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杨学山 《中外科技政策与管理》2009,(9):7-8
从信息技术的角度对当前我国电子政务深化应用方面存在的问题进行剖析:政府部门在电子政务建设应用过程中只关注应用系统的效应是否满足要求以及计算机设备、网络能否良好运转,而缺少应对业务变化的能力;对数据和业务、数据和应用之间的各种关系以及根据数据本身的逻辑关系构造数据的体系结构缺乏了解,不注重相关开发文档的保存管理;忽视对信息资源的开发利用,从而导致在进一步转向智能和更多应用的时候无法满足要求;除了少数地方在电子政务建设中有了类似于整体架构体系的考虑之外,无论是中央级还是省市级,电子政务还没有引入并形成体系架构。 相似文献
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随着经济与科技全球化的迅猛发展,单一的人才培养模式已无法满足社会发展的需要,双学位教育应运而生。通过分析双学位教育模式在我国的发展、存在的优势和所面临的困境可以看出,双学位教育模式虽然存在着一些不足,但通过明确双学位教育定位、严格双学位教育管理、提高教师水平等多方面的努力,双学位教育终将推进教学内容和教学方法的改革,为学生自主发展创造条件和空间,最终成为创新型人才培养的重要模式。 相似文献
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实施“稳住一头,放开一片”的方针,是深化科技体制改革的又一重大举措,是科研工作适应市场,加快发展的必由之路。高校“稳住一头”,就是以重点学科、重点实验室和开放实验室为基地,持续稳定地开展基础性研究和高技术研究,使自己成为永不枯竭的技术源头。在源源不断地推出高水平科技成果的同时,培养造就出自己的跨世纪人才队伍,使他们成为承担国家科技项目的中坚力氨“放开一片”,就是要增强高校的技术辐射功能,为国民经济建设主战场服务,使高校在社会进步和经济发展中发挥更大的作用。据统计,“八五”期间,高校在攀登计划、高… 相似文献
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随着社会对人才的要求不断提高与就业竞争压力的加大,高校作为造就未来人才的摇篮,自然应该责无旁贷地担负起社会赋予的职责,然而目前高校教学体制却在外来因素和内在因素的夹缝中产生了异化,课堂刚性过强,过分强调教学的集中式学习、对教学自由尊重不够、对大学生的个性化发展关照不多等等劣势教学模式日益突出,这使大学生对未来的从业发展产生诸多困惑,甚至有被同化成"共性"的消极思想,这使大学生就业困难的重要内因之一,毋庸置疑这也是高校的焦点性问题。大学生是能够独立自主的把握自己命运的人,他们应该获得学习的自主和自由,而不应该完全听命于规章制度。如果说要培养出科学人才的那种独立人格,就要让青年人勇于"冒险",展现个性,否则成长起来的人,可能会在思维方式上模棱两可、缺乏常识性的批判力,也不会在面对困境时去勇于寻找真理。因此,目前急需一套行之有效的教学法与之相适应,为应战未来社会的各种挑战在心理上做好战前准备的教学法——"体验式教学法"。 相似文献
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本文以美国经典喜剧《办公室》片段为例,探讨在采用看电影学英语这一手段进行英语教学过程中,如何通过配对练习、角色扮演、个人报告等方式,切实有效地提高学生的英语说、写能力。强化英语教学中的"输出"环节,可以达到学以致用的目的。从而说明了,看电影、电视剧学英语,既要重"输入",即听和读环节,更应该重视说和写,即"输出"环节。 相似文献
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在应用型本科高校新工科建设的背景下,如何提高学生的专业素质能力,实现“三全育人”更好地服务地方、服务社会,是应用型本科高校“工程地质”课程改革的目标。为了使土木工程类专业培养的专业技术人才具有过硬的专业技术能力及职业素养,对“工程地质”课程的教学内容和实践环节进行教学改革探索势在必行。本文探讨从教学内容、教学模式、教育资源建设等方面进行改革,提升“工程地质”课程的教学效果,同时在教学过程中引入线上与线下混合教学等新兴教学模式,添加大数据分析、机器学习等教学内容,切实提高学生分析问题、解决实际工程问题的能力。 相似文献
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近几年来,高校毕业生就业是社会关注的热点问题,就业形势日益严峻,进一步加大了高校毕业生的就业压力,面对激烈的就业市场环境,学生“慢就业”现象愈发突出,成为了高校重点关注的内容。“慢就业”现象的形成,主要与职业目标不清、就业能力不足、存在就业偏见等主观因素有关,也受社会、高校以及家庭等客观因素的影响。文章基于“三全育人”视角,针对“慢就业”现象提出了相应策略,以缓解其带来的影响,实现高校毕业生尽早就业、充分就业。 相似文献
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面对高校毕业生就业难的问题,越来越多的大学生选择创业的道路,然而选择什么样的创业路径又是非常值得深思的问题。在传统PC端逐渐被移动客户端取代的情况下,大学生利用移动互联网的优势进行创业已经成为了一种潮流和趋势,抓住潜在的高校市场前景,研发出校园商业数字一体化的APP平台,也是大学毕业生创业的最佳选择。 相似文献
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2018年,教育部教育督导局在全面总结合格评估工作和广泛调研的基础上,对合格评估指标体系进行了修订,其中师资队伍建设位列一级指标,重要性不言而喻。但是,目前应用型高校师资队伍建设,特别是队伍结构建设状况还达不到评估的要求。基于此,文章对应用型高校现有师资队伍进行深度剖析,按照“办学条件基本达标,教学管理基本规范,教学质量基本保证”的“三个基本”原则,突出本科教学评估师资队伍的主体作用,并针对现存的问题与不足,以《普通高等学校科教学工作合格评估指标体系》为标准,提出师资队伍优化路径。 相似文献
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