高校就业指导要"四化"

中国的高等教育已经从“精英教育”走向“大众教育”，高校扩招以后，大学毕业生人数迅速增加，但社会需求增加缓慢，同时大学生的就业期望值不会在短期内降低，这使得大学毕业生的就业形势越来越严峻。国务院办公厅在《关于进一步做好2004年普通高等学校毕业生就业工作的通知》中指出：认真做好高校毕业生就业工作，关系广大毕业生的切身利益，关系全面建设小康社会的全局。关系社会政治稳定；高等学校要将毕业生就业指导和服务体系建设作为建立现代大学制度和教育教学改革的一项重要内容，建立完善的毕业生就业工作体系。高校毕业生就业指导与服务工作作为高等教育和社会需求之间的关联点，具有十分重要的作用。     

影响大学生就业的因素分析与对策

大学生就业已成为全社会关注的热点问题,大学生就业形势十分严峻。高等学校毕业生就业不利因素主要表现在：毕业生人数逐年增加,面临新增劳动力就业、农村劳动力转移和下岗失业人员再就业局面;高等学校教育体制改革步伐缓慢等。大学毕业生就业的应对策略：完善校内就业指导工作体制,建立全程化全员化的就业指导教育服务以及对就业指导进行市场化的运作等方面作出必要的探索,以满足社会、企业和学生的要求。     

影响大学生就业的因素分析与对策

大学生就业已成为全社会关注的热点问题,大学生就业形势十分严峻.高等学校毕业生就业不利因素主要表现在:毕业生人数逐年增加,面临新增劳动力就业、农村劳动力转移和下岗失业人员再就业局面;高等学校教育体制改革步伐缓慢等.大学毕业生就业的应对策略:完善校内就业指导工作体制,建立全程化全员化的就业指导教育服务以及对就业指导进行市场化的运作等方面作出必要的探索,以满足社会、企业和学生的要求.     

武汉大学引导大学生到西部、下基层

当今,“就业难”已经成为众多高校和大学生家长经常提及的话题。而一部分用人单位,特别是西部地区和中小城市的用人单位却因招不到大学毕业生感到“人才难求”。如此反差,一方面说明了毕业生就业需求存在着地域差,另一方面更反映出当代大学生的就业观念有待更新和改变。作为培养人才的高等学校应该将促进大学生积极到西部、中小城市和中小企业就业作为学生成才和提高就业率的重要措施来抓。武汉大学通过几年的探索,大胆创新,利用政策引导和多途径就业指导等方式,做了一些有益的尝试。     

多元化开展大学生就业指导浅析

随着高校招生规模的迅速扩大,我国高等教育发展进入一个新的历史阶段,大学“精英教育”转变成“大众教育”,大学生的就业也从“学历就业”转变成“能力就业”.据统计,2010年我国大学毕业生为631万人,应届毕业生规模是本世纪初的6倍,2011年激增至660万人,“十二五”时期应届毕业生年平均规模将达到近700万人.而近几年大学毕业生平均初次就业率大概为70％-75％,就业形势不容乐观,就业压力越来越大.因而,毕业生对就业指导的渴求日趋强烈,但当前高校的就业指导工作还停留在提供招聘信息、组织双选会的粗线条阶段,严重滞后于毕业生就业人数增长的速度,根本适应不了就业形势变化和就业制度改革的需要.因此,如何在新形势下多元化开展大学生就业指导,构建科学的、行之有效的全程化就业指导模式已成当务之急.     

广东省 打造坚实平台“gradjob”

广东大学生就业在线概况大学生就业在线(www.gradjob.com.cn)是广东省高等学校毕业生就业指导中心组织高校科研力量、结合自身业务特点开发的高校毕业生就业服务平台,是广东省委、省政府“十项民心工程”项目之一。大学生就业在线采用全新的技术架构和独特业务模式,旨在为广大用人单位提供全面翔实的高校毕业生信息,努力拓展我省高校毕业生就业渠道。从2005年开始,大学生就业在线每年收集全省近90多所高等院校的全部毕业生信息入网,供省内外乃至国内外企业、行政事业单位择优录用,是用人单位进入校园猎取适用人才的网络新途径。降低人才录用…     

大学毕业生择业心理倾向调查分析

在对大学毕业生择业心理倾向调查分析的基础上,从增强毕业生就业竞争力、树立正确的职业价值观、加强毕业生就业指导的针对性、进行体验式就业教育等四个方面提出了开展就业指导的对策与建议,旨在做好大学生的就业指导工作,促进大学毕业生顺利就业。     

大学生就业指导的原则和方法研究

随着我国高校毕业生就业制度的改革和深入,通过人才市场“双向选择,自主择业”已成为高校毕业生就业的主要方式。“双向选择”这种新的就业形式大大强化了毕业生在就业中的主体作用和选择权利,但与此同时“双向选择”也给毕业生带来了许多困惑。事实证明,毕业生就业的成功,需要的不仅是传统意义上的专业知识和技能,同时还需要应对市场的能力和策略,因而,毕业生对就业指导的渴求日趋强烈。针对大学生开展科学、有效的就业指导和服务也成为了高等学校的重要任务之一,也是大学教育的一项重要内容。有针对性地对普通高校毕业生就业指导的原则和…     

上海大学毕业生就业意向调查

近年来,随着中国改革开放的进行,社会主义市场经济的建立,我国在高等学校毕业生就业制度上发生了根本的转变,打破了原来的“统包统配”的模式而改为双向选择,加速了就业自由化的进程。就业制度的变化带来大学生毕业就业活动的诸多变化。为了解和掌握大学毕业生的就业心态、就业渠道、就业方式以及就业动向,1995年6月中旬,上海市高校毕业生就业指导     

高校毕业生就业项目化管理研究

项目管理是对项目运作全过程进行管理,大学毕业生就业指导工作引入项目化管理理论是新形势下提升就业工作的必然要求.要实现大学毕业生就业项目化管理应在建立“全程化”就业指导教育体系、建设“信息化”就业管理信息系统、创建“全员化”就业指导保障体系、打造“专业化”就业指导服务队伍、优化“差异化”就业指导项目控制措施等方面加强管理,构建完善的大学生就业指导体系,缓解当前大学毕业生就业难的现实的社会矛盾,促进经济的发展和社会的稳定.     

略论大学毕业生就业指导

高校毕业生分配制度的改革,“双向选择”就业制度的建立,使得大学毕业生有更多的机会来选择自己的职业。因此,如何对大学生进行就业指导,应成为当前高校毕业生分配工作中的一项重要内容。     

现状及瞻望:高校职业指导工作的开展及推进

据教育部的统计,2008年,全国普通高校毕业生达559万人,比2007年增加64万人.而全国高校毕业生总量压力还在继续增加,2009年高校毕业生规模达到611万人,比2008年增加52万人.在中国毕业生网最近发布的2007年和2008年大学牛就业形势分析和对09年毕业生就业的预测报告中,使用了"就业寒流"来形容大学牛就业形势,而根据今年的大学生就业情况来说,我们只能用"就业的冬天"来描述2008年大学生就业形势.当前严峻的经济形势,使得应届高校毕业生面临前所未有的挑战.因此,作为高校就业指导师,加强对高等院校毕业学生进行职业指导就显得尤为重要.     

对现阶段大学生就业状况的思考

随着高等教育的快速发展,高等学校在校生人数逐年大幅增长,使得大学生就业形势日益严峻,毕业生就业状况也是学校办学水平的重要标志,关系到学校的生存与发展,如何保证就业工作持续稳定地发展,为社会培养输送有用人才,就业指导就成了一项系统的工程。     

关于做好大学生创业教育指导工作的几点思考

从更新大学生的就业指导模式理念、突出创业教育在大学生就业指导工作中的地位、变革大学生就业指导工作的评价指标,以及构建新的创业教育指导体系等方面进行阐述,以期使大学毕业生树立正确的就业观念、拓宽就业思路、提高就业的适应性,推动高校毕业生充分就业。     

大学毕业生就业观念浅析

随着大学毕业生就业趋势逐渐紧张,高校毕业生就业指导部门对就业工作研究的不断深入,通过对近年来大学毕业生就业观念的调查,分析大学毕业生就业环境和大学生就业期望值较高的原因,提出如何引导大学毕业生树立良好的就业观念,促使高校就业工作有效进行。     

地方高校就业指导课程教学模式改革探析

全国高校毕业生人数逐年增加,国家经济发展对人才提出了新需求,使得当前的高校毕业生面临着更加严峻的就业形势。为了促进毕业生就业,高校加强了就业指导,开设了就业指导课,但从实际效果来看尚未达到该课程的预期效果。本文分析了现今就业指导课程存在的问题,并提出了相应的对策和建议,为新时期高校大学生就业指导课程教学模式改革提供了有效的参考依据。     

大学毕业生就业观念浅析

随着大学毕业生就业趋势逐渐紧张,高校毕业生就业指导部门对就业工作研究的不断深入,通过对近年来大学毕业生就业观念的调查,分析大学毕业生就业环境和大学生就业期望值较高的原因,提出如何引导大学毕业生树立良好的就业观念,促使高校就业工作有效进行。     

建立大学生就业实习基地的探索与实践

经过连续几年的扩招,2004年全国的大学毕业生人数达到了280万,提高高校毕业生的就业率已成为紧迫的现实问题。我国逐步建立起来“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的大学生就业市场机制,面对扩招后毕业生大幅度增加的形势,要科学地就业指导, 必须开辟新的领地——大学生就业实习基地。就业实习基地建设的提出和运行适应和符合了市场需求,已逐渐成为大学生成功就业新的支撑点。     

将创新创业教育有机融入就业指导教育中

大力开展创新创业与就业指导教育是时代发展的需要,在高等教育大众化、大学生就业形势严峻背景下,必须大力推进创新创业与就业指导教育有机融合,促进大学毕业生充分就业,实现高等学校的可持续发展.     

大学毕业生就业指导对策及建议

近年来,大学生就业难问题一直是社会关注的热点问题之一.随着全球金融风暴的到来,大学生就业难上加难.政府、社会对大学生就业给予了很大力度的帮助.本文拟从高校就业指导工作者的角度,探讨如何对大学毕业生进行就业指导,以促使他们顺利就业.