企业信息化提升企业竞争力的研究

本文主要介绍企业信息化的国内外现状及企业实施信息化项目想要达到的既定目标和理想效果;详细分析企业信息化提升企业竞争力的机制研究;并阐述了企业信息化提升企业竞争力机制研究的意义。     

企业信息化对产业竞争力影响机制研究

本文从企业、企业组织和产业三个层面分析了企业信息化对产业竞争力的影响，明晰了企业信息化对产业竞争力影响的机制。     

企业信息化提升企业竞争力的螺旋模型

以信息化促进企业管理变革、提升企业竞争力是企业进行信息化建设的必经之路。在企业信息化的过程中,由于受众多因素的限制,信息化在提升企业竞争力方面呈现出一个螺旋上升的趋势。通过构建企业信息化提升企业竞争力的螺旋模型,提出只有不断改善影响企业信息化提升企业竞争力的制约因素,融合组织结构、人力、文化等其它因素,才能最终达到提升企业竞争力的目的。     

企业信息化与企业竞争力探析

随着我国入世和全球化经济的发展,中国的制造业企业将面临更加激烈的市场竞争,推进企业信息化已经成为制造业企业生存和发展的必由之路.本文主要进行了企业信息化建设与企业竞争力研究.     

企业信息化对产业竞争力影响机制研究

本文从企业、企业组织和产业三个层面分析了企业信息化对产业竞争力的影响,明晰了企业信息化对产业竞争力影响的机制.     

企业信息化与企业核心竞争力的培养和发展

企业信息化是企业管理现代化的重要标志，是现代企业顺应信息时代潮流，增强企业核心竞争力的有效途径，对于企业的生存与发展具有极其深远的影响和重要的作用。论述了企业信息化的含义、内容和作用，加强企业信息化建设以及企业核心竞争力的培养和发展。     

企业信息化(ERP)与竞争力提升

在日益开放和日趋激烈的市场竞争中,企业要在经济全球化大潮中立于不败之地,必须要实现企业信息化来提升企业的竞争力,而ERP是企业信息化中很重要、基础性的一环。本文对企业竞争力的内涵、影响企业竞争力的因素、竞争力的演变及ERP的概念、功能等进行阐述,最后就如何运用ERP来提升企业竞争力进行了分析。     

基于SEM的企业信息化提升企业竞争力评价模型研究

结构方程模型是社会科学领域应用非常广泛的一种统计建模方法。文章介绍结构方程模型的基本理论,并运用结构方程模型的理论和方法,建立企业信息化对提高企业的竞争力评价指标体系,说明这种方法在企业竞争力评价中的应用。     

以信息化带动企业竞争力的全面提升

企业的信息化水平直接决定着企业竞争优势的状况。我国企业的信息化改造起步较晚。无论从资源的投入、普及程度及应用水平，都同发达国家的企业存在较大差距。面对全球经济一体化及信息化发展的紧迫形势，我国企业应抓住机遇，充分发挥后发优势，全面提升企业的竞争能力。     

农业龙头企业集成创新对出口竞争力促进机制实证研究

农业龙头企业出口竞争力的培育是我国农业经济发展的一项根本性战略。集成创新对出口竞争力成长存在着潜在的促进作用。农业龙头企业集成创新体系包括客户信息集成、市场需求分析、产品项目研发和企业内外协作4个要素。基于出口型农业龙头企业的样本数据,借助于结构方程模型,经验性的研究揭示集成创新对农业龙头企业出口竞争力的微观促进机理,发现优势促进路径和不足之处,提出集成创新的改进策略,从而为农业龙头企业出口竞争力的开发提供现实性的理论借鉴。     

企业科技竞争力综合评价指标体系研究

在国内外有关科技竞争力评价研究的基础上,依据国家有关企业创新能力建设的政策要求,本文从科技支撑要素、科技投入要素、科技产出要素、技术创新要素等四个方面刻画企业科技竞争力,构造了一个包含30个指标的企业科技竞争力综合评价体系,并通过层次分析法和德尔菲法调查法确定了各指标的权重,最终得出企业科技竞争力指数的计算方法。     

提升企业核心竞争力的战略选择

结合我国企业目前发展的实际情况,从企业内部发展型战略与外部交易型战略两个方面,对我国企业在提升核心竞争力和制定企业发展战略时应该注意的问题进行了简单论述,以期对我国目前企业发展中存在的问题引发更深入的思考。     

企业竞争力来源的理论综述及评述

企业竞争力是怎样产生的,传统的理论总是力求用一种因素来作为企业竞争力的决定力量.文章在对国内外企业竞争力来源理论综述并对各种理论进行评述的基础之上,认为企业竞争力是综合性的,是多种因素决定的.     

基于企业文化的跨国公司核心竞争力研究

以企业文化为立足点，结合核心竞争力理论，对跨国公司企业文化的特征以及跨国公司核心竞争力内涵的界定进行了分析；对企业文化与跨国公司核心竞争力的关联进行了研究；在此基础上，从建立以公司价值为核心的企业文化、建立以人为本的核心价值观的新型企业文化、构建创新型的企业文化三方面探讨了跨国公司核心竞争力的培育。     

论提升企业竞争力的途径

中国企业的竞争力提升是中国经济建设和迎接世界范围的竞争的客观需要,就提升我国企业竞争力,阐述了其基本途径和方法。     

企业知识产权能力系统耦合机理研究

基于耦合理论从系统的视角对企业知识产权能力进行研究,构建企业知识产权能力系统,分析企业知识产权能力系统各子系统的耦合关系、耦合驱动因素与制约因素,在此基础上提出企业知识产权能力系统耦合的实现路径。     

企业人才竞争战略的竞争力评价指标体系研究

全球范围内的人才竞争越来越激烈,企业对人才竞争战略也越来越重视。而科学进行人才竞争战略决策的前提是对企业人才竞争力的准确衡量,此问题可通过构建人才竞争战略的竞争力评价指标体系得到解决。因此在深入剖析人才竞争战略实质的基础上,提出人才竞争战略的效果可分为动作性影响和非动作性影响两类的观点;并以人才需要为切入点,通过对人才择业、离职因素及最佳雇主评选等文献的分析,确认了人才竞争战略的竞争力评价初选指标体系,运用层次分析法确定各指标的权重,依据权重进行指标筛选,从而构建了人才竞争战略的竞争力评价指标体系。此指标体系的构建,为人才竞争战略的评价及其竞争效果的衡量提供了分析方法,从而为企业科学地进行人才竞争战略决策奠定了基础。     

网络组织结构与企业竞争力分析研究

随着经济全球化趋势的日益明显和技术进步的加速发展,企业不再局限于企业内部生产资源的配置,而是在两个或者两个以上具有水平或垂直联系的企业所构成的网络组织中进行。战略联盟、供应链联盟、动态联盟、产业集群这些新的联盟型网络组织正逐步改变着传统的以企业为核心的组织结构。从网络组织的理论分析入手,研究网络组织对于企业竞争力的价值对于探求提升我国企业竞争力的有效路径具有重要的指导意义和现实意义。