技能培训解决了就业出路

技能培训解决了就业出路建湖县劳动就业培训中心，以抓技能为杠杆，积极开展失业职工、企业富余人员专业培训，使再就业工作落到了实处。失业职工和企业富余人员参加培训，都是以再就业为目标。因此，培训中心以技能培训为重点，注意避虚就实。陈娟、王云霞、卞旋彬等再就...     

适应时代要求 开展转业训练

随着社会主义市场经济体制改革的不断深入和《劳动法》的全面贯彻实施,企业经营机制和用工制度正面临着根本性的转变,失业职工和企业富余人员的大量增加将成为不可避免的现实。适时积极地抓好失业职工和企业富余人员的转业训练,是妥善解决失业职工再就业,企业富余人员再安置,推     

莫为失业愁 “中心”解您忧

玉田县就业培训中心,根据本县的经济特点,从实际出发积极做好失业职工、富余职工的再就业工作,被失业职工称为‘娘家’。     

实施“三项工程”促进富余职工安置和失业职工再就业

实施“三项工程”促进富余职工安置和失业职工再就业●单连高青岛市现有国有、集体企业５２２９户，职工８０余万人。在深化企业改革中出现了“三难”，即富余职工安置难、失业职工再就业难、困难企业职工生活保障难。针对“三难”，我们提出了配套实施“双优工程”、“再...     

企业富余人员安置的对策

我国企业富余职工人数较多，构成复杂，再就业压力加大。安置好企业富余人员的思路是：政府重视，调整产业结构，分流就业范围；广开就业门路，控制外来民工数量；加强转岗培训，推行劳务输出；办好劳动力市场，完善职工失业保险制度。     

国家劳动部提出 安置企业富余职工的总体思路

本刊记者从国家劳动部获悉,就企业富余职工分流和安置改革总体思路。劳动部已提出了初步意见。主要内容包括: 一、各地应配合企业优化资本结构试点工作,通过盘活企业存量资产,以一定的比例用于安置分流原有企业富余职工;通过实施“再就业工程”,综合运用政府扶持和各种就业服务手段,鼓励下岗失业职工转岗或转业,形成合理的社会分流安置。     

政府将为失业职工做些什么——访劳动部就业司副司长 王英才

随着市场经济的发展和国有企业改革的深入,出现了大量富余职工和失业职工。怎样安置这些富余和失业职工,已成为企业深化改革的核心,成为举国上下关注的焦点,同时也成为涉及经济发展和社会稳定的敏感问题。各级政府和劳动部门在解决这一难题方面已经采取和将要出台什么措施? 近日记者走访了国家劳动部就业司副司长王英才,请他介绍了目前的就业形势和劳动部门关于《再就业工程》     

配合“两个工程”实施抓好转业训练工作

配合“两个工程”实施抓好转业训练工作为了更好地配合“再就业工程”和“农村劳动力跨地区流动有序化工程”的实施，促进四川省对失业职工、企业富余职工和农村劳动力的转业训练工作的顺利发展，四川省就业服务管理局在成都市召开了四川省转业训练工作研讨会。与会代表交...     

为再就业工程出把力

1995年劳动部门将在全国实施再就业窗口。本刊作为劳动部门的全国性新闻和信息窗口,无疑应为再就业工程推波助澜。 本刊将把帮助企业富余、失业职工寻找再就业门路、推动企业深化改革作为我们的重要使命,为再就业工程出把力。一方面,我们将及时报道国家有关劳动就业和再就业工程的最新政策和思路,介绍和分析全国各地实施再就业工程的经验,向     

书刊博览

什么是再就业工程？再就业工程,是指由政府、企业、劳动者和社会各方面运用政策扶持和就业服务手段,帮助国有企业下岗职工实现再就业的活动。具体做法是：利用各种就业服务设施和培训、安置基地,通过职业指导,下岗职工介绍职业信息和求职方法;开展转业训练,提高再就业能力,促进就业的双向选择;通过兴办劳动就业服务企业,组织开展生产自救,鼓励、支持失业职工和企业富余职工组织起来就业和自谋职业。（摘自帼有企业改革和发展百题问答》一书）目前我国对国有企业下岗职工基本生活保障有哪些规定？书刊博览下岗职工的基本生活保障,…     

招远市就业"订单式"培训实现双赢

今年以来,山东省招远市在加快农村劳动力转移就业和推进失业人员再就业工作中,把提高富余劳动力和失业人员的劳动技能作     

关于国有企业富余职工下岗与再就业问题的思考

本文认为：作为长期困扰国有企业改革的一大问题,国有企业大量富余职工和下岗人员的存在,固然与国有企业改革滞后有关,但也存在着更深层次的原因,主要表现在企业外部环境、国有企业自身和职工个人三个方面;面对日益严重的职工下岗和失业问题,不能用回归计划经济体制的办法来解决,而只能走市场化就业的道路,从国家宏观经济政策的制定、企业自身的努力及职工就业观念的转变等方面入手,促进再就业工程的实施;随着我国经济体制改革的深化和企业经营机制的不断完善,国有企业职工下岗问题将逐步演变为外部劳动力市场上的公开失业,为了避免过大的失业量冲击社会,在宏观调控过程中要根据劳动力市场培育和发展的程度,使隐性失业显性化的过程与劳动力市场上创造就业机会的速度相一致,从而调控隐性失业显性化的进程     

国外的“再就业培训”

劳动力的失业与再就业问题是世界上很多国家都很难解决的“头痛”问题,尤其是随着知识经济时代的到来,知识老化周期缩短,职业迭替频繁,劳动力大量失业,它使职业技术教育面临着巨大挑战,也提供了良好的机遇。如何进行“再就业培训”,增加就业机会,消除失业给社会带来的不稳定因素,国外在这方面的作法值得我国在解决劳动力的就业和再就业问题时借鉴 瑞士:政府鼓励企业富余职工自愿组织经济实体,通过师徒传授或互相学习等形式进行再就业培训,提高自己的从业技能,鼓励个体经营,自主就     

实施“再就业工程”的对策思考

党的十五大要求进一步加大国有企业的改革力度。而国有企业存在大量冗员 ,这是当前国有企业改革与发展中的一大障碍 ,也是结构调整中的一个亟待解决的现实问题。正因为如此 ,1995年国家劳动部推出了“再就业工程” ,其核心内容是通过政府的干预 ,综合运用政策引导、资金扶持和就业服务等各项手段 ,重点帮助失业 6个月以上的基本生活无保障的职工和特困企业的富余职工实现再就业。中央经济工作会议又进一步指出 ,再就业工程是19 98年经济工作的“主要任务”之一 ,“是关系改革、发展、稳定的全局性大事 ,必须切实抓好”。再就业工程实施几年…     

论再就业工程的企业行为——再就业工程行为因素分析之二

企业行为是再就业工程的重要行为因素,在市场经济条件下,企业作为独立活动的经济实体,必然要坚持效率原则,优化配置要素资源;但在富余人员分流方面,企业也须明确自己在再就业工程中的地位与责任,准确把握原有职工的富余程度,合理确定分流比例,认真做好下岗职工的思想工作和适当安置工作,并加快自身的发展,为社会提供尽可能多的就业岗位。     

旅顺口区加强大龄失业职工的再就业培训工作

最近一个时期,大连市旅顺口区不断加大再就业工作的力度,颁布了对大龄失业职工实行多次免费培训的优惠政策,激发了大龄失业职工参加再就业培训的积极性,报名和培训人数不断增加,有的大龄失业职工一人就申报了3个专业的培训。根据这种情况,旅顺口区劳动就业培训中心专门为大龄失业职工设置了家庭护理、手工编织等实用的培训专业,使今年第一季度大龄失业职业参加再就业培训的比例迅速增加。截至3月末,旅顺口区今年共有58例大龄失业职工参加了培训,约占今年参加再就业培训人数的34.5%。为了使参加再就业培训的大龄失业职工及早解决就业问题,旅…     

体制转轨时期失业与再就业的矛盾及对策

进入90年代以后,我国的宏观就业形势十分严峻,失业与再就业的矛盾主要表现为：劳动力供求总量之间的矛盾;城镇失业人员再就业与企业建立减员增效机制的矛盾;农村剩余劳动力向城镇转移与城镇失业人员再就业难的矛盾;失业职工再就业与劳动力市场发育缓慢之间的矛盾等。这些矛盾使我国面临着一次失业高峰。     

充分利用失业保险金多方安置失业职工——访福建省南平市劳动服务公司经理陈国光

南平地处闽北山区,辖区内有十个县(市),是福建省国有企业集中的地区之一。近年来由于多种原因,全市出现了160家特困企业,2万多名失业职工和富余职工。如何振兴这些特困企业,安置大量失业和富余职工,这是政府和公众关注的焦点。行使政府管理就业职能的南平市劳动服务公司开拓思路、因地制宜,在扶持特困企业,安置失业职工方面做了许多有效的尝试,在市劳动部门的帮助下,不少企业正在走出困境,     

包头市昆区再就业培训工作将实现质的突破

今年,昆区就业服务局结合昆区实际,加大再就业培训工作力度。该局在邦成电脑学校建立了电脑培训工作站,在包头市第八职业高中建立了汽车驾驶培训工作站。４月１７日,１０２名失业职工参加了首期电脑班培训学习。４月１９日,首届汽车驾驶员培训班也在八职高开课,来自昆区各企业的２０余名失业职工参加为期３个月的封闭式培训。今年,昆区就业局将继续建立适应下岗、失业人员再就业的多项专业技能培训工作站,以满足更多下岗、失业职工的再就业需求。包头市昆区再就业培训工作将实现质的突破     

富余职工心理与行为误区探析

去年上半年,为了配合市委、市政府实施“再就业工程”,及时掌握目前我市企业富余职工的思想状况、生活状况及再就业状况,稳定我市职工队伍,我们对我市五个系统十个企业进行了富余职工状况调查。通过调查了解到:我市矿