编者絮语

20世纪即将走完它的历程,21世纪正在向人类招手。人类进入21世纪后将要遇到的各种各样问题急待人们去研究和探索,以免在未来的冲击中束手无策。为了推动国内的学者和实际工作者开展“21世纪的研究”,中国未来研究会与《未来与发展》杂志举办了以“21世纪的中国和世界”为主题的系列讨论会,并得到了广大学者和实际工作者的热烈响应。本刊第4期报导了首次讨论会的情况,这期对第二次讨论会的情况作了报导。“二十一世纪”之窗栏目就是刊登各界学者的研究成果的园地,欢迎广大有志于这方面研究的明友们共同来探讨这一有深远意义的课题。     

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向往明天,关注未来,是人类与生俱来的一种本能。历史的实践经验告诉我们,只有准确地把握当今时代发展的脉搏和动向,积极探讨社会未来的基本特征及其发展中的问题,才能立于发展的潮头。本期“发展研究”栏目,我们刊登了刘珣同志的文章《关注社会发展的三大趋势——“未来学”的社会未来透视》,作者以历史唯物主义为指导,用“未来学”的观点分析、研究了社会未来发展的三大趋势,认为科学技术的发展将从有特定界域的范围走向“无界”的综合;社会资源的     

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孵化器在我国从无到有,迅速发展,现已进入一个建设发展的新阶段。本期的“知识中国”栏目,我们仍以孵化器为主题,对“孵化器”这一新生事物继续展开讨论,请读者关注。在今天工业技术日益更新,特别是高科技条件下,物质生产速度加快,人的精神受到挤压、冲击和腐蚀。清醒和全面地认识这一问题,对于我国精神文明建设应该说是十分必要的。本期的“科学与技术”栏目,我们刊出中国未来研究会理事张学礼同志的文章《试论物质技术对人的精神情感的挤压与冲     

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科技规划是否符合经济社会与生态环境协调发展总体规划的要求,能否为可持续发展提供系统化的支持,能否提高各门科学技术发展的整合效率,是检验当代科技规划的功能质量和水平的客观标准。本期“专家论坛”栏目,我们刊登了赵营波同志的文章《经济社会与生态环境宏观协调的科学基础——大协调学与整合科技发展规划》,作者指出,要实现高效益的可持续发展,必须搞好宏观协调,而研究人类同自然与社会各环节大尺度交叉协调规律及其应用的大协调学正是宏观协调的科学基础。     

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从当今世界的发展历程可以看出:只有实行良好的宏观协调,才能实现最佳效益的可持续发展。本期“专家论坛”栏目,我们刊登了赵营波同志的文章《世界可以建设得更美好——再论大协调学的推广应用》。作者指出,从宏观协调出发,才能判断是非善恶,才能提高整体效率,才能实现可持续发展。必须在宏观协调中寻求正确的发展方向,应用大协调学把宏观协调的要求渗透到各行业各学科的运作中,提高质量和整体效率。从各种不协调的危害中,认识大尺度交叉协调规律,并将其全面地应用于发展,这样世界就可以建设得更美好。请读者关注。     

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我国正处在四个现代化的历史进程中。江泽民主席强调:“四个现代化,哪一化也离不开信息化。”90年代以来,信息化已成为各国关注的焦点。在全球信息化进程中一定要抓住机遇,迎接挑战,赢得发展。本期封面特稿刊发邓寿鹏同志的文章,就推进我国信息化建设,完善我国信息化建设软环境作了深刻分析。请读者关注。     

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改革、开放、发展,建设有中国特色的社会义,这是我们中华民族努力奋斗的目标、为推进中国的改革进程,本期继续举行大型笔谈“今后十年中国改革的前景与问题”,约请李锐等同志谈改革、论发展。我国的改革是一场革命,它的中心任务就是解放生产力,而解放生产力的核心内容就是解放生产力中的人的因素。中国的“民办科技实业”这一新生事物的出现及其成长壮大的进程,正是生产力中人的因素“自己解放自己”的过程的生动体现。冯昭奎同志的文章《中国的高技术风险企业与日本的经验》认为,日本的风险企业虽然所处的环境与中国的同类企业有很大的不同,但从高新技术风险企业成长的一般规律的角度来说,它们的成长过程对于我国     

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在信息全球化的浪潮中,信息化加速了社会的发展,为社会的经济、政治、环境和人的发展提供了难得的机遇,但同时也存在着诸如城乡、区域的收入和分配不均,贫富差距不断扩大;信息资源不能得到有效合理利用;人与自然关系失衡等不和谐的因素,影响着社会主义和谐社会的构建。本期的“和谐社会”栏目,刊出陈喜乐、林玫同志的文章《信息时代和谐社会的构建》,文章在对信息时代我国和谐社会构建的现实状况进行分析和研究后提出了相应的可操作的行之有效的对策。     

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1993年我国首次成为石油净进口国,进口依存度还年增加,预计到2020年将达到60%。而世界石油出口集中于少数国家,国际上发达国家早已在石油资源上展开了激烈争夺,如何长期稳定地保证石油供应是一个不容易解决的问题。在这样的国际国内背景下,我国的石油安全面临着严峻的挑战。本期“发展研究”栏目刊登了刘妍、和金生同志的文章《构建国家联盟——解决中     

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20世纪90年代以来,为了适应全球化和信息化带来的经营环境巨变,全球大型跨国公司率先进行了一系列的战略调整与管理改革:业务归核化、战略全球化、并购白热化、联盟纵深化、目标高资本化、投资经营服务化、经营活动当地化、组织结构扁平网络化、运营模式信息化、直接化以及产品和服务的多样化、定制化。这些战略新趋势值得我国企业密切关注和学习借鉴。本期的“发展研究”栏目,我们     

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我们所处的时代正在进入知识经济时代,随着时代的发展,教育、社会和生态理念以及人与社会、自然的各种关系都发生了重大变化。本期的“专家论坛”栏目,刊出薛焕玉同志的文章《教育、社会、生态理念的变革—构建和谐社会之根本》。文章认为,促使教育、社会和生态理念产生历史性的根本变革,是构建资源节约型、环境友好型和谐社会和维护世界和平的根本前提条件。请读者关注。     

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随着信息化浪潮汹涌澎湃的冲击,出版业信息化已提到了议事日程。我国的出版业要适应社会主义市场经济发展,同时又要符合社会主义精神文明建设要求,要遵循图书报刊出版规律,又要开辟国际国内图书报刊市场,就必须走一条符合我国出版实际的中国特色的出版业道路,即可持续出版业之路。本期“专家论坛”栏目,我们刊登了张继泽同志的文章《用     

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在科学技术日新月异、突飞猛进的今天,对技术发展的社会调节显示出越来越重要的作用,而成功有效的社会调节本身就是一种社会创新的过程。本期我们在“专家论坛”栏目刊出肖峰同志的文章《当前中国技术发展的社会调节问题》。作者指出,从社会调节的意义上,技术的发展并不仅仅是一个技术问题,更多地是一个社会问题,是社会的宏观管理者能否有效地进行社会体制和文化的创新问题,是能否为技术的发展创造出适宜的社会环境的问题。请读者垂注。     

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告别１９９９年,也告别了一个世纪。我们回顾历史,百年沧桑,百年巨变。泱泱华夏,朗朗乾坤,改革开放进程中迅跑的共和国已远非世纪前的旧中国可同日而语,伟大的中华民族已创造了前所未有的辉煌。２０００年,意味着一个新世纪的来临,我们的祖国将走向繁荣富强,华夏儿女将面临更大的挑战与机遇。在这世纪之交之时,本刊全体同仁愿与本刊的广大作者、读者共勉,为创造我们伟大祖国更加辉煌灿烂的未来而共同努力。 站在新世纪的门槛上,我们还需要多一分睿智与清醒。本期的“专家论坛”栏目,我们刊载了李春江研究员的文章《２１世纪的…     

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又是一年春草绿。 1998年,是《未来与发展》创刊18周年。在这18年中,无论是在我们因成绩而激动、雀跃的时候,还是在我们因挫折而焦躁、动摇的时候,是你们——亲爱的读者、作者,始终关心着我们,鼓励着我们。借此,本刊向18年来一直支持、帮助我们的各级领导、广大作者、读者表示衷心的感谢。您现在看到的这本杂志,就是本刊全体同仁献给广大读者的一份新春礼物。在新的一年里,《未来与发展》将以     

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人类同自然的协调能力亟待全球化的整体升级,这首先要求未来研究学科群大协调化的整体升级。本期“专家论坛”栏目刊登的大协调学家赵营波研究员的论文《未来研究学科群亟待大协调化的整体升级——必须足够地懂得未来才能理智地走向未来》,以全新的视野论述了时代对未来研究学科群的要求,研讨了未来研究学科群整体升级的途径和框架及其同相关学科的协作,提供了可操作的系统化的建议,还县体研究了中国未来研究与中国未来的紧密关联以及怎样才能     

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西部大开发给我们带来了前所未有的机遇和挑战。要抓住这一千载难逢的机遇,达成西部全方位开发的目标,就必须了解当今国际社会发展的特点,结合我国国情、本地实情,借鉴历史的经验,树立起历史的责任感和使命感去创造新的机制和环境,闯出一条新的开发道路。本期的“专家论坛”栏目,我们刊出了张继泽同志的文章《西部开发,重在创新》,文章对我国西部开     

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本期《未来与发展》出版之时,欣逢《未来与发展》杂志创刊20周年纪念。20年来,在祖国改革开放春风的沐浴下,《未来与发展》由一株稚嫩的小芽,成长为期刊百花园中的花朵。取得的点滴成绩,固然有编者的努力,但主要应归功于广大读者和作者的厚爱和合作。我们仅在此向大家表示最衷心地感谢! 为纪念创刊20周年,特开设“回顾与展望”专栏,约请著名学者撰文。专栏全文刊出中国科学院院长     

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2005年12月3日-4日,中国未来研究会第五次全国会员代表大会在北京隆重召开。本刊向会议的召开表示热烈的祝贺。本期刊发了“团结奋斗创造未来”的报道稿,向大家介绍了中国未来研究会新一届领导集体。请读者关注。社会的基本特征表现为人与自然和谐相处所包含的人的全面发展、人口的合理增长、社会福利水平的     

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进入21世纪,网络技术和知识经济迅猛发展,全球经济一体化进程不断加快,产业分工不断细化,企业运作的空间跨度不断扩大,企业要想取得持续的成功,就必须进行战略创新。本期“发展研究”栏目刊登了张平同志的文章《合作——战略管理思想新趋势》,作者从分析战略管理思想的演进入手,将各种战略管理理论所体现的管理思想总结归纳为三种：适应思想、竞争思想和