寻求公益与效益的平衡——透视当前殡葬改革

殡葬改革工作虽已取得了长足的进展,但仍然存在诸多问题,引发公众对其公益性质疑。理应进一步深化殡葬管理体制改革：明确政府在殡葬事业中的角色定位;构建全新的殡葬事业管理经营体制;规范殡葬服务市场,强化殡葬行业监管;改善落后殡葬习俗,推行文明生态殡葬;夯实殡葬执法队伍,提高从业人员素质,实现公益与效益的平衡。     

岗位冷热榜：“电子技术”月薪冲万

上海市劳保局公布的最新职场报告显示，一季度上海市劳动力市场仍旧出现冷热不均的状态，“电子技术”人才炙手可热，月薪直冲万元；而美容美发等行业则一路遇冷。美容美发相关职位平均每3个岗位。只有1个应聘者。一季度上海劳动力市场5大热门职业：电子工程技术人员、行政文员、财会人员、计算机通用操作人员、印刷操作人员。5太冷门职业：机械加工技术人员、汽车生产技术人员、餐饮服务人员、美容美发人员、物业管理服务人员。     

论新时期档案人员应具备的基本素质和能力

档案从业人员队伍的素质极大地制约了经济社会发展赋予档案管理新的特点和新的使命。本文就新时期档案人员应具备的基本素质和能力提出了一些看法。档案管理人员应具备的基本素质有：思想政治素质;职业道德素质：创新素质;专业知识素质;主动的服务意识素质;极高的网络素质。档案管理人员应具备的基本能力有：文字表达能力：信息意识能力：驾驭现代科技设备的能力：沟通协调能力;综合分析能力。     

环球博览

在“死亡课”上，曾在教育部接受过专门训练的殡葬行业从业人员或护士会跟孩子们认真地讨论人死时会发生什么事，并且让他们通过表演的方式，体验一下突然成为孤儿的凄凉感觉等。‘孩子们还在家长或老师的带领下，到郊外专为绝症患者提供善终服务的宁养院，把花瓣轻轻撒向临终者的床榻，微笑着目送他告别人世。     

信息时代档案馆人员的使命

信息时代，使我国档案馆事业面临着新的挑战和选择，也对档案馆从业人员提出了新的更高的要求。在国外，就有这样一种说法，信息时代，在档案馆服务所发挥的作用中，档案馆的建筑物占5％。档案信息资料占20％，而档案馆工作人员占75％。要提高档案馆的管理和服务水平，就必须在提高档案馆人员整体素质的同时，明确信息时代档案馆人员的使命。     

上海家政服务人员继续教育的问题及对策研究

随着城市老龄化趋势的加深以及劳动社会化程度的提高,家政服务人员成为城市生活"离不开"的群体,正因为城市对家政服务人员的依赖程度的日益增强,针对家政服务人员开展继续教育非常必要也非常重要,本研究在某家政服务公司的协助下,面向家政从业人员进行调查,深入了解和掌握上海家政服务员的总体现状以及在继续教育培训方面面临的困难和问题,并提出了进一步完善目前上海家政服务人员继续教育的对策。     

新时期档案管理人员应具备的职业修养

档案事业是我国社会主义文化事业中的重要组成部分。它在传播知识、传递信息、服务社会方面所发挥的作用，是其它任何事业都无法比拟的。因此，作为这一特殊事业的从业人员——档案管理人员，在面对知识经济的挑战、履行自己的社会职责过程中，加强职业道德修养，就显得更为重要和迫切。     

0-3岁婴幼儿托育服务从业人员职业化水平调查研究

0-3岁婴幼儿托育服务从业人员职业化水平作为影响托育服务发展的直接因素,对托育服务体系的完善及人员队伍质量的提升有重要推动作用。运用自编的《婴幼儿托育服务从业人员职业化水平调查问卷》对329名符合托育资格的辽宁省托育服务从业人员职业化水平进行调查,发现托育服务人员职业化总体水平较好,其中职业道德和职业意识处于较高水平;托育服务从业人员职业化水平在从业年限、从业资格证书等中存在差异。根据调查结果,从建立准入标准等方面提出相应建议,进而提升托育服务从业人员职业化水平,推动托育服务行业健康发展。     

家政服务人员岗位胜任力模型初探

近年来家政市场在快速膨胀的同时并未严格控制并确保其质量。为了找出家政行业服务人员高绩效高质量工作的核心胜任力,为家政市场“提质扩容”提供理论依据,以家政服务人员为研究对象,在相关文献的基础上总结出四个胜任特征维度、48项胜任特征因子,并对胜任特征作出解释,初步建立了家政服务人员岗位胜任力模型。模型中的胜任特征也充分反映了现阶段家政从业人员岗位素质技能待提升之处。建议家政企业从市场需求出发,有针对性地完善培训体系;相关部门应注重推进家政服务职业化,吸引优秀从业人员;高校与政府应扶持相关的学科发展,将具体实践与理论相结合。     

征稿启事

为适应教育发展和课程改革的需要，加强与校长及其他教育管理人员的交流合作，增进了解，密切联系，促进教育教学管理等协调发展，更好地服务教育、服务学校、服务师生，本刊定于2007年开展以下活动，以满足广大读者和教育工作者的需求。     

我的新世纪之梦

在新世纪第一年的时候，我要摹仿着说一句马丁&;#183;路德&;#183;金(M．L．King)的名言：。I have a dream．”当然我毕竟不是金那样的伟人，我的梦也很简单，很世俗。那就是，在21世纪我梦想我的祖国成为世界技能强国。我心中也有一支自己的梦之队。那就是在5年、10年、15年或者20年之后，中国将拥有一支世界上最杰出、最优秀的生产人员和服务人员的大军。我们要有世界上技术水平最高的汽车、火箭、住房和抽水马桶的生产人员：我们要有世界上服务质量最好的客房、餐厅、美容、美发和家政的服务人员……     

别把教师当成纯粹的“员工”

教师问题的关键，是教师的专业属性。专业的基本特点：是人类必需的一种主要服务：这种服务是因人而异的。因此需要专业人员按照服务对象的个别特点提供最有效的服务；也因此要求专业人员具备必要的专业培训、专业知识、专业经验、专业判断；也因此必须让专业人员在服务的过程中，运用专业自主，     

论行政人员公共服务意识的增强和有效树立

行政人员公共服务意识的增强和有效树立，是行政体制改革的重要内容。当前制约我国行政人员公共服务意识的因素，主要有传统官僚制公共行政模式的影响、公共行政价值失范及公共行政运作中制度的不完善等。增强和树立行政人员的公共服务意识对推行服务行政具有重要意义。为此，必须从思想和制度两方面着手，贯彻服务行政精神，保证行政人员在主客观上都能自觉遵循维护和实现公共利益、服务公众的宗旨。     

高职院校现代殡仪技术与管理专业课程体系改革的思考

运用文献法和调查法,就国内高职院校殡仪专业课程体系现状进行了比较研究。源于殡葬活动和殡葬服务的性质,工作过程系统化课程对殡仪专业具有适用性,基于工作过程系统化是殡仪课程体系改革的发展方向。     

生死观念的转变与殡葬制度改革

我国殡葬活动中存在的一系列问题，已经严重地阻碍了社会主义物质明和精神明建设的顺利进行，加强殡葬制度改革成为社会发展的迫切要求。而深化殡葬制度改革的关键，在于用马克思主义科学的世界观教育群众，大力宣传和普及科学知识，从根本上转变人们错误的生死观念。     

普通小学特殊教育辅助人员角色期待的调查研究

明晰角色职责是充分发挥特殊教育辅助人员融合教育支持服务有效性的重要前提。本研究通过自编角色期待问卷，对400名普通小学特殊教育辅助人员开展调查。结果发现：(1)普通小学特殊教育辅助人员角色期待整体处于较高水平，其中，行为支持维度得分最高，班务支持维度得分最低；(2)角色期待水平在特殊教育辅助人员的年龄、工作经历时长、每周工作时间、目前服务的特殊学生的障碍类型和障碍程度上存在显著性差异。据此，本研究建议进一步规范职责要求，明确特殊教育辅助人员角色责任；加强顶层设计，打造专职、稳定的特殊教育辅助人员队伍；支持特殊教育辅助人员专业发展，提供系统的、差异化的培训。     

提高基层科研院所档案管理人员素质探析

档案作为记录历史事实的载体,是一种非常珍贵的信息资源。档案管理工作兼具政治性、业务性和服务性,对从业人员的综合素质提出了较高的要求,档案管理从业人员素质的高低直接决定了档案管理工作的成效。本文从提高档案管理人员综合素质的重要意义入手,分析概括了新常态下对档案管理人员提出的新要求和应具备的从业素质,最后就如何加强档案管理人员队伍建设,不断提升从业素质做出了初步思考,指出档案管理人员应与时俱进,不断提高自身素质。     

殡葬档案管理是殡葬事业可持续发展的重要基础

殡葬档案管理工作是一件功在当代,利在千秋的事业,是继续加快殡葬改革步伐、提升殡葬服务层次的重要基础和参考.本文就当前殡葬档案管理职能定位及特点进行了分析,同时提出了具体的改革措施,以此推动殡葬事业可持续发展.     

北京高校政工职评现状与建议简

文章分析了北京高校政工职评中存在一些尴尬状况：政工人员多,参评人员少;硬性指标不高,达标人员少;中级评审易过,高级评审难过等。职称序列不接轨,政工人员年龄大、学历低,职评部门服务缺失等因素是导致尴尬状况持续出现的原因。文章提出了采取细化实施办法、严格考核推荐、提高服务质量等措施来缓解上述状况,努力做好政工职评工作。     

大佘县“四个结合”开展阳光援助行动

2006年元月以来，江西省大余县积极开展以“送政策、送服务、送岗位、送补贴”为主要内容的再就业援助月活动，针对零就业家庭、“4050”人员、夫妻双失业、享受城市低保等就业困难人员，该县采取“四个结合”力促阳光援助行动。