论职业信息在西藏高校毕业生就业中的应用

近年来高校毕业生就业率持续走低,就业难问题受到了全社会的关注.其成因有多种因素,而职业信息则是影响毕业生就业的主要因素之一.本文就以西藏高校毕业生为研究对象来分析职业信息在大学毕业生就业中的作用及应用.     

大学毕业生就业竞争力研究综述

本文对大学毕业生就业竞争力进行了综述研究,系统地总结了目前我国学者分别从不同研究角度对大学生就业竞争力进行的分析研究。从研究内容上,主要集中在大学毕业生就业竞争力的内涵,评价指标体系的构建、存在的问题及政策建议;从研究方法上,定性分析居多,有部分研究基于调查进行了定量分析。最后,本文对于进一步研究提出了建议。     

论信息资源管理学

0引言 信息资源管理学(以下简称IRMS)是围绕人类的信息资源管理(以下简称IRM)活动而形成的知识体系,是一门渗透性很强的横断学科.它的形成有两个基本前提:其一,80年代初以来的IRM研究为其提供了理论前提;其二,迅速发展的IRM类学科之间的集成或整合过程是其现实前提.     

高校毕业生群体信息需求分析及对策

针对高校毕业生群体在考研、完成毕业论文以及择业三个不同时期对信息的不同需求,通过分析和论证．提出了图书馆在这三个时期相应的服务对策。     

刍议图书馆员职业竞争力

分析了国内图书馆员职业竞争力的现状,介绍了国外图书馆员职业竞争力培养的做法,对提升我国图书馆员职业竞争力提出了建议。     

试论科技信息管理学的概念与概念体系

本文从信息和信息产业的概念出发,详细分析了科技信息管理的意义和内容,科技信息管理的任务和现代化的趋势。     

情报学与信息管理学的比较分析

情报学与信息管理学既有联系，又有区别。它们之间的联系表明了两个学科的可比性，它们之间的区别则显示了两个学科的差异性。从总体上说．信息管理学要比情报学研究更多的东西，做更多和更深层次的工作。     

高职院校毕业生就业核心竞争力的培养研究

高等职业教育的蓬勃发展引发了人们对高职院校毕业生就业问题的广泛关注,要培养具有就业核心竞争力的人才,需要学校和大学生的共同努力.分析了高职院校毕业生就业中的优势和劣势,提出了培养高职院校毕业生就业核心竞争力的相应措施.     

关于信息管理学及其教育的思考

讨论信息管理学中信息和信息管理的定义和范围，分析信息管理学的性质和信息管理学教育的发展思路，提出信息管理学培养目标内容及课程体系。     

地方工科院校毕业生就业竞争力浅析

当前毕业生就业形势日趋严峻、就业竞争日益激烈，地方工科院校毕业生必须进一步提高自身的就业竞争力，主要包括两方面：地方工科院校办学特色竞争力和毕业生自身竞争力。     

知识管理理念下的情报学发展研究述评

目前,我国对知识管理理念下的情报学发展研究主要集中于情报学与知识管理的关系、情报学的变革、情报学教育及情报学发展趋势,各个方面均取得了不少成果,但也还存在一些不足。     

论知识管理学的哲学基础

随着信息科学和信息社会的发展,信息哲学已经确立自己作为一个学科的地位,并且正在成为科学哲学的新范式。信息作为物质的基本属性,是人类认识世界的中介。知识是对信息的抽象。对知识的管理以对信息的管理为基础,借助于信息管理。信息管理、知识管理活动为信息哲学的形成做出了自己的贡献。信息哲学是信息科学学科群共同的哲学基础,也是信息管理学和知识管理学的哲学基础。     

农科毕业生就业心理分析与对策

农科毕业生择业过程中不仅存在着大学生普遍具有的从众、嫉妒、羞怯、自卑、依赖、攀比等心理，还具有弃农转行、自我评价过低、懈怠就业、逃避等特有的心理。本文在调查和总结农科毕业生就业心理问题的基础上，探讨了促进农科毕业生良好就业心理形成，实现更好就业的调整对策。     

论高校科技人才的职业生涯规划

论述了在高校人力资源管理制度改革中，应引进职业生涯规划理念，为科技人才制定科学的发展规划，使每名科技人才都能明确地拥有自己的发展空间，这不但有利于实现科技个人的职业目标，而且有利于实现高校人力资源的合理配置，达到人尽其才，才尽其用。     

高校科技创新管理信息体系相关的问题研究

知识经济时代,信息化管理是知识生产的基本条件和重要保障之一。科研管理信息化利用现代信息技术,提高科学研究、科研管理和科研交流的效率和水平。本文在分析科技管理创新的基础上,结合目前我国高校科研实际,提出了建设科研信息管理系统建议,对加强科研信息综合管理的可行措施与开放性管理进行了探讨。     

不同层次职业管理策略对员工态度的影响

对企业、个体两个不同层次的职业管理策略与员工职业满意感和组织承诺的关系进行了研究。结果表明,当单独对两个层次的策略进行分析时,它们对职业满意感和组织承诺都有显著影响;当同时对两个层次的策略综合进行分析时,发现个体职业管理策略主要影响组织承诺,企业职业管理策略对职业满意感和组织承诺都有显著影响,企业职业管理策略对结果变量的影响显著大于个体职业管理策略。研究结果说明了要使员工与企业共同成长,企业职业管理策略起着主导作用。     

关于加强图书馆情报学期刊管理的几点看法

本文根据多年工作中遇到关于图书情报学期刊的管理和使用的实际问题,提出了自己的看法。     

苏州市大学科技园建设的现状与发展对策研究

分析苏州市大学科技园建设的现状,系统研究苏州市大学科技园建设中存在的问题,并提出进一步推进苏州市大学科技园发展的思路与对策.     

大学生职业生涯规划教育的现状与对策研究

本文在指出职业生涯规划教育对于当代大学生具有极为重要意义的基础上,从大学生自身和高等学校两个方面分析了当前我国大学生职业生涯规划教育的现状,探索性地提出了对应解决问题的策略。     

科学数据共享平台的数据管理研究

运用公共经济学等相关理论对科学数据共享平台的数据进行了分类,提出了以数据付费管理、数据标准化管理和数据收费管理为核心内容的平台数据管理框架,建立了付费管理、数据标准化管理和数据收费管理的方法体系,为我国科学数据共享平台建设的不断推进和有效的数据管理提供了重要的思路和政策参考。