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1.
高职院校的档案管理工作是学校人事工作的重要组成部分,随着学校的发展,人事档案管理工作也需要与时俱进,如何做好高职院校人事档案管理工作呢?本文通过对本校人事档案管理工作现状的分析,提出人事档案管理工作对策,分别从健全制度、加强管理人员培训、建立新管理模式、完善档案信息库等方面对人事档案管理工作提出工作要求。 相似文献
2.
任改莲 《内蒙古师范大学学报(哲学社会科学版)》2013,42(3)
随着中国各项体制的深化改革,人事制度也随之发生了巨大的变化,其中最典型的特征就是择业观念的改变导致人才流动加快,从而使得人事档案管理工作出现了很多新的特点.再者,网络化、信息化、数字化等现代化特征时代的到来,使人事档案工作更具有新的时代特征.因此,新时期的人事档案管理工作既有新的机遇,又面临着新的挑战.笔者分析了在人才流动性强、体制变化快的情况下,人事档案管理工作中出现的难点,并提出了几点应对办法,以期更好地做好新时期人事档案管理工作. 相似文献
3.
张雪花 《湖北成人教育学院学报》2015,21(4)
信息技术的高速发展,给高校人事档案管理工作带来了新的问题和挑战.高校人事档案实现信息化和现代化管理将成为必然趋势.因此,高校人事档案工作需要转变观念,提高人事档案人员的综合素质,建立长效机制,加快人事档案信息的现代化管理进程,充分发挥档案的服务功能. 相似文献
4.
人事档案管理工作是人力资源工作、组织干部工作的重要组成部分,为正确选人用人、合理调配使用人力资源提供可靠的信息参考.但目前的人事档案管理存在各种各样的问题.本文结合笔者几年来人事档案管理的实践,通过对人事档案重要性的概述及对人事档案管理问题的梳理分析,初步提出解决问题的措施,以使人事档案能更好的为单位人力资源管理提供服务. 相似文献
5.
乌吉木 《语文学刊:高等教育版》2011,(7):169-170
学校人事档案管工作是一项重要的工作。本文主要介绍学校人事档案管理工作的定义、作用的同时揭示了学校人事档案管理工作中的存在问题,并提出了几点建议。 相似文献
6.
刘兴亮 《邵阳学院学报(社会科学版)》2002,(4)
人事档案的管理工作,是高等学校档案管理工作的重要组成部分,做好人事档案管理工作,对调动广大教职工的积极性致关重要。人事档案管理必须实行现代化,必须提高档案管理员的综合素质,必须调动档案管理者的积极性,使高等学校人事档案管理工作更好地为教学科研服务。 相似文献
7.
人事档案管理制度是引导中小学人事档案管理工作开展实施的重要依据,人事档案管理制度的完善性直接影响中小学人事档案管理的工作效率及人事档案管理的工作质量。与此同时,结合现实情形可知,多数事业单位内部的人事档案管理制度存在不完善之处,有针对性地提出并落实相应的人事档案管理制度的完善对策,对中小学人事档案管理工作的开展实施有较为重要的促进作用。 相似文献
8.
医院人事档案管理是医院管理工作中的重要组成部分.本文就医院人事档案现状进行了分析,进而提出管理模式创新思路,对医院人事档案管理工作具有借鉴意义. 相似文献
9.
档案工作尤其是人事档案工作是高校各项事业发展的重要基础。提高高校人事档案工作的现代化、科学化管理水平.必须首先明确人事档案管理工作特点及高校人事档案的现状,进而有针对性地采取对策,多管齐下,综合治理,这样才能把高校人事档案工作提高到一个新水平。 相似文献
10.
刘斌 《漯河职业技术学院学报》2012,11(6):178-180
目前的人事档案管理工作存在着管理法规滞后、管理方式单一、管理模式封闭、管理内容陈旧、管理手段落后等问题。在电子计算机已成为现代化办公的主要工具的背景下,加强干部人事档案管理与利用工作应从提高人事档案材料的质量、规范档案资料归档、创新工作机制等方面入手,同时应特别注重对电子档案进行管理。在人事档案管理中,务必做到人事档案管理工作的规范化、科学化、现代化,来增强档案管理工作的活力和生命力,使人事档案的管理工作有着更进一步的发展。 相似文献
11.
新时期地方院校人事档案管理工作的问题与对策——以河西学院人事档案管理为例 总被引:2,自引:0,他引:2
地方院校的前身大多是大专、中专学校,升本后经过近十年的发展,各方面都取得了很大的进步,已经成为我国高等教育事业的重要力量.新时期随着人事制度改革,各方面都发生了变化,对人事档案的管理也提出了新的要求,如何更加高效合理地开展人事档案管理工作,是时代发展的需要.本文以河西学院人事档案管理为例,在分析目前存在的主要问题的基础上提出拟解决的方案,以期为人事档案管理的工作提供一定的理论依据,为更加合理地开展人事档案管理工作服务. 相似文献
12.
刘兴亮 《邵阳师范高等专科学校学报》2002,24(4):114-114,116
人事档案的管理工作,是高等学校档案管理工作的重要组成部分,做好人事档案管理工作,对调动广大教职工的积极性致关重要。人事档案管理必须实行现代化,必须提高档案管理员的综合素质,必须调动档案管理者的积极性,使高等学校人事档案管理工作更好地为教学科研服务。 相似文献
13.
侯嫦娥 《吕梁高等专科学校学报》2007,23(2):79-80
为了使高校人事档案管理工作适应新时期人事人才管理工作的需要,充分发挥人事档案在人才引进、开发、使用过程中的作用,针对高校人事档案管理中存在缺乏完整性和失真现象等问题,提出一些粗浅的看法,以便使人事档案工作实现其真正的价值。 相似文献
14.
人事档案是人才管理和使用的重要依据.高校人事档案管理是高校管理工作中的重要组成部分.本文分析当前高校人事档案管理中存在的档案管理意识不强,内容不完整、失真,管理方式落后、利用不够等普遍问题,提出了加强高校人事档案管理工作的新举措. 相似文献
15.
医院人事档案是医院档案工作的一项重要内容其管理内容是医院管理工作中不可替代的重要组成部分,医院人事档案管理的传统手段必须向信息化处理转变,医院是人才密集型产业.为医院建立科学的人事档案管理系统和健全信息服务模式,充分发挥人事档案信息化的作用,更好的服务于医院人才战略. 相似文献
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17.
徐频 《四川职业技术学院学报》2005,15(2):127-128
高等教育事业的不断发展,对高校人事档案工作提出了新的要求.高校人事档案工作如何更好地利用计算机技术为高校师资队伍建设和干部队伍建设服务,为深化学校内部管理体制改革服务,是人事档案管理工作所要探索的重要内容.本文结合工作实践,对高校人事档案管理工作中应用计算机技术的几个问题谈些认识. 相似文献
18.
19.
罗志超 《黑龙江教育学院学报》2011,30(3):198-199
针对人事档案管理现状,着重探讨如何做好人事档案管理工作,充分发挥其在人事管理、优化人力资源配置方面举足轻重的作用.探讨档案管理中的法律建设、档案管理队伍的建设、服务理念的转换和档案管理理念信息化等问题.通过加强上述工作,可以更好地发挥人事档案在管理和决策中的作用. 相似文献
20.
浅谈如何做好人事档案管理工作 总被引:1,自引:0,他引:1
张明秀 《辽宁师专学报(社会科学版)》2012,(3):126-127
在人们的工作生活中,人事档案扮演着重要的角色,但是很多人误认为人事档案没用,导致出现忽视人事档案管理的现象,影响了档案管理工作。因此,笔者就人事档案管理工作的问题及对策简单谈几点看法。 相似文献