我是一个“家”——娃哈哈的企业文化

“企业是树,文化是根;企业是大厦,文化是地基;企业是躯体,文化是灵魂。”企业文化是企业员工在经营活动中共所有的理想信念、价值观念和行为准则的总和,它是企业的根基、灵魂,是企业经营中最核心最本质的部分;它是企业战略实施、改革创新的思想基础;它能够激励着员工锐意进取,重视职业道德,改善人际关系,培养企业主人翁意识。     

有效开展物流企业发展中的思想政治工作

<正>物流企业的思想政治工作是指以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和科学发展观为理论指导,通过培养员工的道德素质素养和政治素养,来端正员工的世界观、价值观和人生观,调动员工的内在积极性和创造性,促进企业提升核心竞争力,增进企业绩效的活动。通过对员工开展思想政治工作,可以统一全企业员工的思想,帮助员工树立坚定的组织信念,激发积极的工作热情和正确的工作态度,从而塑造良好的企业文化氛围,化解企业内部各种思想隐患和抵制外部负面思想的入侵。     

对图书馆馆员工作与心理状态的分析及对策

结合科学发展观的要求,对图书馆馆员主人翁意识、奉献精神、协作精神、进取心及和谐相处的观念上所存在的问题做了简要的分析,并提出了相应对策。     

以科学发展观指导企业思想政治工作

企业的发展壮大离不开思想政治工作,思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,思想政治工作,是我们党工作的重要组成部分,是加强社会主义物质文明和精神文明建设的基础性工作,是企业经济工作和其他一切工作的生命线。思想政治工作是我们取得一个又一个胜利的重要法宝。它对于凝聚人心,调动员工的工作积极性,增强员工主人翁责任感,促进企业改革和发展,构建和谐社会都具有十分重要的作用。     

主人翁精神的重建与高校图书馆人力资源管理

文章从高校图书馆人力资源管理实际出发，论述了在市场经济条件下重建主人翁精神的现实意义。通过对各种管理制度的比较，分析了在高校图书馆循序渐进地推行竞争上岗的科学性和合理性。     

校报应具有的意识——《公路交大报》印象

要较好地发挥校报在思想政治工作中的重要作用,必须牢固地树立政治意识、大局意识、把关意识、群众意识、发展意识等五种意识。下面结合《公路交大报》的一些做法,对上述五种意识分别加以论述。政治意识校报应树立怎样的政治意识呢？江泽民同志指出：“我这里所说的政治...     

张元济在商务印书馆的人力资源管理思想

张元济的人力资源管理思想对商务印书馆的成功发挥了不可磨灭的作用。文章从人才选用、薪酬待遇、员工培训发展和组织文化建设四个方面总结、分析了张元济在商务印书馆的人力资源管理思想,并提出构建包容文化氛围、实现人力资源优胜劣汰、杜绝裙带关系、重视员工培训与发展、建设企业组织文化五个方面,这对我国当今出版企业具有启发意义。     

浅谈企业档案部门领导干部应具有的能力和素质

本文从“五种意识”和“四种作风”方面阐述了新世纪档案工作领导干部应具有的能力和素质。作者认为，档案部门领导干部应增强政治意识、机遇意识、学习意识、服务意识和创新意识，始终保持良好的精神状态；要树立科学管理、淡泊名利、求真务实和开拓进取的作风；要有面对新世纪的紧迫感、责任感，从提高自身素质和技能着手，增强驾驭企业档案工作的能力。     

浅议新形势下做好企业员工思想政治工作的对策

企业员工是企业的主人,员工的思想政治素质关系到企业的兴旺发达,高度重视做好企业员工思想政治工作意义深远。笔者多年来调查走访和了解了很多不同企业员工的思想状况,对新形势下企业员工思想状况进行了初步的分析和总结,并就如何抓好企业员工思想政治工作提出了建议,仅供参考。     

砚山县档案局多形式开展“12.4”宪法宣传日活动

<正>12月4日是宪法日,也是法制宣传日,为弘扬法制精神,增强法制观念,提高全局依法行政、依法治档的法制意识,县档案局结合实际,多形式开展了以"大力弘扬法治精神,协调推进‘四个全面’战略布局,巩固发展民族团结进步事业"为主题的宪法宣传日活动。一是与学习十八届六中全会精神相结合。由主要领导带头学习十八届六中全会精神,并要求全体干部职工把思想和行动统一起来,全面深入贯彻十八届六中全会精神,牢固树立政治意识、     

浅谈开展企业班组思想政治工作的基本方法

班组是企业最基层的组织。在新时期员工价值取向呈现多元多样多变趋势的情况下,应更加重视开展班组员工的思想政治工作,增强企业的凝聚力和向心力,实现员工与企业的进一步和谐发展。文章从多个方面对如何开展企业班组思想政治工作进行了研究。     

以企业文化建设促进思想政治工作

如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径,新方法,是企业面临的一项新课题.以企业文化建设为载体,在营造企业文化氛围、树立企业形象、锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作,是新形势下促进思想政治工作的有效途径.企业文化是以价值观念为核心的思维、心理和行为方式,是企业两个文明建设的重要内容.     

论企业文化建设与思想政治工作的关系

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法．是企业党建工作面临的一项新课题。把企业文化作为切人点,在营造企业文化氛围、树立企业形象、锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作,是加强和改进思想政治工作的有效途径。     

激励机制:“激“出一片新天地——温州都市报快速发展的“奥秘“

在激烈的报业竞争中,如何有效运用激励机制激发员工的内驱力,使员工树立主人翁意识,增强对办报宗旨的认同感,培养忠诚度和责任感,是报业科学管理的一个重要方面,也是行之有效的办法。笔者从《温州都市报》运用激励机制的具体实践,谈一些思路和体会。 一、激励机制运用于分配制度改革,给报社发展注入生机和活力 纵观《温州都市报》的发展,在其改革的轨迹中,激励机制的运用起到了很大的作用。以《温州都市报》发展前期为例,可以分两个阶段来看。 第一阶段:引入奖金分配竞争机制。《温州都市报》(前身是《温州侨乡报》)创办初期,由     

作好职工思想政治工作，为食盐专营服务

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势．是企业实现统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、振奋精神的一项基础性工作．同时也是企业生存和发展的根本保证。随着我国市场经济的国际化和信息渠道的多样化．职工的思想空前活跃．价值观念日趋多样化,这给我们盐业企业的思想政治工作提出了更高的要求．如何推动企业思想政治工作,为食盐专营服务．我认为．在新的形式下．作好企业思想政治工作,必须树立“以人为本”的思想。     

思想政治工作与出版企业文化建设有机结合的思考

企业管理中,思想政治工作与企业文化建设工作受到越来越多的关注,很多的企业也开始将二者有机结合起来,创造了很多成功的典范,对企业的健康全面发展、企业核心竞争力的打造起到了不可忽视的促进作用.对此,笔者根据自己和中央财经大学出版企业文化课题组对部分出版发行企业进行的调研,梳理出一些成功经验,同时也对进一步做好这方面工作提出了一些设想. 一、思想政治工作与企业文化建设的区别与联系 企业思想政治工作是针对员工在思想上的各种矛盾、疑惑,通过宣传工作,解决员工的思想问题,帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观,促进企业和谐健康发展的一种教育疏导工作.     

创新思想政治工作 促进医德医风建设

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是一切工作的生命线。良好的医德医风是构建和谐社会的重要组成部分及社会基础。创新思想政治工作,对于推动医德医风建设,构建和谐社会具有重要作用和意义。一、当今社会医德医风建设现状近年来,随着医疗改革的不断深入．医院管理体制和经济机制在不断地革新和变化,一些医务人员面对市场经济,思想观念和价值观也发生了变化。主要表现在价值取向发生偏移,滋长了拜金主义、个人主义等不健康思想;对自身主人翁地位认识不足,全心全意为人民服务意识不强等医德失衡现象。这已成为当前医院管理的难点、社会关注的焦点和热点,并已引起政府的高度重视。医德医风建设水平亟待提高。     

加强国企青年思想政治教育的路径

随着我国国有企业经营方式、组织形式和就业方式出现的新情况、新变化．国有企业青年职工的思想政治工作的出现了与这些新情况、新要求不相适应的现象。本文试图从以人为本的理念出发,通过政治引领、主观能动性调动、企业文化和职业规划等四个方面加强对国有企业青年员工的思想政治工作。     

把握舆论导向服务经济工作—论企业思想政治工作的创新

在社会主义市场经济体制下,企业第一要务是加快经济发展。思想政治工作如何准确把握正确的舆论导向,为经济发展提供思想保证和智力支持,创造良好的经营环境,显得至关重要。一、思想观念创新是企业思想政治工作创新的前提辩证唯物主义告诉我们,经济基础决定上层建筑。随着国企改革的不断深入,企业的领导体制、运行机制、管理方式等发生了一系列变化,同时,社会政治、经济、文化生活也在深刻变革,这一切决定了企业思想政治工作必须从原有的旧观念中解放出来,树立与时代发展相适应的新思维、新意识。1.创新意识。随着世界经济一体化的加速,改革…     

浅谈宾馆饭店职业道德建设

宾馆饭店作为职业道德建设的“窗口”,在建设物质文明的同时,更要注意精神文明的建设。 宾馆饭店作为接待服务单位,职业道德规范的基本内容:一是树立社会主义国家主人翁的思想;二是树立为人民服务,为社会尽责的思想;三是树立主人翁的工作态度,主动热情地为宾客提供优质服务;四是钻研业务,提高服务技能,使服务工作精益求精。