浅议检察机关刑事办案工作机制

“个人承办,部门负责人审核,检察长决定”的检察官办案机制,沿用至今巳历时三十余年。三十余来,该办案机制对于确保检察机关的办案质量．防止检察官违纪违法现象的发生均起到了应有的积极作甩。但是,随着我国改革开放的不断深入和市场经济的不断深化,近些年来各种社会利益冲突引发社会矛盾不断加剧,造成刑事发案不断高发,也带来检察官所办案件中审查逮捕案件和审查起诉案件数量的大幅度增加．近些年来该办案机制在办理审查逮捕案件和审查起诉案件时．其积极作用夭打折扣。     

算帐说理方法的妙用

今年6月我国政府发表了《中国妇女的状况》白皮书。该书在谈到中国妇女在社会主义经济建设中有着重要地位时,是这样说的:“目前,中国女性从业人员已占社会总从业人员的百分之四十四左右,高于世界百分之三十四点五的比例。”在谈到中国妇女全面参与国家和社会事务的管理,为中国的民主和法制建设作出了巨大贡献时,还着重列举数据:“1993年,国家机关工作人员中妇女已占百分之三十二点四四。1993年国务院各部委有女正副部长16名,全国有女省长、副省长18名。在全国517个城市中,有300多名女性当选为正副市长。大批女性成为女法官、女检察官、女律师。”常言道:“事实胜     

创建学习型党组织 助推工作创新发展

近年来．西安市未央区人民检察院以抓干警读书学习为抓手和切入点。以党组、党支部、科室党小组和青年党员干警四个小团队的学习为基础．打造未央检察院学习型党组织建设大团队,推进学习型党组织和学习型检察院建设,提升检察队伍综合素质和法律监督能力,助推了检察工作创新发展。     

以晋级为动力使档案工作跃上新台阶

苏家屯区人民检察院自1978年恢复组建以来,经过20多年的蓬勃发展,检察队伍不断壮大,检察业务不断拓展,已成为服务我区地方经济发展、社会治安稳定、推动依法治区的一支重要力量。在各项工作蒸蒸日上的同时,新一届的领导班子对档案工作十分重视,把档案工作作为全院管理的一项重要的基础性工作。2005年,新任检察长周伟到我院工作后,考察了我院档案工作环境,认为条件虽然不是最好,但是有自己的特色,档案信息利用率较高,服务性较强,只要采用现代化的管理手段,再经努力,一定有实力争取晋升省特级先进单位。1.领导重视,精心组织。院党组对档案管理…     

徐汇区检察院健全廉政档案

为了加强徐汇区检察队伍规范化管理，进一步落实党风廉政建设责任制，提高制度的执行力，根据徐汇区检察院实际，明确由监察科负责廉政档案管理。对中层以上领导干部以及主诉、主办检察官建立一人一档，严格档案工作要求，加强分类管理。通过抓制度、抓建档、抓落实，一是有效地加强了徐汇区检察院的档案管理建设；二是中层干部和主诉主办检察官是院里的中坚力量和业务骨干，抓好了这支队伍，就能带动整体队伍素质的提升，保证队伍的纯洁性；三是为构筑区检察院的反腐防线，健全长效管理机制提供了强有力保障。     

山东省图书馆老年人阅览室的设立与发展

我国是世界上老年人最多的发展中国家,老年人口占总数的11％,随着我国进入老龄化社会,越来越多的老年人进入了图书馆。为老年读者服务是公共图书馆界面临的新课题。在各级公共图书馆中,老年读者已成为图书馆日益扩大且不可忽视的一支读者队伍。因此,如何确定自己的角色,利用文献资源,帮助其“老有所学”、“老有所为”、“老有所乐”就成为一项比较迫切和现实的任务。     

以岗位勤练兵促进干警素质提升——南明区院开展岗位练兵的做法

为进一步加强检察队伍建设．不断提高检察人员社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法能力和水平,切实增强法律监督能力和执法公信力。近年来,我院根据《贵州省人民检察院2009——2013年大规模培训检察干部工作实施方案》、《全省检察机关开展岗位练兵业务竞赛活动指导意见》和《贵阳市人民检察院关于广泛开展岗位练兵活动实施意见》的要求。     

检察官都是男性?

7月15日《新京报》上一条《检察官晚回家老婆可以追查》的新闻,引起较大争议。据悉,北京市检察院公诉处率先推出“检察干警家属联系卡”。该卡用于检察院和检察官家庭的联系,共同监管检察官“八小时”外的活动。海淀区检察院宣传处负责人告诉记者,该院推出的“贤内助”手册,请检察官的妻子帮助单位监督丈夫“八小时”外的社会活动,取得了良好效果。人们对这条新闻的集中讨论在于此举到底是正当监督还是干涉个人隐私。但笔者却想到这样一个问题:莫非北京市的检察官都是男性,一个女检察官都没有?何以为证?标题说得很明白,“检察官晚回家老婆可…     

试析少年官辅导员的“五种精神”

江泽民总书记曾经指出：“教育是人力资源能力建设的基础，学习是提高人的能力的基本途径。”少年宫的校外教育，也是基础教育的重要组成部分，因而少年宫辅导员素质之高低、能力之大小直接关系到少年宫工作的发展。因此，努力开展辅导员人力资源，建立一支高素质的辅导员队伍，已成为当今辅导工作的重中之重。纵观当前少年宫辅导员队伍的现状，我以为大力弘扬“五种精神”，即：一辈子精神、奉献精神、创新精神、率先精神、传递精神，对于强化辅导员队伍的建设和素质的提高具有至关重要的意义。     

说吧

“80后”办理遗嘱公证 立遗嘱不再只是垂暮老人的专有行为。上海市公证处公布的数据表明,随着个人财富的逐渐增长与法律意识的提高,遗嘱公证已呈现年轻化趋势,30-50岁的中青年在遗嘱公证人群中所占比例逐年上升,至2007年已占全部遗嘱公证总数的近30％,甚至有“80后”悄然跻身其中。     

不枉不纵，执法为民——“东方之子”何素斌访谈

“柔肩担道义，铁手惩腐败”。这是人们对何素斌检察长的一个评价。在这个男性化的职业岗位上何素斌恪尽职守，成绩斐然。今年全国“两会”期间，何素斌接受了中央电视台《东方时空》主持人张恒的采访，镜头内外洋溢着一位充满信心的女检察官的风采与魅力。     

香炉里的秘密

11年前，踌躇满志的我“过关斩将”考进检察院，成为反贪战线的一名新兵。11年来，我参与办理并主办了许多大要案，带领执行过多次搜查任务，并已成长为基层院的一名二级检察官，但第一次搜查追赃经历，我一直难以忘怀。     

国企改革蕴藏的“城市危机”

现在,“下岗职工”已成为最流行的词汇,而且基本为国有企业所专用。 “老大哥”的失落 被誉为“中国的脊梁”的工人队伍,曾为新中国创造了巨大的财富,由于享受各种城市生活的“实惠”,一度为广大农民艳羡不止,被人称之为“工人老大哥”。可是,三十年河东,三十年河西。如今,当大批农民进城寻找昔日“老大哥”的荣耀时,却发现,国企职工已不再是人们羡慕的职业。     

精品与人品

随着社会的不断发展进步,新闻媒体的急速增加,新闻竞争形势日益激烈,读者、受众对新闻质量的要求也越来越高.多出新闻精品既是客观形势的迫切要求,也是新闻媒体自身发展的迫切要求.“创名牌、出精品”已成为我国新闻界同仁的共识.新闻要多出精品,对新闻工作者自身的素质要求更高.在诸多方面的素质中,新闻工作者的人品显得尤为重要.所谓“作文先进人”、“文如其人”、“文章是作者为人气质的表现”,正是这个道理.     

事业单位人事档案管理现状与对策

近年来,由于各方面的原因,人事档案管理发生了诸多变化,出现了一系列问题,面对问题,应该如何解决,成为人事档案管理工作者研究的新课题.本文以河南省人口和计划生育科研院(以下简称科研院)人事档案管理为例说明. 1 人事档案管理现状 1999年河南省事业单位人事制度改革,科研院全员实行聘用制,开始聘用临时工充实专业技术人员队伍,2003年该院编制人数85人,在编员工82人,聘用员工4人,因为聘用人员数量较少,没有管理其人事档案.但是随着形势发展和计划生育职能的转变,科研院在2006年到2014年事业编制没有增加一名的情况下,从社会上大量招聘员工,到目前为止全院共聘用员工43人,已经占在编职工数量的一半以上,改变了职工队伍构成.与正式在编人员有技术、工人、行政管理岗位分类不同,聘用员工主要是有一定技术专长的人员,分布在各个技术岗位,有“外聘专家”“合同工”“临时工”等称呼.“非编人员”身份构成也非常复杂,他们中既有无固定工作单位的专业技术人员,也有从企事业单位辞职、病退人员,还有退休职工、大中专毕业生等,从事医师、药师、护师(士)、煎药员、文印员等岗位,这些编外聘用人员很多人已成为各科室业务技术骨干.管理聘用员工的人事档案提到日程上来.人事档案管理现状是:     

新闻队伍如何面对21世纪——从我区6人获全国新闻“三大奖”谈起

今年 8月,令新闻界 55万同仁瞩目的第四届“新闻三大奖”（范长江新闻奖、韬奋新闻奖、全国百佳新闻工作者）在乌鲁木齐评出,新疆有 6名新闻记者、编辑蟾官折桂,分别荣膺“三大奖”之一的光荣称号。他们“政治强、业务精、纪律严、作风正”的优良素质成为新疆新闻工作者的杰出代表,他们不辱使命、不计名利、清正廉洁、乐于奉献的精神,已成 为新疆新闻界的楷模;他们在编辑岗位、记者行列积累的丰富经验、创造的不凡业绩,将成为敦促新疆新闻队伍成长的宝贵财富。我们向 6位获奖者致意、致敬、致谢 !　　回眸我们的新闻队伍成长壮大的历…     

"优秀警察"身陷特大盗车案

辽宁省本溪市公安局南芬分局最近成功侦破一起国内罕见的特大盗窃机动车案件。此案情节曲折,一波三折,让办案干警多次惊讶不已。首先是没想到4个农村小蟊贼竟连偷了64辆机动车,其次是没想到主要收赃者竟为外市一名“全国优秀人民警察”,最后是没想到有那么多形形色色的人参与销赃。     

努力提高新闻工作者的素质——在本报青年记者培训班上的讲话(摘要)

一、当前为什么特别强调提高新闻干部的素质? 耀邦同志在《关于党的新闻工作》一文中说“我们已建立了一支大约三十万人的新闻队伍。总的来讲,这支队伍是好的。”正因为这支队伍比较好,才能自觉地和党中央保持一致,坚定不移地贯彻执行党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策,在拨乱反正、肃清“左”的流毒、推动经济体制改     

安徽省档案专业中级职称干部培训提高的几个问题

安徽省档案专业干部,在职称改革中,首次评聘的中级专业职务（馆员）共1215人,占各类专业技术职务人员的21.7%。其中在县以上各级档案局、馆工作的375人,占馆员总数的30.9%;在企业工作的505人,占41.6%;在其他各级直属事业单位工作的355人,占27.5%。这些同志是安徽省档案战线具有较好素质、忠诚于档案事业的重要力量。他们在各自的工作岗位上,独立地从事某一方面的档案专业工作,有的已经成为本地区或本单位档案工作的骨干,并已做出了显著的成绩,取得了研究成果,受到各级政府和有关部门的奖励。但是,这些同志随着档案事业的发展和科学技术的进步,迫切需要再学习、再提高。     

网络媒体中的教授形象——以新华网为例

如今说到教授,这个“高等学校中职称最高的教师”的社会声望,是个沉重的话题.腾讯网有一项针对“北大教授‘粗口门”的网络调查,投票总数为1364.其中有一个问题是“你是否认为教授的素质在严重下滑?”调查结果显示,选“是”的有939人,占68.84％.①是不是教授真的如接受调查者所认为的那样,素质严重下滑了呢?