基于关系资本和知识学习的供应链协同度评价研究

对供应链的协同性进行测度,可以据此分析供应链的协同状态或者效率问题。运用协同学理论从定性和定量角度分析供应链协同状况,提出了基于关系资本和互动学习的供应链协同性评价模型。计算各子系统(要素)的有序度,然后求出系统的协同度。考虑供应链协同的特点和影响协同的关键要素(序参量),以及数据的可获得性,建立了具有可操作性的指标体系。在指标赋权上,考虑到单人评估的主观性等问题,引入多专家共同评估的群组决策方法,将判断矩阵一致性比例赋权法和专家聚类赋权法相结合。对以Z公司为核心企业的供应链进行协同性评价的实证研究,检验指标体系和模型的有效性,总结研究结论,指出研究的局限性并给出建议。     

社会资本、知识利用与共有协同创新绩效

已有研究将社会资本作为获取外部知识的渠道,隐含假设是社会资本具有知识流入效应。由于知识分享的相互性,社会资本实质上还具有知识流出效应。已有研究主要强调知识流入效应,是因为私有协同创新中的知识分享存在有意识的控制机制和组织边界,从而有效地抑制了知识流出。在共有协同创新网络中,创新团队间边界模糊且知识分享不受限制,导致知识流出效应显著增强。本文以共有协同创新网络为背景,探讨创新团队社会资本对新产品流行度的差异化影响以及如何控制该影响。通过收集开源平台SourceForge上1595个项目和8186个志愿者信息,结果发现创新团队度中心性对新产品流行度具有倒U型作用;桥中心性和接近中心性可提升新产品流行度。团队知识利用则有利于延缓社会资本的负面效应,强化其正面效应。     

创新网络中企业知识协同效能评价

在分析创新网络中企业知识协同的背景和意义的基础上，结合知识协同和知识协同效能的理论基础，从“效能”的含义出发，将效能分为知识协同绩效和知识协同能力两个维度，构建创新网络中企业知识协同效能评价指标体系，包括2个一级指标、5个二级指标和25个三级指标；利用因子分析方法建立评价模型，将创新网络中的企业知识协同效能体现在各个因子上。最后通过实证分析，检验该评价模型的有效性、合理性和科学性，为创新网络中企业知识协同效能评价提供理论依据和决策参考。     

创业知识资本与企业绩效关系研究

 从创业知识资本及创业者的视角和需求,通过实证数据分析并检验我国创业企业创业知识资本和创业企业绩效之间的关系。研究表明,创业知识资本的4个关键因素对企业绩效具有显著影响,而创业知识资本的不同维度对企业绩效具有不同的驱动作用。创业创新资本、创业人力资本和创业社会资本三个因素对竞争绩效和潜力绩效都有积极的影响作用,而创业结构资本对竞争绩效有显著的正效应,对潜力绩效没有显著影响。在一定程度上解释了创业知识资本的现实价值,并给出创业知识资本积累的建议。     

基于社会资本的非竞争性知识共享研究

将知识个体提供的共享知识分为竞争性知识和非竞争性知识,区分了知识共享的主客观障碍,认为知识个体的非竞争性知识共享主要矛盾是客观障碍.通过分析知识共享中的社会资本问题,从垂直的和水平的、牢固的和虚弱的纽带、桥接和绑定三个维度阐述了社会资本对非竞争性知识共享的作用,并提供了一种运用社会资本促进知识共享的网络分析方法.     

并购企业知识资本协同及其价值创造潜能的三维分析

知识经济时代，越来越多的公司通过并购来荻取技术、人才等知识资本。但是实践中超过50％的并购失败率说明，知识资本协同的实现和价值创造并不容易。本文建立了知识资本、企业能力、企业行为3个维度的研究框架，剖析了影响并购双方知识资本协同和价值创造潜能的20个因素，并且对这些因素进行了综合分析。     

知识链战略协同对知识协同的影响研究

为了了解知识链成员的战略差异对成员间的知识协同效果的影响。基于协同学原理,以目标协同、利益协同、资源协同、组织结构协同为战略协同的前置变量,构建基于战略协同的知识协同过程模型,探究战略协同与知识协同的内在联系并运用结构方程进行实证检验。研究发现,知识链战略协同以目标协同、利益协同、资源协同、组织结构协同为前置变量,平衡知识链各主体间的战略差异,促进知识链知识协同的实现。     

企业并购后知识资本的演化研究

并购是实施公司战略和全球经济中资源再分配的重要手段。诸多公司借助并购来获取知识资本。知识资本的协同是并购成功的关键和难点，本文剖析了并购后知识资本协同作用的七大机制，建立了知识资本协同作用的演化模型，并且分析了协同实现的环境。     

基于社会资本视角的知识链组织问知识创造研究

从社会资本的结构维度、关系维度和认识维度分析了知识链社会资本促进知识链组织间知识创造的机理。知识链的社会资本通过增加知识创造机遇、降低知识创造成本、促进组织间知识创造过程、促进创造性氛围建设等方面促进知识链组织间知识创造。     

基于社会资本理论的企业员工知识共享倾向研究

由于制约个体知识共享倾向的主要影响因素逐渐从技术层面向人为层面转变,故本文基于社会资本理论构建企业员工的知识共享倾向模型,并应用结构方程模型对其进行检验。结果表明社会资本对个体的知识共享倾向有显著的影响作用。     

基于因子分析的南宁高新区社会资本研究

社会资本作为一个新的概念进入经济学,人们对于它的研究逐渐深入,但是对社会资本的概念尚无明确定义,且缺乏衡量标准.从区域经济学角度出发,对社会资本的理论进行梳理,从社会网络、文化资源、制度规范三个方面对社会资本进行界定,提出区域社会资本的衡量体系,并对南宁高新区的社会资本进行因子分析,提取出社会网络因子、制度规范因子和文化共享因子,为社会资本的进一步研究提供了理论依据.     

互联网环境下产学研协同创新的知识增值研究

为了探究互联网给产学研协同创新中的知识增值带来的影响。本文从知识生态视角出发,构建了基于互联网的产学研协同创新知识生态系统模型,并运用生态机制解释其中的知识增值过程。在此基础之上,引用"华为&清华"协同创新案例,基于现实数据构建知识增值系统动力学模型,并运用Vensim PLE软件进行仿真。研究表明,互联网可通过改善知识种群的知识创新环境、增强知识种群的知识转移能力和知识转移意愿、为知识种群提供知识服务来促进产学研协同创新中的知识实现增值。最后,针对如何最大程度发挥互联网在促进知识增值方面的作用,提出相关建议。     

基于知识协同的产学研协同创新稳定性研究

结合产学研创新主体的知识属性与特征,根据产、学研双方投入的知识协同成本、获得的知识协同收益、知识协同保障机制等一系列因素为基础,运用演化博弈理论探究创新主体的知识协同演化行为及其稳定性问题。构建产学研演化博弈模型,并通过理论推导和仿真模拟分析产学研协同创新个体及整体利益最大化的帕累托最优状态。研究发现：在产学研协同创新过程中,知识协同存在知识供需关系,双方投入的知识协同成本（知识贡献成本、知识溢出风险、知识加工成本）过高会抑制创新主体的协同意愿,不利于系统帕累托改进;资金收益与学术收益的增加会提高双方的协同积极性,而背叛收益与协同积极性呈负相关;合理的知识协同成本投入与知识协同收益分配、完善的知识资源共享机制、有效的知识协同激励与惩罚机制以及健全的法律措施是产学研协同创新稳定运行的关键。     

基于知识协同的图书馆知识管理模式构建

文章以知识协同为切入点,分析图书馆知识管理引入知识协同的必要性和可行性,介绍协同条件下图书馆知识管理的基础条件和制度保障,构建基于知识协同的图书馆知识管理模式,并对模式的运行和优化进行了探讨。     

内外部社会资本对知识创造作用的实证研究

建立组织内部社会资本、外部社会资本和知识创造之间的理论模型,并以山东省698家企业为对象运用结构方程模型进行实证研究,并得出结论,内部社会资本对知识创造有正向的影响,外部社会资本对知识创造有正向的影响,内部社会资本与外部社会资本之间存在相互关联关系,为企业通过提高内部和外部社会资本提升知识创造能力提供理论基础和实践参考.     

基于社会资本的知识链成员间相互信任机制研究

成员间的相互信任是知识流在各成员组织间转移与扩散的前提,对知识链的成功有重要作用,信任是社会资本的关键要素,在社会资本理论基础上分析了知识链成员间相互信任机制的含义、特点与培育途径．     

基于社会资本、知识整合的企业绩效创新研究

在企业的绩效创新中社会资本、知识整合的重要性日趋明显,本文主要论述了社会资本、知识整合和企业绩效创新的概念、相互间的关系及如何在基于社会资本、知识整合策略之上提升企业绩效创新的能力。     

社会资本视角下的地方高校协同创新研究

开展协同创新是地方高校破解发展瓶颈的战略选择,社会资本理论为推动地方高校协同创新提供了一个崭新的视角.文章从社会资本的内涵和地方高校协同创新的特点出发,阐述了社会资本的三个基本维度在协同创新网络中的影响作用,指出了地方高校协同创新中社会资本的缺失,最后把体制机制建设作为推动地方高校协同创新的落脚点,论述了建立有效联结机制、信任机制、沟通机制、激励机制的实施路径.     

基于协同环境的企业知识管理

从知识管理的目标出发,分析了组织内部影响知识管理实施的因素。提出了基于控制论的协同知识管理观,在此基础上探讨性地构建了协同知识管理模型,并分析了该模型下知识管理的实现问题。     

基于知识协同的突发事件应急管理对策研究

知识协同是做好应急部门联动、优化应急资源配置、共享应急信息、提高应急决策水平的基础和重要支撑.结合应急管理领域知识特点,分析了应急管理知识协同的动因,并通过该视角提出了优化应急组织的知识存量、建立应急知识协同网络和构建协同交互式应急知识管理系统等应急管理对策及建议,以期进一步提高我国政府应急管理工作绩效,减少因灾害等突发事件造成的损失.