论企业组织创新体系中预警检测子系统的建立和运用

我国作为一个发展中国家,面临着发展经济、摆脱贫困、创造可持续发展的重任。尽管我国许多学者已深入研讨和认识到创新在经济发展中的重要性,并且在企业创新方面做了大量的理论研究和实证分析,但是迄今为止所进行的研究尚有如下儿方面的欠缺: 1、企业创新研究主要集中在“技术创新领域”,对“组织创新”领域的研究较少。 2、在“组织创新”方面的主要分析是组织的变革,面对组织创新体系问题研究较少。 3、在“组织创新”研究的方法上主要是运用个案研究,而作为“组织创新”的一般理论研究较     

浅析旅游企业的“CS”营销战略

中国旅游市场孕育着巨大的商机,CS营销战略越来越引起旅游企业的重视.该文通过对旅游企业"CS"营销理念在企业的价值观、企业的中心、企业的营销中心方面缺失的分析,提出了旅游企业的"CS"营销战略实施的方法,提出旅游企业的理念、行为、形象都必须以旅游消费者的满意为出发点和归宿点,指出旅游企业实施CS战略是现代营销的趋势,是明智之举.     

关系营销与企业可持续发展

关系营销观念基于系统论的原理,主张企业与各利益相关者的关系是竞争与合作的关系,即在竞争条件下的合作关系,合作是关系营销中"关系"的最高形态。关系营销所倡导的"谋求共同发展"即"共赢"理念,是企业可持续发展的根本性理念。     

企业管理中关系营销的应用探讨

关系营销对于加强企业各利益相关方的交流与合作有着非常重要的作用和意义。基于关系营销的内涵和特征,对当前企业关系营销实践存在的障碍进行了阐述,并对企业管理中关系营销的应用进行了详细探讨。     

县级供电企业营销的精细管理

针对县级供电企业营销中体制、人员素质和机制方面的问题,从思想导入、科学管理体系建立、基础设施建设、竞标、指标管理、考核基金建立、考核兑现、创新八个方面阐述了营销精细化管理的实现。     

现代流通企业内部人员营销管理分析

目前,我国流通企业的竞争日异激烈,竞争的焦点也逐渐由价格竞争转向服务竞争,提高服务质量成为流通企业提高经济效益和市场竞争力的主要手段。越来越多的流通企业把提高服务质量的重点由制度管理转向了内部人员营销管理,本文分析流通企业实施内部人员营销的必要性和重要性,重点对现代流通企业如何从培训、激励、约束、沟通等四个方面全面加强内部人员营销管理工作进行了详细的讨论。     

基于价值链的企业营销创新研究

文章以价值链理论为基础,分析价值链与企业营销之间相互作用、互为支撑的关系。目前,企业营销观念落伍、缺乏健全的营销管理体系、营销队伍参差不齐。企业可通过PESTEL模型,基于价值链理论,分析其基础作业及支持作业在整个生产经营过程中所处的环境,并在此基础上,从营销观念、营销品牌和营销技术三方面创新企业营销。企业营销创新需要以合理的组织结构、健全的运行机制、丰富的人才资源以及开放的企业文化的为保障,不断创新企业营销模式,提高企业的竞争力,进而赢得更多的市场份额。     

我国企业体育文化质量预警研究

摘要：以我国企业体育文化质量预警为研究对象,运用文献资料法等研究方法,对我国企业体育文化质量预警的基础、质量建设情况和质量建设过程中存在的关键问题以及我国企业体育文化质量预警机制建设的策略等4个方面所涉及的我国企业体育文化发展与其企业体育文化核心竞争力等问题运用数学模型的形式进行定量、定性分析,得出主要结论：1）我国企业体育文化建设过程中的力量、体育文化效用、体育文化核心竞争力等都表现为较弱,各个企业的发展很不平衡,与其经济基础有着密切关系。2）我国企业体育文化在企业的影响力不足,而企业领导和企业体育管理者及其有关专家对目前的企业体育文化状况基本认同,基层体育工作者和参与者意见不尽统一,存在着较大的问题与危机,必须引起高度重视。3）我国企业体育文化的教育与培训情况不佳,导致对其文化的理解不够深入,身在中国企业体育文化环境之中,却无法准确表达其企业体育文化的内涵等问题,是除了领导不重视以外,教育培训工作薄弱是关键,影响了企业体育文化的传播与发展,也影响着我国企业文化建设及其企业经济效益与社会效益。4）我国企业体育文化质量预警策略是更新理念策略、加大投入策略和培训策略,从而保护和发展我国企业体育文化。这项研究对提示、提醒、发掘、完善我国企业体育文化建设具有引导、警示、促进作用,对进一步发挥企业体育文化建设对增加企业经济效益和社会效益起到积极的推动作用。     

关于我国企业实施绿色营销的思考

绿色营销是发展循环经济、建设环境友好型社会的必然选择。我国应从政府、公众、企业三方面努力解决当前企业实施绿色营销中存在的问题,真正实施绿色营销,实现社会和企业经济的可持续发展。     

试论企业的人际营销

本文论述了以人际营销为基础所形成的关系市场营销对企业发展的重要性,提出了人际营销这一新的营销理念,并初步分析了在进行人际营销活动时要注意的5项原则。     

论我国企业绿色营销的发展战略

目前,随着市场日益激烈的竞争,绿色营销已经逐渐得到了商家的广泛重视。首先阐述了绿色营销在我国企业中的发展现状,并针对绿色营销存在的问题及缺陷进行了分析,最后,提出了我国企业实施绿色营销发展战略的策略建议。     

四维视角下学位点导师队伍建设与预警体系研究

根据近几年国家对研究生导师的规范性要求,对地方院校导师队伍建设过程中的关键方面进行调研、探讨、筛选和比较等,构建出主要涵盖生师比、省论文抽检、毕业率、就业率、优硕优博论文及其他异常情况等方面的预警体系。通过部分综合性地方高校的校内导师、校外导师、资深专家、研究生秘书等四类群体及十八所省内高校的案例调查分析,所构建的导师队伍预警体系具有一定的全面性、科学性和适用性,为相近高校的硕士生导师队伍建设和持续发展提供一定的参考价值。     

信息化背景下企业营销战略的制定

将信息化手段应用到市场营销中去,全面提高企业营销战略水平,这对促进市场经济发展具有重大意义。鉴于此,本文针对信息化背景下企业发展困境,提出企业营销战略的创新方法,希望能促进企业的健康发展。     

知识经济下如何构建零售企业的知识营销

在知识经济条件下,零售企业的营销方式发生了一些变化,知识营销应运而生,零售企业开展知识营销有助于其竞争力的提高以及自身的发展。     

IT企业体育营销策略的实证分析

以IT企业中奥运合作伙伴(TOP)体育营销的先行者三星集团(Samsung)和后起之秀联想集团(lenovo)为研究对象,利用文献资料法、网络调查法等研究方法,对三星与联想集团的体育营销策略进行比较分析.认为:体育营销是实现体育文化、品牌文化和企业文化三者融合的焦点,只有充分发掘体育与企业之间的关联度、创造性地实施体育营销策略、全面细致的资源整合以及持续的营销机制才能使受众与企业产生共鸣,成为企业的一种竞争优势.     

绩效导向的营销组织模式研究

来自竞争的巨大压力,迫使中国的企业必须重新定位营销的功能,必须重视营销的作用, 因而,如何尽快提升企业的营销绩效,以应对竞争已成为迫切的课题;本文从企业的外部环境、市场营销理念的演变对企业组织建设、营销组织建设的影响,导致营销组织为适应市场竞争的需要必须进行变革,并根据组织建设的有效性原理,运用组织结构决定营销绩效的观点,以及营销绩效考核的指标,进一步提出了CSP分析方法,即为营销理念——组织结构——营销绩效。     

我国旅游企业营销道德初探

现阶段我国旅游企业存在着大量的非道德营销行为.造成这些非道德营销行为的原因很多,针对这种现状,我们应该加强全社会和旅游企业的道德教育,强化旅游企业的信息披露义务和消费者教育,重视旅游法制建设和执行,发挥旅游业中各个行业协会作用.     

企业微博营销策略和发展趋势研究

现代企业间的竞争异常激烈,酒香也怕巷子深。与传统的营销策略类似,微博营销也要求企业在保证质量的前提下要着重塑造自己的品牌形象,以增强其在海量微博信息中的识别度。在进行微博营销的过程中要突出产品内涵和特色,精心编辑微博内容,充分挖掘140字的效用。本文着重对企业微博营销步骤和营销策略进行技巧分析,并研究讨论了我国未来企业微博营销的发展趋势和方向。     

加强县级预警监测体系建设的探讨

分析了县级环境监测能力建设的基本现状和存在问题,提出基层环境监测部门要紧紧抓住机遇,加强以监测队伍的建设和监测技术装备的建设为内容的环境监测能力建设,建立先进的环境监测预警体系,以满足现代环境管理工作的需要.     

浅谈我国企业营销存在的问题及对策

随着市场营销学的产生和发展,营销的基本原理和方法在现代企业中被普通运用,靠营销学 的指导取得事业成功的实例层出不穷。但众多企业在应用营销理论指导实践的过程中逐渐显露出一些突出 的问题,这些问题阻碍着企业得以进一步发展,本文就我国企业营销存在的问题及对策作一些探讨。