矩阵在优化模型中的应用

教师的招聘流程一般分为初试、复试、试讲和面试4个阶段。利用矩阵的对角线知识对6个面试者的面试顺序做一个合理的编排,建立最优化模型,采用C＋＋语言编程计算出每一种面试顺序花费的总时间,发现最佳的面试安排顺序,其面试全程所用总时间是大大低于普通程序面试所用时间。     

公安院校报考一点通

报考日历辽宁省公安普通高等院校体检、面试及体能测试时间一般安排在6月中上旬。体检、面试和体能测试全部合格的同学,由本人当场填写《报考公安院校考生政审表》。体检、面试、体能测试和政审均合格的同学,方可填报公安普通高等院校志愿。确定参加公安现役院校军检、面试的同学名单后,县（市）、区招考办一般于6月下旬下发通知。     

大学自主招生面试化学试题及应考技巧

一、关于大学自主招生面试近年来,大学自主招生考试都增加了面试环节,并加大了面试占考试总分的权重,面试对于考生的录取会有较大的影响,甚至直接决定了考生能否录取。因此,加强对面试方面应考技巧的准备也是非常有必要的。面试时一般有5位考宫,考生需要回答的问题可能由抽签方式获得,也可能由考官直接提出,考生限时回     

技术移民免面试审批的依据

加拿大技术移民申请的过程,一般包括两大重要环节:材料的审核和面试(interview)。申请材料经审核后,便进入了排队等待面试的阶段,通称面试排期。由于申请赴加拿大技术移民的人数一直居高不下,致使加使领馆的工作量极大,造成了面试排期过长的普遍现象。对一部分人实施免除面试,无疑能够提高工作效率,缩短等待时间。免面试有两种情况,一种是基于申请材料及     

2015年度国家公务员考试面试攻略

2015年度国家公务员考试笔试成绩已于1月10日公布,面试大战随之拉开帷幕。由于面试成绩占总成绩的比重很大,所以一直有"得面试者得天下"的说法。国家公务员考试中一般是1∶3或1∶5进入面试,参加面试的考生之间笔试成绩差距非常小,但面试成绩却有可能相差很大。所以就算考生的笔试成绩比较靠前,也不能骄傲放松,面试中极有可能被后面的考生反超;而笔试不理想的考生也无须气馁,只要进入了面试,把握好这次机会,很有可能翻盘逆袭。面对如此激烈的竞争,如果没有充分的准备,很难在面试考场上脱颖而出,成为最后的胜利者。中公教育面试辅导专家结合多年公务员考试面试的特点,在深入研究面试备考技巧的基础上,为考生总结了一些实用、高效的备考攻略。     

中外知名企业面试“奇招”

微软面试应聘一般是面对面地进行、每一个面试要同微软公司的5到8个人面谈．每一个考官的面试都是一个小时．以“一对一”的方式进行。微软化讲究公平对等，所以不会让一个应试同时面对一大堆考官。     

“今天我做小老师”

面试就是为了将自己的才能展示给考官看，求受雇佣，这是一般职业的面试。我觉得老师的面试，不仅要求考官满意，更重要的是令坐在下面听课的学生满意，如果只顾展示自己的知识、才能而忽略了下面的学生，那倒不如去挑战“百万富翁”。     

赴日留学如何顺利通过面试

要考取日本的大学或专科学校读书,一般都需经过面试。如果你想知道面试时就注意的事项和回答的要诀,请阅读本文,相信它对你顺利通过会有帮助的。     

技校生如何参加面试

面试一般是应聘者接受用人单位的面对面的考试。几乎每个技校毕业生都会面对这样的考试。由于技校生与社会接触不多,缺乏应试的经验,如果事先没有一定的思想准备、心理准备,有可能被淘汰。参加面试前应如何准备呢？首先,在面试前,应复习一下自己的履历内容,咨询一下...     

教师资格考试面试评价中的隐问题及对策

从影响考试公平的一般因素和教师资格考试面试评价标准入手,通过实例分析剥离出潜藏在面试评价中最大的隐性问题,提出破解这一难题的对策机制,并用考试实践的真实数据说明这一机制是可行和有效的。     

消除面试紧张的五种方法

面试是就业的重要环节。对于大多数人来说，应聘一般是面试的被动方。特别是对于首次应聘，面试就可能成为令人紧张的事情。然而，考官并不会因为你由于紧张没有很好发挥而原谅你的不足，那样只会使你丧失应聘的机会。我介绍这样五种方法，或许对你有所裨益。     

面试的应试技巧

结构化面试是测查人的一般能力，这些能力是在学习和工作中长期积累形成的，单纯靠考前突击培训是很难奏效的。但是，任何一种测评手段都有规律可循，从历年考生参加面试的情况来看，考前有准备和无准备是大不一样的。一位长期担任面试考官的同志在总结考生成败时说，能力靠积累，技巧很重要，能力水平相同的考生谁掌握了面试技巧谁就掌握了决胜权。     

应聘面试巧用“心理换位法”

面试作为一种面对面的交流方式,可以直接考察毕业生各方面能力,通常被用人单位普遍采用.一般认为,流畅的语言表达,丰富的内容,清晰的逻辑推理是面试成功的关键.但笔者认为,所有这些,必须具备一个前提条件,即心理换位.     

招办传经系列

报考军校要求截至报考当年九月，考生年龄不超过20周岁，只招收高中应届毕业生，考生必须参加面试。各省的面试方法不尽相同，一般情况下，面试工作由省招办、省军区招办统一安排，各军分区招办负责具体组织，各市地招办协助做好组织管理工作。高考分数和分数线公布以后，市地招办通知报考军校志愿且分数上线的考生按时到     

2012年自主招生面试的七大主要内容

2月,各大高校自主招生进入面试高峰期,共有几十所高校举行自主招生考试。小编特别为大家汇总了自招面试的七大主要内容。一、个人基本情况的考察这是在面试环节中必不可少的一道考察题,主考官一般是根据考生在申报表或个人介绍中呈现的个人信息(如家庭、兴趣、特长、潜力、获奖情况、社会实践等)来出题。例如:     

我为什么拒绝录用北大毕业生

<正>近六年来,一直承担单位的选人工作。曾经面试过无数的大学毕业生,当然是用我的方法和独特的面试题目,至少拒绝了接近百位北京大学毕业生的恳切申请,到目前为止,我没有录用过一名北大的学生。因为我发现,他们错枉了北大的未名湖。大多数我面试过的北大学生,一般都是:还没成气候,已经有了很     

面试的理论与方法(二)

面试需要环境布置。一般而论,面试并不需要特别的环境布置,只要与平常差不多即可。要注意整洁干净,不要令人眼花缭乱,分散注意力。考官也不宜太多,一般不宜超过五人。面试环境布置要注意光线柔和,不要有强光照射被试的眼睛。在古代日本,有一位武士,每次决斗都能获胜。刚开始,人们搞不明白其     

诚实就是真实的

说起找工作,我应该算是一个很幸运的人。仅有的两次面试经历,都顺利过关。先是南方的一家银行。因为第一次面试,我平时又不是一个健谈的人,当时就觉得心里特别紧张。还记得那天下午一共有六个人面试,我是最后一个。一直坐在等候室里,感觉时间就像静止了一般,总也轮不到自己。虽然前一天晚上我已经设想了面试当中可能出现的种种情况,但一个人坐在那里,依旧忐忑不安,忍不住胡思乱想:会有几个面试老师呢?都会提些什么问题呢?会不会问专业方面的问题……总算轮到我了。     

民航高职学生求职面试印象管理策略研究——以广州民航职业技术学院为例

印象管理策略研究目前在本科学院或普通大专高校已经广泛开展,但针对行业高职院校学生的还较少。本文选取民航高职院校已经参加实习或参加就业面试3次以上的二三年级学生作为被试对象,进行求职面试印象管理研究,通过发放学生印象管理策略问卷、艾森克人格问卷并收集数据,利用SPSS16软件进行因子分析和方差分析研究,试图了解行业性质办学院校学生与一般院校学生在面试印象管理中的差别,通过分析不同人格特征学生的印象管理策略,探讨高校毕业生求职面试印象管理,为高校毕业生求职面试提供理论依据和实践参考,从而增强学生就业竞争力,以促使其更好的就业。     

教师资格证国考为师范生职业发展指明了方向

近几年成都市的教师入职考核发现一个不容忽视的现象:女生比男生通过笔试的比例大,女生通过笔试进入面试的比例一般都在75％以上,有些学科甚至进入面试的全是女生.来自一线的评委私下议论:要是有男生来面试,一定多给分.现场询问过一些男考生,大多数说“考不过女生”.这说明无论是教师资格面试还是入职笔试,靠记忆可以得到高分数,可以进入教师队伍.然而,长期的教师选聘和教育教学实践证明:仅靠面试与笔试来决定是否具有教师资格或从教能力是不够的,还需要重点考察.