劳动部组建职业技能开发教材教研人才库

最近,劳动部职业技能开发司做出决定,建立国家职业技能开发教材教研人才库。这一措施旨在逐步建立起一支素质较高、结构合理的职业技能开发教材教研专家队伍,从而加强职业技能开发教材建设和教学研究工作,提高教育培训质量,促进职业技能开发教材建设与职业技能鉴定及职业培训社会力量办学规范化管理等项工作的相互衔接。日前,劳动部职业技能开发司就建立人才库的有关事项专门下发了通知。     

把握大局 服务中心 突出重点 搞好职业技能开发

职业技能开发包括：职业分析和分类,职业技能标准,职业技能培训,职业技能鉴定,职业技能竞赛,职业需求预测、指导与咨询服务等。其工作范围和对象：面向全社会劳动者。职业技能开发是充分开发和利用劳动力资源、实现劳动力资源合理配置和充分就业的必要条件,是劳动力...     

一九九六年职业技能开发主要工作

记者从劳动部获悉,1996年劳动部确定的职业技能开发的主要工作有八项,它们是: 一、抓紧职业技能开发法规建设。1996年,力争使《职业技能开发法》出台,同时抓紧《企业职工培训条例》、《职业技能鉴定条例》、《技工学校工作条例》、《职业技能竞赛条例》的起草工作。 二、加强职业技能开发宏观调控手段。指导推动各级劳动部门根据本地区社会经     

我国职业技能开发的基本情况

社会主义市场经济体制的逐步建立和企业改革的不断深化,对劳动者素质提出了更高的要求,同时也迫切要求职业技能开发事业的迅速发展。中华人民共和国成立以来,特别是实施改革开放政策以后,我国职业技能开发事业有了很大的发展,一个包括职业分类、职业技能标准、职业技能培训、职业技能鉴定与技能竞赛在内的职业技能开发体系已初步形成。     

职责重大 任重道远——访劳动部职业技能开发司

劳动部“三定”方案确定后,我来到新组建的职业技能开发司,走访了有关同志,对职业技能开发司的职责进行了了解。有关同志介绍说: 职业技能开发司是以提高劳动力素质、改善劳动力结构、促进劳动就业、发展国民经济为目标,综合管理全社会劳动力的职业技能开发工作的职能部门。主要职责有九项; 1、根据劳动事业发展的总体规划,研究制订国家职业技能开发总体规划、基本方针政策、法律法规草案,井组织实施和监督检查。     

近期职业技能开发的主要任务和措施

近期职业技能开发的主要任务和措施１．在全面深入研究职业技能开发立法规划的基础上，抓紧《职业技能开发基本法》（草案）的修改工作，力争尽早出台，着手研究制定国家职业技能鉴定的条例、职业技能竞赛的有关规则，改革学徒培训的有关规定。２．建立职业分类和职业技能...     

北京市职业技能开发取得长足进步

北京市职业技能开发取得长足进步据北京市统计局发布消息，１９９６年北京市职业技能开发取得了显著成绩。一是职业技能开发领域进一步拓宽，各类培训工作有了长足的发展。１９６年，各级劳动部门认真学习、宣传、贯彻《职业教育法》，职业技能开发覆盖面扩大到全市非公有...     

特区技校在职业技能开发中的作用

深圳特区的职业技能开发包括：市场劳力需求预测、职业技能培训、职业技能鉴定、职业介绍等内容。其中,技能培训和技能鉴定是技能开发的两大支柱。在深圳特区的职业技能开发中,由于特区的两所技工学校办学有着自身鲜明的职业性、实践性、实用性等特点,经过十几年的发展...     

成教万象

成教万象劳动部提出１９９４年职业技能开发工作目标在今年召开的全国劳动工作会议上，劳动部提出１９９４年职业技能开发工作目标：一、适应建立现代企业制度和培育发展劳动力市场的需要。加快职业技能开发体系建设，大力提高劳动者的职业技能素质。重点加强职业技能培训...     

包头市实施职业技能开发

包头市实施职业技能开发●布仁·巴雅尔一、职业技能开发的现状经过几年的努力，我市的职业技能开发工作已初步形成，行业工人考核委员会和职业技能培训实体，职业技能鉴定实体相结合，劳动部门综合管理的机制。全市已建成行业工人考核委员会１７个，培训站２５个、鉴定站...     

劳动部部长李伯勇谈职业技能开发工作

在不久前召开的全国劳动工作会议上,劳动部李伯勇部长在工作报告中就职业技能开发工作发表了意见。在谈到职业技能开发成绩时,他说:“职业技能开发工作,有了新的发展。职业资格证书制度开始实行。完成了修订工人技术等级标准工作,形成了我国新的工人技术等级体系。职业技能鉴定社会化管理试点逐步扩大。劳动部职业技能鉴定中心及19个省、部门的职业技能鉴定中心已经     

全面推进职业技能开发体系建设

一、职业技能开发体系建设的基本情况 1993年6月和1994年9月召开的全国职业培训工作会议提出建立职业技能开发体系的新思路,得到各级劳动行政部门和国务院有关产业部门、行业组织的劳资、教育部门以及社会团体和企业的理解、支持与配合。经过多方面的共同努力,一个以职业分类和职业技能标准为依据,以灵活的职业技能培训和社会化管理的职业技能鉴定为重点,以职业技能竞赛为推动力,以增强劳动者就业能力和工作能力,提高劳动力素质为目的的职业技能开发体系已初具规模。     

江西吉安地区出台一九九七年职业技能开发目标

一、职业技能开发工作以党的十四届六中全会精神为指针，以《职业教育法》、《劳动法》为统领，以劳动力市场为契机，以目标激励机制为动力，进一步规范两项工作（职业培训、技能鉴定），抓好三大建设（职业技能鉴定站、师资队伍、考评员队伍建设）。二、结合本区实际困地制宜制定与职业技能开发相配套的政策和规定，使职业技能开发工作有法可依，有章可循。三、继续加强职业技能培训工作的综合管理，整顿和规范职业技能培训市场。1．抓好职业技能开发管理人员的业务培训，不断提高培训管理人员的水平。2．继续抓好社会上各类职业技能培训实…     

1994年中国职业技能开发十大新闻

１９９４年中国职业技能开发十大新闻经国家劳动部职业技能鉴定中心、《中国培训》、《教育与职业》、《职业技术教育》、《职业技术培训》、《现代技能开发》、《职业技能培训教学》、《中国人力资源开发》、和《中国职业技能开发研究动态》等刊物和单位联合评选。一九九...     

全面推进职业技能开发体系的建设

一、全面推进,重点突破 改革开放以来,随着劳动制度改革的不断深入,我国职业技能开发工作取得了很大进展,一个比较符合我国国情并与经济发展需要和劳动就业工作紧密结合的职业技能开发体系正在逐步形成。这一体系的主要内容包括:职业技能培训需求预测、职业分类与职业技能标准制定、职业技能培训,职业技能鉴定、职业技能竞赛、职业指导与咨询。对此,《劳动法》基本上都作了明确规定,为今后一个时期我国职业技能     

深化鉴定改革提升员工素质—宝钢职业技能鉴定工作的实践和设想

一、职业技能鉴定与职业技能培训的相互关系 职业技能鉴定与职业技能培训,通常被称之为职业技能开发体系的两大支柱,两者之间有着密不可分的内在联系。职业技     

基于产业结构高级化的新加坡劳动力终身职业技能开发框架研究

为满足产业结构高级化所带来的劳动力职业技能开发新需求,新加坡政府制定了全员劳动力终身职业能力开发框架,内容涵盖了存量劳动力终身职业技能开发、全体劳动力未来技能提升和弱势群体职业技能开发援助三个方面,为劳动力通过职业技能提升建构可持续生计提供了适切的制度.基于产业结构高级化的新加坡劳动力终身职业技能开发框架遵循了以下实践逻辑:匹配产业结构高级化需求、实施差异化职业技能开发、促进全体劳动力形成终身学习能力和帮助全体劳动力树立职业生涯规划的意识,为新加坡未来产业发展提供了可持续的劳动力供给.     

李亨业谈职业技能开发司94年工作打算

2月25日上午,劳动部职业技能开发司司长李亨业在他的办公室里,热情接待了我刊主编、社长刘春生教授。交谈中,李司长介绍了1994年劳动部关于职业技能开发工作的一些打算。 他首先就培训司改名一事作了解释。他说,把培训司改名为职业技能开发司,主要是从这项工作的范围考虑的。职业技能开发其内容,一是职业培训,这是职业技能开发的基础、中心和支撑;二是职业分类,就是对社会职业进行统计、分析和分类;     

中国职业技能开发体系的历史与发展

建国四十五年特别是改革开放十几年来,我国的职业技能开发事业有了较大发展,从职业工种分类、工人技术等级标准制定、技术工人培训、工人考核、技师评聘、工人岗位练兵、技能竞赛等,逐步形成了现在的包括职业分析和分类、职业技能标准制定、职业技能培训、职业技能鉴定、职业技能竞赛和职业指导与咨询等内涵的职业技能开发体系。     

建立职业技能开发体系中的问题与对策

我国职业技能开发体系随着社会主义市场经济体制的建立而诞生、发展。但是,在市场不够规范、法制不健全的情况下,加之长期以来鄙薄职业技能的传统观念影响,职业技能开发工作还面临许多亟待解决的问题: 一是我国经济建设和社会发展亟需建立职业技能开发体系的观念还没有真正确立。技能型劳动