国际合作与生物多样性研究

生物多样性不依国界而分布,这一特点决定了完整的生物多样性研究必须通过国际合作才能实现。虽然我们国家的生物多样性资源十分丰富,但是,如果我们的研究仅仅局限于我国特有的材料,势必影响到科学问题的选择与解决。同时,由于我们课题组所研究的是基因组多样性与进化,这是一个新兴的交叉学科,涉及诸多的领域,如进化生物学、     

科技创新国际合作研究的演进和前沿——基于知识图谱分析

随着国际合作的不断发展,科技创新国际合作日趋活跃,有关科技创新国际合作的研究也成为当前学术热点,有必要运用知识图谱方法对国家间不同领域的科技创新国际合作的研究脉络进行系统梳理。以2000—2018年Web of Science核心数据库中5 156篇有关科技创新国际合作研究的文献为数据样本,运用CiteSpace文献计量软件绘制科技创新国际合作知识图谱,探究该研究领域演进情况、研究热点和前沿态势。研究结果显示:科技创新国际合作研究明显呈现出阶段性,可分为探索期、发展期和成熟期3个阶段;作者合作网络呈现4个板块;通过对关键词进行分析发现,新兴科技领域的合作将成为各国参与科技创新国际合作的关注点。     

跨国公司在华研发对本土创新机构知识溢出效应的实证研究——基于合作创新的视角

从跨国公司在华研发机构与本土创新机构合作的视角出发,分析合作创新中知识溢出效应的机制并构建多元回归模型,探究合作创新对本土创新机构的知识溢出效应。结果表明:与跨国公司在华研发机构合作创新对本土创新机构的创新产出有积极作用,且有助于提高本土创新机构的创新产出效率;本土创新机构的吸收能力越强,获取合作创新中的知识溢出越显著。并针对如何加强与跨国公司在华研发机构进行合作创新及提高本土创新机构的吸收能力提出相关政策建议。     

基于知识分享与合作创新的知识管理系统研究

文章在阐述了知识分享的内涵以及重要性的基础上，对知识分享与合作创新的动因关系进行了探讨，分析了转换支持(CS)工具原理、行为反应触发(ART)系统原理、问题研究分析系统(PRA)原理，然后利用这些原理构建了基于分享的知识管理系统概念模型并描述了知识在系统中相关模块的流动情况以及系统与环境的互动关系。     

产学研协同创新政策与企业创新绩效——基于互动合作视角

产学研协同创新政策一直是激励企业创新的中坚力量。基于互动合作视角,以208家企业产学研问卷调查数据为例,运用SEM方法构建模型,探讨产学研协同创新政策对企业创新绩效的内在作用机理。研究结果表明:(1)产学研协同创新政策促进企业创新绩效;(2)产学研协同创新供给型、环境型政策促进产学研互动合作(情感型互动合作、任务型互动合作),需求型政策对产学研互动合作无显著影响;(3)在产学研协同创新供给型、环境型政策与企业创新绩效之间,产学研互动合作起部分中介作用;而在需求型政策与企业创新绩效之间无中介作用。     

知识资产对合作创新过程的影响分析

随着技术和经济的飞速发展,合作创新已经成为企业技术创新的必然选择。合作创新不仅表现为产学研纵向式合作,同一产业部门内的竞争企业之间也越来越多地展开竞争基础上的合作。各国政府为推动技术创新领域的合作做出了许多努力,甚至直接介入,但是仍然存在许多企业不愿意进行合作,或者合作创新未达到预期效果,甚至被迫中断等情况。合作创新过程中存在的机会主义、知识产权等特殊问题严重影响着合作的成功。本文针对合作创新活动的两个显著特点：一是以知识活动为主,二是合作与竞争并存,从合作创新的选择、激励及协同三个方面分析了知识资产对合作创新的影响,揭示了知识资产管理在合作创新中的重要性,以期为企业成功地进行合作创新提供理论借鉴。     

基于合作创新网络视角的创新策略选择研究——以ICT产业为例

以我国信息通信技术产业(Information and Communication Technology Industry,下文简称"ICT产业")1997~2015年间的专利申请数据为样本,运用社会网络分析方法和负二项回归模型,构建合作创新网络并研究创新主体的网络中心性对创新绩效的影响以及聚集系数和结构洞对这一影响的调节作用。研究结果表明:创新主体的网络中心性对创新绩效有显著的促进作用,另外,较高的聚集系数能进一步提升该促进作用,而较高的结构洞则会抑制该促进作用。     

中国在国际创新合作网络中的地位和角色——基于2011-2015年国际专利合作的实证研究

随着科技全球化的深入发展,创新合作已经成为国内外研究的前沿和热点议题。本文以包括中国在内的世界40个主要国家2011-2015年的专利国际合作数据为分析对象,运用社会网络分析方法,分析中国在国际创新合作网络中的地位和角色。研究结果表明：中国在国际创新合作网络中的地位稳步提升,已经居于网络的核心地位,并且处于结构洞的位置,但在信息资源的获取和创新合作的开展方面仍然会受到来自美国、德国等发达国家的限制;在全球范围内,中国与欧美日创新合作的联系程度要明显高于其他国家或地区,说明“欧美日”三角框架是中国全球创新合作的重要组成部分,中国在全球创新资源的布局也偏向于这三个区域。     

基于博弈论的知识联盟合作创新研究

随着知识经济时代的到来和新技术复杂性的不断升级,很少有企业能够单纯通过自身拥有的知识实现创新.在这样一种外界环境的驱动下,越来越多的企业采用联盟的方式实现创新.但多方面数据显示,通过知识共享实现合作创新的联盟机制却很难达到预期的效果.为解决这一问题,寻找出知识共享合作创新的薄弱环节,建立博弈模型,并针对模型展开进一步的分析.     

供应链中的知识共享与合作创新研究

从一个简单的知识共享模型开始分析供应链上一个上游节点企业和N(N32)个下游节点企业之间的知识共享与合作创新行为,得出下游节点企业间没有激励让其他企业共享己方的知识资源,知识共享很难发生,但是上游企业却有动力进行知识共享。当供应链节点企业间知识合作创新时,下游节点各企业将会进行利弊权衡,当知识创新的收利大于其提供知识共享的损益时,企业愿意提供更多的知识进行共享,而上游企业仍然愿意进行知识共享。     

基于合作与分享的创新知识管理模式

本文在阐述了合作创新的一般特点以及知识分享的内涵和重要性的基础上，对创新过程中知识分享与合作的动因进行了探讨，通过分析野中郁次郎提出的转换支持(CS)工具原理、行为反应触发(ART)系统原理，修正了问题研究分析系统(PRA)原理，然后利用这些原理构建了基于分享与合作的创新知识管理系统的概念模型，描述了知识在系统相关模块中的流动情况，阐述了该系统与环境的互动关系。最后，提出了几点系统实施的要点。     

员工多样性、知识共享与个体创新绩效——一个有调节的中介模型

关于员工多样性与绩效的关系,已有的研究并无定论。将研究层次限定在个体层面,以信息决策理论、社会分类理论、断层线理论等为基础,选取个体感知差异来刻画组织的多样性情况,深入研究其对个体创新绩效的具体作用机理。面向全国多家企事业单位展开调研,回收有效问卷306份,对数据进行分层回归分析的结果表明:员工多样性与个体创新绩效正相关;知识共享部分中介了这一正向关系;员工对待多样性的态度对此中介过程发挥调节作用。随着个体对多样性的态度越来越积极、正面,多样性对知识共享的促进作用越来越显著。     

基于异质性要素匹配的企业合作创新作用机理研究

解析基于异质性要素匹配的企业合作创新作用机理,强调合作中实现不同合作伙伴之间的异质性资源互补、异质性能力兼容和异质性行为契合对提升创新绩效的重要意义;利用浙江省温州、台州地区制造业企业的调研数据,研究实现上述匹配原理的影响因素和约束条件。研究显示:合作前信息的搜寻、潜在合作对象的选择管理、合作中的技术吸收与学习能力提升激励以及不同能力对接、合作中关系治理与契约管理等都很重要,能够减少合作中的信息不对称,约束投机性行为,提高合作中的协同效应和合作绩效。     

知识属性、知识关系与研发合作企业创新绩效

    本文依据知识基础观和组织学习理论,建立企业知识属性和企业间知识关系共同影响企业创新绩效的综合分析框架,研究合作伙伴知识多样性、合作伙伴与焦点企业间知识相关性对焦点企业创新绩效的影响,以及焦点企业内部知识复杂性的调节作用,并运用医药行业上市企业2007—2016年专利数据和负二项回归模型验证相关假设。研究发现：合作伙伴知识多样性对焦点企业创新绩效有正向影响,焦点企业知识复杂性对该关系有负向调节作用;合作伙伴与焦点企业间知识相关性对焦点企业创新绩效有倒U型影响,焦点企业知识复杂性对该关系有正向调节作用。     

创新生态系统合作模式对知识转移绩效的影响研究

知识经济时代，企业纷纷构建创新生态系统以吸纳互补性知识资源。然而，如何开展创新合作才能实现高水平知识转移绩效是创新生态系统研究面临的重要问题。本文基于开放式创新理论，基于268家高技术企业调研数据，运用模糊集定性比较分析（fsQCA）方法，从组态视角探索创新生态系统合作模式与知识转移绩效的关系。研究结果表明，不存在实现高水平知识转移绩效的必要条件。高水平知识转移绩效是多种合作模式共同作用而形成的等效结果；存在3种实现高水平知识转移绩效的组态，分别为政产融驱动型、政用产学研驱动型与产学研用融驱动型，3种组态间存在重叠和替代关系，存在一种实现非高水平知识转移绩效的组态。研究结果从因果非对称性角度推动知识管理研究由单维视角逐渐转向多维整体视角，为企业选择创新生态系统合作模式以实现高水平知识转移绩效提供理论参考。     

创新网络结构、知识转移与企业合作创新绩效

构建创新网络结构与企业合作创新绩效的理论模型,对高新区创新网络中网络结构与企业合作创新绩效之间的直接效应进行了剖析,并探讨了知识转移及知识距离在网络结构与企业合作创新绩效之间的中介及调节效应。研究表明:开放度能够正向影响企业合作创新绩效;在开放度的基础上,包容度与企业合作创新绩效之间呈现倒"U"型关系;知识转移部分中介了开放度和包容度与企业合作创新绩效之间的关系;知识距离负向调节开放度与知识转移之间的关系,且负向调节包容度与企业合作创新绩效之间倒"U"型关系。     

多维邻近性、创新开放度与合作创新绩效——基于网络演化视角

本文利用2004—2018年中国新能源汽车产业联合申请专利数据,基于网络演化视角,将新能源汽车产业合作创新网络演化过程划分为孕育期、萌芽期和成长期,考察了在合作创新网络演化的不同阶段中地理邻近性、技术邻近性和组织邻近性对合作创新绩效的影响,并进一步探讨创新开放度的调节作用。实证结果表明：地理邻近性和技术邻近性对合作创新绩效具有显著正向影响,而组织邻近性对合作创新绩效则具有显著负向影响。随着新能源汽车产业合作创新网络演化依次经历孕育期、萌芽期和成长期,地理邻近性的影响先减少后增加,技术邻近性的影响逐渐增加,组织邻近性的影响先增加后减少。此外,创新开放度对多维邻近性与合作创新绩效之间的关系存在部分调节作用。     

基于组织类型与合作创新知识转移效果评价

在国内外学者时复杂性组织维度研究的基础上,把组织分为四种类型:复杂性组织、松散性组织、效率性组织和控制性组织,并对这些组织的稳定性做了详尽的分析,重点分析了这四种组织形式对知识创新转移效果的三个纬度--知识量、知识宽度和知识深度的影响,分析表明不同类型的组织对知识创新转移影响不同.在此基础上,利用相关成果对知识创新转移进行有效的控制,目的是使知识转移的效率得到有效的提高.