模糊综合评判在教学质量评估中的应用

基于模糊数学的有关理论.针对教师教学质量评估工作.建立了相关的模糊数学模型,给出了综合评价的模糊关系矩阵,提出一种较为合理的评定方法,使教学授课评估更具有科学性与公正性.     

高校教师教学质量的模糊综合管理

针对目前高校教师教学质量管理中存在的若干问题,提出采用模糊综合方法进行科学评判.在建立模糊评估模型的基础上,进行综合评估和定量计算,通过例子表明,该方法简单、易行、准确.     

高等教育投资后评估的模糊综合方法

由于高等教育投资效益具有间接性、滞后性、长期性和难以量化计算等特点而一直难以给予有效的评估。对此构建了一套高等教育投资后评估指标体系，提出一种高等教育投资后评估的模糊综合方法，利用层次分析法建立起指标体系的递阶层次关系和相对权重顺序，并通过模糊评价方法综合考虑影响高等教育投资的各种复杂因素，用实例表明所提方法可行、有效。     

基于模糊综合评判方法的企业员工能力评估

文章采用多层次模糊综合评判原理,提出了企业员工能力评估的方法,给出了其工作能力模型的应用方法。并对计篡结罢沸扦7公妊模型的应用方法,并对计算结果进行了分析。     

行业网站绩效评估的模糊综合评价研究

行业网站已经成为电子商务领域内的一支重要力量,伴随着行业网站运营过程中的各种问题,如何站在一个合理的角度对行业网站绩效进行评价成了急需解决的问题。文章构建了行业网站绩效评估的评价指标体系,并在此基础上应用模糊综合评价法对指标体系进行综合评价,旨在为行业网站绩效评估方面的研究作出一些有意义的借鉴。     

基于模糊综合评估法的LRAD使用效能评估

针对LRAD使用效能的特点,采用模糊综合评估方法研究LRAD的使用效能。从发射可靠性、声压作用效能及可操作性等方面分析了影响其使用效能的主要因素,建立了效能评估指标体系,给出了主因素决定型多层次模糊加权评估模型,并对三种LRAD设备的使用效能进行了评估分析。实例分析结果验证了该评估方法的正确性和合理性。     

利用二级模糊综合评判进行大学体育教师综合素质评估

将二级模糊综合评判引入大学体育教师的综合素质评估,选取了评估指标及测度方法;随后,建立了一种开放的评估模型;最后,结合实际数据给出应用实例.实践证明了本文方法可行性.     

基于模糊综合评估的鱼雷维修性分配模型研究

针对鱼雷武器在设计制造过程中存在的维修性分配问题,利用模糊数学理论中的综合评估方法,综合考虑多方面的模糊因素,提出了一种鱼雷武器维修性分配模型。     

情报质量的模糊评估方法研究

情报质量是情报研究的生命,没有质量,情报研究就没有意义和价值.为了确认情报的可用性,评价情报人员的工作质量和研究水平,需要对情报质量进行评估。介绍了基于模糊逻辑评估情报质量的方法,建立了情报质量指标体系,给出了模糊评估模型和评估步骤。     

基于模糊综合评价的知识产权价值评估

知识产权作为无形资产有着重大价值,但是由于知识产权的价值评估具有较大的不确定性和模糊性,目前的价值评估方法现值收益法、成本法和现行市场法在处理不确定性问题上有很大弊端。建立了模糊评价模型对知识产权进行评估,以期能为企业客观的评估其知识产权价值提供帮助。     

现代风险导向下科技项目评估研究——基于模糊综合评估

目前关于科技项目风险管理的研究方法比较多,大多数研究方法基本上都是侧重于定性分析。根据模糊综合评估的相关知识,将定性分析和定量研究相结合,提出了一种新的解决科技项目风险管理思路。     

一种教学质量评价新方法

本文采用信息熵理论确定评价指标的权重,使其具有客观性,用模糊综合评价方法进行教师的课堂教学质量评价。将专家对教师课堂教学质量评价与学生对教师课堂教学质量评价相结合,构成一个决策表。     

利用二级模糊综合评判进行大学体育教师综合素质评估

将二级模糊综合评判引入大学体育教师的综合素质评估，选取了评估指标及测度方法；随后，建立了一种开放的评估模型；最后，结合实际数据给出应用实例。实践证明了本文方法可行性。     

固定资产评估的熵值—模糊综合评价法

本文在模糊综合评价的基础上,提出了熵值—模糊综合评价模型。在固定资产评估的过程中,利用该模型,可消除各评价因素重要程度系数的主观性,使评价结果更符合客观实际     

基于模糊综合评价的课堂教学质量评估

本文立足于高校管理,考察了反映教师课堂教学质量的因素,建立了以提高教学质量为导向的教师课堂教学硬质量评估指标,并采用模糊综合评价方法进行评价分析．为寻求提高教学质量的有效选径和教学改革、教学管理提供重要数据。     

企业应用创新方法成效的模糊综合评估模型及实证分析

创新驱动,方法为先。推广应用创新方法是加快创新驱动发展的重要手段之一。为了科学合理地评价企业实施TRIZ等创新方法的实际效果,引入模糊数学理论,首先研究形成企业推广应用创新方法效果评估指标体系,其次构建基于层次分析法的模糊综合评估模型,并通过对S公司和F公司两个案例进行应用,验证该指标体系与评估模型的科学性和可行性,得出相应结论。     

基于熵权的传统企业集群恶性竞争模糊综合评估

恶性竞争是不少传统企业集群面临的严峻问题。在前人集群研究和恶性竞争研究的基础上,建立了传统企业集群恶性竞争评估指标体系,构建了传统企业集群①恶性竞争评估模型。采用基于熵权的模糊综合评价方法对传统企业集群恶性竞争进行评估。     

模糊综合评估法在公路建设项目环境影响评价中的应用

公路建设项目环境影响评价实践中存在技术上的难点,以公路建设项目为主体,计算公路本身施加给周围环境的影响,即根据环境影响预测模型得出各个单项因子的评价量化结果,然后结合各因子的权重进行综合计算得出最终的综合评价量化结果。     

基于模糊综合评判模型的公务员素质评估

通过对南京市公务员素质调查得到的实证材料进行模糊综合评判分析,得出南京市公务员素质总体评价较好,针对存在的问题,应尝试实行树立"精英治国"理念,重视公务员的后续教育与培训,建立科学、配套的评估制度以及建立全面完整的公务员管理法律法规体系等措施。     

基于模糊综合评价的图书馆HRM绩效评估

图书馆HRM是当前图书馆建设的核心问题,阐述了绩效评估在图书馆人力资源管理中的意义和作用,分析了图书馆现行的人力资源绩效评估中的问题,提出了基于模糊综合评价的图书馆HRM绩效评估的数学模型。