基层卫生人才需求与医学生就业取向的矛盾性分析

文章论述了基层卫生人才的迫切需求与当前医学毕业生就业取向偏差的矛盾,分析了医学毕业生到基层就业的制约因素及二者矛盾的实质,分别从政府,农村卫生事业,医科类院校及毕业生个人四方面提出相应对策,以促进医学生到基层就业,为基层卫生事业发展贡献力量．     

双向互赢:医学毕业生就业与农村卫生人才需求的对接

在我国社会主义新农村建设和新医疗改革方案出台的背景下,一方面是农村卫生人才匮乏,形成了人才洼地,另一方面是医学毕业生就业无门,形成了人才闲置。因此,积极引导和鼓励医学毕业生面向农村就业,实现医学毕业生就业与农村卫生人才需求的对接,是破解农村卫生人才瓶颈和解决当前医学毕业生就业难题的双赢之举。     

加强医学生就业观教育破解医学生就业瓶颈

近年来,医学生的就业牵动着社会各界的关注,一方面社会急需大量的医学人才服务于人民的健康事业,另一方面大量的医学生却处于就业的边缘,就业形势逐年严峻,破解医学生就业难的问题成为了学者们关注的热点.内因是根本,在影响医学生就业的诸多因素中,医学生就业观的偏颇成为不可忽视的重要因素.因此分析医学生就业观现状,加强医学生就业观教育已迫在眉睫.     

医学生基层就业意向存在的问题及对策

当前我国医学生就业意向多种多样,经过多方调研和信息收集,显示出医学生面向基层就业的意向不强烈和不积极,导致基层用人缺乏和城市医学人才过剩就业难的两难困境。面向基层就业意向不强烈的原因很多,主要是医学生对个人发展空间、医院单位实力与待遇薪资、地域环境与发展潜力等方面的权衡和考量;当地政府对基层医院发展的支持力度不够及基层医院本身对人才的扶持欠佳;医学生家长对孩子留大城市的期待和督促,等等。面对众多问题和成因,务必从理论上引起重视,基层地方政府和医院要积极贯彻国家的基层就业优惠政策,鼓励和支持大学生面向基层就业;医学生所在学校要加强对学生就业观念转变的指导,引导医学生走向基层择业和发展;医学生家长也应该积极支持孩子到基层锻炼,服务社会;医学生本人更应该积极转变自身就业择业的观念、价值观和事业观,到祖国最需要的地方提供服务,实现自己的人生理想。     

马克思主义人学理论视角下医学生职业教育研究

医学生是医疗卫生事业发展的后备力量,其就业情况对我国医疗卫生事业发展产生了重要影响。文章通过分析医学生职业教育的重要性,在马克思主义人学理论视野下探讨医学生职业教育的理论基础,从学校教育、社会实践、社会扶持等多维层面提出了医学生职业教育的对策。     

赣南农村卫生人才吸引和培养的研究

文章探讨了赣南农村卫生人才的现状及成因,并以人才吸引和人才培养为主线,在政府投入、政策支持、医学教育等方面给出了可行性建议,旨在为赣南农村卫生事业发展和农村人民群众健康提供人才保障。     

对医学生科学素养培养的若干问题探究

优秀医疗卫生人才的匮乏一直是制约我国医疗卫生事业快速发展的重要因素。而且,科学素养是优秀医疗卫生人才的必备品质。但是,当前我国大学本科教育对于医学生科学素养的培养不够重视,致使医学生的科学素养水平堪忧。因此,我们要积极探究提高医学生科学素养的有效途径,以使医学生获得更好的发展。     

浅谈如何提升高职高专弱势医学生的就业竞争力

高职高专学生就业困难是目前的现实问题,而高职高专弱势医学生群体就业更加困难已经引起社会的关注,本文从分析高职高专弱势医学生群体在就业中面临的问题,提出要从学生的专业能力、职业育导、心理咨询等方面来提升高职高专弱势医学生群体的就业竞争力。     

现代农村卫生人才培养的新探索——"乡村医生"培养项目的实践与研究

培养具有专业水平的适用型医学人才是我国农村卫生事业发展的一项紧迫的任务,牡丹江医学院在"乡村医生"培养项目的开展和实施过程中,根据培养需求增加专业设置并对教学方向和教学原则进行科学定位,精选教学内容、优化教学方法、突出农村卫生人才培齐的现代属性,探索出了一条现代农村卫生人才培养的新路.     

医学生职业生涯规划现状与对策分析

随着医疗制度改革的发展以及社会对医学人才的需求,当前医学生职业生涯规划的重要性日趋突显。文章对高校医学生职业生涯规划现状做了初步分析,提出了一些对策,为指导医学生今后的就业打下了基础。     

理想信念赋能高职医学生基层就业适应力培养的策略研究

医卫类高职院校培养的学生是基层医疗卫生事业的重要力量,其岗位的适应力不仅是高职医学生综合素质的体现,还是健康中国背景下医卫类高职院校人才培养方向。医卫类高职院校为推进理想信念与高职医学生岗位适应能力的融合,应让理想信念成为高职医学生扎根基层的内生动力,从而助力乡村振兴的实现。文章通过问卷调查和案例分析等探讨了高职医学生基层就业的现状,找出了理想信念对高职医学生基层就业的意义,并最终提炼出理想信念赋能高职医学生基层就业适应力培养的策略。     

对医学生到基层就业问题的思考

医学高等教育的快速发展,医学生的数量大大提高,随之而来就业压力逐年加大。因此,就业形势要求医学生到基层就业,就业趋势促使医学生到基层就业,应积极采取措施引导医学生到基层就业。基层就业是今后医学生就业的方向。     

医学专科生基层就业状况调查与促进措施

目的:研究医学专科生基层就业问题。方法:提前制作《医学专科生就业意向调查表》,调查分析278名应届医学生对基层就业观念和求职意向。结果:薪酬待遇低、职称晋升及发展机会小,基层工作、生活条件差,是医学专科生不愿到基层就业的主要原因。结论:医学专科生不愿到基层就业原因较多,应转变医学生就业观念,加强财政投入,促使更多青年人才充实到基层医疗机构。     

医学专科生基层就业意愿调查研究

近年来随着社会新生力量的增加,越来越多的人接受不同的教育,而对于医学研究的人也越来越多,但是随之而来的是医药学生就业困难的问题。针对这一现象,相关部门设计并进行了调查研究,了解医学专科生基层就业的医院,以及影响其就业意愿的相关因素,在一定程度上为各专科学校医学生就业提供了信息材料,有利于增加医学生就业几率,推动医学事业发展。     

依托苏区精神,推动医学生基层就业理论与策略研究

近年来,日益严峻的就业形势使大学毕业生的就业压力愈加严重。作为特殊群体的医学毕业生,其就业的问题也日益凸显。面对日益严峻的就业压力,鼓励与引导到基层就业,不仅是医学生在新时期实现自身发展和充分就业的必由之路,对推进我国医疗卫生事业改革,提高人民健康水平,推动社会的和谐发展也具有重要意义。     

创业教育在医学生培养与发展中的重要作用

现代医学发展和社会进步需要高等医学院校培养与之相适应的创新型医学人才,其不仅需具备合理的医学知识结构,还需具备创新思维,发散思维以及高尚的品质和人格。作为一种新的教育理念,创业教育的基本要义是人才培养,侧重于被教育者事业心和开拓技能的培育,强调开发人的创造力。创业教育在培养创新型医学人才,养成医学生"主体性人格",满足医学生就业需求,促进医学生全面可持续发展和激发医学生实现自我价值方面均有着重要的意义。     

马克思主义人的全面发展理论视域下医学生素质培养

马克思主义人的全面发展理论是我国社会主义人才培养目标的理论基础。医学生素质的培养也应以人的全面发展理论为指导,为医学事业的可持续发展培养高素质医学人才。本文分析了当前医学生综合素质的现状,探讨了医学生的素质培养对策。     

医学教育应更重视综合素质培养

正医学人才是推进医疗卫生事业改革发展,维护人民健康的重要保障。培养具有广博知识、较强新能力、良好心理素质、德才兼备的高素质复合型医学人才,应从医学生教育抓起。目前我国在这方面存在以下几个问题:一是医学生的人文素质培养有待提升。二是医学生的心理学知识和自身心理素质     

构建医学生职业生涯规划教育体系的实践探索

针对大多数医学毕业生就业期望值偏高,自身定位不准,理想与现实脱节等问题引发的就业困难现状,探讨建立并完善医学生职业生涯规划教育体系,改变原有的以就业技巧为主的就业指导体系,将职业生涯规划教育工作贯穿于大学教育的全过程,帮助医学生树立正确的择业观,明确个人职业目标,进行科学的职业生涯规划设计。     

医学生就业分析及对策建议

本文通过分析2012—2014年度中山大学中山医学院临床五年制学生的就业情况,探讨当前医学本科生的就业特点,发现当前新的就业趋势以及出现的相应问题,并针对就业问题提出供参考的解决对策建议,以期能更好地促进医学生和医学事业的发展。