如何加强县级广播电视队伍人才建设

人才是任何事业发展中最为关键的因素,作为广播电视行业来说,人才同样是推动广播电视事业发展的第一推动力。作为最基层的传播媒体,县级广播电视台在传播党政信息、服务三农、丰富群众文化生活等方面发挥着不可替代的作用。同时由于处于基层,人才缺失问题严重,阻碍了县级广播电视事业的发展。笔者认为,应该高度重视县级广播电视事业的发展,加大人才培养力度,同时出台～定的优惠政策,吸引高层次人才充实人才队伍,才能增强竞争力,推进县级广播电视事业的发展。     

如何加强县级广电队伍建设

随着我国社会主义市场经济的深入发展，广播电视行业面临着良好的机遇与严峻的挑战，同时，也对广播电视队伍的整体素质提出了更高的要求。加强广播电视队伍建设，既要靠每一个新闻工作者的自觉实践、自我修养，又要靠组织培养、群众的监督和制度的约束。近年来，定南县广播电视局在实践中逐步形成了一整套抓     

县级公共图书馆藏书建设之发展方向管见

县级公共图书馆普遍面临经费紧张，书刊涨价，事业呈现萎缩困境。为迎接21世纪图书馆信息化服务的要求，本文着重就县级公共图书馆馆藏书建设发展方向提出8条意见。     

县级台如何加强通讯员队伍建设

随着时代的进步,眼下各种媒体的发展都越来越快,报纸、杂志、广播电视都有一支庞大的通讯员队伍,这支队伍不间断地把新鲜的“活鱼”送给编辑部,然后再经编辑加工,成为色香味美的佳肴,奉献给广大的受众：但对于县级广播电视部门来说,虽也有通讯员队伍,但却是散兵游勇名不符实。久而久之,通讯员的写作水平不仅难以得到提高,而且有的通讯员激情锐减,从某种程度上来说严重影响了县市级广播电视一线稿件的质量和数量：     

县级融媒体中心人才队伍建设问题探讨

基层媒体发展过程中,人才始终是关键的制约因素。为了培养和吸引基层媒体人才,不断壮大媒体人才队伍,基层媒体建设有必要对人才建设工作中的症结进行探寻,并谋求有效的解决途径。本文就县级融媒体中心的人才建设工作进行了探讨,就其中存在的问题进行了剖析,并从找出突破人才瓶颈,提高人才质量的角度,提出了自己的几点看法。     

县级广播电视播音员主持人队伍的建设与管理

播音员主持人队伍的建设和管理一直是各广播电视台工作的一个重要内容。如何提高节目质量,争取更多的受众,作为广播电视台“形象大使”和“门面”的播音员、主持人起着举足轻重的作用,培养和造就“德才兼备、声形俱佳”的主持人队伍,不仅是摆在主持人管理者面前的重要课题,也是衡量一个台是否有竞争力的重要标志。各台根据自己的情况,采用不同的管理体制和机制,形成了不同的管理模式。本文从自己的从业十多年的经历浅谈县级广播电视台（以下简称县级台）播音员主持人队伍的建设与管理,希望可以取长补短,相互学习和借鉴,但不追求统一的模式。     

重视人才培养 加强队伍建设——重报集团“加强人才建设，推行‘导师制’”研讨会掠影

8月23日，集团在晚报会议室召开“加强人才建设，推行‘导师制’”现场交流暨研讨会。来自集团11报1刊1网及直属新闻部门的负责人结合自身实际，对如何借鉴晚报“导师制”和“辅导老师制”（以下简称“两师制”）的先进经验，加强本单位的人才队伍建设进行了探讨。     

运用新传播手段是县级广播电视发展的战略选择

以互联网为标志的新媒体,正以前所未有的方式和力度冲刷着时下社会的方方面面,信息的传播方式正在发生革命。如何看待新媒体的崛起？如何应对新媒体的崛起？不同思维方式会有不同的结论。山东滕州市广播电视局视挑战为机遇,从战略层面寻求广播电视与互联网间互动发展,优势互补,实施台、网联动,形成传统媒体与新媒体的复合传播强势,进一步提升了自身发展的独特优势。     

县级广电人才建设：制度为先

面对异军突起的网络媒体、竞争激烈的广告市场、汹涌而来的数字化浪潮以及多元化的产业发展态势，县级广电正面临着前所未有的生存发展压力，现有的人才队伍和结构难以应对，不足和缺陷显而易见，主要表现为“四多四少”：     

县级广播电视如何助推新农村建设

进入21世纪以来,随着全面建设小康社会、城乡一体化进程的不断加快．社会主义新农村建设被列入重要日程。十六届三中全会上,中央又做出了建设社会主义新农村的重大决策,勾画了“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的蓝图。     

加快县级广电事业发展的一点思考

霍邱县广播电视事业于20世纪90年代走上辉煌。但随着市场经济的发展,目前广播电视局（台）的宣传事业和产业经营面临着重重困难,和新形势、新目标、新任务的要求还有不小的差距,目前还存在着一些制约发展的问题,需要审时度势,采取得力措施。现就广播电视事业的发展提出自己的一点见解,以期能为加快发展做出促进作用。     

对西部地区县级公共图书馆事业发展与建设的思考

本文针对县级图书馆普遍存在的经费短缺、人员综合素质偏低、自动化建设滞后等突出问题，从转变观念、拓宽服务领域、加快人才培养、开展补文创收等方面提出了解决问题的思路和途径。     

县级融媒体中心新闻记者队伍建设与新优势塑造

县级融媒体中心的新闻记者队伍建设面临着客观困难和主观问题,采用常规的思路或方法难以从根源上解决人才队伍建设问题,需要创新驱动、塑造新优势。在互联网主战场和田间地头新赛道,县级融媒体中心是最贴近大众的具有意识形态属性和产业属性的组织机构,其新闻记者队伍“施展才干的舞台无比广阔,实现梦想的前景无比光明”。本文在深挖策略深度、审视战略高度的基础上给出了思考和建议。     

我国广播电视人才建设的困局与出路

人才建设对广电行业的发展极为重要,尤其在媒体深度融合、新媒体强势崛起、新技术瞬息迭代的当下,广电人才正成为支撑行业变革的重要力量,人才梯队正成为保障广电长远发展的命脉支撑。但相对于中央人才工作要求和行业发展需求,广电人才队伍建设仍存在较大差距,制约着行业转型升级。加强广电人才建设建设,着力建成一支规模相当、结构合理、适应需求的高端人才队伍已迫在眉睫。     

浅析县级融媒体中心人才队伍建设 ——以河北省石家庄市栾城区融媒体中心为例

2018年8月21日,习近平总书记在全国宣传思想工作会议上提出“要扎实抓好县级融媒体中心建设,更好引导群众、服务群众”。此后,县级融媒体建设成为一项非常重要的议题,并在全国县域范围内广泛开展。目前,县级融媒体中心建设取得了一定成就,但也不能忽略其在建设中存在的问题和不足。本文以石家庄市栾城区融媒体中心为例,探讨在媒体融合的下半场,如何解决人才队伍建设的突出问题,打通传播力建设的“最后一公里”。     

促进两个转变 发展广电产业——对县级广播电视业改革和发展的若干思考

改革和发展是广播电视事业的永恒主题。面对即将来临的新世纪。县级广播电视业如何在市场经济条件下实现公益型向产业属性的转变,粗放经营向集约经营的转变。是摆在我们广电人面前的一个重大而紧迫的课题。结合近几年我县广播电视事业发展的情况,本文拟就促进两个转变、发展产业问题,谈谈个人粗浅的认识,旨在求教于同仁。     

浅谈县级融媒体中心建设发展新思路

2018年8月22日,在全国宣传思想工作会议上,习近平总书记指出,要扎实抓好县级融媒体中心建设,更好引导群众、服务群众。9月20日至21日,中宣部在长兴县召开《县级融媒体中心建设现场推进会》,深入贯彻落实习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话精神,总结交流各地经验做法,对在全国范围推进县级融媒体中心建设作出部署安排,要求2020年底基本实现在全国的全覆盖,2018年先行启动600个县级融媒体中心建设。至此,县级融媒体中心建设迅速在全国范围内展开,部分试点单位在平台建设上已经初步成型。笔者通过对部分县区案例进行分析,梳理了当下县级融媒体中心建设发展的基本思路和主要做法。     

“航母”在打造 “小船”往何方？——集团化趋势下县级广播电视产业发展的调查与思考

组建省级以上的广播影视集团是以往几年和未来几年中国广播电视建设的重中之重．并且在跨人新世纪的头一年——2001年上半年取得了突破性进展。湖南、山东、上海等省、市的广播电视机构或作为集团或作为总台都已相继挂牌；国家广电总局在年底前还将根据条件成熟的情况，再批准组建几个集团。在江西，省广播电视局也在积极进行结构调整和资产重组，为组建集团做准备工作。