浅议高校职业指导工作的开展

当前高校职业指导工作面临着一些新问题:职业指导重视不足;职业指导工作缺乏长期性和持续性;职业指导的内容和方法不能与时俱进;职业指导队伍建设有待加强.高校应加强大学生的职业生涯规划和就业指导;进行全程的职业指导;开展创业教育;加强职业指导机构和队伍建设,全面推动职业指导工作的开展.     

试论如何推动高校职业指导工作的开展

随着高校毕业生就业问题的日趋严峻,职业指导在高校工作中扮演者越来越重要的角色。本文从目前高校职业指导工作的现状和问题入手,提出推动高校职业指导工作开展的建议和意见,以促进高校职业指导工作的发展。     

试论高校职业指导的开展和推动

高校职业指导在推动大学生就业中起着举足轻重的作用.本文通过分析目前高校职业指导工作存在的问题及原因,在此基础上提出推动高校职业指导开展的相关建议.从而为有效做好高校职业指导工作,促进大学生就业、就业稳定和职业生涯发展打下良好基础.     

对高校开展职业指导工作的思考

大学生就业问题已经成为社会的焦点问题,职业指导对大学生就业质量的提升起到越来越重要的作用.本文从高校职业指导的内涵分析开始,针对高校职业指导工作存在的问题提出高校开展职业指导工作的几点建议.     

推动大学生职业指导工作的“五结合”

针对高校大学生职业指导工作缺乏规范性、针对性、系统性、实效性的问题,文章提出推动大学生职业指导工作应做到"五结合":职业指导与学校教育结合;团体与个体结合;理论与实践结合;职业指导与学校教学改革结合;传统指导方式与新媒体运用相结合。     

试论高校职业指导的推动与开展

面对日益严峻的就业形势,高等学校的大学生职业指导工作如何克服困难、与时俱进尤为重要.通过分析当前高校开展职业指导工作存在的问题,探讨高校职业指导工作推动与开展的途径.     

高校职业指导工作的开展与推动

职业指导是大学教育的重要组成部分,它有助于大学生成才和成功。文章从高等院校开展职业指导工作的必要性入手,分析了目前高校开展职业指导工作的现状以及存在的问题,提出了改变现状、推动职业指导工作在高等院校更有效开展的对策。     

高校开展职业指导工作的思考与探索

目前,大学生就业问题已经成为社会的焦点问题,职业指导对大学生就业质量的提升起到越来越重要的作用.本文从高校职业指导内涵分析开始,阐述了高校开展大学生职业指导工作的意义、途径以及应注意的几个问题.     

关于高校开展职业指导工作的几点思考

思考高校开展职业指导工作的意义、现状,分析当前高校就业工作中存在职业指导课程体系不完善、职业指导人员队伍建设薄弱等问题,并重点从校外开拓就业市场、校内改革职业指导课程设置内容等几个方面提出创新职业指导工作的建议。提出的建议有助于高校提升职业指导工作,加强用人单位、高校和大学生三方的信息交流,有利于大学生实现充分就业。     

应用型高校大学生精细化职业指导的实践与探索

本文通过分析应用型高校大学生职业指导观的特征和描述高校职业指导工作现状,提出了针对应用高校大学生的精细化职业指导服务的措施,对今后开展应用型高校职业指导具有深远意义。     

试论高校职业指导的改革与实践

随着我国高等教育进入大众化阶段,大学生就业压力的持续上升导致高校职业指导工作亟待推动和发展。文章在对我国高校职业指导现状进行把握与分析的基础上,总结了三个有待改进提高的问题,进而结合欧美发达国家高校在职业指导方面的经验,有针对性地提出了推动我国高校职业指导工作的三个对策建议。     

对高校职业指导的实践探索

高校的招生规模持续扩大,高等教育普及化发展尤为迅速,大学生的就业形势趋于严峻,高校职业指导工作的重要作用逐渐体现出来。然而,当前高校具体的职业指导工作不够具体,高校培养的人才同社会也有些脱节。但是,依旧有许多职业指导工作经验可供我们参考。本文在分析高校职业指导工作存在的问题的基础上,探索了高校如何更好地进行大学生职业指导工作。     

高校职业指导现状及对策探究

随着市场竞争的日趋激烈,就业形势日益严峻,大学生就业工作引起了广泛重视,对于职业指导的要求也越来越高,全面开展和推进职业指导工作势在必行;阐释了职业指导概念和分类,对开展职业指导的作用和重要性作以论述,对高校职业指导工作中存在的问题作以分析,并围绕新形势下高校如何开展大学生职业指导工作进行了探讨。     

试论高校职业指导工作的现状与对策

高等教育大众化条件下的我国高校学生就业形势越来越严峻,且已成为影响高校教育发展的核心内容。深化高校职业指导的开展与推动,提高毕业生就业率已成为一个迫切需要解决的问题。本文在分析目前学生职业指导存在问题的基础上,对建构学生职业指导校内组织体系、高校全程化职业指导体系、专业化队伍建设、理论研究等方面,有针对性地进行了深入的研究和探索,提出了进一步推动高校职业指导工作的一些思路和对策,以提高职业指导工作的实效,从而促进高校学生就业工作的顺利开展。     

高校开展精细化职业指导的途径探析

随着大学生就业问题的凸显,高校职业指导工作越来越受关注。分析职业指导和精细化的内涵,以"人职匹配"的职业指导目标为立足点,重申精细化职业指导的意义,并从规范化、专业化、系统化、个性化、信息化等方面探讨高校开展精细化职业指导工作的途径。     

试论高校职业指导的推动和开展

从高校开展职业指导工作的必要性入手,分析了目前高校职业指导工作的现状以及存在的问题,提出推动高校职业指导工作开展的几点思路。     

高等教育转型期高校职业指导创新研究

近年来高校毕业生就业形势严峻,职业指导工作的开展任重道远。针对当前我国高校职业指导工作的现状与存在的问题,结合大学生职业指导实践,高等教育转型期要构建全新的职业指导理念与实践模式,必须从三个方面着手：一是更新教育理念,树立大职业指导观;二是以人为本,构建大学生职业指导综合工作体系;三是加强职业指导理论研究,拓展内容,创新形式。     

高校职业指导的思考与探索

随着毕业生就业竞争的加剧,各高校越来越重视职业指导工作,一些高校将职业指导纳入了学校的教学计划.然而,在职业指导的内容、形式和师资队伍等方面还存在不少问题,未能达到预期的目的.文章就此提出了一些见解,以促进高校职业指导的进一步完善与发展,提高大学生的就业竞争力.     

职业咨询理论视阈下的高校职业指导工作特色

当前我国高校职业指导工作不能满足大学生的职业繁重需求,加强职业指导师资队伍的建设,在职业咨询理论烛照下开展高校职业指导工作,促进高校职业指导工作向专业化、系统化和科学化方向发展,有利于解决人才市场存在的“企业招不到所需人才,大学生找不到满意岗位”的矛盾.     

试论促进高校毕业生就业的职业指导实践做法

大学生是国家宝贵的人才资源,当前大学生就业难的问题日益突出,高校毕业生就业形势十分严峻。高校必须认清形势,进一步深化教育教学改革,要加强职业指导的改革力度,努力帮助大学生顺利就业。职业指导工作要紧密结合高校学生特点和当前客观形势,不断创新职业指导的方法,才能适应新形势下职业指导工作的要求,才能满足学生对职业指导的期望,才能使职业指导工作向着科学化、系统化、规范化的方向前进。