毕业生面试“四忌”“五要”

求职中的面试，是毕业生必须面对的一种考试；而具备一定的经验，是交出一份优秀答卷的重要条件．下面所列的就是面试时的“四忌”和“五要”。     

面试四忌

一忌临阵怯场　　怯场是面试的大忌。为避免出现这种情况，你不妨在面试前一天，与朋友“彩排”一下，让朋友提提意见。面试前一小时，浏览一下自己的简历，特别是所获得的奖励等项。面试前半小时，深呼吸，提醒自己要沉住气，千万别紧张。　　二忌与别人雷同　　“能介绍一下自己吗？”这是面试官常问的问题。切记不要把自己的简历复述一遍。你甚至可以讲一个故事。让对方了解你的性格、脾气。面试时，要注意自己的语音、语速。　　三忌“心直口快”　　如果考官刚说完，你就迫不及待去回答，会显得不够稳重。当然，也不必显得过分谨慎…     

高职院校毕业生求职面试旨要

高职院校的教学活动是以就业为导向的职业教育。因此，毕业生求职面试活动就成为关键环节。本就学生如何准备面试提出了有益的建议。     

大学毕业生择业“五要”

在严峻的就业形势下,大学毕业生由于受到自身教育以及自身生理、心理因素和社会、家庭等因素的影响或制约,在就业过程中经常出现一些心理不适应的现象,走进一些心理误区,受到一些问题困扰。实     

谈后进生的转化中的“五要”“四忌”

后进生,学习成绩不好,品德较差。他们思想上不求上进,没有前进的目标和动力,往往对人生产生消极认识。因此后进生的出现不利于教育教学任务的完成,制约着班级群体的发展,影响着素质教育的切实推行。在大力倡导素质教育的今天,如何转化后进生,是教育工作者尤其是班主任面临的重大课题,做好后进生的转化就要做到"五要""四忌"。     

毕业生面试的技巧

在毕业生应聘过程中,面试无疑是最具有决定性意义的一环。同时,面试也是求职者全面展示自身素质、能力、品质的最好时机。面试发挥出色,可以弥补笔试或学历、专业上的一些不足。一、面试前的准备面试的第一关是精心准备一份简历。一般情况下,可以按照不同的部门准备不同的简历。因为不同部门对应聘者的要求不同。那么作为一名刚出校门的毕业生,简历中应突出哪些内容呢?一般说来,面试考官最关心的是简历中的获奖项目、担任的职务、社会实践活动和各种技能证书等。因此,在准备材料时,要把这些作为重点,甚至还可以把有关的旁证材料也一同带上。…     

毕业生面试的技巧

在毕业生应聘过程中,面试无疑是最具有决定性意义的一环.同时,面试也是求职者全面展示自身素质、能力、品质的最好时机.面试发挥出色,可以弥补笔试或学历、专业上的一些不足.     

毕业生成功面试三部曲

求职面试是大专毕业生就业的重要和关键环节,本文围绕面试准备、面试语言、面试礼仪三个重要方面进行了探讨和研究,提出了毕业生实现成功面试的策略和技巧。     

作文批改“四忌四要”

小学生作文是一个练习过程,是由一个不会写到学会写的过程,并不是创作。因此,我们在要求学生作文时,要注意恰当地引导,尤其在批改作文时,要注重点拨、开导与启迪,切不可把小学生当成人看待,或过分拔高、或居高临下、或盛气凌人。如果这样,只能给学生作文带来负效应。因此,我们在批改     

转化差生“四忌四要”

多年的班主任工作,我体会最深的是转化差生异常艰辛;要成功地转化差生,班主任应注意“四忌四要”。　　1忌冷落要热情　　冷落差生,往往导致他们悲观厌学。只有热情关心,才能使他们积极乐学。96(4)班阳某某从小失去父亲,母亲对他无可奈何,从小学起一直充当班上的“尾巴”角色,课堂纪律、学习成绩都较差。上中学后,由于我一时疏忽大意,冷落了他,他认为老师对他抱有成见,于是自暴自弃,由上课睡觉、讲废话、缺交作业发展到逃学旷课。问题出现后,我没有责骂他,对他坦诚相待,检讨自己对他关心不够,并把他从后排调到前排,在有意识地让他体会成功后…     

课堂提问“四忌四要”

课堂提问“四忌四要”一忌多，提问要抓住教学重点。目前，课堂教学满堂灌的已不多见，但满堂问的却屡见不鲜。提问过多，繁杂琐碎，往往会淹没教材重点，使学生难以招架，以致思维受阻。因此，问题设计要合理，紧扣教学重点，在重点段、难点句、关键词上作文章，使学生在...     

中专毕业生求职面试技巧

随着我国劳动人事制度的改革，毕业生和用人单位“双向选择”，面试已成为用人单位选择毕业生的重要方式。对于竞争激烈的中专毕业生来说，要想求得一份称心如意的职业，在面试前，必须做好充分的准备工作；面试时，要尊重对方、讲究礼貌，以及掌握面试交谈的技巧，给面试主持人留下良好的深刻的第一印象，以提高录用成效。     

试析高校毕业生双选面试

参加双选面试,是大多数高校毕业生在求职过程中必经的重要环节。双选成功的关键在于求职者在认真做好学业、职业、就业准备的基础上,在洽谈过程中积极调整心态、格局、方式、定势、策略、状态,实现六大自主性转变,以争取良好的心境、相对主动的环境以及和谐的情境,实现成功就业。     

大学毕业生怎样应对面试

对于初次择业的大学毕业生来说,面试是获得择业成功的关键性环节。毕业生要想顺利通过面试,首先必须对面试的方式．面试中应答的问题,面试前的准备以及面试时的礼节等方面的问题有一个明确的认识和准确的把握。下面．仅就这些问题谈一谈自己的想法,供毕业生同学们参考。     

小女上学要“面试”

女儿到上学的年龄了,今天,我领着她去学校报名。报名处,家长们排成了一条长龙,一问才知道原来是在排队领面试号码。"小学生上学也要面试!"很多家长和我一样,头一遭听到这个新鲜事。没办法,既然有规定,那咱只有遵守了,排了约一刻钟,终于拿到了面试号,女儿是第9个。离女儿面试还有一段时间,我就领着女儿坐在一边等待。孩子们按照号码顺序被领到隔壁的一个房间里进行面试,不少家长站到面试房间窗前,透过玻璃往里看。这时,从里面走出一位女教师对家长     

小女上学要“面试”

女儿到上学的年龄了,今天,我领着她去学校报名。报名处,家长们排成了一条长龙,一问才知道原来是在排队领面试号码。“小学生上学也要面试!”很多家长和我一样,头一遭听到这个新鲜事。     

中专毕业生求职面试技巧

随着我国劳动人事制度的改革,毕业生和用人单位“双向选择”,面试已成为用人单位选择毕业生的重要方式。对于竞争激烈的中专毕业生来说,要想求得一份称心如意的职业,在面试前,必须做好充分的准备工作;面试时,要尊重对方、讲究礼貌,以及掌握面试交谈的技巧,给面试主持人留下良好的深刻的第一印象,以提高录用成效。     

也谈毕业生面试策略

随着扩招,在校大学生人数越来越多,但大学生就业率却越来越小,毕业生就业压力越来越大.如何在面试中脱颖而出就成了所有毕韭生的首要问题.本文针对面试的前期准备,面试过程的注意事项,面试后期工作三个过程提出策略,帮助毕业生正确认识面试.