卷烟商品营销员职业技能鉴定培训探讨

职业技能鉴定是提升劳动者素质,调动员工积极性、主动性、创造性的有效途径。卷烟商品营销员职业技能鉴定自实施以来,为卷烟营销队伍建设起到了人才支撑的作用。本文试从技能鉴定培训的模式探索、技能鉴定的培训效果、鉴定培训中存在的问题及应对措施几方面对鉴定培训进行了探讨。提出了推进科学的营销人员培训系统的建立,真正把职业技能鉴定和培训有机结合起来：丰富培训组织形式,创新教学模式,增强培训与鉴定的契合力：实行“刚柔相济”的管理制度,为鉴定培训提供动能的应对措施等建议。     

试析提高企业职业技能鉴定质量的方法

企业职业技能鉴定是一种对技能人才加以评价的重要方式,并且对于企业员工技能的提升也具有一定督促作用。职业技能鉴定往往受到整个社会的高度重视,随着科学技术的不断进步,职业技能鉴定工作也不断进步,企业职业技能鉴定质量直接关系着鉴定工作的整体水平,对于技能人才评价的科学性也具有重要意义。本文简要分析提高企业职业技能鉴定质量的具体方法,仅供相关人员参考。     

高职高专实践教学改革的几点体会

随着高等职业教育改革的深化,我校加强实践教学环节投入,加大实践教学改革力度,加强职业技能训练,有效地提高了学生的职业能力,提升了就业竞争力。本文结合我校电力工程系的实践教学体系改革措施,对提高学生职业技能的影响以及技能鉴定情况,谈几点体会。     

电力营销稽查对电力营销效率的提升效果研究

本文从阐述电力营销稽查存在的问题入手对电力营销稽查对电力营销效率的提升效果进行了分析。     

电力营销目标市场的特点与营销策略选择

在我国电力营销与国民经济息息相关,其活动过程也独具特色,所以提高营销理论的学习,提升营销策略,强化营销管理显得尤为重要。这些工作对于开辟电力营销工作的新天地具有不可估量的作用。供电企业的核心业务之一便是电力营销工作,电力营销的质量和效率于公司的生存发展密切相关。本文将结合我国电力体制改革的方向,以电力营销目标市场为关注对象,对其特点及营销策略选择进行分析。     

供电企业电力营销稽查措施探讨

随着电力供应市场竞争的日趋激烈,要求供电企业必须加强自身经营管理,组织好电力生产、经营和销售环节,以提升企业的核心竞争力。而电力营销稽查是电力营销管理的重要环节,为提高营销管理水平提供了有效保障。本文通过对供电企业电力营销稽查工作的具体内容进行简要介绍,进而提出完善电力营销稽查的具体措施。     

强化电力营销稽查,提高电力营销效率

在我国,电力营销与国民经济息息相关,其活动过程也独具特色,所以提高营销理论的学习,提升营销策略,强化营销管理显得尤为重要。电力营销的稽查工作对于开辟电力营销工作的新天地具有不可估量的作用。供电企业的核心业务之一便是电力营销工作,电力营销的质量和效率与公司的生存发展密切相关。电力营销稽查工作的主要内容就是对电力营销过程中出现的问题进行检查控制,以减少违法用电情况的出现,提高电力营销效率。下面本文就对电力营销稽查措施进行分析。     

供电企业电力营销管理探析

电力营销是供电企业的核心业务,它直接关系到供电企业自身的生存和发展。而电力营销管理水平与精益化程度直接影响到电力营销工作的好与坏,决定着电力营销的长远发展。目前,供电企业的电力营销的管理模式仍比较单一,在新的市场形势下,供电企业需要对电力营销的管理,实施策略上的转变,从而进一步提升营销管理工作的水平,实现企业效益的最大化。     

浅谈电力企业的服务营销模式

随着观念变化和生活水平提高,无形事物更能够从内心取得客户的认同,在电力营销的具体体现是优质服务。良好的服务态度和业务技能水平能够带给客户良好感知,认同企业的工作方式并传播良性形象,并凭此为接下来的营销工作打下坚实的基础。在同等产品价格、服务效率等因素F,服务更优质的企业必赢得更多青睐。本文结合多年工作经验对电力营销的服务模式进行了探讨,就当前电力营销中的问题以及对策进行分析。     

浅谈电力营销现状与营销策略

阐述了电力营销的市场意义,对目前电力营销市场的现状、存在问题及电力营销的作用和地位进行了分析。提出在新形势下,供电企业如何转变营销观念,通过采取提升优质服务水平,提高供电可靠性,细分客户群,实行阶梯电价等传统做法与新手段相结合的营销措施,完善扩展营销模式,持续开拓电力市场,建立适应国计民生的电力营销新理念和策略。     

基于内部营销视角的提升企业员工满意度研究

内部营销作为提升员工满意度的重要理论,将员工视为内部顾客,针对员工需求提供高质量产品和服务,为提升员工满意度开辟了新视角。本文分析了内部营销理论提高员工满意度的逻辑,并提出将人力资源管理营销化的途径,最终构建内部营销理念基础上的人力资源管理体系。     

电力营销优质服务策略提升分析

本文通过对供电企业的电力市场营销现状进行阐述,从健全新的电力营销体制、了解用电客户的服务需求、调整用电策略、加强电力营销队伍的建设四个方面探讨电力营销优质服务策略提升的对策,以使供电企业能够稳步向前发展。     

供电企业电力营销管理的现状分析

近些年来,社会和群众对供电企业的电力营销管理工作有了更高要求。本文首先分析了我国供电企业电力营销管理的现状,继而对供电企业如何提升电力营销管理提出了几点对策。     

浅谈电力营销风险管理及营销稽查

随着我国国民经济的发展和社会建设的加快,我国对电力的需求逐年增加,使得电力营销市场不断繁荣,但随之而来的电力营销风险也逐渐走入研究者研究工作范畴内,加大了研究者对电力系统的营销稽查。电力营销风险良好的管理对老百姓安全用电和企业、工厂正常运作具有十分重要的意义。电力营销稽查的重要作用是能有效地监督电力营销系统,减少电力营销过程中的可能产生的风险,保证电力营销系统健康、科学的发展。     

探讨新型电力营销信息系统的开发与实现

改革开放以来,我国经济飞速发展,社会电气化程度不断提高,人们生活中用电量飞速上升,对供电企业提供可靠、经济、安全和高质量的电能资源的需求也随之增长。在电力销售的硬件环境得到规模化发展的基础上,如何构建良好的电力营销环境与软件系统成为当前各电力企业追求和钻研的工作重点。电力企业在工作中迫切的希望能够通过信息技术和计算机技术为企业的管理、经营提供发展动力,从而建立现代化营销平台,积极地促进电力营销业务的规范化、统一化,提升企业对外的服务形象以及优化企业内部工作流程。简要阐述了新型电力营销信息系统的建立与开发,并对其实现方法提出合理要求。     

电力营销与供电优质服务的关系

电力营销工作关系到电力企业的发展,为了全面提高电力营销的质量,既要保证电力的基本质量又要全面提高电力营销工作的服务质量,通过电力质量的优化以及服务质量的提升,电力营销工作将得到迅速的发展。     

质量管理体系在技能鉴定机构管理中的运用

职业技能鉴定机构（以下简称为技能鉴定机构）是管理、实施职业技能鉴定活动的部门与场所,是《劳动法》赋予的职业技能鉴定职能的技术服务性机构,是提高技能鉴定质量的组织保障。技能鉴定机构管理水平的高低,将直接关系到技能鉴定的质量,影响国家职业资格证书制度持续推进的脚步。     

关于电力营销管理的探讨

电力营销是电力企业良好发展的关键核心,随着电力科技的快速发展,电力市场的销售形势发生巨大的转变,这给供电企业提出了许多新的挑战。精细化管理以先进的理念、细化的管理、明确的目标,确保管理高效准确到位,提升企业运营的效率和效益,对电力营销工作有着积极的促进作用。本文就目前我国电力企业营销管理的基本现状进行粗浅的探讨,并提出加强电力营销管理的措施及实施营销管理应注意的问题。     

供电企业电力营销服务基础夯实和创新探讨

随着社会经济的发展,人们对服务的需求日益增加。针对供电企业来说,如何充分体现电力"先行"的职能,提升电力营销服务在人们心中的地位,创造和谐的供电营销环境,是当前供电企业需要面临的主要问题。为了夯实电力营销服务基础,提升优质服务质量,本文对供电企业电力营销服务存在的问题进行了分析,提出了一些创新性的观点。     

电力营销稽查监控技术在营销业务中的应用

在我国电力消耗是巨大的,因此作为能源营销部门电力营销中的稽查监控就显得意义重要,严格的稽查监管可以减少我国电力营销过程中的问题,提升电力供给营销的工作效率,减少电力营销中的问题带来的经济损失,因此做好电力营销稽查工作是很重要的,本文重点介绍衔接段我国采取的电力营销业务中稽查监控技术的应用问题。