浅谈高校图书馆"实力"馆员队伍建设

建立与培养“实力”馆员队伍非常重要，结合目前高校图书馆人员现状，提出了队伍建设的途径和措施。     

浅析高校图书馆学科馆员的队伍建设

本文从学科馆员的人员选拔、岗位设置、培养计划三个方面对高校图书馆学科馆员的队伍建设进行分析,提出加强学科馆员队伍建设的措施.     

论高校图书馆“学科馆员”队伍建设

本文从高校图书馆建立“学科馆员”制度的现实性和紧迫性出发,分析了“学科馆员”岗位职责及其所需求的人员素质要求,在结合我国高校图书馆人力资源现状的基础上提出：通过管理创新,构建高校人力资源的开放系统是培养“学科馆员”队伍的前提;建立行之有效的人员选拔和培训制度是“学科馆员”制度得以顺利实施的关键;人才引进是“学科馆员”制度能够深入发展的保障;科学的人才激励、竞争机制是实现“学科馆员”制度的重要手段。     

加强高校图书馆队伍建设刍议

进入90年代,“变革中的图书馆应当为世界文明一体化作出贡献,突出为经济发展服务。”这是“21世纪发展的大趋势。”人类社会正步入以计算机与现代通讯技术迅猛发展的为特征的信息时代。西方发达国家的图书馆正朝着网络化、电子化和数字化的方向发展。Internet的旋风将图书馆网上的电子文献信息服务推向全球性服务的新阶段。有专家预测,下个世纪初数字图书馆的出现将把专家、学者、     

试论数字环境下高校图书馆的队伍建设

新的历史时期,数字图书馆建设已是高等院校图书馆建设和发展的重要任务,为顺利完成新时期高等院校图书馆的工作,我们就要明确认识新时期数字环境下高校图书馆的发展变化,分析图书馆馆员队伍现状,认清数字环境下高校图书馆员应具备的素质,研究数字环境下加强馆员队伍建设的对策,推进数字环境下高校图书馆事业的健康发展．     

人才建设是新时期高校图书馆建设的关键

一、信息时代决定了高校图书馆 管理人员必须提高其管理水平 图书馆网络化是图书馆事业发展的重要标志。在20世纪,发达国家的图书馆已经实现了网络化。在我国,图书馆的网络化建设发展也相当迅速,表现在:(1)地区网络化建设已初见成效。从1993年广东中山图书馆建成我国第一个地区性公共图书馆自动化网络ZSLALS(广东省中山图书馆自动化集成管理系统)以来,我国的大中城市的图书馆已逐步实现了图书馆的地区网络化建设,中国最先进的局域网——中关村地区教育与科研示范网已开通运行。(2)系统网络化建设正在加速进行。20世纪80年代中期,以专利文…     

试论高校图书馆专业人才队伍建设

图书馆专业人才队伍建设是关系到今后高校图书情报服务乃至人才培养成功与否的大事，本就人才培养、引进、管理方面进行了阐述分析。     

谈综合性高校图书馆队伍建设

面对新世纪的挑战,队伍建设仍是图书馆各项工作的“重中之重”．高校图书馆队伍建设特别要注重馆员业精神的培养及队伍的科学化、现代化建设,并提出了队伍建设的主要途径．     

高校图书馆学生馆员队伍建设研究——以福建师范大学图书馆为考察中心

学生馆员队伍,是高校图书馆事业快速发展与图书馆在编人员严重不足矛盾冲突的衍生品,是国家高等教育勤工助学政策的产物,已成为高校图书馆事业发展的重要组成部分。福建师范大学图书馆在学生馆员的录用、培训、管理、激励及其与图书馆在编馆员的有机合作,促进图书馆工作规范、高效运行等方面都作了有益的尝试,并取得了一定的成绩。     

谈高校图书馆队伍建设

高校图书馆队伍的学历层次和专业结构不能适应现代化图书馆建设的要求,图书馆员的价值取向也与高等教育事业的发展不相适应。影响高校图书馆队伍建设的因素既有内部的,又有外部的。     

当前高校图书馆队伍建设问题探讨

指出了高校图书馆队伍建设的主要问题，分析了产生问题的主要原因，并提出了加强图书馆队伍建设应充分认识高校图书馆队伍的地位和作用；改革高校图书馆用人机制，建构竞争机制，提高高校图书馆队伍的整体竞争力；应加强队伍的思想政治教育；加强馆员的继续教育等对策思考。     

高校图书馆工作人员队伍建设初探

本文通过对目前高校图书馆工作人员队伍不稳定这一现状的分析，指出了引起这一现象的原因，提出了稳定高校图书馆工作人员的措施与建议。     

浅谈高校图书馆的队伍建设

随着图书馆事业的迅速发展,传统的知识、单一的图书馆员已跟不上时代的步伐。现代图书馆的信息服务不单依赖先进的现代化设备,更依赖于知识渊博,业务精湛的图书馆员。建设一支具有一定规模,能适应现代化图书馆工作需要的、结构合理、工作出色的图书馆专业人员队伍,是每个图书馆必须重视和亟待解决的问题。     

网络环境下地方高校图书馆馆员队伍建设研究

文章阐述了高校图书馆馆员必备的素质,分析了地方高校图书馆人力资源的现状及网络环境下进行馆员队伍建设的必要性,对网络环境下地方高校图书馆如何加强馆员队伍建设提出相应的对策。     

高校图书馆队伍建设的重要性

21世纪对高校图书馆的队伍提出了新要求,本文论述了新形势下图书馆队伍应具备的素质,剖析了目前高校图书馆队伍建设方面存在的问题,提供了加强高校图书馆队伍建设的对策。     

论高校图书馆“学科馆员”队伍建设

学科馆员队伍是贯彻落实“学科馆员制度”的根本保证。因此应明确职责,认识差距,通过制定规划,完善机制,优化结构,提高素质来尽快建立一支精良的学科馆员队伍。     

中美高校图书馆学科馆员队伍建设比较研究

学科馆员队伍建设对高校图书馆来说非常重要,通过对中美两国学科馆员的人员构成、任职资格、聘任制度和培训教育等四方面进行分析比较,吸取借鉴美国大学的先进经验和做法,建设一支高素质的学科馆员队伍,为学科提供优质的信息服务。     

新时期高校图书馆队伍建设研究

针对当前高校图书馆馆员队伍建设的实际,分析存在的问题,并结合馆员队伍建设的现状,提出解决问题的基本措施。     

网络时代高校图书馆队伍建设探讨

社会的进步,网络技术的不断发展,数据库技术的广泛应用,使校图书馆的网络信息服务在和形式内容上发生了巨大的变革,也对高校图书馆在管理水平层面和服务意识层面提出了更高层次的要求。同时提出了图书馆员必须具备的思想道德素质、广博的知识结构和多种过硬的解决问题的能力及对策。     

浅谈图书馆馆员队伍建设的问题

本文对图书馆馆员队伍现状进行分析,通过对合格馆员素质的阐述,提出了加强馆员队伍建设的设想,以期达到建设良好专业队伍的目的,实现最优服务的宗旨.