企业质量管理体系有效性形成研究

企业的质量管理体系存在有效性问题。本文分析了质量管理体系有效性的内涵和形成过程,运用博弈论方法研究了企业、咨询机构、认证机构三方博弈对质量管理体系有效性形成的影响,从设计有效性和运行有效性两个层面剖析了质量管理体系有效性的影响因素。结果认为,质量管理体系有效性具有内生性,企业选择"咨询"、咨询机构和认证机构选择"合谋"的策略组合是一个子博弈完美纳什均衡,影响质量管理体系有效性的主要因素包括企业贯标动机、咨询师水平、质量管理基础、领导重视程度、全员参与程度、审核员的技能、质量激励机制和政府监管力度。     

企业实施质量管理体系有效性研究

对企业实施质量管理体系有效性的概念进行了概括,对影响企业实施质量管理体系认证有效性的因素进行了分析,并进一步指出了保证企业实施质量管理体系有效性的四个关键因素。     

加强策划质量控制 提高管理体系有效性

阐述了各类组织贯彻ISO 9000、ISO 14001和GB/28001标准和目前存在的主要问题,并在此基础上,结合本公司实际,提出加强策划质量控制的重要性和如何做到对管理体系的有效策划。     

谈谈质量管理体系在贯彻中的"两张皮"现象

主要讲质量管理体系在实施中产生与日常质量管理相脱离现象的表现及原因,以及如何消除此现象.     

持续质量改进在腹腔镜手术管理中的体会

目的:运用持续质量改进的方法提高腹腔镜手术管理.方法:成立质量管理小组对腹腔镜手术的工作现状进行分析,找出存在的问题,提出改进措施,制定新目标.结果:实施持续质量改进后医生对护理人员的综合满意率≥97％,器械正确装卸率100％,设备正确连接率100％,用物齐备率≥98％.结论:持续质量改进是提高腔镜手术管理质量的有力措施.     

浅谈质量风险管理与持续改进

针对企业的质量风险管理与持续改进措施进行了论述。     

略论外贸服装企业质量管理体系运行现状及改进方案

本文从影响质量体系有效运行的因素开始谈起,前后解读了及时除弊,大力改进的方法和意义,最后以大胆创新管理结尾。本文旨在论述外贸服装企业质量管理体系的运行,对其现状略作阐述,分析了其中的诸多细节,并提出了一些建议。宋人献曝,一管之窥,分享同仁,敬请矫枉。     

院校质量管理体系有效性的灰色模糊综合评判

针对院校的质量管理,提出评价的指标体系,充分考虑了体系评价指标众多、数据不完备等特点,运用灰色模糊综合评判法并以主观与客观相结合对其有效性进行了评估,增强了评价结果的准确性和客观性.     

勘察企业质量管理体系持续有效运行的研究

在分析了勘察企业质量管理体系特点和作用的基础上,从领导重视、加强全员参与、实行项目技术负责制、建立监督、考核机制等方面,详尽地阐述了认证后确保质量管理体系持续有效运行的方式、方法和主要途径。     

关于矿山企业职业健康管理体系运行有效性的探究

通过调查研究多家矿山企业建立与实施OHSMS的情况,对当前施工企业运行OHSMS中普遍出现的主要问题和产生的原因进行了深入分析,并提出了具体措施以提高施工企业OHSMS运行的有效性。     

基于顾客满意的持续质量改进及其模型构建

对基于顾客满意的持续质量改进的内涵进行了阐述,并结合质量改进的基本工作程序,以顾客满意为出发点,运用系统工程和持续改进的思想方法,构建出基于顾客满意的持续质量改进模型。     

HSE管理体系运行监控方案研究

运用PDCA循环原理并借鉴ISO9000族标准的过程方法,结合Q/CNPC104.1-2004标准要求建立了由策划、实施、检查和处置等4个阶段及以包括日常HSE绩效监视与测量、内部审核与管理评审的三级监控机制为主要内容的HSE管理体系运行监控方案.为组织对HSE管理体系进行有效监控提供了依据.     

基于SEA模型的持续质量改进方法研究

提出一种实现产品质量系统持续改进的SEA模型方法,分别介绍模型中的选择建模因素、试验设计和优化这3个环节,最后通过实例证明该方法的有效性,即可以持续改进质量系统的稳健性并提高其优化效率。     

HSE管理体系运行监控方案研究

运用PDCA循环原理并借鉴ISO9000族标准的过程方法,结合Q/CNPC104.1—2004标准要求建立了由策划、实施、检查和处置等4个阶段及以包括日常HSE绩效监视与测量、内部审核与管理评审的三级监控机制为主要内容的HSE管理体系运行监控方案。为组织对HSE管理体系进行有效监控提供了依据。     

完善学会管理体系增强服务管理能力

会员是学会的基础，学会会员管理工作好坏决定着学会的生存与发展。学会会员管理工作包括两大部分：会员服务与会员管理，它是学会章程规定的会员权利与义务的具体体现。为了增强学会对会员的服务与管理能力，厦门市科协根据工作需要，并结合所属学会的实际情况，设计了“厦门市科协市级学会会员管理系统”。以下对该系统做一综合介绍。     

职业院校有效引入ISO质量管理体系的方法研究

职业院校引入ISO9000质量管理体系具有重要的意义.但一些学校引入ISO质量管理体系存在着效果不显现、与原管理体系不融、不能长期坚持等问题,其原因主要是认识肤浅、体系适宜性不强以及缺乏执行力.针对这些问题和原因,应采取相应的对策,以确保职业院校ISO质量管理体系的有效建立和运行.     

医学期刊编校工作引入ISO 9001质量管理体系的实践——以《现代医药卫生》杂志为例

【目的】 探讨基于ISO 9001质量管理体系构建的质量控制程序在提高医学期刊编校质量工作中的有效性。【方法】 以《现代医药卫生》为研究对象,统计该刊2016年6—12月每期杂志刊前、刊后审读所得编校差错率。以刊前审读编校差错率不达标的2期杂志作为典型案例进行分析,发现不合格程序,实施改进措施,与该期刊后差错率比较;统计不断实施改进措施后近期(2017年1—3月)杂志刊前审读编校差错率。【结果】 2016年6—12月刊前审读编校差错率较高的刊期为11、14期,差错项目以文字差错、数据差错为主,追溯不合格程序,发现“三校”中的轮校不合格。实施改进措施后,11、14期刊后编校差错率较刊前审读差错率降低。2017年1—3月6期杂志刊前审读编校差错率均合格,较2016年6—12月杂志各期刊后编校差错率明显降低。【结论】 参考ISO 9001部分条款构建的相关质量控制程序实施效果较好,能够有效控制期刊编校质量,但是依然需要进一步完善。     

基于质量管理体系的人力资源管理

随着市场经济的发展,在企业管理中,人力资源管理这个名词越来越被人们熟悉。人力被视为一种最重要的资源或“第一资源”,人力资源是企业管理的重点。作者认为人力资源管理与质量管理体系之间有着密切联系,它决定着质量管理体系的有效运行。本文首先时人力资源管理及质量管理、质量管理体系的内涵进行了界定;接着阐述了人力资源管理与质量管理体系之间的关系;再次论述了人力资源管理在质量管理体系中的作用;最后提出了中小企业人力资源管理过程流程图。     

质量管理体系、标准化体系与全面质量管理

本文简要论述了质量管理体系、标准化体系、全面质量管理三者的关系。     

企业质量管理体系建设的探讨

质量管理认证体系作为企业管理的一个分支系统,现代的企业管理者,必须认识到质量管理工作的重要性,并能够熟练运用质量管理的工具,在企业管理的过程中建立并不断完善专业化的质量管理认证体系,认识到质量管理认证体系的普适性与企业特殊性的矛盾,处理好企业内不同管理系统间的协调性问题,进而实现企业的战略目标。