略谈企业培养主人翁思想的途径

目前在一部分企业,尤其是在承包和租赁的企业中,对职工的主人翁思想培养重视不够。有的工人说:现在承包租赁了,厂长(经理)是老板,我们是工人,亏本赚钱与我无关。还有相当数量的职工存在着“拿多少钱,干多少活”的雇佣思想。这表明加强对职工的教育,培养职工的主人翁责任感,是十分必要和迫切的任务。培养职工主人翁思想的途径,我想应该是:一、要有法规保证,从制度上培养主人翁思想。是否有主人翁思想,固然有职工个人素质方面的原     

一九九三年全国职工教育统计分析报告

1993年职工教育统计全国汇总工作已经结束,完成统计年报并参加了全国汇总的省、自治区、直辖市有24个,福建、云南、湖南、贵州、西藏、新疆未列入全国汇总。该年度统计范围为全民所有制和集体所有制企事业单位及机关的固定职工和合同制职工。统计中参加学习的职工人数,系指1993年1月至12月接受各类文化、专业教育和岗位培训以及继续教育50学时以上的人数,包括纳入本单位培训计划和取得自学考试合格证的人数,一人参加两项以上学习按一人计算。     

国内动态

今年4月5日,教育部向全国各省、市、自治区教育厅(局)和国务院各有关部委教育司(局)及其他有关单位发出了《印发〈关于职工高中文化教育若干问题的暂行规定〉的通知》,要求试行。 《暂行规定》规定职工高中的培养目标和任务是:使已经具有初中毕业水平和同等学力的职工(含干     

1995年度全国职工教育统计报告

最近,国家教委对1995年度全国职工教育情况作了统计。25个省、自治区、直辖市参加了统计汇总工作。统计范围为国有、集体企事业单位及机关的固定职工和合同制职工。统计中参加学习的职工人数,系指1995年1月一12月接受各类教育和岗位培训、继续教育在50学时以上的就学人数,包括纳入本单位培训计划的有组织学习,也包括自愿求学参加社会性培训和自学考试者。一人参加两项以上学习的按一人计算。现将该统计报告刊登如下,供各地参考。     

对职工教育承包责任制的探索

<正> 经济承包的目的是为了促进企业生产力的发展,全面提高经济效益。在承包的大气候中,职工教育也必须和经营一样实行承包。其理由是:生产力中劳动者素质高低是保证企业发展的关键。只有重视教育,发挥人的优势,才能在竞争中立于不败之地。只有教育同经济同步承包,才能达到强化职工培训,硬化教育指标的目的。     

蒲圻县校办企业试行专业承包责任制

校办企业主要任务是对学生进行劳动教育和职业技术教育,不要对外搞承包。校办企业内部试行专业承包责任制,要认真进行总结,取得经验后再行推广。     

从“整体优化”出发 施行“聘用合同制”

聘用合同制,其核心为“双向选择、择优上岗”。作者认为对“优”的评价有不同角度,整体优化是多种评价角度之一,占有主导地位。一、两轮聘用,有效保证双向选择目前基本情况是单位领导对本单位职工情况比较了解,从中进行选择一般说比较容易。但若干中学及人口导入区的小学均存在缺员观象,若要求本单位职     

职工中专教学的若干问题

职工教育是我国四化建设中的一项重大战略任务。职工中等专业教育是职工教育体系中的一个不可缺少的层次,是培养社会主义建设人才的重要途径之一。一九八二年九月教育部关于举办职工中等专业教育的试行办法颁布以前,职工中专为数不多,且其任务多不明确,有的仅为主管业务部门应急举办。《办法》颁布后,全国各地纷纷举办,职工中等专业教育迅速发展。     

在深化铁路改革中认真做好职工的思想政治工作

在深化铁路改革中，分局工会始终把做好职工思想政治工作放在重要位置，用多种手段多种形式做好职工的思想政治工作，保护、调动和发挥职工的积极性、创造性，从而促进了职工队伍稳定和分局改革的发展。　　适应改革，以观念转变为先导，坚持进行形势任务教育　　坚持进行改革形势任务教育，使职工思想适应新形势，是保证改革顺利进行的根本保证。我们针对改革中职工出现的大量“活”的思想，注意做好两个方面工作：一是组织工会干部深入车间、班组，了解职工对改革的看法，及时把握职工的思想脉搏。调查中我们了解到职工对改革存在六种心态…     

后勤转制后的新课题:探索合同制职工队伍的建设

后勤服务部门从学校单位单位分离出来,从社会上引进的合同制职工在整个后勤人员中的比例将会逐渐增多,其地位和作用将会越来越大。如何抓好后勤转制后合同制职工队伍的建设,使他们具有先进的思想道德水平和先进的专业知识技能,从而更好的发挥他们在解放和发展后勤生产力中的积极作用,将成为后勤社会化改革能否取得成功的关键。我们党支部共有8名党员,党支部所在的两个科室和两个后勤实体共有干部职工60余人,其中向社会招聘的合同制工人五十多人。我校后勤转制后,我们坚持以邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想     

1995年度全国职工教育统计报告

１９９５年度全国职工教育统计报告按：最近，国家教委对１９９５年度全国职工教育情况作了统计。２５个省、自治区、直辖市参加了统计汇总工作。统计范围为国有、集体企事业单位及机关的固定职工和合同制职工。统计中参加学习的职１人数，系指１９９５年１月—１２月接受...     

深化我院伙食改革的思路和办法

深化我院伙食改革的思路和办法新疆工学院胡林祥我院的伙食改革承包起步于一九八四年，在近十年的承包过程中，试行了单项经济承包，多项经济承包和管理经费包干等承包办法。这些承包办法对提高饭菜质量，方便师生员工就餐，保证教学、科研工作的顺利进行，促进学校的安定...     

以港口发展目标为导向注重培训质量和效益

烟台港的职工教育紧紧围绕提高港口竞争能力和提高职工整体素质的要求,强化培训工作,突出针对性、实效性和主动性,保证培训质量,使新理论、新知识、新科学、新管理手段在烟台港产生应有的效应。一、有重点、分层次地安排培训任务,不断增强教育培训的针对性。在制定年度计划之前,广泛进行调查研究,由各单位处室根据生产经营的实际需     

深化高校后勤改革 实行任务经费承包

深化高校后勤改革实行任务经费承包宋立仁我们黑龙江省绥化师专后勤工作从１９９４年４月起，至１９９５年年末，实行了任务和经费承包期的改革。两年来，在学校党委和行政的正确领导下，在后勤全体职工的共同努力下，顺利、圆满地完成了承包和改革的各项任务，实现了各项...     

胜利油田职工培训工作成绩斐然

回顾油田职工培训发展历程,特别是“八五”以来职工培训的累累硕果,令人欣慰,令人鼓舞! 一、领导重视,进一步完善了职工培训的各项保证措施 油田职工培训工作受到了各级领导的高度重视。一是各级党政组织把职工培训列入议事日程,作为油田生产发展的战略任务来抓。油田有一名党委常委主管职工培训工作,二级单位也有一名领导分管此项工作。二是职工培训管     

加强高校后勤职工队伍建设

高校后勤部门担负着教学、科研的物质保障工作,担负着为师生员工生活服务的双重任务。这些任务都需要后勤职工通过不断努力和辛勤劳动来完成。因此,后勤管理工作在高校的各项工作中占有非常重要的地位。 正确认识后勤管理工作,使人们正确对待后勤管理工作,重视后勤职工的劳动,使全校职工都来关心后勤管理工作,这对于保证学校教学秩序的正常进行,具有十分重要的意义。工厂离开了后勤保障便不能正常开工,部队离开了后勤给养便无法进行战斗,学校离开后勤工作便不能正常上课,广大师生离开了后勤服务也无法进行正常的工作和学习。多     

实事求是地估价成绩保质保量地完成“双补”任务

<正> 作为“六五”期间一项特定历史任务的“双补”教育工作,在中共中央、国务院《关于加强职工教育工作的决定》和全国五个单位《联合通知》的精神指导下,三年来,已在我省青壮年职工中广泛深入地进行。据一九八三年底的不完全统计,全省初中文化补课任务已完成百分之四十五;初级技术补课任务已完成百分之四十一。八十多万青壮年职工的政治思想素质和文化技术素质的提高,在发展生产,提高经济效益,促进两个文明建设中起到了积极作     

班级德育工作的力量及其作用

班级德育工作是实现学校德育任务的关键环节,其教育力量的构成是多方面的,主要为班主任、任课教师、团支部和班委会以及家长和送培单位(职工学生)。在班级德育工作中,各种力量的作用是不同的。     

学校管理的一种有效形式——陵川县潞城联区教学双保合同制评介

陵川县潞城联区,是一个山区公社,全社27个大队,75个自然村,办有44所中、小学校。1981年9月以来,他们先在全公社建立岗位责任制,82年冬季又在上郊中心学区试行改革教学管理工作,从1983年3月起,在全社范围内推广实行了落实教学责任、加强学校管理的教学双保合同制。通过推行教学双保合同制,在全社范围内不仅小学在完成“三率”(入学率、巩固率、合格率),中学在完成“双重任务”方面取得了初步效果,而且大     

黑龙江省职工中专教育的创建和发展

<正> 自1982年国务院批转教育部《关于举办职工中等专业学校的试行办法》的通知下发以来,我省职工中等专业学校发展很快,最高达到273所(含中专部、班),为厂矿企事业单位培养了一大批中等专业技术人才。他们在社会主义现代化建设中已经成为技术、业务骨干力量,并使我省高、中级专业技术人才比例倒挂的问题得到了缓解。经过1987年、1991年的两次调整联合,职工中专学校无论在办学、教学和