县级供电企业档案工作的现状与对策

石家庄供电公司（电业局）担负着河北省省会石家庄市及所辖17个县（市）1．58万平方公里、960万人口的供电任务。对农电管理模式为直供直管。为进一步强化农电专业管理水平，提高农电安全的可控、在控，县级供电企业正在进行安全生产、标准化建设、抄核收“五分离”管理模式。为此．各县供电企业面临着新的机遇与挑战．在新形势下如何做好县级供电企业档案工作是市局档案工作者值得思考的问题。     

论企业档案工作现状及对策

一、析企业档案工作中存在的问题。1、企业领导意识淡薄，对档案工作不够重视。企业领导应有的重视，是档案工作好坏的关键一环。有些企业领导就忽略了企业档案对企业经济发展有着重要性的认识，有的企业档案机构被撤销，档案工作无分管领导；档案人员被削减或一岗多职，或把机构改革优化下来的干部硬性安排在档案部门，人员更换频繁，使档案人员处于新手上岗的局面。还有一些档案人员耐不住寂寞和冷落，想方设法下海、跳槽或从事第二职业，这些都导致了档案部门的档案人员业务素质下降，基础管理出现严重滑坡现象。不少企业原有的档案库房条件不符合“八防”要求，升过级、达过标的企业，很长时问档案工作没有发展，等等。     

谈企业档案工作的管理性

企业档案工作的管理性体现为科技管理性、经营管理性、资产管理性和信息管理性.在企业档案工作发展的不同时期,企业档案工作的管理性在这三方面各有侧重.     

企业档案工作的当务之急

建立社会主义市场经济体制,对整个经济运行而言,目的是通过市场竞争优化配置资源,提高运行效益;对于企业而言就是优胜劣汰,形成优者能迅速发展壮大、劣者被淘汰出局的机制.在这种机制的运行过程中,出现了许多值得关注的问题,企业档案工作被削弱、运转不畅,而档案资产流失便是当前存在的一个重要问题.     

档案工作要列入“一把手”议事日程

我以一名建设局局长的身份谈点对档案工作的认识。1．“一把手”的头脑中要给档案工作留位置。作为档案管理的非专业部门,档案工作往往被忽视,我对档案工作也是经历了一个由忽视到认识,由认识到重视的过程……     

国企档案工作面临的问题与对策

在深化国有大中型企业产权改革的过程中，为了盘活存量资产，优化资本结构，合理资源配置，一些国有大中型工业企业转换经营机制，进行了股份制改造。使原有机制下的国有大中型工业企业的档案管理模式，不能完全适应转制后的工业企业集团有限责任公司的新机制。于是，出现了一些新情况、新问题。这些新情况和新问题．应引起档案管理部门和企业领导的高度重视。     

谈市场竞争中的企业档案工作

企业要发展,要生存,离不开企业档案工作.企业档案工作的特点,一是专业技术性强,知识面广;二是实践性强,要紧密结合专业技术和管理的实践开展档案工作;三是政策法规性强,要协调处理各方面关系,调动各方面的积极性共同开展档案工作.