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校长当研究“职场” 总被引:1,自引:0,他引:1
王建宗 《北京教育(高教版)》2003,(3)
何谓“职场”,职业人才市场也。校长研究“职场”,是为了能让教育“在儿童与社会之间架起一座桥梁,把儿童引向社会”(卢梭语),是为了使教育更好地适应经济发展的需要,为社会培养高素质人才。从培养人的角度看,“职场”是人力资源流向的交通警,可根据流量情况,进行劳动力疏导;“职场”是青少年发展的航标,可导引教育不断调整人才培养的航向;“职场”是教育政策的高级参谋,可为教育决策提供人才培养建议。时下,一些中小学校长缺少对“职场”的研究。更准确地说,是一些中小学校长没有形成研究“职场”的习惯,自然也就缺乏根据… 相似文献
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张宏斌 《临沧教育学院学报》2005,14(1):39-42
当今职场用人观念在不断变化,培养师范类学生也需要注重“实践能力”。临沧教育学院外语系在培养学生动口、动手,提高教学技能方面做了一些尝试,并取得了一定效果。 相似文献
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俗话说风水轮流转;尺有所短.寸有所长。正如中山装,旗袍隔一些年就要流行一下一样,职场也是如此,纵观2005年的职场。人们不难发现,不少以往求职时的弱势群体却成了抢手的“香饽饽”,什么原因呢?职场成熟然也,职场专家预测,在新的一年中,以下特殊群体身上的“金子”将被用人单位所青睐:[编者按] 相似文献
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作业本中夹死蟑螂,老师茶杯中倒入方便面汤,稍有不满就联名“弹劾”老师……昨天,一些刚从师范学校毕业的“小老师”举行同学聚会,没想到,聚会变成“诉苦大会”。小老师们纷纷反映,古灵精怪的“90后”学生“损招”频出,实在让他们招架不住。初涉职场的“辛酸”体会让小老师们心理压力倍增。专家认为,从事育人事业,年轻老师的心理素质有待提高,首先学会过“心理关”。 相似文献
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职场英语教学是独立学院最为重要的英语选修课程之一,对培养学生的综合英语能力,提高学生职场竞争力起着重要作用。文章结合课题“基于雨课堂的独立学院职场英语课程2+1+P教学模式的构建与实践”中提出的“2+1+P”教学模式,选取两个实用职场英语课程班级进行对照研究。 相似文献
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职场中,领导的夸赞、同事的鼓励无疑最能让人“如沐春风”。但最近,一些职场人却在诉苦,这些职场赞誉最容易让他们无所适从:领导夸赞你观察能力强,没准暗指的是经常打小报告;同事们看似在鼓励你,其实却否定某件事……在此,职场“老油条”不得不“点醒”职场“新丁”们:人在江湖走,如果你听不懂这些暗语,在职场里混饭吃可就难了。 相似文献
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毕业生离校前做好由学生到员工角色转变的心理准备,对于毕业生顺利进入职场,在职场最大限度地实现自己的价值有重要的意义。认识职场和学校的区别、改变“学生式”思维模式和“学生式”做事态度、学习业绩管理知识、融入企业文化,是毕业生离校前做好角色转变的心理准备的重要途径。 相似文献
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木秀于林风必摧之、树大招风、出头的椽子先烂、枪打出头鸟……自然界是如此,职场也是如此。不管是媒体报刊.还是机关企业。人们总能昕到看到“红眼病”害人的案例。当然.被“红眼病”算计得手的只是少数个别现象.职场成功者们高歌猛进、笑傲江湖仍是时代的主流。那么,他们是如何避免遭受“红眼病”的攻击,在遭到攻击时又是如何自保的呢?通过对一些职场成功者的采访研究.发现他们善于交际.有一套规避“红眼病”攻击的高招.值得人们借鉴。 相似文献
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阐述“职场情景英语主题”教学环节的材料来源,指出通过教师确定方案、学生确立主题来确立职场情景主题多元化,从十个方面探讨“职场情景英语主题”个性化教学具体实施策略. 相似文献
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李黄珍 《职业技能培训教学》2005,(8):23-23
我沉默.因为现在流行酷男一族:我经常犯些无伤大雅的弱智错误.因为我是职场的“可爱女生”:我敢在大庭广众之下毫不客气地指出老板或者客户的错误.因为我天性耿直、心无城府……这些细节,你是不是觉得“似曾相识”呢?专业人士分析指出.有67%的个人职场危机是由工作中的一些小细节直接导致的,而盲目乐观游走职场的人们.是爆发个人职场危机的高发人群。 相似文献
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当毕业生怀着憧憬和忐忑跨入职场时,扑面而来的纷繁社会也许会让他们措手不及。从“学生族”到“职场人”,面对这样的角色转换,每个人多少都会产生一些不适。如何认清自我?如何适应工作?如何融入同事?其实,这一切并不难,关键在于我们以怎样的心态应对。[编者按] 相似文献
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莫莫 《职业技能培训教学》2005,(2):32-33
近日,某人才网站进行的“职场处处皆贵人”的调查显示:良好的人脉关系对职业生涯发展影响甚深在关于哪类因素对职业生涯影响最大的问题中,“个人能力”、“机遇”和“人脉关系”成为职场中起决定性作用的三大因素。有17.35%的访者认为职场中人脉最重要,只要留意建立好人脉关系,你在职场中可能顺心很多。 相似文献
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陈樱 《职业技能培训教学》2007,(7S):37-37
帮人跳槽也赚钱
最近,北京,上海等一些大都市出现了一个不错的新兴职业——“跳槽顾问”,他有别于“猎头”和“职业顾问”,介乎两者之间,服务于那些对目前工作并不满意,或者想寻求更高挑战和薪金的职场人士。 相似文献
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杨生文 《职业技能培训教学》2004,(8):14-15
有人说现在进入了培训时代,各种名目的培训广告让职场人士应接不暇。如何在这些五花八门的培训项目中找到自己真正需要的东西,用最小的投入和最少的时间来提高自己,是一些职场白领头痛的事。为此,记者就“为白领量身定做的培训有哪些”这个话题,采访了一些培训机构的负责人,希望对读者有所帮助。 相似文献