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地方高校后勤社会化改革的分析与对策 总被引：1，自引：0，他引：1
地方高校后勤体制改革关系到今后高等教育工作的全局，必须根据地方高校的特点选择其后勤社会化改革的对策，并对制度与法制上予以保证。 相似文献
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高永祥 《金陵科技学院学报(社会科学版)》2007,21(2):92-94
1999年,国家为解决制约高等教育发展的“瓶颈”问题,开始推行高校后勤社会化改革。在此背景下对金陵科技学院后勤社会化改革的做法、面临的困难和问题以及今后的发展方向等方面进行了积极的探索。 相似文献
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本以今年我国高校扩大招生为背景,以后勤社会化改革为主题,从扩招给高校后勤改革带来的机遇与负面影响两个方面,论述了地方高校后勤社会化改革的策略与可行性,并根据地方高校自身的特点,论述了后勤社会化改革的对策,以及地方高校搞好后勤社会化改革的思考。 相似文献
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后勤社会化改革中的高校后勤监管探析 总被引：1，自引：0，他引：1
加强高校后勤监管是保证高校后勤改革方向和改革顺利进行的必然要求,是构建新型后勤保障体系的必然要求,是提高高校后勤服务质量与服务水平的重要保证。高校作为后勤监管的主体应发挥决策者、执行者、协调者、引导者、公益性保证者的作用、应加强后勤监管的机制建设、高校后勤监管制度体系建设,以及加强"四位一体"的高校后勤监管体系建设。同时,要增强高校后勤监管的有效性:校园后勤市场体系建设是实现有效监管的前提,理顺甲、乙方关系是实现有效监管的重要条件,实施科学的监管方式是实现有效监管的关键。 相似文献
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突发事态应急机制建设是新形势下高校管理工作的一项重要任务。章提出了高校深化后勤社会化改革在应对突发事态方面的几点思路，在突发事态面前，后勤保障的各个体系能快速启动是深化后勤社会化必须把握的原则。 相似文献
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高校财务工作在后勤社会化的过程中，要做好以下工作：一，资产的界定和评估，二，理顺内部财务关系，三，加强学校对后勤投入的管理，四，重视学校后勤费用支出的管理；五，加强后勤服务收费的管理，六，校内后勤服务工作的监督机制。 相似文献
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高校工会与后勤社会化改革 总被引：1，自引：0，他引：1
实行后勤社会化服务是高校体制改革的有益之举,作好高校工会组织应以特有的服务职能而积极配合这一重大改革,做到既维护好职工利益,又能促使学校后勤社会化改革的进展。 相似文献
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深化高校后勤社会化改革之对策研究 总被引：1，自引：0，他引：1
张海涛 《河南师范大学学报(哲学社会科学版)》2006,33(5):231-233
本文在对影响高校后勤社会化改革的因素如思想观念、改革政策、管理体制、运行模式等进行分析的基础上,结合目前高校后勤改革的实际,提出深化高校后勤社会化改革一定要统一思想认识,转变思想观念,理顺管理体制,选择适应国情校情的改革模式,而且要明晰产权关系,建立公司法人治理结构,同时要正确处理引进社会力量和社会资金与校内市场保护的关系,从而在当地政府的大力支持下完成国务院制定的后勤社会化改革目标。 相似文献
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地方高校为推动国家现代化建设和实施科教兴国战略，在艰难困苦的条件下作出了巨大贡献。但发展中也面临诸多困难和问题。因此，国家有关部门应高度重视地方高校在发展中存在的问题，中央和地方政府应及时出台规范地方高校发展建设的相关政策，加大经费扶持力度；地方高校也要转变办学思路，探索可持续发展的道路。 相似文献
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中论述了河南机专后勤报务公司经过试运行阶段到正式运行阶段的改革与发展，尤其是通过深化人事制度改革，实行优化组合，减员增效，多化管理模式，起到了良好效果。 相似文献
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本认为高校后勤社会化改革要充分发挥高校五个方面的主体作用。 相似文献
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近两年来,上海市加快高校后勤社会化改革步伐,在后勤部门与高校规范分离、教育系统联办后勤以及引导社会力量参与后勤服务与建设方面取得了明显突破,取得了一系列新的进展。一、全市高校后勤部门基本实现规范分离上海在1999年成立了“高校后勤服务中心”和“高校后勤发展中心”两个改革的载体,并通过第一批试点和第二批推进,完成了20余所高校后勤部门的 相似文献
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