水利专业技术人才知识更新工程("653工程")实施办法

为贯彻《人事部专业技术人才知识更新工程(“653工程”)实施方案》(国人部发〔2005〕73号)精神,落实水利部《关于深入实施水利人才战略,进一步加强人才工作的意见》(水人教〔2005〕378号)的要求,切实加强水利专业技术人才队伍建设,提高队伍的整体素质和创新能力,制定本实施办法     

国家专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施工作座谈会在京召开

为加快实施“653工程”，国家人事部于2006年11月5日至6日在京召开了专业技术人才知识更新工程实施工作座谈会暨中国继续工程教育协会四届二次理事会。中组部副部长、人事部张柏林部长为本次大会作了重要批示，人事部副部长王晓初、中国继续工程教育协会理事长戴光前出席会议并讲话。包括信息产业部、公安部、水利部、农业部、国家林业局、中国企业联合会、中国轻工业联合会、中国电力企业联合会等“653工程”各个领域牵头单位有关领导，各省市人事主管部门主管领导，知名高校、大型企业事单位代表近200人参加了本次大会。     

电力行业专业技术人才知识更新工程("653工程")实施办法

为贯彻落实《人事部专业技术人才知识更新工程(“653工程”)实施方案》的要求,进一步加强电力行业专业技术人才队伍建设,推进电力行业的继续教育工作,提高电力专业技术人才队伍的整体素质和创新能力,制定本实施办法。一、目标任务根据我国电力科技发展和电力专业技术人才队伍建     

石油化工领域专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施办法

为贯彻落实《人事部专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施方案》（国人部发[2005]73号）的要求，进一步加强石油化工专业技术人才队伍建设，提高队伍的整体素质和创新能力，制定本实施办法。     

加快创新型工程管理人才的培养

创新型工程管理人才是指专业技术基础扎实、动手能力强,具有系统的管理理论知识、丰富的实践经验、较强的创新能力和专业拓展能力的高级复合型工程管理人才。创新型工程管理人才应具备工程建设中的共性知识,掌握工程活动与管理科学的规律,具有较强的学习创新能力和良好的职业道德。     

人事部将实施专业技术人才知识更新工程

日前，从中国继续工程教育协会第四届会员代表大会暨全国继续教育工作座谈会获悉，人事部准备从2005年起，会同有关部门实施“专业技术人才知识更新工程。计划从2005年到2010年的6年内，在现代农业、现代制造、现代管理、信息技术、能源技术等5个领域，重点培训300万名紧跟科技发展前沿、创新能力强的中高级专业技术人才。     

现代制造领域专业技术人才知识更新工程("653工程")实施办法

为贯彻落实《人事部专业技术人才知识更新工程(“653工程”)实施方案》(国人部发〔2005〕73号)的要求,进一步加强现代制造领域专业技术人才队伍建设,推进我国现代制造领域的继续教育工作,提高现代制造领域专业技术人才队伍的整体素质和创新能力,制定本实施办法。一、目标任务根     

水利水电工程专业创新型人才培养现状、紧迫性及培养模式分析

本文在分析水利水电工程专业创新型人才培养现状与紧迫性的基础上,提出了"以比赛促创新,高年级带动低年级滚动式发展"的专业创新型人才培养模式。     

人事部部署实施"653工程"

近日，人事部印发了《专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施方案》，“653工程”正式启动。从今年开始到2010年6年间，国家将在现代农业、现代制造、信息技术、能源技术、现代管理等5个领域，重点培训300万名紧跟科技发展前沿、创新能力强的中高级专业技术人才。     

现代管理领域专业技术人才知识更新工程("653工程")实施办法

为贯彻落实《人事部专业技术人才知识更新工程(“653工程”)实施方案》(国人部发〔2005〕73号)的要求,进一步加强现代管理领域专业技术人才队伍建设,推进现代管理领域的继续教育工作,提高现代管理领域专业技术人才队伍的整体素质和管理能力,制定本实施办法。一、目标任务根据国     

大力培养创新型人才

创新型人才是当今世界最重要的战略资源。大力培养创新型人才,已成为各国实现经济发展、科技进步和国际竞争力提升的重要战略举措。     

煤炭行业专业技术人才知识更新工程("653工程")实施办法

为了贯彻落实《人事部专业技术人才知识更新工程(“653工程”)实施方案》(国人部发[2005]73号)的要求,进一步加强煤炭行业专业技术人才队伍建设,提高整体素质和创新能力,为煤炭工业持续稳定健康发展提供智力支持和人才保障,制定本实施办法。一、目标任务根据我国煤炭工业技术发     

福建省专业技术人才知识更新工程实施方案

为深入贯彻《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》,进一步推进我省专业技术人才继续教育工作,加强专业技术人才队伍建设,提高队伍的整体素质与创新能力,根据国家人事部《专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施方案》（国人部发[2005]73号）、《海峡西岸经济区建设纲要（试行）》、《福建省国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》和《福建省专业技术人员继续教育条例》,制订本实施方案。     

专业技术人才知识更新工程（“653工程”）统计管理办法

第一条 为及时准确地掌握“653工程”实施及专业技术人才参加工程学习的情况，根据《专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施方案》，制定本办法。     

独立学院自动化专业创新型工程人才培养探讨

分别从师资队伍建设、人才培养模式改革和实践教学环节建设三个方面,探讨独立学院自动化专业创新型工程人才的培养,并针对自动化专业涉及领域多、覆盖内容广的宽口径特点,探讨独立学院自动化专业培养适应新时期社会发展需要的创新型工程人才的方法。     

积极应用现代教育技术培养创新型人才

现代教育技术应用于教学,可以丰富教学手段,优化教学过程,提高教学质量,改变传统的教学模式。从现代教育技术的视角出发,分析培养创新型人才的重要意义,阐述创新型人才的含义,提出积极利用现代教育技术理论和教学手段培养创新型人才的有效途径。     

大力推进人才战略工程 加快培养新型军事人才

论述了面对新军事变革的挑战,大力推进人才战略工程,加快培养新型军事人才的重要性。通过对部队武器装备发展状况以及人才建设状况的分析,指出了部队建设迫切需要大批高素质人才。并进一步提出要重视新型军事人才在人文精神几个层面的培养,分析了院校在推进人才战略工程中应该发挥的作用以及进一步创新教育思想教育理念、教育内容的必要性和重要性。     

关于加快实施专业技术人才知识更新工程（“653工程”）的意见

专业技术人才知识更新工程（“653工程”）是列入我国国民经济和社会发展第十一个五年规划的一项重大人才培养工程，对于加强专业技术人才队伍建设，培养创新型人才，增强自主创新能力，推动继续教育事业的全面发展，具有重要意义。工程实施以来，在各级人事和相关部门、协会的共同努力下，各领域和部分地区制定了实施办法，建立了工作机制，一些重点培训项目相继展开，取得了初步成效。但是，也出现了不同行业领域和不同地区之间发展不平衡的问题。为加快实施“653工程”，切实提高专业技术人才自主创新能力和整体素质，根据《专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施方案》（国人部发[2005]73号）的总体要求，针对实施中出现的实际问题，提出以下意见。     

信息专业技术人才知识更新工程("653工程")实施办法

为贯彻《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》,落实《人事部专业技术人才知识更新工程(“653工程”)实施方案》(国人部发〔2005〕73号)的要求,进一步加强信息专业技术人才队伍建设,推进信息专业技术人才继续教育工作,提高队伍的整体素质和创新能力,制订本实施办法。一、目标任务根据我国信息技术发展和信息专业技术人才队伍建设的实际需要,从2006年至2010年,在我国信息技术领域开展大规模的专业技术人员继续教育活动,每年开展专业技术人才知识更新培训12万人次左右,6年内共培训信息技术领域各类中高级创新型、复合型、实用型人…     

如何利用现代教育技术培养创新型人才

创新人才就是能够以创造性活动．创造出新的物质和精神成果的人。通过网络学习，学生的学习效率得到了极大的提高，同时他们的求知欲也被激发出来。