企业复合型人才培训效果追踪

一、调研背景１９９５—１９９７年 ,华北电力集团委托清华大学、中国人民大学、首都经贸大学、华北电力大学开办了高级工商管理进修班、工业经济研究生进修班、会计转岗培训班、劳动人事转岗培训班、用电经营管理转岗培训班、热能动力高级进修班、电力系统高级进修班、劳动模范进修班等八种类型、１１期高级管理技术人员培训班 ,共为华北电力集团培养了４１７人 ,其中华北电力集团公司２６６人。通过培训 ,以期达到提高基层电力企业中、高层管理人员和专业技术人员的综合素质 ,培养后备干部和专家队伍 ,加强经营管理复合型人才队伍建设的目…     

复合型人才培训工作为企业可持续发展提供人才支撑

知识经济的到来,给企业带来了日趋激烈的国际国内市场竞争.企业的竞争取决于人才的竞争,人才是通过培训来获得,高素质的复合型人才将给企业带来无限的发展空间.企业发展的速度,很大程度上由获得知识和技术进步的速度所决定,这就给企业带来了强大的冲击和影响,对企业经营管理人员以及生产技术人员提出了更高的要求,企业的员工培训就不可避免地应该站在更高的角度,为企业培养一支高素质的员工队伍.因此,如何抓好企业复合型人才的培训,将是每一个企业十分关注的首要问题.企业人才的培训是一个系统过程,涉及人力资源开发、人才使用、再培养、再利用等过程.     

复合型人才 复合型教学 复合型教师

目前,技工学校的“人才培养”与“合理使用”之间还存在着很大的矛盾,就拿武汉市的技校毕业生来说,专业对口率尚在60％以下。当然,这主要是由社会原因所致,但是,我们作为职业技能的培训机构不能总是被动地接受这一现实,而应主动去改善这一现状,使人才培养和合理使用真正有机地结合起来,解决这一问题的一条重要途径就是培养复合型人才。 如何培养复合型人才呢?这关键要看如何进行复合型教学。     

推行系统操作培训法 培养岗位复合型人才

企业要发展,科技要进步,没 有人才不行;企业要创效,生产要优化,没有人才也不行;企业参与市场竞争,没有了解市场、会经营、懂管理的人才同样不行。所以加强人才培训、选拔技术能手、培养复合型人才是企业的当务之急,必须给予高度重视。那     

强化专业人员英语培训培养复合型技术人才

中国加入WTO后,企业对外技术交流与合作将越来越多,外语作为交流的工具,其重要性不言而喻。如何搞好企业内部专业技术人员的外语培训也就成为各企业当前的迫切需要。企业的中青年专业技术人员是企业的技术中坚,其英语水平现状直接体现了企业的生命力和竞争力,须对他们的英语进行相应的培训。 企业专业技术人员的英语水平大致可分为以下三个层次: 一是三十五岁以下的专业枝术人     

浅谈高职林业复合型人才的培养

伊春市是国有林区林权制度改革试点城市,在改革过程中,人才问题十分突出。伊春职业学院在加强软硬件建设的同时,适应新经济形势,通过调整专业设置,加强多方合作,拓宽办学渠道,强化一至两门专业技能等改革措施,致力于打造适应新林区建设的复合型人才。     

浅谈商业现代化复合型人才的培养

文章论述了培养商业现代化复合型人才的重要意义,强调应着重培养两类复合型人才,即计算机型复合人才和商务型复合人才。并对如何培养两类复合型人才作了较详细的论述。文章还对培养商业现代化复合人才提出了苦干建议。     

复合型人才另议

文章对我国高校人才培养的思路提出新的认识与看法,指出:过去我们过分强调"复合型"人才的培养,而忽略了"专才"培养的重要.认为:在现代人才培养中,不仅要"通才"与"专才"兼顾,而且在很大程度上说,重视"专才"的培养,更具有战略意义.并从科学知识发展规律等方面对此观点进行了论证.     

实现培训重心高移培养复合型高级技能人才

实现职业教育培训重心的高移,是现代职业教育的需求,本文就如何实现培训重心的高移,从职业教育的社会地位、职业教育的办学方式及职业教育的课程结构等方面进行了探讨。     

中国—东盟博览会复合型会展口译人才礼仪培训

文章就合理应用中国-东盟博览会复合型会展礼仪的重要性和必要性,以及如何进行中国—东盟博览会复合型会展口译人才礼仪培训作分析。     

浅谈廊坊市会展业复合型外语人才的培养

在环渤海地区会展业一直居于领先地位的廊坊,面临着前所未有的挑战,其中如何培养合格的复合型外语人才成为关键问题．本文在当前研究成果及教学实践的基础上,围绕着目前存在的问题,如何解决这些问题提出了自己的见解．     

浅谈高技能人才培训模式

高技能人才是企业人才队伍的重要组成部分,是技术工人队伍的核心骨干,在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用。企业内部高技能人才培养对企业的发展壮大意义重大,企业要充分发挥在培养高技能人才中的主体作用,通过构建高技能人才培养的平台、建立和完善内部培训制度、构建高技能人才培养与能力业绩挂钩的成长通道等方法,来加快高技能人才培养步伐。     

浅谈中等职业学校中复合型人才的培养

已开始了第二次创业的深圳市,由于产业结构的调整,劳动密集型产业逐步向技术劳动双密集型与技术密集型产业过渡,这就必然带来了企业的转轨和产品的更新换代。而为企业培养人才的一些职业学校,也必然跟着变化,为社会培养复合型人才,以适应人才市场的需求。一、复合型...     

浅谈高职院校英语复合型人才的培养

改革开放后,社会更加需要英语复合型人才,要求求职者既要掌握专业知识,又要有熟练的英语交流能力。因此,高职高专院校应不断加大英语复合型人才的培养力度,立足于社会的需求,为社会提供符合需求的复合型人才。文章就如何在高职高专院校中加强对英语复合型人才的培养做出分析并提出建议。     

浅谈21世纪复合型外语人才的培养

２１世纪复合型外语人才的培养规格是高校教育改革的一个新课题。它对外语专业教育的培养模式提出了新的要求。外语专业传统的单科培养模式已经不能适应社会主义市场经济的需要。因此应该向宽口径、应用性、复合性转变，这种复合型又具有两个层次的含义，即外语＋某个专业的显性复合和具备政治、业务、人和身心等素质的隐性复合。     

浅谈复合型人才的知识与能力结构

随着改革开放的不断深入,中国与世界各国的交往日益加深,对于理工院校的非英语专业的学生来说,在学好专业知识的基础之上,努力提高自己运用双语(母语和一门外语)的能力显得尤为重要。只有既有技术,又能自由地对外交流,才能适应时代的发展,成为适应21世纪的复合型人才。     

复合型人才与自学考试

何为复合型人才?国务院副总理李岚清同志提出:“要注意培养复合型人才,既懂经济贸易,又懂工业农业;既懂经营管理,又懂生产技术。精通一门,兼知其它。”所谓复合型人才,是具有宽阔的专业知识和广泛的文化教养,具有多种能力和发展潜能,以及和谐发展的个性和创造性的人才。俗称一专多能的人才。按其活动的领域,有的能在本学科、专业内多方位地工作     

素质教育与复合型人才

中国的教育体制面临着一个好的契机，就是将全面推行素质教育，单一型的人才已无活适应科学高速发展的形势，为了适合新形势的需要，必须培养适合社会发展和社会主义市场经济所需要的复合型人才。     

建筑行业急需复合型人才

建筑行业紧缺既懂得市场开发、经营管理又具备高级技术、外语、体育、金融等知识的复合型人才,这样的人可以拿到10万元以上的年薪。这是日前在建筑、房地产行业人才招聘会上用人单位向记者反馈的信息。 记者了解到,由于国内的一些知名建筑公司业务延伸到国外,高素质的建筑人才炙手可热,     

市场经济迫切需要复合型人才

随着计划经济向社会主义市场经济的转变,各行各业迫切需要一大批既懂本专业技术知识,又懂经营会管理,经验丰富的开拓型复合人才。在我们物资流通领域,特别是机械设备成套供应领域尤其需要。 一、机械设备成套领域人才现状 机械设备成套机构自1959年成立至今已有30