公司董事违反法定义务责任探析

现代公司治理体系中＂董事会中心主义＂使董事的权限得到不断扩大,权力滥用的风险也日益加大。而董事责任作为制约董事权力、保证公司利益得以实现的关键越发受到关注。我国《公司法》有关董事的权利规定存在诸多不足：未规定董事对债权人的责任;不当允许股东对董事无限制的诉讼权;未明确董事归入权的范围、时效及其起算时间;在董事法定责任免除机制上仅规定异议董事的责任免除而没有规定商业判断规则。因此应修改完善。     

董事责任限制制度探析

董事责任限制制度在世界范围内并不是一个新制度,经过长期的发展,在英美法系国家已颇为完善,并在许多国家的公司治理中发挥了重要作用。文章详细分析了董事责任限制的法理依据,对国外董事责任限制制度进行了较为详细的考察,并在此基础上从确立我国董事注意义务,借鉴和引入经营判断规则,合理引入董事责任意免除规定,完善我国董事保险制度等方面对如何构建我国的董事责任限制制度提出相关建议。     

论董事的义务和责任

完善董事的义务和责任制度对股份公司具有重要作用。依照公司法理论,董事的义务主要有以下几条：一、忠实义务;二、注意义务;三、竞业禁止义务;四、不得利用公司机会的义务。这些义务在我国《公司法》中有的做了明确规定,有的未做规定,有的虽然做了规定但存在不足之处。《公司法》关于董事对公司承担民事责任的规定,突出了董事个体的民事责任,符合市场经济条件下“责、权、利一致”原则的要求,但其没有规定董事对第三人的赔偿责任,则是一个立法缺漏。     

我国公司董事忠实义务探讨

为了更好地保护公司及股东的利益,各国立法均不断强化董事的忠实义务。我国《公司法》对董事的忠实义务也作了规定,但不够完善,因此,在借鉴外国立法的基础上,针对董事自我交易禁止、禁止篡夺公司机会及竞业禁止等忠实义务进行探讨,提出些许完善之策。     

论对董事忠实义务法律规制的缺失及完善

随着现代公司治理结构的变迁,"股东会中心主义"向"董事会中心主义"转化的趋势越发显现,董事会的权限不断增大,董事对公司利益的影响作用日益增强.为防止董事滥用权利,维护公司及股东合法利益,有必要强化对公司董事忠实义务的立法规制.文章立足于规范董事忠实义务的理论基础,分析我国<公司法>中董事忠实义务的立法现状及存在问题,并借鉴英美法中相关规定,提出完善董事忠实义务立法规制的建议.     

公司经营者违反忠诚义务的防治法律探析

忠诚义务已上升为一种法定的义务。公司经营者应对公司、对股东履行忠诚义务；公司经营者违反忠诚义务要承担一定的法律责任；应从法律上对公司经营者违反忠诚义务进行防治。     

论董事对公司责任的免除事由

过重的董事责任会影响公司的管理效率,所以为了保护董事的权益,有必要在一定条件下允许免除董事责任。不仅持异议的董事可以免责,股东会决议和符合经营判断规则等都应该成为董事免责的事由。     

社会责任下的有限责任公司董事义务

在公司社会责任下,董事义务内涵应当有所扩充.基于有限责任公司的特点,其董事义务履行呈现出内部难以制约、外部缺乏监管的局面.为此需要通过完善公司立法、加强内部监督、确立公益诉讼和董事责任追究制度,来推动董事履行公司社会责任层面下的义务.     

论公司董事责任的免责机制

在所有权与经营权分离的现代公司治理模式中,董事聚集了越来越多的职权,为了公司良好的治理结构,规定公司董事必须对公司负有义务,一旦违反义务就应当承担相应的法律责任。但经营活动具有天然的风险性,过于严格的追究董事在决策中的失误这并不利于积极的企业经营活动,于是许多国家建立了公司董事责任的免责机制。对董事责任免责的价值进行探讨也变得尤为重要,总结现行立法规定并加以评析,才可最终提出公司董事责任免责机制的构想。     

浅析我国独立董事制度

本文针对我国上市公司建立独立董事制度的要求，分析独立董事制度存在的合理性，并提出了完善我国上市公司独立董事制度的若干建议。     

我国上市公司独立董事的现状分析及法律救治

本文以独立董事的独立性为切入点,分析了我国上市公司独立董事存在的问题,诸如独立董事缺乏独立性、其选任程序和职权设计不尽合理及在立法上对独立董事与监事会的职权厘界不清等,并有针对性地提出了相应的对策和法律救治方法,其要旨在于完善我国上市公司独立董事制度,发挥独立董事应有的监督作用。     

论我国公司董事问责机制之完善

"董事会中心主义"的弊端之一就是董事的严重失职甚至恣意妄为,为有效解决这一问题,西方主要发达国家结合本国公司运作的实践,在立法上强化对董事职权的控制,建立了行之有效的董事问责机制,为我国完善公司立法和董事问责机制提供了可资借鉴的经验.我们应借鉴西方发达国家的立法例,在董事违反义务的司法审查标准、董事责任的减轻、股东诉讼中的和解与董事对第三人的责任承担等方面作出适应世界潮流的规定.     

对我国引入独立董事制度的理性思考

从“路径依赖”的角度出发，对我国引入独立董事制度进行理性与深入的思考，我们认为：我国并不具备建立独立董事的制度基础；反思我国现行公司监事会失灵的原因并予以革新，才能建立适用于中国的公司治理结构。     

独立董事与有效的公司法人治理结构

建立有效的公司法人治理结构是我国企业公司化改制的核心问题，而董事会在公司法人治理结构中处于中心地位，起着关键使用，因此，我国要建立有效的公司法人治理结构，就必须对我国目前的董事会进行改造。改造的途径之一是引入独立董事，以便提高董事会决策的科学性，维护股东利益，充分发挥公司法人治理结构分权制衡，互相监督的作用。     

论我国上市公司独立董事制度

完善上市公司治理结构的重要举措是建立独立董事制度，通过独立董事对董事会进行监督和评估，提高董事会决策能力。但我国独立董事制度正处于初创阶段，还有许多问题，应从建立健全相关的法律法规，改变股权结构，以及机制的选择与运用等方面加以解决。     

浅议年级主任负责制

年级主任负责制是把年级主任作为学校中层干部，相对自主地管理本年级的工作和事务，直接对校长负责。实行年级主任负责制使管理更加科学，更具有针对性、实效性，能激活基层管理并培养一批后备干部。     

试论完善我国上市公司独立董事制度

本文叙述了西方独立董事制度的兴起,重点分析了西方独立董事制度存在的问题及我国独立董事制度的现状,探讨了完善我国独立董事制度的相关措施。     

独立董事制度在我国的运用——现状与对策

本通过实例和对比分析的方法，介绍了美国和我国独立董事制度的运用状况，分析了目前我国独立董事制度的不足，并就建立和完善我国独立董事制度提出了以下的对策；加快国有股坚持步伐，促使股权分散化；明确独立董事的职责与权限，不断扩大独立董事在董事会中所占的比例；明确独立董事的任免条件和薪酬激励方式；搞好对独立董事的监督，防治独立董事与内部人勾结。     

关于独立董事制度的思考

我国目前已有上千家上市公司,观其运行机制和实际治理水平,离法人治理的实质要求尚有很大差距.因此,近年来完善法人治理结构就成了关注的热点.在上市公司中引入独立董事、建立独立董事制度正是完善上市公司法人治理结构的有效举措.     

完善独立董事激励与约束机制的对策思考

独立董事制度是加强公司治理的一项重要举措,为发挥独立董事制度在我国上市公司治理中的作用,解决这一制度中出现的种种问题,需要进一步完善有关独立董事的激励与约束机制,实现独立董事责、权、利的平衡;激励和约束机制主要可分为经济补偿机制、声誉促进机制和法律约束机制。