试论新公司法的一人公司制度

新《公司法》首次明确确立了一人公司制度,用完整的一节篇幅对一人公司制度进行了规定,这是我国公司法制度上的重要创新。文章从新旧法条对比、法理分析、进步与不足几个角度对我国公司法中的这一新制度进行粗浅的解读。     

论新《公司法》中一人公司制度的缺失

一人公司在新修订的《公司法》中获得了认可,开始被纳入到法律规范的调整之中,但由于一人公司与传统公司形态在结构上的差异,具有更大的风险。《公司法》对一人公司在制度上设计了更为严格的要求,其中不乏合理之处,但也存在缺失与纰漏,使其在现实中并未完全实现立法者的立法意图,一定程度上阻碍了一人公司的发展。     

新公司法中的一人公司制度评析

公司由来已久,它是最普遍使用的概念,是社会经济活动最主要的主体,也是最重要的企业形式。近年来,随着我国公司制企业的发展,出现了一种特殊的公司制形式——一人公司,一人公司已被越来越多的国家立法所承认。然而,如同一枚硬币有正反两个方面一样,万事有利亦有弊,一人公司的出现同样既具有重要的积极意义,也不可避免地存在着消极的方面,一人公司是一把双刃剑。只有看到和正确对待一人公司的利弊,才能更好地完善一人公司的立法。     

我国《公司法》中一人公司法律制度之探析

我国新修订的《公司法》确立了一人公司法律制度,但是在实施过程中出现了诸多的问题,诸如债权人利益问题、账务监管问题等,本文就一人公司的特点予以分析,指出一人公司法制中存在的一些不足,并提出完善的对策,以供参考.     

一人公司之利弊及其立法完善

一人公司，是指由一名股东持有公司的全部出资或所有股份的有限责任公司或股份有限公司，它可以从形式意义上确定，也可以从实质意义上考察。一人公司的产生和存在既缘于社会经济发展的客观需要，也与投资者对有限责任的追求有关。一人公司的存在是对传统公司法理论和制度的极大挑战，必须通过完善立法，对其加以限制或规范，     

论我国有限责任公司制度的改革

我国的有限责任公司制度在2005年修订《公司法》时作出了诸多调整,旨在推动有限责任公司成为中小企业的最佳组织形态。但在历经多年的市场检验之后,现行《公司法》的立法价值取向与公司分类模式存在偏差的问题逐渐凸显,一人公司与国有独资公司的制度缺陷也饱受诟病,集中表现在三个方面:有限责任公司制度未能涵盖所有的封闭公司,一人公司制度未能发挥制度价值,国有独资公司难以成为真正的市场主体。封闭公司制度差异、一人公司与国有独资公司的制度缺陷已经成为有限责任公司制度发展的桎梏,因此,重构我国的有限责任公司制度势在必行。有限责任公司制度的改革,应该围绕三个方面展开:有限责任公司与封闭性股份有限公司一体化立法,取消《公司法》第二章第三节关于一人公司的规定,取消《公司法》第二章第四节关于国有独资公司的规定。     

新《公司法》对一人公司的保护和完善

一人公司作为一种新的公司形态,正式被新《公司法》接纳,并且新《公司法》对一人公司做了许多强制性规定,以加强对其监管;一人公司相对于普通公司来讲,其弊端也是显而易见的,因此要对一人公司进行各个方面规制,并且从各个方面进行完善,使一人公司更加适应社会主义市场经济的发展。     

新《公司法》中一人公司有关问题的思考

新《公司法》的实施,确立了一人公司的合法地位,标志着我国公司法律制度的一个重大进步,这将极大地促进我国资本流通和经济发展。一人公司因为其自身的特点,决定了它具有其他公司形式所不具备的优点,但同时也不可避免地存在着缺点。分析新《公司法》对其限制性规定及其不足,并对一人公司制度的健全和完善提出建议。     

简议新公司法的一人公司制度

2005年10月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议修订了《中华人民共和国公司法》,确立了一人公司法律制度,这是我国公司法的一个重大突破.本文从一人公司的历史沿革、一人公司的立法现状和法律规制等方面进行分析,提出一些完善我国一人公司法律制度的建议.     

对《公司法》一人公司规定的思考

新《公司法》于2006年1月1日已经开始实施,此次修改允许设立一人公司,并对一人公司规定在注册资本、股东身份、设立登记记载事项等方面有严格的规定。这些规定是否可以实施,一人公司是否可以解决实质性一人公司带来的诸多问题等,笔者将从一人公司的规定入手,浅谈对一人公司的认识。     

试论我国新《公司法》关于一人公司的法律规制

一人公司已得到世界各国的广泛认同,在我国2006年1月1日新修订的<公司法>中,也以专节形式进行了规定,从而使一人公司在中国的立法尘埃落定.但我国一人公司法律制度很多方面只是原则性的规定,仍存在一些制度的缺陷.本文试图从对一人公司的基本理论入手,主要就中国新、旧<公司法>关于一人公司的的法律规制进行了分析,着重探讨了新<公司法>关于一人公司的规定与意义,并予以了评析.     

浅论一人公司及其立法现状

一人公司是对传统公司制度的一大革新,但由于一人公司本身所无法克服的弊端,各国早期公司立法对一人公司多采取抵制态度。随着经济的发展,世界范围内承认一人公司已成为各国立法的总趋势。我国为适应市场经济发展的需要,结合我国的国情,设立了一人公司制度。但《公司法》对一人股份公司等实际问题采取回避态度,这需要立法者采取措施使之日趋完善。     

建立一人公司制度的必要性——浅论一人公司

公司包括无限公司,有限责任公司,两合公司,股份公司等多种形式,各种公司类型对发起人的要求不同。20世纪初,关于公司的发起人资格的问题面临了新的挑战——一人是否能够设立有限责任公司。新世纪伊始,许多学者认为我国的公司法还需要大力改革,专门成立了“公司法修改”研究小组,并提出了公司法修改草案的建议稿,其中对于一人有限责任公司进行了专门的立法,本文以一人公司的历史为基点,参酌我国的国情,重点探悉我国建立一人公司的必要性。     

浅谈一人有限责任公司制度的完善

在1993年我国制定公司法时,对一人公司是否承认这一问题没有规定,只规定一人公司的一种特殊类型——国有独资公司;1999年我国公司法修改时。对一人公司仍采取回避态度;2005年新一轮公司法的修订,确立了一人有限责任公司的法律地位,但是,这并不意味着新的《公司法55中关于一人有限责任公司的规定在理论和实践中就不存在问题。因此,有必要深入研究我国一人有限责任公司制度在立法和司法实践中存在的问题,并针对这些问题提出完善我国一人有限责任公司制度的建议。     

新公司法中一人公司对传统公司法理论的冲击

一人公司的出现对传统的法学理论产生了冲击,如何正确面对是研究一人公司制度的重要内容。本文简单阐述了一人公司的定义及分类,着重对一人公司对传统公司法理论的冲击以及面对挑战如何应对进行了论述。     

一人公司相关法律问题探析

中国公司法即将作出全面修改,在公司的组织形态中,将有一人公司的法律规定.一人公司成为中国公司法重要的组织形态,顺应了世界公司立法的潮流,是公司法立法、理论的重大突破,破解了司法实践中的困惑.一人公司的制度安排需符合中国国情,对其产生的负面影响也有规制的必要.     

一人公司的制度困境及其对策

为适应社会发展的需要,新《中华人民共和国公司法》虽放开了对一人公司的限制,但目前一人公司的发展现状仍不容乐观。过份严格的监控措施必然导致实质一人公司的大量出现,给债权人带来损害,对法律秩序构成威胁,与《公司法》鼓励投资、监管一人公司的立法本意相违背。要走出一人公司发展困境,除了要降低一人公司的门槛外,还要有一人公司的扶持政策,同时要解决实质一人公司的法律适用和认定问题。     

一人公司制度浅析

对一人公司的普遍承认已成为当今世界各国的立法趋势。我们应通过对一人公司产生背景、立法发展及其对传统公司法人制度的挑战为出发点,立足于我国公司法现状,提出立法上明确规定一人公司制度、严格规范一人公司的设立和运营并采用公司法人格否认法理规制一人公司,对如何完善我国公司法中的一人公司制度进行初步探讨。     

《公司法》草案之一人公司问题探讨

一人公司是一种特殊的公司形态，我国目前的立法仍不允许这种公司形态的存在，但是已经形成的《公司法)修改草案却已经使之合法化。     

从实质一人公司到一人公司法律制度的经济分析

各国陆续立法承认一人公司制度之前,实质一人公司已经普遍存在。独立的法律人格和责任承担的有限性无疑是实质一人公司大量成立的最富吸引之处,并且在法律上无法禁绝。最早在立法上确立该制度的国家是列支敦士登,而对其确立最有影响力和推动作用的则是英国1897年萨洛姆诉萨洛姆公司一案。从该案入手,用法律的经济分析方法对实质一人公司到一人公司法律制度展开分析,从一个较新的角度论证此制度的变化是必要的,变化的结果也是必然的。