勇往职前的三大关键词“心态、方法、行动”

“招工难，求职难”，似乎就是当今职场的真实写照，如同年年过年年年过一样，俨然成了一道既现实独特又耐人寻味的中国职场风景。通过仔细地观察与了解就不难发现，节后忙于求职找工作的，有大学生也有几进几出职场的人，有工作半年几个月的职场新人，也有工作—二年的职场探路者，     

跳槽向左走 求职向右行

在全国就业形势更加严峻的状况下，求职方式对求职的成功率起到的作用越来越重要。“怎样找工作”“什么方式有助于求职成功”成为众人希望了解的职场生存技巧。最近，《职业》杂志和智联招聘网针对职场人士在不同职业阶段采取的求职、跳槽途径在网上进行了一个综合调查。     

“职场医生”指导大学生就业好

据报载,为指导大学生求职,上海市劳动保障部门专门启动“公共就业服务进高校”活动,组织有经验的专家到大型招聘会上设摊“义诊”,接受大学生的求职政策咨询;或深入高校现场办公,向大学生传递就业信息,免费提供就业指导服务,此举很受欢迎,被大学生誉为“职场医生”。笔者以为,“职场医生”介入大学生就业是个好办法,能有效解决大学生求职中的思想、心理问题和实际困难,帮助他     

初涉职场巧用“加减乘除”

数学中的“加减乘除”存在于我们现实生活中的各个领域，是每个人必不可少的生活工具。职场也不例外，实践证明：将“加减乘除”灵活运用于职场求职，是既现实又可行的。下面列举的几个巧用“加减乘除”求职的案例，相信会对初涉职场的青年朋友有所启示。     

“爱自由，爱网投” 90后新军刮起职场新风

据统计，2012年全国普通高校毕业生规模达680万人，与此同时，职场即将迎来第一批“90后新军”。一向以“个性敢为”著称的90后们，在求职过程中的心态和表现也更加受到社会关注。     

走出『工作经验』的误区

在找工作的时节,招聘会和企业的人力资源部门前穿梭着学子们匆匆的身影,然而在竞争异常激烈的人才市场上,并没有太多机会留给缺乏工作经验的毕业生们.作为一个在学生时代尝试过学生工作、做过兼职,经历过求职,也曾经参与对应届毕业生招聘的“过来人“,我愿意和即将步入职场的同学们一起来交流“工作经验“这个话题.……     

职业门诊之非典型求职症诊断

最近一段时间,只要稍微关注大学生就业情况的人,就会注意到下面这几个事例。对于这些发生在我们身边的非“典型”事例,我们邀请了多位职场专家,进行了分析,并提出自己的建议,希望以此能给正在积极找工作的大学生们提个醒,如果您有类似的想法或是“遭遇”,那么行动前再想一想,看看还有没有更好的解决办法。求职的路上需要勇气、力量,也需要智慧和别人的经验。     

兴趣很重要！公平很重要！发展很重要！——2005年职场满意度调查

时光飞逝，转眼又到了年末。在职场中打拼的白领们，在工作和生活上或多或少都有了新的进步和收获。回顾2005年的职场，是快乐多过悲伤，还是抱怨多过满意？新的一年里，职场白领们又有什么发展意向呢？近日，《职业》杂志和中青在线、智联招聘、搜狐招聘联合进行了“2005年白领职场满意度调查”。     

孙虹钢、王点军支招大学生职业规划

又到了毕业生们摩拳擦掌纷纷走进招聘会的时候了。可是,雇主们的口味你们知道吗?职场上有什么样的规则,又需要什么样的人?这可都是书斋中的学子们需要琢磨的问题。这里,孙虹钢、周其洪、王占军三位资深职场人士,将向大家传授求职过程中的"独门秘籍"。希望他们的"招数",能助求职中的你一臂之力!     

职场打电话的礼仪

打电话也要学?是不是有点小题大做？事实上，很多人求职就输在这一环节。本期“职场攻略”讲述职场上打电话的礼仪和技巧。     

特殊群体求职：不要埋没你的“金子”

俗话说风水轮流转；尺有所短．寸有所长。正如中山装，旗袍隔一些年就要流行一下一样，职场也是如此，纵观2005年的职场。人们不难发现，不少以往求职时的弱势群体却成了抢手的“香饽饽”，什么原因呢？职场成熟然也，职场专家预测，在新的一年中，以下特殊群体身上的“金子”将被用人单位所青睐：[编者按]     

微笑走过求职季

时光犹如白驹过隙,转眼又到毕业求职季,2011年有660万应届大学毕业生加入求职大军,再加上历届没找到工作的约150万,就业市场上供求失衡,总体就业形势相当严峻。近年来,在大学生求职季以及职场生活中出现了一些新名词,如"学历倒挂"、"用工荒"、"考霸"、"考碗族"、"面霸"、"职场木乃伊"等,这些名词反映了毕业生在求职路中走过的艰辛,也昭示了新的毕业生将要走过的路。作为面临就业的应届毕业生,他们会有怎样的求职困惑,又将要如何调整自己去有效面对?这是每个学生的疑问,也是家长们、学校、社会共同关注的问题。     

长大了 就要靠自己

据统计,2005年全国高校毕业生将达到338万人。338万毕业生身后是两倍于338万甚至更多的家长。从十月怀胎到蹒跚学步, 从启蒙教育到跃过高考“龙门”为求学而离开家乡,学生们自然辛苦,而家长们历经的酸甜苦辣又怎是“辛苦”两个字可以说清的。如今,面对着准备找工作、即将走向社会的孩子,家长们肯定有着更多的感触和期盼。新一年到来之际,本刊记者采访了这样几位家长。他们中有的,是孩子刚刚经历了求职的苦乐步入职场,有的则正在为孩子的求职发愁。让我们听听他们的声音。     

90后主场：职场怎么入

马上又到求职高峰期了,各个学校的“90后”毕业生们成了职场的主要新人群体。企业中高层管理人员主体为“60后”“70后”“80后”。“90后”如何能与他们打成一片？职场充满了机遇。也充满了风险．最大的风险就是意识的代沟。     

今年职业教育优秀教师将成为热门人才

中国人才热线近日公布了2月份的最新职场评价。和求职形势严峻的2004年相比，2005年里，“求职难”仍然是很多人的心头之痛。不过在求职难的同时，职场也出现一些亮点，职业教育就成为热门职业之一。     

求职,你的观念正确吗?

正学历代表过去,只有学习力才能代表将来。尊重经验的人,才能少走弯路。一个能成功就业的大学生,也应该是注重经验和经历的综合素质高的复合型人才。大学生就业难,求职遭遇海选,早已不是一个新话题。职场如战场,这句话对于千百万个奔波在求职征途上的求职者来说,应当是深有体会的。可是,为什么在现实生活中,总会有些人在求职的"战场"上屡战屡胜,有些人却是机关算尽,使尽全身解数依然寸步难行呢?     

职校生初步职场谨防“流行病”

初涉职场的职校生，由于自身经验的缺乏．抵御各种职场风险的能力极差；再加上“职场流行病”的普遍性，使得辩别是非能力差的职校生们往往误认为那是职场的主流，因而盲目跟风．结果招致失败。交了不少“学费”不说．还会阻碍事业的发展．给心理造成伤害。所以笔者在此将现阶段“职场流行病”的特征、表现形式、应对方法等总结归纳一下．以帮助初涉职场的职校生们增强免疫力．顺利地迈出职场人生的第一步。[编者按]     

职场需要智慧

这是一本职业素养生成手册。全书“每个故事、每句对话、每个场景、每种技巧都拒绝虚构”,作者通过9大职场路标和180个真实案例,勾画出从求职．加薪、发展到离职的职场路线图,展示了求职技巧与设计、职场禁忌与定律、成功捷径与法则、离职抗衡与设计等一系列真实而深刻的现代职场智慧。     

规范网络就业市场探析

大学毕业生初涉职场，应当了解在网络求职过程中可能存在的陷阱以及由此产生的法律问题，并学会如何在网络求职中维护自己的就业权益。     

要充分展现你的实力——访北京博越世纪科技有限公司人力资源总监刘莹

职场如战场,进入十一月,求职的硝烟再起,即将走上战场的大学生们,是否已经做到了知己知彼?你知道决定你的职场“生杀大权”的HR们是如何看待你的应聘过程吗?北京博越世纪科技有限公司人力资源总监刘莹向记者讲述了她在招聘过程中所看到想到的……