保护，实现社会的公平正义。     

从施工企业视角谈拖欠农民工工资问题的治理

拖欠农民工工资问题已经成为当前社会热点之一,这一问题的产生有法律不健全、有关部门监管不力、施工企业管理不到位、业主拖欠工程款、恶意欠薪、恶意讨薪等多方面的原因,但关键是工程款不到位。要有效解决这一问题,就必须健全法律体系、创新清欠工作方法和加强项目管理。     

试论农民工工资增长机制的建立

农民工是伴随着我国经济体制转轨和社会结构转型产生的新的特殊社会群体,他们目前的工资状况严重影响了他们在城市的工作与生活,不利于我国的经济发展和社会稳定。本文从农民工工资形成机制、调控机制和监督机制三个方面来阐明如何建立一个正常的农民工工资增长机制,以保障农民工的利益。     

谈解决拖欠农民工工资现象的法律保障

农民工是新型的工人阶级,在我国工业化、城镇化、现代化建设中发挥越来越大的作用。改革开放以来,推动我国工业化的一支基本力量即是来自农民工。但在城乡二元格局的转型与市场经济的互动中,基于社会的歧视和法律保障的缺失,在现代化建设中农民工权益屡屡被侵害,困扰着社会的和谐发展。而在这些侵害中,拖欠农民工工资现象已经成为突出的社会问题。本文试从法律角度,探求保障农民工工资的有效手段,来维护农民工的这项最基本的权益。     

浅析解决拖欠农民工工资的对策

近年来,外出务工收入已成大多数农民增收的一大亮点,成为刺激城乡消费,促进城乡经济繁荣和经济增长的重要手段。各个行业中数千万农民工为中国的工业化、城市化、现代化建设作出了巨大的贡献,创造了难以估量的财富．提供了各种各类的服务。但是拖欠农民工工资,侵害农民工权益的事件时有发生,每到年终岁尾,他们都要进行艰难的讨薪。党中央、国务院对此高度重视,自上而下制定了一系列相关法规和最有力的清欠对策,清欠工作取得了显著的成效。但是要让农民工从真正意义上享受法律赋予公民的一些基本权利,改变他们在城市生活中弱势地位,必须要有法律和制度的保障,本文就解决拖欠农民工工资的时策问题做了相关的探索。     

浅析解决拖欠农民工工资的对策

近年来,外出务工收入已成大多数农民增收的一大亮点,成为刺激城乡消费,促进城乡经济繁荣和经济增长的重要手段.各个行业中数千万农民工为中国的工业化、城市化、现代化建设作出了巨大的贡献,创造了难以估量的财富,提供了各种各类的服务.但是拖欠农民工工资,侵害农民工权益的事件时有发生,每到年终岁尾,他们都要进行艰难的讨薪.党中央、国务院对此高度重视,自上而下制定了一系列相关法规和最有力的清欠对策,清欠工作取得了显著的成效.但是要让农民工从真正意义上享受法律赋予公民的一些基本权利,改变他们在城市生活中弱势地位,必须要有法律和制度的保障,本文就解决拖欠农民工工资的对策问题做了相关的探索.     

分包转包是公路建设拖欠农民工工资的主要原因

分包转包是公路建设久治不愈的顽疾,也是公路建设中拖欠农民工工资的主要原因,民工与施工单位直接的雇用和被雇用关系,是公路建设从源头上防止拖欠农民工工资的重要措施。     

拖欠民工工资调查

快到春节了，当人们正忙着办年货时，背井离乡的民工们的工资有着落了吗？调查结果，大出意外——     

农民工工资拖欠问题的法律思考

农民工工资拖欠问题由来已久,其产生的原因是多方面的,其中包括社会的原因,经济的原因,法律的原因等诸多方面,但是从最根本的层面上来讲,我们国家法治的不足才是这个问题长期得不到有效解决的症结所在,所以本文试从法律的角度来阐述这个问题的产生,现状以及一些对解决这个问题具有可行性的法律措施。     

农民工工资偏低的经济学分析

金融危机严重影响中国产品的出口,必须把扩大内需作为保增长的根本途径。扩大内需的重点应放在扩大农村居民的消费上;要扩大农村消费,关键是要提高农民的收入。进城务工已成为农民增收的重要来源,然而农民工工资水平普遍偏低是一个不争的事实。农民工工资收入低,导致农民购买力低下,严重影响国内消费需求。必须采取相应措施增加农民工工资收入,提高农民的购买力,这对于启动农村消费、促进经济增长具有重大的现实意义。     

农民工职业技能培训研究

在新时期下,加强农民工的职业技能培训,并提高农民工的职业技能水平,是一项非常重要的工作。对于这一现象,本文通过研究农民工目前的就业现状和就业特点,有针对性地提出了一些促进农民工技能培训的对策和建议。     

最低工资对农民工就业和市场效率的影响分析

最低工资制度一直是经济学界非常关注的话题之一,本文从经济学角度简要分析一下中国的最低工资制度的出台对我国农民工就业和市场效率的影响及其意义所在。     

农民工子女心理问题调查研究

"弱势群体子女在中小学阶段的心理问题与教育策略"课题组运用SCL-90自觉症状量表进行测量和调查,发现农民工子女中女生的心理问题更加突出;学生年级越高,心理问题越严重;"留守儿童"和"漂泊子女"呈现出不同的心理问题。农民工子女心理问题产生的原因是家庭经济贫困、家长文化水平低、农民工子女认知存在缺陷等。解决农民工子女的心理问题,要改革户籍制度,营造农民工子女受教育公平的环境,同时要对农民工进行培训,使其树立正确的教育观,另外,农民工子女自身也要有正确的认知观。     

当前我国进城务工人员养老保险发展对策

当前,由于进城务工人员的参保意识差、参保率低、养老保险机制不健全等因素的影响,进城务工人员的养老问题已成为社会焦点问题。文章阐述了我国养老保险的发展概况,深入的分析了我国当前进城务工人员养老保险存在的问题,提出优化进城务工人员的养老保险的措施和建议。     

手机移动学习在农民工就业培训中的应用研究

全球金融危机冲击背景下,中国经济正面临转型,而大量高素质就业水平农民工短缺问题,成为中国经济发展的重要障碍之一。随着当前新兴手机移动学习理论的提出和手机3G网络技术的发展,手机移动学习提升农民工就业水平已具备一定的必要性和可能性,研究手机移动学习在农民工职业培训中的具体应用策略已成为当前促进农民工再就业的一个重要契机。     

工业化与城镇化双重视野下的农民工培训

城镇化、工业化和现代化是我国全面建设小康社会的基本战略,流动的农民工是未来城镇化的主体人群。但农民工自身所具有的劳动技能与就业素养又是先天不足的,故而在新的历史条件下,迫切需要统筹解决流动人口和城市农民工问题,以促进工业化与城镇化的协调发展。目前,农民工的再发展问题引起社会各界的广泛关注,农民工对接受教育培训也具有强烈的需求,但目前的农民工培训存在着管理不到位、资金不足、培训内容与需求脱节等问题。文章在具体分析当前农民工培训存在问题的基础上,提出了构建并完善农民工教育培训长效机制的策略。     

农民工公民权实现探析

农民工在我国已成为一个特殊的群体,他们在为经济的繁荣和社会的进步做出巨大贡献的同时,却集体性地陷入一种不利境地。通过对农民工权利与责任、城市地域的开放与精神上的闭合两个方面的分析后,认为农民工的尴尬生存状况主要源于公民权实现程度的不足。要从国人权利与责任的均衡意识、改革完善户籍等相关政策制度、构建全社会的信任等方面充分实现我国农民工的公民权。     

武汉市外来务工人员培训需求的调查与分析

对武汉市部分外来务工人员的调查显示,受教育程度低、投资力度弱、劳动力培训市场不完善成为其接受教育培训的主要影响因素;培训与就业质量、行业(职业)针对性具有明显的相关性。为帮助外来务工人员顺利实现就业,应尝试构建以务工人员、政府部门、用人单位为主体,培训机构、培训市场、就业市场相协调的就业促进型培训机制。利用这一机制,积极提高务工人员素质,多元化筹集培训费用,规范培训市场建设。     

试论我国农民工培训的政府责任

农民工培训是新时期我国政府实行的一项民心工程,也是增加农民收入和解决"三农"问题的阳光工程。现阶段我国农民工培训仍然存在诸如主观认识不足、资金相对短缺、监管力度不够、培训法规缺乏等问题。基于公共物品、社会正义和服务政府的理念,政府必须作为农民工培训的主要义务主体。农民工培训必须强化政府责任。政府应当依法制定培训规划、健全政府投入、加强培训监管、完善配套法规和推行"培训券"制度。