浅谈会计委派制

１９９８年１月２２日闭幕的中纪委二次全会提出：“改革会计人员管理体制，在国有企业、国有控股企业进行会计委派制度试点。”会计委派制是指实行两权分离的企业由企业的所有者委任派遣主要会计人员的一种管理制度。会计委派制是和会计任命制相对的，它的主要特点是企业的主要会计人员由所有者委派，经营者不得干涉委派会计人员的工作。会计人员委派制是一种全新的会计管理模式，这是解决目前会计领域出现的一些问题的有效举措，有的地区已经采用，并且取得了明显的效果。因此，为会计委派制叫好的人越来越多。但笔者认为，会计委派制毕竟…     

浅谈高校会计委派制

会计委派制是由各行政、企事业单位的上级主管部门,向各行政、企事业单位委派会计人员并行使职权,派出的会计人员对派出机构负责,派出机构对会计人员实行统一考核、奖惩、任免及工作过程实施管理的一种制度。高校会计委派制是指高校代表所有者,以校级财务为中心,向学校后勤集团、校办产业及其他二级单位委派会计人员管理其财务的制度。目前会计委派制在高校尚未普及,还存在一些问题。本文拟对问题进行探讨,提出建议。     

浅论会计工作人员的职业道德教育

社会需要会计人员是有层次分别的,有出纳、会计、财务主管、企业会计、事业单位会计、政府机关会计、注册会计师、教师和科研人员等。不同层次学校的培养目标应有区别。专科学校培养会记帐、算帐、报帐的会计人员,可满足社会对普通会计人员的要求（出纳、会计）。本科高校培养的会计人员不仅要会记帐、算帐、报帐,更要会用帐,其发展前途是会计主管和注册会计师,     

高校产业实行会计委派制思考

会计委派制 ,即由各行政、企事业单位的上级主管部门或政府的会计管理部门 ,向各行政、企事业单位委派会计人员并行使职权 ,派出的会计人员对派出机构负责 ,派出机构对会计人员实行统一的考核、奖惩、任免及对其工作过程实施管理的一种制度。会计委派制的试点和推广 ,在强化企业的会计监督 ,加强国有资产的管理 ,提高企业的会计信息质量等方面取得了较为明显的成效。随着会计委派制工作的深入发展 ,近年来 ,主张在高校产业实行“会计委派制”的呼声很高。其主要目的是加强对校办企业的监督 ,保证国有资产的保值增值 ,保证会计信息的真实完整…     

集团企业实施会计委派制存在的问题与对策

会计委派制度是指政府部门、产权单位向其所属单位委派会计人员，并授权会计人员监督所在单位会计行为和其他经济活动的一种制度。本文主要从三个方面探讨如何完善集团型企业的会计委派制度：会计委派制在集团公司实践的积极意义；从集团公司实践看会计委派制存在的问题；完善会计委派制的设想。     

浅议会计委派制的意义及其关系处理

会计委派制是国家以所有者身份凭借管理职能对国有企业、事业单位及国家控股企业委派财务负责人或财务总监的一种制度。在新旧经济体制转轨时期,会计委派是促进会计制度发展的有效途径。     

关于国有企业会计委派制的再探讨

会计管理体制和监督制约机制不健全使企业会计工作中存在许多不容忽视的问题.所以,加强会计监督和管理已经成为一项重要而紧迫的任务.近年来,一些地区和部门的国有企业相继开展了试行会计委派制工作,并取得了一定的成效.但实施会计委派制还存在法律依据不足、委派会计人员的地位和待遇不尽合理、委派会计人员的素质有待提高等问题,所以会计委派制工作还有待完善.     

刍议会计委派制

会计委派制作为我国会计人员管理体制改革的新思路，对强化会计监督，提高会计信息质量，加强会计人员的管理等方面起到了积极的作用。但会计委派制在理论和实践运用中尚存在不足，本就会计委派制的完善措施进行初探。     

高校实行会计委派制之我见

高校实行会计委派制，对于加强国有资产管理，优化教育资源配置，防止会计信 息失真，提高会计人员素质具有重要意义．本文对高校财务向基层单位委派会计的必要性及对 会计委派的主要构想提出自己的看法．     

会计委派制对改善高校管理的现实意义及对策

本文通过对高校会计委派制在贯彻落实会计制度、加强财务统一管理和监督、保证会计信息真实、防止腐败现象发生、提高会计人员整体素质等重要意义的充分认识,分析了当前会计委派工作中的问题,并着重从加强领导、理顺关系、建立相关制度和激励约束机制等方面提出了对策建议。     

浅谈高校后勤集团实行会计委派制度

一、高校后勤集团实行会计委派制度的必要性会计委派制度是指国家政府部门和产权管理部门以所有者身份,向行政事业单位及国有企业会计机构委派负责人和主管人员,以监督派驻单位的资产经营和财务管理,并对委派人员的任免、调遣、考核、工资和福利待遇进行统一管理。     

关于会计委派制的探讨

从会计委派制的必要性、会计人员委派的主要形式、到工作职责与工作权限、人事调动及奖励，设计了一套完整的会计委派模式。会计委派制是中国特色的会计管理制度，它必将推进会计工作依法进行，推进会计管理体制深化改革。     

道德风险与会计职业道德

道德风险在经济生活中无处不在,道德风险给企业、事业单位等均带来重大隐患,只有提高对会计职业道德建设重要性的认识;加强职业道德教育,增强财会人员的使命感;建立监督机制,依法管财;建立会计岗位轮换制度,保证工作质量;提高会计人员业务素质.     

浅谈会计委派制的作用

会计委派制是对会计人员管理体制进行的一种尝试，它是各级财政部门或建立的专门机构对会计人员实行的直接管理，实行会计委派可以对各单位的财务收支实施有效的监督，有利于为国家宏观调控决策提供真实可靠的信息，有利于会计监督体系的建立，有利于提高会计人员的自身素质，有利于廉政建设。     

关于推行会计委派制之我见

近年来，一些地区和部门相继开展了试行会计委派制度工作，并已取得了初步成效。目前，从全国来看，会计委派制试点工作正在向纵深发展。会计委派制作为一种新的会计人员管理体制，也需要在试点中不断加以完善。本就会计委派制的推行提出了一些看法和建议。     

会计委派制存在的问题及其对策

会计委派制在强化会计监督职能、加强财务管理等方面具有重要作用.但在推行过程中暴露出法律依据不足、存在后顾之忧、不利于发挥会计职能、不利于企业自主经营等问题.需要从健全法规、建立机构、加强委派会计人员素质培训及工作考核、营造信任环境等方面采取相应对策对其进行矫正,以完善会计委派制存在基础,保证会计委派制这一新的会计管理模式的顺利推行.     

谈当前会计工作存在的问题及管理职能的强化

会计工作对企事业单位正常运行起着保障作用,然而当前会计工作还存在一些问题：会计理论体系不够健全;会计核算手段比较落后;管理及财会人员的素质水平不高。对此,要强化会计管理职能：建立健全经济体制,完善相关的法律体系;加强外部的会计监管力度,搞好会计工作执法检查,建立违法会计行为的检举查处制度;强化企业领导者的管理意识;提高管理会计人员的素质只有建立一支高素质的管理会计人员队伍。     

就违纪违规浅谈会计群体

近年来,我们就如何预防和遏制腐败问题上作了一些探索,如目前一些地区推选的会计委派制,就是一种比较科学的管理会计人员的制度。委派会计的试行,对保卫国家资产,保证税收收入,铲除”小金库”遏制银行高利贷的随意性,对国有资产的保值、增值起到了“防火墙”的作用,减少了经济案件的发生。会计委派委派制改变了过去企（事）业单位自己任命会计主要负责人的做法,委派人员的工资福利不是直接与派驻单位的经济效益挂钩,使委派人员的身份、地位和权限比较超脱,有郊地解决了长期存在的会计人员对会计制度“执行难、难执行”的局面,委派会计站在监管的角度促使派驻单位遵纪守法,不仅对保护国有财产的安全、完整起到了“防患于未然”的作用,而且对保障国家税收如数上缴,为企事业单位经营提供可靠的数据和资料,确保会计信息质量起到了促进作用。     

海南会计委派制的作用、存在问题及对策

海南从2001年1月1日起在省直属机关和事业单位实行会计委派制。章主要概述了海南省直属单位推行会计委派制的运作方式、会计委派制的作用，探讨存在的问题、提出解决问题的对策：一要与时俱进推动会计委派法制建设；二要强化教育培训提高会计人员的政治业务素质；三要完善制度．将相关配套措施落到实处；四要促进委派单位建立健全内控制度．发挥其理财的积极性；五要切实转变职能．主动搞好服务。     

信息时代对财会人员继续教育的探讨

一、信息时代对财会人员的挑战(一)信息时代对会计管理思想的影响要求财会人员树立会计信息化的观念信息时代对现有企业管理模式的冲击导致会计管理思想从事后核算型向核算管理型转变,从而使会计向管理决策型发展。观念的革命是一切革命的先导。新的财务管理模式和与之相适应的