给“职场婴儿”的N点忠告

初涉职场的大学毕业生,往往会被冠以“职场婴儿”之名。在充满竞争的职场里,等待他们的成长道路是一帆风顺,还是处处有坎坷？有哪些坎坷最容易出现？又该如何避免呢？     

职场潜规则,是魔鬼还是天使?

媒体报道,在广西某重点高校一堂就业指导课上,授课老师周大鹏(化名)为学生讲授职场礼仪:中巴车的座位比较多,领导应该安排在里面靠窗的位置,然后是第二领导、秘书、翻译……这些顺序不能随便变动,尤其是领导的位置。     

如何在职场中风调雨顺?

新人迈出了校园之后,首先要面临的就是就业问题,在新的环境中该有什么样的工作态度,才能迅速进入状态,并早日为自己争得一席之地?先别急,不管你是否胸怀壮志雄心,想一展所长,只有先掌握了一些进入职场的规则,才会使你在今后的工作中风调雨顺.     

职场“蛋糕”如何吃？

从七月开始，大学生轰轰烈烈的就业已经过了三个多月，可是一些人还没有拿到职位，依旧奔跑于各个招聘会和用工单位，住在学校里做“留学生”。而随着2008届大学毕业生的最后一个暑假宣告结束，一些耐不住性子的学生也提前进入职场“热身”，寻找就业机会。今秋十月，摆在学生们面前的职场行情如何呢？     

实习,职场“热身”之舞

在求职的道路上,如果将就业比作最终的起跑,那实习无疑是之前的热身.在起跑前热身会对成绩大有帮助,而且对企业和个人是双赢的.但是,在"热身"过程大学生将常会遇到的诸多问题.这里笔者精选了工作中遇到的几个典型案例并加以剖析,希望能对仍身处困惑中的大学生朋友们有所启发.     

对高校毕业生初入职场“三大危机”的几点思考

大学毕业生在初入职场时,经常会有多种不适应,集中表现为发展危机、经济危机和精神危机,面对这"三大危机",学生、学校和社会都应该给予足够的重视。在具体分析"三大危机"及其产生原因的基础上,提出解决"三大危机"的对策,以期帮助大学毕业生实现顺利就业。     

名校高材生,如何做好职场新鲜人?

每年毕业季,都有大批高校毕业生进入职场,人们把他们称为职场新鲜人。这其中,如果你是来自名校的高材生,无论是求职、还是职业发展,那一张名校的毕业文凭都会给你平添重重的砝码。然而,在市场经济大潮中,仅仅依靠一纸文凭,还是不够的。那么,作为名校毕业生,如何应对职场,轻轻松松地做个职场新鲜人?以下案例,或许可以给人以启迪。案例一:名校高材生也应有高情商     

“三级跳”：轻松跨越“职场代沟”

无论是初涉职场者还是跳槽到新的工作单位的“老鸟”,往往会惊讶地发现,身边并非都是清一色的同龄人。与不同年龄段、不同文化背景、不同职业履历的人共事,便无法回避“职场代沟”的存在。年龄的差异导致观念、知识结构与行为方式的不同,“职场代沟”有时会给沟通与协作带来障碍,甚至成为让职业发展从此搁浅的鸿沟。“代沟”里翻船的例子多得是。面对“职场代沟”,许多职场人士会恨不得能有如“三级跳”运动员一样,跨鸿沟如坦途。事实上,职场上也存在能跨越“代沟”的“三级跳”。     

经济转型亟须大学生提升“职场关键能力”

＂十二五＂规划纲要提出＂实施就业优先战略＂,政府工作报告也提出,要＂继续把高校毕业生就业放在首位,做好重点人群就业工作＂。今年2月召开的全国就业工作座谈会传来消息,2011年高校毕业生人数为660万人,＂十二五＂时期应届毕业生年平均规模将达到近700万人。面对依然严峻的大学生就业问题,时下不少学者提出不少解决设想,     

徘徊在职场之外的“待业族”

在即将进入新的就业年度前，2004年的大学生就业大军基本上完成了他们的征程，走上了工作岗位。但还有一部分毕业生依然徘徊在职场之外，在为了他们的理想寻觅更好的职业空间。     

“狼性”企业还是“羊性”企业?——职场新人要了解点企业文化

如今,越来越多的企业将文化建设当作安身立命的根本。企业文化不仅影响着企业定位,企业发展,更影响着每一个企业员工的工作态度和工作走向。有些企业管理严苛,有些企业倡导和谐,有些企业推崇残酷竞争的“狼性”文化,有些企业教导责任温馨的“羊性”文化。     

职场女性：应该做“羊”还是“狼”？

假如有人把你比作狼,你会认为对方在夸赞你,还是贬损你？通常狼在我们眼中是阴沉、凶狠、丑陋的。即便是作风硬朗,叱咤职场的女强人,潜意识中都希望给人留下“温柔婉约,落落大方”的印象,最起码别像狼一样让人望而生畏。     

初涉职场“五步走”

又是一年求职季。对于即将踏入职场的新人来说,职场是神秘的,有一展抱负的期待,也有"兵临城下"的紧迫感和忧虑。本期"就业直通车",教你初涉职场"五步走",对即将开启职场生涯的你,或多或少会有所帮助吧。     

了解企业信息,助你叩开职场大门

职业选择是个大事,很多时候是我们了解信息不够,想当然的以为是什么样,到了工作单位才发现原来不是那么回事,尤其是应届毕业生,对职业世界了解很少,更没有相关行业经验,在事前多花点时间了解,总比事后拍大腿要好。在准备求职之前,也需要眼观六路,耳听八方。只有知己知彼,才能百战百胜。很多同学虽然下了很大的决心想要改变,也做好了足够的心理准备去尝一尝工作的辛苦,     

创业,是“升华人生”还是“瞎折腾”?

拼不了爹、没有进家族企业的机会,平凡如我毕业后要如何立足社会?这是我大学四年里一直在思考的事情。开一家小小的咖啡馆是我一直以来的梦想,四年来的学习生活,让我拥有了管理知识、市场营销的知识,拥有了许多不需要"赔本"教训便能得到的经验。临近毕业,我进行了详细的理论调研和计划,并与父母开始了长达一个月的探讨,最后父母同意了我的想法,支持了我的梦想,不再让我出国。面对出国签证和入学通知书,我觉得它们在我面前没有任何诱惑力,与其它有     

职场危机,狼真来了?

2012年,宝洁连续宣布两轮裁员,累计最高裁员14%,总数接近8千人;汇丰宣布2013年之前裁员3万人;惠普年中宣布将于两年内裁员2.7万人;7月诺基亚表示要关闭中国两个区域销售中心;8月摩托罗拉移动宣布裁员,涉及北京、南京、上海等地多个研发中心;不久前索尼公司也公布了今年1万人的裁员计划……过去十多年间,外企员工的饭碗毋庸置疑是镀金的。可观的薪金、优厚的福利,加上舒适的工作环境和规范的管理制度,在外企     

走还是留，这是个问题——大学生“进沪难”背后的观察与思考

2008年上海高校毕业生就业工作正在紧张进行。今年上海高校共有14．9万名毕业生，比去年增加0．6万人，就业形势进一步严峻，其中，关于外地生源进沪问题成为了各方关注的焦点。日前，相关部门发出《关于做好2008年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业工作的有关事宜的通知》，根据该通知，外地生源进沪就业的落户政策与去年基本一致，并新增保护毕业生权益的相关规定，同时也提高了对应届毕业生申请户籍所签约用人单位的要求。     

培训“冲浪”，让自己笑傲职场

今年的就业形势极为严峻,已经有多家大型企业缩减了招聘计划.一方面是岗位的缩减,一方面却是膨胀的毕业生数字,在这种情况下,不少应聘者都选择了给自己充电学习.那么,如何让大学生假期过的更好?如何选择充电方向?什么样的培训更适合自己?     

对职场拖延症说“不”

“拖延症”是红极一时的新名词。深得上班一族“青睐”。有人说自从有了淘宝,有了微博,有了网络……我们的时间就被大量的信息选择控制。不知从何时开始,我们习惯性打开电脑的第一件事便是浏览网页,而不是把工作日志翻出来看看今天的安排。“打开电脑,聊天、浏览网页、玩玩游戏或看下视频,工作还没开始做,半天就过去了。”这是从事网站编辑工作的豆芽的拖延表现。有同样经历的职场人不在少数,这部分人的日常工作大多离不开电脑,每天的工作几乎都从启动电脑、登录网络开始,却常常被网络信息“诱惑”,从而把该做的工作推后、拖延。     

“偷艺”，早日完成职场蜕变

在办公室，那些善于将别处工作技巧“偷”过来占为已有的人，干起事来事半功倍；那些呆板地遵循自己的原则，疲于奔命的人终究吃力不讨好。这表明：扎根于变化莫测的职场，你需要向前辈吸取经验，取其之长补己之短。好让自己在最短的时间内以最完美的姿态完成职场上的蜕变！