共查询到20条相似文献，搜索用时 0 毫秒
1.
2.
高校毕业生的人事档案关系到学生毕业后的就业,更影响到学生职业生涯的发展,所以高校必须从源头上加强对毕业生认识档案的管理。本文以高校毕业生人事档案管理中存在的问题作为切入点,简单的探讨加强高校毕业生人事档案管理的措施。 相似文献
3.
本文在分析研究传统高校毕业生人事档案管理的内容、特点及现状的基础上,提出高校毕业生人事档案管理的动态机制,从管理制度、管理思想与管理环节的角度实施对毕业生人事档案的开发和合理利用。 相似文献
4.
文章阐述了毕业生档案档案管理工作中存在的一些问题、产生的原因以及做好毕业生人事档案管理工作的措施和对策,对提高毕业生人事档案的管理水平有一定的帮助。 相似文献
5.
本文对高校毕业生人事档案信息化管理的现状、存在的问题进行了详细的阐述，并构建了实现高校毕业生人事档案信息化管理的策略模型。 相似文献
6.
做好大中专毕业生的人事档案管理工作，既是社会主义市场经济发展的需要，也是高校人事工作者义不容辞的责任。本文就如何做好大中专毕业生人事档案管理谈了自己的看法。 相似文献
7.
8.
做好大中专毕业生的人事档案管理工作,既是社会主义市场经济发展的需要,也是高校人事工作者义不容辞的责任.本文就如何做好大中专毕业生人事档案管理谈了自己的看法. 相似文献
9.
本文分析了目前我国高校毕业生人事档案信息化管理的现状及其存在的障碍，然后从完善档案的政策法规、开发专门的数字化工具、提高档案信息的动态更新以及强化档案的服务意识等四个方面探讨推进高校毕业生人事档案信息化管理的对策。 相似文献
10.
人事档案因其管理模式和保密制度,让当事人无权查阅本人档案,无法掌握个人档案记载的内容。现如今,人事档案管理工作必须要顺应历史变革,满足社会文明进步需求。对高校毕业生而言,几页"缺乏事实根据的对当事人不利的材料",推迟一年半载的调动人事档案,都能彻底影响到毕业生今后的择业就业。故此及时赋予当事人对自己人事档案的知情权是解决此类问题的关键。 相似文献
11.
本文从两部分探讨高校毕业生人事档案管理,第一部分从两个主要方面对毕业生人事档案管理问题及原因进行分析,第二部分从提高档案意识、推行人事代理、改革管理体制三方面提出应对策略。 相似文献
12.
13.
在高校人事档案改革的过程中，有一种趋势性的观点是把人事档案纳入高校综合管理之中。我认为，这在目前是不适合的。 相似文献
14.
高校毕业生的人事档案工作不容忽视 总被引：1，自引：0，他引：1
一个社会,如果没有完整、完善的档案管理,历史就会出现残缺和断裂。就一个人来说,如果档案零碎、散乱、缺乏系统性和完整性,就不能全面反映一个人的整体情况。所以说,人事档案的管理非常重要。 相似文献
15.
大学毕业生对人事档案认识产生误区,不能正确对待人事档案。应通过多种途径提升大学毕业生人事档案意识,使其树立正确的人事档案观念,妥善处置人事档案,最大限度地利用人事档案,为潜能发挥和职业发展奠定基础。 相似文献
16.
本文从人事档案管理的现状入手,分析了我国现行人事档案管理方式及其存在的弊端,在此基础上提出了建立人事档案社会化管理模式的思路. 相似文献
17.
当前,由于学习渠道的多样性及各学校对归档材料的要求不同,干部人事档案中学历档案材料不全、手续不完备等现象较为普遍,直接影响干部人事档案的真实性和完整性。笔者结合多年来从事干部人事档案管理工作的实践,就当前学历档案管理中存在的问题及产生的主要原因和采取的相应对策作一探讨。 相似文献
18.
19.
毕业生人事档案是人才信息的重要载体,准确、齐全、完整的毕业生人事档案,全面地记载着大学生的经历、政治思想、品德作风、学习成绩、实践能力及个人特长等信息,是反映大学毕业生综合素质的最重要依据。因此,管理好毕业生人事档案,对于社会各项事业的谐调发展都有着重大意义。目前,毕业生人事档案管理工作还存在几点问题,主要表现在: 相似文献
20.
高校人事档案工作是高校人事工作的重要组成部分,是高校人事管理工作中一项必不可少的基础性工作.和谐校园建设离不开高校人事档案工作.从目前高校人事档案工作来看,依然存在着一些不适应高校教育发展需要的环节.…… 相似文献