创新型高校毕业生就业工作体系构建研究

就业是最大的民生。近几年来受新冠肺炎疫情、国际环境复杂、经济结构性改革等因素影响,高校毕业生总量不断增多、企业吸纳高校毕业生能力不足、行业发展变革导致供需矛盾加剧、高校毕业生就业取向趋于保守。高校毕业生就业面临着就业市场人才需求发生新变化、高校人才培养供给侧调整力度不够和毕业生就业质量有待提高等困难和挑战。因此,创新体制,凝聚就业工作合力;创新政策,优化就业资源对接;创新载体,提高就业服务质量,构建创新型高校毕业生就业工作体系,是促进高校毕业生更加充分更高质量就业的有效方法和途径。     

高校毕业生就业市场供求矛盾分析

随着教育改革的不断推进、高校的不断扩招,高校毕业生就业问题备受关注。高校毕业生与招聘单位之间供求矛盾的存在,使得就业问题越来越突出。尽管各方面都在不断努力推动高校毕业生就业工作,但形势仍没有较大程度的好转。针对这种情况,我们进行了相关的调研,并开展了相关的研究,探索解决问题的途径。     

高校毕业生就业工作中的创新探索

在当今就业形势日益严峻的情况下,高校教育的出口即就业工作也面临巨大挑战,怎样探索出一条就业工作中的创新思路显得尤为重要.树立毕业生现代就业工作的新理念,提供毕业生多种多样的就业途径和方式以及求职技巧、训练方式等应迫切地纳入到学生工作中来.     

高校毕业生就业网站发展与创新研究

网络改变了人们的生活,也引发了人们思想观念的变革.自2003年6月13日"中国高校毕业生就业服务信息网"正式开通.截至2010年7月,全国各省都建立了毕业生就业信息网,国家级、省级的毕业生就业网络服务体系已经形成,各高校也都相继建设、完善了就业网站,就业网已经改变了过去比较单一的求职渠道而成为大学生就业的另一条新渠道....     

浅谈高校毕业生就业工作

教育体制改革日益深入 ,高校毕业生就业分配制度也正进行着根本性的改革 ,就业形势呈现出若干明显的新的特点和趋势。     

探索高校毕业生就业工作的全程化建设

当前社会大环境与学校小环境的种种变化,给就业工作提出了众多新的课题和要求,要想全面深层次地提高毕业生就业率和就业质量,必须把就业工作当作一项系统化的长期性工作来抓。笔者探索了高校毕业生就业工作的全程化建设,将工作任务大致分为前期、中期、后期三个阶段六大项主要内容,并配合专题教育,形成一个完整的体制,从而全面深层次地做好毕业生就业工作。一、前期工作:理想教育与职业生涯规划辅导前期工作主要针对大一至大二学生开展。旨在引导毕业生树立正确而长远的职业理想,并初步学会如何做好相应的职业生涯规划。1、就业理想教育应与…     

浅谈新形势下高校毕业生就业工作新途径

探讨了在新形势下高等学校毕业生就业工作的新思路和新方法,从全程化、全员化、专业化、信息化等方面阐述了如何来加强毕业生就业指导体系的建设,保证四个"强化",为毕业生提供全面的服务.     

浅谈高校毕业生就业工作

近年来,随着我国高等教育的快速发展,高校毕业生人数持续增长,"就业难"的问题已经引起了社会的普遍关注,也成为政府亟待解决的重大课题。党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作,党的十七大报告明确提出"实施教育优先发展战略,积极做好高校毕业生就业工作"的总体要求。作为大学生进入大学校门后的领路人及与大学生朝夕相处的良师益友,高校辅导员有必要也有责任为解决高校毕业生就业难的问题贡献自己的一份力量。作为一名毕业班辅导员,笔者结合自身就业经历,提出了一些具体的工作对策,即"围绕一个中心、抓住两个技巧、坚持六个步骤"。     

高校毕业生就业工作初探

大学毕业生就业由国家统包统分逐步过渡到个人自由择业。这种就业制度的改变,一方面给毕业生提供了更多的可供选择的就业途径和机遇;另一方面,越来越激烈的人才竞争也对大学生就业提出了严峻的挑战,特别是高校扩招使进入就业市场的毕业生人数大幅度增加,社会需求量相对不足,供需矛盾比较突出。因此,解决好大学生的就业问题,直接关系到高校的生存和发展,也直接关系到经济与社会的稳定和发展。     

提升高校毕业生就业竞争力的工作模式探索

毕业生就业竞争力是指毕业生在求职的过程中,能够战胜竞争对手、找到适合自己的工作岗位、使自身才能得到充分发挥的能力,即满足自身对工作岗位需求和用人单位对人才需求的能力。本文立足当前毕业生就业形势,对高校就业工作开展过程中所面临的难点进行分析,将提高毕业生就业竞争力、实现毕业生满意就业作为工作目标,以大学生职业生涯规划、综合能力培养、就业心理调整、就业指导和培训、岗前实习为抓手,为进一步做好高校毕业生就业工作提出可行性方案。     

以改革的精神探索高校毕业生就业工作新途径

文章分析了高校毕业生就业中出现的四大特点，并从大学生、政府、高校三个角度出发，提出了改革的思路。     

毕业生就业工作与高校可持续发展

毕业生就业工作作为高校的一项重要工作,越来越受到高校和社会的关注。就业工作的好坏不仅直接影响毕业生的前途、学校的声誉、社会的稳定,而且对学校的可持续发展也有较大的影响。本文从提高招生生源质量、培养在校学生综合素质、促进高校教育体制改革和发展、有利于校企合作以及充分利用社会资源等几个方面阐述了就业工作对高校可持续发展的重要影响。     

构建高校毕业生就业工作评价体系的探索

就业形势的变化要求高校毕业生就业工作方式和模式做出相应的变化,进一步探索高校毕业生就业工作评价体系显得非常必要和迫切.文章根据科学,全面,可操作性,可比性、独立性和导向性的原则,尝试提出高校毕业生就业工作综合评价体系,并就评价体系的构建理论和方法进行了探讨.     

创新高校毕业生就业市场建设刍议

大学毕业生就业问题是高校和毕业生始终关心和重视的一个重要问题。如何创新高校毕业生就业市场，提高毕业生就业率，是高校半业生就业工作的关键。同时，必须认真把握高校毕业生就业制度改革后的关节点，毕业生就业的重要环节以及一些需要注意的重要问题。     

高校毕业生就业工作信息化建设研究

随着社会信息化的快速发展,高校大学生就业工作也面临着难得的机遇和挑战,如何充分利用信息化手段,结合高校毕业生的实际需求,加快实现信息化就业进程,是目前高校深入开展就业指导与服务工作的重要问题。     

新形势下高校毕业生就业工作机制研究

新型冠状病毒肺炎疫情对我国经济发展与人民身体健康产生影响,也对我国高校毕业生就业形势与工作机制造成冲击。本文通过对当前高校毕业生就业现状与趋势的总结,分析高校毕业生就业面临的诸多挑战,并在此基础上提出应对策略,以期为缓解与解决高校毕业生就业过程中存在的问题提供参考。     

对高校毕业生就业工作的思考

文章主要阐述了当前高校毕业生就业现状和高校毕业生就业存在的问题及原因分析,最后提出了加强高校毕业生就业的相关对策。