公司自律机制研究——比较新旧《公司法》中资本制度的启示

资本制度作为公司的灵魂,在公司的运转过程中扮演着重要角色,新《公司法》对此做出了重大修订。从资本制度的角度分析、比较新旧《公司法》的变动情况,发现新《公司法》的发展趋势——“松绑”。从历史与竞争范围、公司法的基本原则及次优选择理论三个方面,分析了新《公司法》需要朝着“松绑”趋势修改的原因。     

公司资本制度的完善与创新

公司资本制度是《公司法》的基石。纵观《公司法》的发展历程可见,各国《公司法》中的资本制度大有缓和化趋势。我国最新修订的《公司法》顺应时代的要求,总结了10多年来我国《公司法》实践的经验教训,大胆吸收了国外一些先进的立法经验。根据对公司的信用基础理论的分析与公司资本制度模式的比较,我国新《公司法》的完善和创新是十分成功的。     

浅析我国的一人公司制度及其立法完善

随着修订后的《公司法》对一人公司的承认,关于一人公司制度的探讨也转入了如何完善立法的阶段.文章简要分析了《公司法》所确立的一人公司制度和立法存在的不足,提出了一人公司新的治理结构模式和公司人格否认制度的发展模式.     

论股东代位诉讼的适用限制及其意义

2005年新的《公司法》已经颁布施行,新《公司法》较之旧《公司法》有很大的理论创新,体现在新《公司法》一系列制度之中。其中一项制度创新即是首次赋予了少数股东代位诉讼的权利,加强了对中小股东利益的保护力度。文章在比较新旧《公司法》关于股东代位诉讼制度的基础上,对其在诉讼中所遇到的问题进行分析,进一步探求其理论内涵及制度建设,加强在实践中的操作性,以期能更好地保护中小股东的利益。     

从新《公司法》看我国公司资本制度

该文对新《公司法》在公司资本制度模式选择上的正确与合理性进行了分析,并对新《公司法》中折衷资本制度在法条上的具体体现作了进一步阐述与分析.     

新《公司法》的制度创新

《公司法》的修改,是我国法律界的一大盛事,对我国建立和完善社会主义市场经济体制,促进经济发展,提供了更加强有力的制度支持。该文从新《公司法》更加人性化的角度,来谈新《公司法》较之旧《公司法》在制度方面的创新。     

对公司法人格否认适用的思考——以《公司法》第20条第3款为视角

我国2005年新修订的《公司法》第20条第3款已经确立了公司人格否认制度,其根本出发点依然是为了更好地维护公司法人制度的根基。然而,司法实践中法官对于公司法人格否认制度的运用和把握显得力不从心。本文旨在从司法实践的需要探讨公司法人格否认制度的适用。从而使我国《公司法》关于公司法人格否认的适用将公司法中纸面的＂公司法人格否认＂制度最终走向活生生的司法实践,根本上确保并维护公司法人的独立人格和股东有限责任,捍卫公司法人制度的根基。     

浅谈我国新《公司法》的缺陷与不足

我国于2005年修订通过的公司法受到了学界的广泛好评，与原《公司法》相比，新《公司法》的修改内容主要集中在公司法的两大支柱制度上，即公司治理结构和资本制度。这些修改对进一步健全和完善我国的公司制度，促进社会主义市场经济的发展，起到了重要的作用。新《公司法》在很多方面的确回应了来自于理论和实践两方面的诸多要求。然而新公司法仍然存在一些缺陷，诸如：股东出资分期缴纳制度，股权转让，转投资，异议股东的股权回购，独立董事制度以及股东派生诉讼，关联企业等等，建议有关部门对其尽快修改完善。     

论我国一人公司的法律规制

一人公司是我国未来的市场经济发展的重要组成部分,新《公司法》对一人公司的制度设计体系,将会对未来中国在世界经济竞争中的位势产生积极的影响。然而,新《公司法》也带来了众多令人担忧的问题。本文从我国公司法对一人公司的法律规制、我国《公司法》关于一人公司立法的缺失及如何完善这三方面入手,对相应问题进行论述。     

新《公司法》中一人公司有关问题的思考

新《公司法》的实施,确立了一人公司的合法地位,标志着我国公司法律制度的一个重大进步,这将极大地促进我国资本流通和经济发展。一人公司因为其自身的特点,决定了它具有其他公司形式所不具备的优点,但同时也不可避免地存在着缺点。分析新《公司法》对其限制性规定及其不足,并对一人公司制度的健全和完善提出建议。     

正当程序为公司法人格否认制度具体适用之必要

我国新修订的《公司法》以成文法的形式确立了公司法人格否认制度,为世界独创。新修订的《公司法》对公司人格否认制度仅作出了原则性规定,具体适用标准由法院在处理具体案件时自由裁量。从该制度的特征、所体现的法的价值及程序法与实体法的关系方面均可证明,正当的诉讼程序与诉讼制度为公司法人格否认制度具体适用及丰富、发展之必要。     

试论新《公司法》对职工利益的保护

新《公司法》在总则中明确规定公司要承担社会责任,这有利于对职工等利益相关者的保护。原《公司》法虽然对职工利益的保护也作出了规定,但远未系统化和明确化。新《公司法》通过一系列的措施加强了对职工利益的保护,但仍然存在缺陷,本文主要从现行法律规定出发进行阐述,同时就如何完善这一制度提出了几点建议。     

论封闭性股份有限公司股东股份回购请求权的保护——兼议《公司法》第一百四十三条第四款的完善

异议股东股份回购请求权制度起源于美国,是股东平等原则的重要体现。我国在2005年新《公司法》中确立了该制度,但《公司法》第一百四十三条第四款的规定对封闭性股份有限公司的股东保护不足,因此有必要对异议股东股份回购请求权制度加以完善,以期更为有效地保护封闭性股份有限公司异议股东的权益。     

建立中国现代企业制度的重要的一步——谈中国《公司法》

今年是中国实行经济体制改革二十周年,也是《中华人民共和国公司法》颁布五周年.全文回顾二十年来中国企业法律制度的演变,特别对奠定中国现代企业制度的《中华人民共和国公司法》进行分析,更好去认识和理解“十五大”关于公有制经济的形式可以多种形式.     

公司转投资的风险与救济措施研究

转投资制度是公司法中的一项重要的法律制度。转投资对于公司的积极效应值得重视,但其消极影响也不容忽视。我国新《公司法》修改后,对转投资的态度也由严格变为宽容。所以,在取消对转投资的限制时,也应该就转投资的一些弊端做出制度性安排。     

一人公司法律规制探讨

新《公司法》关于一人公司制度的设立,给社会经济生活注入了新的活力,使投资者有了更多的选择。由于一人公司股东单一性的特征,我国《公司法》对一人公司的立法规制过严,不利于一人公司的发展。应从一人公司的信用制度、人格否认制度、信息披露制度、监事制度及担保制度等方面入手,进一步完善相应法律规制。     

试论新公司法的一人公司制度

新《公司法》首次明确确立了一人公司制度,用完整的一节篇幅对一人公司制度进行了规定,这是我国公司法制度上的重要创新。文章从新旧法条对比、法理分析、进步与不足几个角度对我国公司法中的这一新制度进行粗浅的解读。     

试论有限责任公司股权转让的合同安排--对新《公司法》第72条的评析与应用

新《公司法》第72条由强制性规范转变为任意属性规范,赋予股东在股权转让方面极大的自治权,股东可以通过公司合同———公司章程做出加重或缓和于《公司法》的约定,甚至可以完全“排除”《公司法》的适用,从而做出满足股东特别需要的合同安排。本文以合同的视角解读新《公司法》第72条,在此基础上,针对公司法作为合同模本不足之处,提出如何通过公司合同的安排来补充《公司法》的不足或是“排除”《公司法》的适用以满足股东特别需要的建议。     

透视一人公司

随着市场经济的发展,只有一名股东的一人公司逐步得到社会的认同,也为我国现行《公司法》(以下简称新《公司法》)所认可。这是我国传统公司制度的一大突破。因人教版普通高中课程标准实验教科书《思想政治1·经济生活》立足于原有《公司法》的讲授,导致许多学生甚至教师对一人公司这种新型公司形式缺乏了解。本文试对一人公司的相关问题展开研讨,希望能有助于学生的学习和同仁们的教学。     

公司法修改背景下一股一权原则的审思与双层股权规则的建构

由现行《公司法》第103条和126条确定的股份有限公司"一股一权"原则即便属于强制性规范,但其也绝非颠扑不破的绝对真理.近些年一大批优秀的本土公司被迫到海外上市已经说明了作为民法平等原则在商法、公司法领域内的延伸的"一股一权"原则已经无法妥善回应日益复杂多样的资本市场,已经对创新型公司和新兴业态的发展造成了制度上的阻碍.在公司法第六次修改程序业已启动的大背景下,基于对"一股一权"原则的审察与反思,展开对双层股权规则的探讨与建构,以期在未来的公司法修改中能够回应市场现实对"同股不同权"的需求,实现双层股权结构的制度移植,使新《公司法》在弘扬股权文化、提供更高质量的制度供给、构建法治化营商环境等方面发挥更大作用.