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相似文献
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1.
十一届三中全会后,我国进入了改革开放的新时代,一切以经济建设为中心.企业如何顺应改革形势,既要体现出厂长(经理)负责制的权威性,又要充分展示社会主义企业里广大职工群众主人翁的风貌.这就给我们提出了几个实实在在的课题:即现代企业实行民主管理要把握好厂长(经理)与企业民主管理的关系;企业党组织与企业民主管理的关系;企业职工与企业民主管理的关系.  相似文献   

2.
“创新工程”自身具有哪些特点?职工经济技术创新工程有其自身的特点和要求,这主要表现在:(1)广泛的群众性。工会是工人阶级的群众组织。实施群众性经济技术创新工程的“主战场”在企业,主体是广大职工。它的实施有赖于工人、科技人员、管理者等广大职工群众的广泛自觉参与和紧密结合。最大限度地动员和组织广大职工积极参与各项经济技术创新活动,  相似文献   

3.
有人认为,国有企业改革了,工人只是个“打工仔”,只要好好干活就行了。老板说炒谁的鱿鱼就炒谁的鱿鱼,不再是企业的“主人”了。在这个问题上,哈尔滨飞机工业集团党委一班人始终认为,改革并没有根本改革社会主义公有制企业的性质,工人阶级的主人翁地位没有改变也不会改变。企业的改革与发展,直接关系到广大职工群众的切身利益,因而决不能离开广大职工群众的参与和支持。只有把广大职工群众的利益与企业的命运紧紧捆在一起,才能使职工有一种归宿感、认同感和自豪感,怨气便会消除,人气就能升腾,企业才有希望。  因此,近年来,…  相似文献   

4.
<正> 本文试就我院几期厂长(经理)岗位培训班《企业财务管理》教学的实践,谈谈岗位培训的教学体会,求教于读者,以期搞好培训工作。一、目前企业厂长(经理)的基本现状分析企业厂长(经理),是企业的决策者和管理者,他们素质的高低关系到企业的生存和发展。那么,目前我国企业厂长(经理)的基本现状怎样呢? 1.生产技术基础扎实,经济管理理论薄弱。目前,企业厂长(经理)年龄大多在40至50岁左右,大多是五、六十年代的大中专生。当时,新中国百废待兴,培养大批又红又专的工程技术人员成为国家的紧要教育任务。所  相似文献   

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调查摸底,掌握动态信息,要有责任心。责任心就是要求具备自觉地做好思想政治工作的良好心绪和情怀。政工干部担负着艰巨的思想政治工作,其责任心体现在上对领导负责,下对职工群众负责。只有在工作中具备了责任心,才能很好地发挥思想政治工作的优势,调动职工群众的积极性,服  相似文献   

6.
企业转换经营机制使原有的用工制度受到了冲击,厂长和经理将根据生产发展的需要,对新录用工人的标准提出更高的要求。这些要求,可以概括为“四性”。 一、实践性。不仅有专业理论知识,更要有熟练的操作技能,进厂就能独立顶岗工作。二、综合性。不但掌握一门技术完成本岗任务,还懂得相邻或相关专业知识,为扩大生产或转产作技术准备。三、严谨性。有高度的责任心、严谨的工作态度,对工作一丝不苟。四、创造性。善于独立思  相似文献   

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为更好地培养适应于现代社会所需要的各种人才,及时了解现代企业界对大学毕业生的知识结构和智能要求,我们对许多厂长,经理进行了一次问卷调查和个别访问,请他们就近几年来分配到他们那里工作的毕业生的能力现状进行评价(见表)。我们从收到的八十二位大、中、小企业的厂长、经理的调查表中,可以看出企业家们对近几年来大学毕业生的能力  相似文献   

8.
企业是一个经济组织.作为企业的工厂,不论它从事哪一类产品的生产,它的主要任务是从事产品的开发、生产、管理、销售、研制、再生产……等一系列的经济活动.现代社会化大生产要求企业在行政上必须有统一的指挥,对于工厂来说,这就是要建立以厂长为首的行政指挥体系,厂长对工厂的生产经营活动负全面责任.1988年4月13日七届全国人大一次会议通过并于同年8月1日起实施的《中华人民共和国企业法》第七条规定:“企业实行厂长(经理)负责制,厂长依法行使职权,受法律保护.”因此,作为一厂之长的厂长的责任是很重大的.他要完成自己的职责尤其是要出色地完成自已的职责,必须具备政治上、学识  相似文献   

9.
企业管理,包括对物的管理和对人的管理。企业的生产,虽然是人、财、物的有效结合,但人是最重要的生产要素。作事情,使用财物和控制生产进度的都是人,没有人的劳动,再先进的机器、设备也只是一堆死的东西。因此,人是企业的主体。只有充分发挥了企业各级管理人员的创造才能、工作积极性和主动性,使职工有充分机会去发挥聪明才智,才能提高劳动生产率,实现企业目标。  相似文献   

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<正> 现代工业企业的基本特点是分工细密、生产过程高度连续、技术要求严格、协作关系复杂,客观上要求建立统一的、强有力的、高效率的生产指挥和经营管理系统。这样一个生产指挥、管理系统要求有一个强有力的厂长(经理)去领导。怎样才能把厂长这副担子担好,是实行厂长负责制必须深入研究的问题。这里,仅就厂长应具备的条件、应有的权力和应负的责任、要处理的多方面关系及如何使用、管理干部等问题谈点看法。一、厂长应具备的条件 (一)对党的方针、政策,特别是党的经济政策能够深刻领会、坚决贯彻执行,并应具有强烈的事业心、责任感和创新精神。  相似文献   

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浅谈工会在企业安全文化建设中的作用及途径   总被引:1,自引:0,他引:1  
安全文化是企业安全管理的灵魂.工会在企业安全文化建设中有着不可替代的作用,这是因为广大职工群众是安全生产工作的主体.工会作为群团组织,有着广泛的群众基础,有健全的组织体系、工作网络和骨干队伍.  相似文献   

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全心全意依靠工人阶级问题讲了几十年。毛泽东、邓小平、江泽民等党和国家的领导同志在不同时期、从不同角度,分别反复强调这个问题的极端重要性。但是,无论从宏观的“依靠”、微观的“主体地位”,或是在理论与实践的结合上,都没有真正解决好。随着国有企业现代企业制度的建立,各项配套改革同步推进,透过职工群众在改革中的巨大作用,使我们深感国有企业在全心全意依靠工人阶  相似文献   

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企业厂长、经理与职工教育司国卿一、关于厂长、经理对职工教育的态度与行为问题厂长、经理对职工教育的态度与行为,是通过对企业利益的认识所产生的。大致可分为三类:1.企业要生存和发展,就必须依靠职工教育。有这种认识的厂长、经理,显然具有现代企业思想、超前意...  相似文献   

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文章按照管理学和行为科学的原理和知识,探讨了基层党务工作者在新的历史时期,在现代企业管理中应该具备哪些能力,才能适应现代企业管理的特点,才能发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用,才能引导企业员工树立正确的人生观,激发广大企业员工爱岗敬业、努力工作,使广大企业员工成为现代企业的主人,有效地促进企业目标的实现。  相似文献   

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全心全意依靠工人阶级事关我们党和国家的性质与前途命运 ,要办好市场经济条件下的社会主义企业 ,就必须坚定不移地坚持全心全意依靠工人阶级这条基本方针。这是因为职工既是企业的参与者 ,又是企业目标的实现者 ;既是物质财富的创造者 ,又是精神文明的建设者。企业的改革 ,离不开工人阶级的积极参与 ,改革过程中的困难 ,要依靠全体职工去克服 ,只有全心全意依靠工人阶级 ,单位、企业才能在新形势下有长足的发展。然而 ,在几年前 ,有的企业单位过份强调厂长的中心地位 ,使得党的组织和工会职代会不能有效地发挥作用 ,企业职工参与民主管理民…  相似文献   

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改革开放十多年事实业已充分证明,依靠职工办企业要全心全意,而不能三心二意。怎样依靠职工办企业第一、办好企业靠谁?用这样三句话便可概括:一是充分发挥企业党组织的政治核心作用;二是坚持和完善厂长经理负责制;三是全心全意依靠工人阶级。第二、谁来全心全意依靠工人阶级?企  相似文献   

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广大劳动群众是社会物质财富和精神财富的创造者,是推动人类历史发展的决定力量。在社会主义条件下,职工群众作为社会生产力的主体,是执政党领导国家、发展国民经济与推进社会进步的基本力量,得之则兴、失之则亡。苏联解体、东欧剧变的根本原因,就在于执政党忽视了工人群众的利益,失去了工人阶级的支持。因此,在建设有中国特色社  相似文献   

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总工程师是一个管理职务,是企业经理(厂长)在技术管理方面的助手,在经理(厂长)的领导下,对企业的技术工作负全面责任,总工程师水平和能力的高低,对企业的技术工作乃至整个企业的发展有着重要的影响。在市场经济条件下,现代企业总工程师(以下简称总师)的任务,概括起来主要有以下6个方面:  相似文献   

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企业班组思想建设是企业综合性的基础建设,只有把班组思想建设工作抓好,才能推进技术和管理现代化,才能发掘出蕴藏在广大职工群众中的积极性、智慧和创造力。  相似文献   

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一、当前厂长经理培训中存在的问题自1984年的“厂长经理国家统考”至现在的“工商管理培训”,国有大中型企业领导干部培训工作始终受到各级领导的高度重视。调查显示,随着企业经营自主权的逐步落实和市场竞争日趋激烈,企业领导对于学习市场经济知识和提高经营管理能力的积极性越来越高,参加培训的主动性进一步增强。但是,十多年来,国有企业领导干部的培训形式、课程结构、学习机制等方面基本未变。这种状况越来越不适应社会主义市场经济对在职企业领导干部培训工作多样化的要求,使受培训者在结业时,虽然承认学习到许多新知识,…  相似文献   

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