关于电子仪器的维护

本文由五个部分组成 :技术资料的妥善保管 ,电子仪器的妥善保管 ,电子仪器的正确使用 ,电子仪器附件的合理配套 ,电子仪器的定期检测和周期检定。以具体的管理方法、使用注意事项等方式 ,阐述了在大、中专院校实验室里 (面向学生 ) ,对电子仪器实行妥善维护具有一定的现实意义     

实验室电子仪器设备维修的常用方法

实验室电子仪器设备的维修是实验室工作的重要组成部分,本文就电子仪器设备维修的常用方法进行阐述。     

电子仪器设计中元器件的优化选择

讨论了现代电子仪器设计中元器件的优化选择问题。详细介绍了采用加权综合法实现元器件优选的原则、标准及评估方法。针对高可靠性电子仪器设计中的元器件选择问题,给出了基于加权综合法的极值法。     

电子仪器设计中元器件的优化选择

讨论了现代电子仪器设计中元器件的优化选择问题。详细介绍了采用加权综合法实现元器件优选的原则、标准及评估方法。针对高可靠性电子仪器设计中的元器件选择问题，给出了基于加权综合法的极值法。     

教研组甄选教研主题的误区与策略

甄选有价值、适切可行的教研主题是教研组开展主题教研的起点,也是影响教研组主题教研质效的首要因素。本文基于实践案例分析了当前教研组甄选教研主题时存在的误区,提出了教研组甄选教研主题的策略和原则。     

加强电子测量仪器的正确使用与维修保养

电子测量仪器是电子实验室不可或缺的重要设备，它们的性能、状况直接影响到电子实验教学．正确使用电子仪器，是顺利完成电子实验的重要保证．仪器设备的维修保养是一个十分重要的环节．分析了电子仪器设备在日常维护和使用中应注意的问题，对电子仪器设备维修的基本方法进行了说明，在日常维护中应注意积累经验。分析总结，充分发挥电子仪器设备的使用效率．     

现代医学电子仪器开放性实验教学改革的现状及探索

医学电子仪器实验是提高生物医学工程专业学生专业技能的重要课程,开放性实验教学是培养大学生动手能力和创新能力综合素质的重要教学方法。文章分析了医学电子仪器实验教学在教学内容、实验评价、学习方法以及资源利用上存在的问题和弊端;阐述了实施开放性医学电子仪器实验教学改革措施及具体做法,通过教学实践验证,文中提出的各项措施与方法取得较好的效果。     

医用电子仪器专业实践教学的探索

分析医用电子仪器专业技术人才的需求状况,指出医用电子仪器专业教学模式存在的问题,介绍医用电子仪器专业实践教学改革的做法和思路.     

虚拟仪器在电子技术实践教学中的应用前景

本文介绍了传统的电子仪器与计算机模拟传真相结合的一种新型实践教学方式。     

完美面试是如何“炼”成的

面试是招聘甄选中最为广泛使用的测评方法之一。根据国外的一次调查研究，90％的组织在他们的招聘甄选中使用了面试的方法。但是面试中经常会存在一些问题，导致面试效度的降低。     

完美面试如何“炼”成的

面试是招聘甄选中最为广泛使用的测评方法之一。根据国外的一次调查研究，90%的组织在他们的招聘甄选中使用了面试的方法。但是面试中经常会存在一些问题，导致面试效度的降低。     

医用电子仪器专业存在问题与解决方案的探索

医学电子仪器的发展日新月异,促进了医疗事业的蓬勃发展。与此同时,医学电子仪器的种类、档次、数量也得到迅猛发展。     

《吕氏春秋》知人法心理学思想今议

《吕氏春秋》是先秦时期的一部思想巨著,其中提出的知人法心理学思想对人员甄选有较大的借鉴意义,促进了现代人力资源的考评系统。     

“交往”视野下的高校体育发展研究

本文以高校体育为着力点,采用文献资料法、归纳总结法等研究方法,探讨交往与高校体育之间的联系,认为交往是高校体育实践活动不可或缺的部分,对高校体育的发展具有推动作用:能促进高校体育目标的定位;使高校体育博采众长,兼容并蓄;增强高校体育的经济实力;促进高校体育持续发展。同时,也是高校体育文化适应的一个突破口。建议:倡导平等的体育文化对话准则,提高体育交往意识,增强体育交往能力,甄选适合的交往方法,丰富沟通交往方式,扩大与社会的交往。     

电子仪器的故障分析及维修技巧

介绍了电子仪器的故障分析判断和器件检查、仪器维修、维护的基本方法。     

学习效应与甄选效应对组织绩效的影响路径分析--基于组织生态学的维度

组织在参与市场竞争时将激发种群组织间的学习效应和甄选效应。学习效应是指组织在不同阶段通过积累经验、向同一种群内和种群间的组织学习。甄选效分为内外两层：内层是指组是指组织在发展过程中将选择适合本身战略的产品和路线,外层则是市场环境对组织行为决策的淘汰和甄选过程---适者生存,淘汰不符合市场需要的组织。这两种效应交织在一起,共同影响组织的市场绩效表现。本文主要探讨这两种效应对组织绩效的影响路径。     

重视新善本做好本馆新善本甄选的基础工作

图书馆学界提出新善本的概念，本文就本馆新善本工作的基础——甄选，作了阐述并举例。     

基于非营利性组织的高校院系学生会管理新模式

本文通过对高校院系学生会存在的意义和目前存在问题的阐述,结合非营利组织管理方法和管理学相关原理,针对如何明确学生会目标意识、创新招聘、甄选模式、有效开展培训、更新考评观念等方面对学生会新的管理模式进行探讨。     

台湾教育动态

一、国民中小学校长及主任甄选资格将大幅放宽。根据新修正公布的《国民中小学教育人员甄选储训及迁调办法》,取消了国民中小学主任、校长甄选资格的年龄限制,同时开放给非师范院校毕业的教育人员参加甄试。新公布的修正办法中规定,未来国民中小     

教师绩效管理中的考核方法及其应用

学校与企业最大的差别在于其不以"利润最大化"为目标,但是教师绩效考核对于学校却同样重要。绩效考核就是依据组织的标准和目标,评价个人表现[1]。对教师进行绩效考核,不仅可以将检验其工作成果作为确定薪酬的依据,同时可以为学校人力资源的甄选提供依据,因而激发教师的潜力。本文介绍了三类教师绩效考核方法,分别是评判式的绩效考核、绝对标准化的绩效考核、注重结果的绩效考核法,并在此基础上阐述如何构建教师绩效考核方法体系。