高职服装陈列人才培养模式的探析

服装陈列师继服装设计师之后成为新时期业内的焦点,但由于没有科学系统的职业教育,没有足够的历史积累可供学习和参考,更没有一套成熟的模式可以套用或复制,国内的陈列行业还很艰难。本文系统阐述了服装陈列设计这一学科在国内外的研究现状以及行业应用情况,对目前国内培训陈列师的教学形式、方法和内容做重点研究,就如何提高陈列师的专业素质,专业技能做系统的归纳总结。信息化教学平台的建立提升了人才培养质量。     

以技能大赛驱动的服装陈列专业课程教学模式改革的探索与实践

本文在充分肯定职业技能大赛对高职教育人才培养水平具有极大促进作用的基础上,提出了将技能大赛有机地融入到教学各环节的专业课程教学模式全方位改革的新思路和实施方案,即以技能大赛为风向标,以校企深入合作为基础,有针对性地修订人才培养方案,改革教学模式及考核方式,实现"课赛统一、课赛互促"。方案具有针对性强,适用范围广等特点,适合高职教育应用型人才培养目标。     

谈陈列展览形式设计的维度

文章将维度的概念引入博物馆的陈列展览形式设计中,按照从低到高的顺序,把陈展形式设计的维度分为：整齐摆放文物、说明牌的一维;一维加版面设计的二维;二维加空间造型设计的三维;三维加巧妙运用声、光、电、感等现代科学技术手段的四维;四维加虚拟现实技术的五维;五维加历史检验的六维。并分别加以论述。     

刺绣在服装中的发展与应用

刺绣是我国优秀的民族传统工艺之一,不仅在中国传统服饰中得到了广泛应用,而且其民族化、个性化等特点对现代服饰也产生了重大影响。本文介绍了刺绣的起源,在中国传统服饰及现代服饰中的运用,及今后在服装中应用的发展趋势。     

浅析说明文字在博物馆陈列中的运用

博物馆存在的根本目的在于藏品。博物馆将藏品展览的方式体现了内容和展览形式的良好结合,文字是一种简单的书面语言,其在运用的过程中有很多种形式,不同形式产生不同的作用。本文主要内容分析了国内部分博物馆的陈列状况,从博物馆陈列的标题、标题说明和展览物品的说明等几方面来深入分析文字的运用在博物馆藏品展示中的作用,并浅析当前时代背景下说明文字发展的"以人为本"新理念与新技术手段应用的趋势。     

发展中国家外包企业发展刍议

随着全球工业化,信息化,商业化的不断提升,发展中国家的外包企业逐渐成长壮大,对人力资源的需求在数量和质量上也在不断提升。发展中国家的外包企业发展的突飞猛进,已成为进一步推动世界工业化,信息化,商业化的一股不可小觑的力量。本文将以发展中国家为基础,讨论外包产业发展的内因和外因,并给出实际例子和参数作为论证。     

欠发达地区劳务外包发展前景与对策——重庆市垫江县劳务外包调研报告

在政府的大力支持下,通过代理商的积极作用,重庆市垫江县劳务外包迅速兴起。垫江县的劳务外包通过主动承接发达地区的企业外包业务,开创了农村剩余劳动力转移"离土不离乡"的新模式,开辟了一条发展县域经济,尤其是县域工业经济的新路。垫江县的劳务外包还处于业务外包的低级阶段,一方面要继续扩大劳务外包,另一方面应从低级向高级阶段升级,积极发展生产外包和物流外包。垫江县要对业务外包进行长期的科学规划;建立完善业务外包信息网络平台;制定税收、土地等方面的优惠政策,鼓励乡、镇、村级建立比较集中的、有固定场所的劳务加工点,并鼓励农民购买机器设备、建立微型家庭工厂,促进劳务外包的升级发展;进一步发挥政府主导作用,激励、扶持代理商,并加强对代理商、村长及农民的相关培训。     

湖南省服务外包网络构建及其治理研究

资源外包网络作为一种重要的战略手段正逐步被人们认识,现已成为战略管理领域的新热点。本文在总结前人研究成果的基础上,对湖南省的一些外包网络核心企业进行调研,得出间接影响企业服务外包网络竞争力的因素主要有业务控制力、成本控制力、质量控制力和风险控制力等。通过分析湖南服务资源外包网络中的关系治理和结构治理,找出服务中所存在的问题,并提出解决这些问题的策略,这对提高湖南外包网络核心企业的竞争力具有一定的战略指导意义。     

体育明星广告及其发展趋势

体育明星广告是体育产业化后出现的一种新现象,其类型有新闻效应型、明星效应型、市场定位型和赞助回报型;分析了影响体育明星广告的几个主要因素:体育产业化的发展,体育明星的自身形象,潜在的商业价值和丰富的体育明星资源;并对体育明星广告的发展趋势进行了分析。     

中外服装史的对比教学研究

对比教学法可以比出事物的外表、特征、规律、差异,从而认清事物的本质。运用对比教学让学生掌握中外服装史的发生、发展规律和差异,从而加深印象,获取知识。     

电子政务IT外包风险初探

本研究针对我国具体国情,从政府主体出发,探究政府实施电子政务IT外包的外部环境风险和内部能力风险,分析得出内外部风险因素以及对政府部门的影响,为我国电子政务IT外包的应用实践提供一定的参考依据.     

服务外包人才培养途径分析

服务外包成为新一轮全球产业转移的浪潮,并呈日新月异的迅猛发展态势。然而在这巨大的市场机遇中却出现了制约服务外包产业发展的人才瓶颈。人才缺口大、人才培养质量差成为突出问题。不同的人才培养主体,采用不同的人才培养方式,形成了不同的培养效果。服务外包人才培养为高等教育、培训机构、企业培训带来了机遇与挑战。     

西方人力资源服务外包业的发展及对我国的启示

自从20世纪70年代初,人力资源管理外包在美国发展起来开始,人力资源管理外包逐渐成为外包领域中发展最快的行业之一,并逐步走向成熟。国外人力资源管理外包在过去几十年的发展中所经历的发展进程,模式及其中所积累的经验等,对于国内的人力资源管理外包行业具有借鉴价值。     

试论法律英语语言特点及其发展趋势

文章以详细的材料论述了法律英语所具有的独特特点,且分析了其成因。指出了人们对法律英语语言特点所持有的两种态度,并预示了其发展趋势。     

企业人力资源管理外包风险管理研究

由于人力资源管理外包具有众多优势,越来越多的企业采用人力资源管理外包,但与此同时,人力资源管理外包也不可避免地存在诸多风险。本文首先介绍了人力资源管理外包的概念,然后分析了人力资源管理外包的内容,最后从外包流程角度,对企业人力资源管理外包过程中的风险进行了识别。     

三级跳远技术的现状及其发展趋势

三级跳远技术由最初的自由式跳法发展到高跳型、由高跳型发展为平跳型 ,而现在又出现由平跳型向速度型方向发展的趋势。为此 ,首次提出速度型技术这一概念 ,这一技术目前还未引起人们的广泛注意。毫无疑问 ,速度型技术是当今世界三级跳远技术发展的必然趋势     

纳米吸波材料及其发展趋势

介绍了吸波材料的种类、性能特点、合成方法,并指出了吸波材料的发展趋势。     

金砖四国承接服务外包竞争力研究——基于钻石模型的比较分析

随着经济全球化进程的加快,国际分工日益深化,越来越多的公司采取服务外包这一新兴商业模式.金砖四国作为新兴经济的代表和发展中国家的领头羊,在承接服务外包上大有作为.目前,金砖四国中,印度承接服务外包的实力最强,中国其次,俄罗斯和巴西稍弱,四国都应该针对各自在服务外包承接上的劣势采取一定的措施,大力培养从事外包产业的专业人才,并建立起促进外包产业发展的制度环境.对中国来讲,应加强知识产权保护力度,改善商业环境;完善人才培养模式,优化人才供应结构;有重点地开拓国际服务发包国的市场;并加快科研成果的市场化和产业化.     

中国软件外包市场现状分析

软件外包是世界软件产业发展的一个重要趋势。中国软件外包业务主要来自于日本,而在全球软件消费市场中,日本所占比例很小,因此,中国软件产业要发展,必须大力发展软件外包服务。高速发展的经济,开放稳定的投资环境、政府的大力支持以及丰富的人力资源,使中国软件产业走向国际化成为可能。具有高素质、高能力的软件人才与高效率、高质量地完成高层次项目的能力将是中国取得竞争优势软件出口高速增长的关键。中国在全球软件外包业务中将发挥越来越重要的作用。