干部人事档案工作思路

干部档案工作是干部工作的基础，干部工作中形成的几乎所有与干部个人相关的材料都要归入到干部档案中来，同时，干部档案工作反映着一个地方、一个部门的干部工作是否符合程序、是否规范、是否符合党的干部政策。作为基础性工作，干部档案工作质量的高低和干部档案内在信息是否真实可靠等因素，直接     

干部档案工作问答

干部档案工作问答一、离任审计考核材料是否归入干部档案？答：收集反映干部的德、能、勤、绩材料，充实干部档案内容，是干部档案工作为干部工作和经济建设服务的主要任务之一。离任审计考核材料，对了解和使用干部具有重要参考价值。所以，此类材料应归入干部档案。由于...     

干部档案工作须在严勤准快四个字上下功夫

干部档案工作须在严勤准快四个字上下功夫张乐信一、干部档案工作的作用和意义干部档案工作，是党的干部工作的一部分，它是为贯彻执行党的干部路线和政策，选贤举能、知人善任，合理使用干部，建设一支革命化、年轻化、知识化、专业化的干部队伍，进行社会主义现代化建设...     

紧紧围绕组织工作的中心任务 切实加强干部档案管理

这次会议，是继1991年我省第三次干部档案工作会议之后，时隔15年，省委组织部召开的又一次专门研究干部档案工作的重要会议。省委常委、组织部长骆琳同志非常重视这次会议，指示我们要把这次会议开好，要把干部档案工作作为组织部门的一项重要基础性工作来抓，要加强干部档案信息化建设，努力开创我省干部档案工作的新局面。省人事厅、省档案局的领导也对此次会议高度重视，亲临会议。刚才，仁宏同志传达了第四次全国干部档案工作会议精神及贺国强部长对干部档案工作做出的重要批示，     

长春市档案局（馆）党总支荣获市直机关先进党组织称号

为适应新时期干部工作需要，逐步实现干部档案工作规范化、制度化、科学化，实现干部档案外在形式的规范统一和档案内容的“完整、真实、精炼、实用”的目标，在干部档案的基础工作中，应把握好以下环节。     

主动争取领导支持是做好干部档案工作的关健

干部档案工作是一项管理性、政策性和服务性较强的工作。一个单位，一个部门的领导，工作有千头万绪，有主要工作，也有次要工作，有中心工作，也有非中心工作，领导不可能象抓中心工作那样，对干部档案工作投入太多的精力。实践证明，干部档案工作要谋发展、上水平，必须得到领导重视。     

小议干部档案的整理

为了加强干部档案工作，实现干部档案管理工作的规范化，有效地保护和利用档案，根据《干部档案工作条例》(以下简称《条例》和《干部档案整理工作细则》(以下简称《细则》)的有关规定，各级干部档案管理部门，都在认真进行干部档案的管理工作。 干部档案的管理是将收集起来的每个干部的档……     

干部人事档案的现状分析与改革的设想

当前，干部制度的改革，对干部档案工作提出了更新、更高的要求。如何使干部人事档案材料更精炼，内容更充实，管理更科学，是干部档案工作面临的主要问题。     

如何做好新时期的干部人事档案管理工作

干部人事档案是组织人事部门按照党的政策，在培养、选拔、任用管理干部过程中，形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料，是干部德、能、勤、绩的综合记录。干部人事档案管理是党和国家干部工作的重要组成部分，其实质就是对干部成长过程中形成的文件材料进行收集、     

以“达标升级”为契机 促进干部档案管理再上新台阶

干部人事档案是对干部个人德才表现及经历的真实记载，是客观、全面、历史地考察、培养和选拔干部的重要依据之一。通过干部档案审核，维护档案的真实、完整、准确与安全．是加强干部档案管理的基础性工作．也是干部人事档案的生命和价值所在．因此，采取切实措施．扎实有效地开展干部档案目标管理达标升级工作．使干部档案管理工作跃上一个新台阶。     

浅议如何做好高校人事档案的管理工作

随着高校人事制度改革的不断深入，高校的干部人事工作取得了一定的成绩，为高校的教学、科研工作的顺利开展及各项改革的推进提供了人才及组织上的保证。干部人事档案工作作为党和国家干部工作的重要组成部份，为高校的干部工作、人才培养、队伍建设及组织考核任免干部等工作提供了真实有效的依据，起到了不可缺少的作用。     

关于细化档案管理，做好离退休干部服务的实践研究

档案管理工作不仅有助于单位掌握更多有价值的信息与资料，还能够为一系列工作的开展提供依据与支持。就离退休干部服务工作而言，通过细化档案管理能够使相关部门关注与了解离退休干部的生活状态，从而制定相应的政策，给予离退休干部更好的待遇，使其既能够安享晚年，还能够充分发挥自身价值。基于此，从多方面通过细化档案管理，做好离退休干部服务展开研究，包括其落实的必要性、现状以及优化建议等，旨在助力相关工作有效开展，进一步提高离退休干部档案的科学管理水平。     

浅论人事档案管理

干部档案是重要的档案门类，干部档案工作是党和国家干部工作中不可缺少的一个重要组成部分，本文就干部档案的相关问题进行了深入探讨。     

干部档案工作问答

干部档案工作问答一、对干部辞职、退职、自动离职、被辞退以及被开除公职后，其档案应怎样管理？答：京组通（１９９１）３２８号《干部档案工作条例实施细则》第十四条规定：干部辞职、退职、自动离职、被辞退以及被开除公职后，不再保留国家干部身份的，其档案由原管理...     

商洛

洛南县档案局高度重视2004年《陕西省档案》征订工作，在制定2003年档案干部岗位目标责任制的时候，把征订工作纳入了干部年度考核，干部(包括局领导)必须完成征订刊物任务20份能上能下，由于该局安排早、动手快、措施得力，止目前，全县《陕西档案》征订工作已近尾声，完成任务206份。     

新形势下加强基层央行离退休干部思想政治建设工作的实践与探索

做好新形势下人民银行系统离退休干部思想政治建设工作，是确保离退休干部队伍健康稳定的需要，同时也是构建和谐央行、和谐社会的迫切需要。本文结合伊犁中支多年来在离退休干部思想政治建设工作中的实践和探索，试就新形势下加强基层央行离退休干部思想政治建设工作提出一些思考与建议。     

浅析高校人事档案管理的问题及对策

高校人事档案工作是组织人事工作的重要内容，是组织上使用干部和开展职称评定等工作的重要依据，直接关系到高校组织决策和干部本人的切身利益。因此，在高等教育不断向前发展的今天，也对高校人事档案工怍者提出了新的要求，档案工作搞得好，能充分调动干部的积极性，推动学校的事业发展，否则，会压制干部的积极性，影响学校的工作。[第一段]     

科技干部业务考绩档案工作初探

科技干部业务考绩档案工作初探曹新忠，黄丽君早在１９７９年，国务院科技干部局就发文要求全国具有中级以上技术职称的科技干部建立业务考绩档案。建立科技干部业务考绩档案是一项全新的工作，十余年来，我们始终坚持科技干部业务考绩档案努力为科技干部管理工作服务的方...     

加强新时期干部人事档案管理的思考

档案——人类社会活动的原始记录，是最可靠的固化记录物，最具有权威性和凭证性。干部档案是干部德、能、勤、绩的综合记录。在全党深入开展保持共产党员先进性教育活动的新形势下，如何使干部档案管理工作走上制度化、规范化、科学化轨道，更好地为干部人事工作和社会主义现代化建设服务，已成为一个崭新的课题。     

干部档案材料收集难的主要原因及其对策

干部档案材料收集难的主要原因及其对策陈斌收集干部档案材料，完善干部档案内容，为组织上历史地、全面地考察了解和正确使用干部提供比较可靠的依据，是干部档案工作的根本任务。干部档案材料收集难一直是组织人事工作者和人事档案管理人员所关心的热点问题。本人就这一...