试论新时期高校共青团工作的艺术性

高校共青团工作是高校整体工作的重要组成部分。本文以新时期共青团工作的性质和任务作为出发点，论述了发挥高校共青团育人功能应该注重的教育艺术、管理艺术和服务艺术。     

新时期高校共青团工作面临的挑战及对策

文章基于目前高校共青团工作现状,分析了我国高校共青团工作面临新的挑战,着眼未来的发展提出在新时期做好高校共青团工作的思路。     

新时期高校共青团工作探析

高校共青团组织作为中国共产主义青年团的组成部分,是中国共产党联系青年的桥梁和纽带;同时作为直接面向大学生青年的基层组织,共青团又在高校建设体系中占据重要的地位,为高等教育事业发挥了重要的作用。本文通过分析高校共青团工作的组织、职能、文化定位,剖析高校共青团工作的现状,提出团工作的新方向和新设想。     

新时期高校共青团工作探析

高校共青团组织作为中国共产主义青年团的组成部分,是中国共产党联系青年的桥梁和纽带;同时作为直接面向大学生青年的基层组织,共青团又在高校建设体系中占据重要的地位,为高等教育事业发挥了重要的作用。本文通过分析高校共青团工作的组织、职能、文化定位,剖析高校共青团工作的现状,提出团工作的新方向和新设想。     

新时期加强企业共青团工作的几点思考

在市场经济快速发展的条件下,加强企业共青团工作显得尤为重要,企业共青团工作具有多层性,复杂性和前瞻性。如何定位企业共青团工作,贯彻中央指导精神,加强理论教育学习。我们要将企业发展与企业共青团工作紧密结合。企业共青团组织如何服务于企业,带动企业经济发展是当前值得思考的问题。     

对新时期高校共青团工作科学化的思考

共青团工作科学化的内容主要包括工作指导的科学化、工作内容的系统化和工作组织的社会化三个方面,新形势下,高校共青团组织要从构建科学化的新机制、加强信息化建设、确定系统化工作内容以及引入项目化管理等几方面入手,努力实现高校共青团工作的科学化,更好地为青年学生的成长成才服务。     

浅谈新时期高校共青团干部如何提升工作能力

习近平总书记在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时强调,推动共青团事业不断开创新局面,关键在团干部。[1]高校共青团干部是推动共青团事业的核心力量,是共青团团结、教育、动员和带领高校青年的骨干力量。在新的历史时期高校共青团干部要适应新形势,具备新能力。本文提出高校共青团干部应具备的工作能力,之后重点阐述高校共青团干部提高工作能力的有效途径。     

浅谈新时期高校共青团干部如何提升工作能力

习近平总书记在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时强调,推动共青团事业不断开创新局面,关键在团干部。[1]高校共青团干部是推动共青团事业的核心力量,是共青团团结、教育、动员和带领高校青年的骨干力量。在新的历史时期高校共青团干部要适应新形势,具备新能力。本文提出高校共青团干部应具备的工作能力,之后重点阐述高校共青团干部提高工作能力的有效途径。     

新时期高校共青团工作的“去行政化”思考

随着大学转型与高等教育的发展趋势,高校“去行政化”问题日益成为社会关注的焦点。高校共青团作为中国共产主义青年团设立在高校的基层组织,“行政化”的共青团工作模式已不能适应尊重青年规律、贴近青年特点、满足青年需求的客观要求,探索高校共青团工作的“去行政化”具有重要的现实意义。     

新时期创新高校共青团工作的思考

通过对高校共青团工作的基本情况,团建现状和存在问题进行了调查和梳理,提出了加强高校共青团工作的对策和建议,阐述了创新团建机制在高校管理、教育学生工作环节中的地位和意义,指出通过团建创新工作推进高校共青团工作的途径和办法。     

新形势下高校共青团工作探究

随着高等教育改革的深入,高校共青团的工作环境和工作对象都发生了深刻的变化。在新形势下高校共青团组织要充分发挥学校联系广大团员青年的桥梁和纽带作用,积极推进团的自身建设,努力增强为青年服务的能力和水平。     

对新时期高校共青团工作社会化的思考

共青团工作社会化是典青宙事业发展的需要,也是共青团自身改革的目标之一。高校典青团点作社会化包括工作内容、工作对象、工作手段、服务体系和组织机制的社会化,对于促进高校与社会的交流、提高大学生综合素质、加速大学生社会化进程等方面,具有重要意饕。高校团组织要牢固树立教育的系统工程思想,建立有效载体,整和社会资源,积极拓展渠道,加快信息化建设,努力实现社会化的要求。     

浅谈高校共青团工作在素质教育中的作用

做好高校共青团工作必须首先对高校共青团工作有一个全面认识和把握。根据多年的工作实践，对高校共青团工作的地位、作用、根本任务和社会职能作了初步探讨，提出了进一步做好高校共青团工作的思路与方法。     

试论高校共青团建设的着力点

高等学校担负着培育四有新人的重要职能,共青团工作必须围绕学校育人目标,寻找工作切入点,加强与学生党建工作结合,积极促进学风建设,努力解决学生实际问题,才能不断开创新局面。     

试论新形势下如何做好高校的共青团建设工作

本文便对新形势下高校共青团建设工作面对的新情况以及新形势下做好高校共青团建设工作的有效对策两个方面的内容进行了详细的分析和探讨,从而详细的论述了如何做好高校共青团的建设工作。     

科学发展观视野下的高校共青团工作创新

科学发展观是以人为本,全面、协调、可持续的发展观。在新的形势下,高校共青团工作坚持以科学发展观为统领,就是要坚持以人为本的工作理念,实现观念创新;坚持构建以人力资源开发为中心的工作体系,实现内容创新;坚持创建学习型组织,实现组织创新;坚持推进项目化管理工作模式,实现机制创新。     

浅谈高校共青团工作在素质教育中的作用

做好高校共青团工作必须首先对高校共青团工作有一个全面认识和把握.根据多年的工作实践,对高校共青团工作的地位、作用、根本任务和社会职能作了初步探讨,提出了进一步做好高校共青团工作的思路与方法.     

浅析高校共青团工作

高校共青团积极响应党的号召,坚持以科学的理论武装大学生的头脑,学习、宣传、实践"三个代表",践行荣辱观。     

试论医学高校附属医院职工思政教育的艺术性

如何在新常态下开展好高校附属医院思想政治教育工作,这是思想政治工作人员一直思考的问题。本文尝试性地将思想政治教育的"艺术性"与常规的思想政治教育方式相融合,希望能为提高思想政治工作效率探索出新模式、开拓出新渠道。思想政治工作人员可以转变观念,将各方面的教育工作形成合力,从而使高校附属医院思政教育工作更有成效。     

试论医学高校附属医院职工思政教育的艺术性

如何在新常态下开展好高校附属医院思想政治教育工作,这是思想政治工作人员一直思考的问题。本文尝试性地将思想政治教育的“艺术性”与常规的思想政治教育方式相融合,希望能为提高思想政治工作效率探索出新模式、开拓出新渠道。思想政治工作人员可以转变观念,将各方面的教育工作形成合力,从而使高校附属医院思政教育工作更有成效。