人际竞争情报研究现状及其发展思路

从人际竞争情报规划、搜集与传播、分析三大主题出发对2003年以来的国内人际竞争情报研究进行评述。结果发现,当前研究内容没有很好体现社会网络的“双嵌入”的效应,研究方法比较落后,定性研究以概要性描述为主,定量研究主要借鉴社会网络分析工具,但社会网络分析工具限制了人际竞争情报分析方法的普遍应用,同时与现实需求脱节。对人际竞争情报后续研究进行展望,给出人际竞争情报基本理论体系与方法体系的构建途径。     

我国竞争情报研究综述

我国从1980年由杨沛霆同志首次在文献上讨论intelligence[1]至今,对竞争情报(competitiveintelligence)的研究已经走过了十几年的历程,研究成果近千篇,专著两部.研究人员涉及科技情报界、社科情报界、企业情报界以及军事情报界和政府部门等.除丰富的文献成果外,还产生了许多有影响的竞争情报示范工程和应用案例[2].     

企业反竞争情报研究

以竞争对手为目标的情报搜集,在相当长的一段时间里是通过侵犯他人商业秘密进行的。因其高昂的代价、法律的严格保护、媒体的监视和企业的反应越来越行不通,以收集和分析公开资料来获得对手信息为……     

论城市竞争情报研究

从城市也是竞争情报的行为者和利用者这一前提出发,讨论城市竞争情报研究应具备的总揽全局及有助于其确定发展战略的思维模式。进而认为,从城市竞争环境信息、城市实力信息、城市发展机遇信息、城市竞争力信息等方面开展城市竞争情报研究,能为本地区发展经济及更好地参与竞争提供更有效的服务。     

国内外反竞争情报研究

文章以CNKI和OCLC FirstSearch为资源,对国内外反竞争情报文献进行了调研,对所得数据作了文献计量分析,说明竞争情报与反竞争情报的关系,分析两者整合的必要性、可行性,指出国内外企业反竞争情报研究的差异和美国CTI发展对我国的启示,并强调我国国家情报机构在反竞争情报活动中的作用。     

非关税壁垒竞争情报研究

我国企业越来越多地遭遇非关税壁垒冲击 ,建立与完善针对非关税壁垒的企业危机预警机制与快速应对机制已变得十分迫切。本文试从竞争情报的角度出发 ,重点探讨以非关税壁垒为内容的竞争情报活动 ,以帮助企业建立针对非关税壁垒的“危机预警—快速应对机制”。     

浅论我国竞争情报研究的现状及其特征

本文在分析总结我国竞争情报研究现状的基础上对其特征进行了探讨，并在文章最后提出了几点建议。     

我国竞争情报研究文献计量分析

本文运用信息计量学的相关理论、方法,对国内竞争情报研究领域发表的部分学杏论文进-行了统计.并对该领域的高产作者、作者长尾分布以及刊载该领域论文期刊的学科分布情况进行了分析,发现了竞争情报研究与实践结合更紧密、更注重反竞争情报研究及伦理道德研究等特点和趋势.     

基于文献计量的国外技术竞争情报研究进展分析

运用文献计量学和社会网络分析方法,对国外技术竞争情报领域的文献进行分析,发现国外技术竞争情报领域作者合著情况比较普遍,在所有核心作者中,处于合著网络中核心地区的有Kostoff,RN、Tshiteya,R、Koytcheff,RG、Lau,CGY。文本挖掘与技术挖掘、技术监测与技术预见、专利分析是领域内的重点研究主题,而技术转移、技术管理与技术战略、技术创新等是技术竞争情报的重点应用领域。     

企业反竞争情报研究

针对企业反竞争情报工作中的问题,提出企业应从思想上加强保密意识、管理上健全保密制度、技术上提高保密手段和充分运用法律武器等方面开展反竞争情报工作。     

竞争情报系统与人际情报网络关系探讨

论文在分析竞争情报系统和人际情报网络概念的基础之上,介绍了二者并存和包容的两种关系.但同时提出应该存在融合关系,并对融合关系的基点和方法进行了详细的分析和介绍.     

基于行业SNS的企业人际竞争情报研究

人际竞争情报是人际网络与竞争情报相融合的产物,本文提出将SNS与企业相结合用于竞争情报工作的构想,分析了SNS作为人际情报工作平台的优势和基于SNS的人际竞争情报工作流程;构建了基于行业SNS的企业人际竞争情报系统的功能结构模型,通过从外部人际网络搜集、分析、反馈竞争情报,与在内部人际网络中实施知识管理相结合的方式实现组织竞争情报共享与利用;最后探讨了系统优化的方法,提出利用结构洞理论和网络声望模型对人际网络结构进行优化,提高网络效用。     

人际竞争情报传播模式与机制研究

分析人际竞争情报传播特性,提出人际竞争情报传播模式.信源--竞争情报传播者、传播渠道--实体/虚拟社会网络、信宿--竞争情报接受者、网络环境--社会网络结构与群体行为因素,是人际竞争情报传播模式的基本组成要素.人际竞争情报传播网络受社会网络结构、个体和群体行为因素共同作用,结构是网络演化的外在动力,结构分析能有效揭示传播质量,行为分析能深入研究网络演化内在机制.     

企业竞争情报活动中的人际网络构建研究

人际网络作为企业竞争情报的重要来源越来越受到情报学学者和企业的重视,但是对于大多数企业来讲并没有建立一个有效的人际网络,因而如何构建一个有效的人际网络便成了企业人际网络建设面临的主要问题.基于此,本文首先介绍了人际情报网络的基本概念及其特点,在原有理论的基础上,重新设计了企业人际情报网络的构建流程,提出了人际网络构建的"四循环设计模式",并对人际情报网络的维护作了重点研究,最后指出企业在构建人际情报网络时应关注的问题,并结合具体的企业进行了人际网络构建的实证研究.     

企业人力资源竞争情报影响因素研究

根据人力资源管理理论分析了人力资源竞争情报的内容,构建了人力资源竞争情报影响因素指标体系,并结合实例,运用DEMATEL方法对企业的人力资源竞争情报影响因素进行了定量分析,探讨了影响企业人力资源竞争情报的关键因素.     

企业竞争情报安全问题研究

本文将有关竞争情报及竞争情报安全的研究论文进行统计分析,针对目前的发展趋势提出企业竞争情报的安全问题。利用人——机系统理论,把影响企业竞争情报安全的主因素分为人、机和环境3个方面,在对企业竞争情报安全因素分析的基础上,提出企业规避竞争情报安全的各种行之有效的措施。     

企业人际竞争情报网络建模研究——要素分析

分析人际竞争情报网络建模对人际竞争情报研究的重要意义,人际竞争情报网络建模是完善人际竞争情报理论、方法、技术的重要工具;依据社会网络分析方法,结合竞争情报价值链分析人际竞争情报网络建模基本要素,对行动者、关系、二方关系、三方关系、群体等建模对象的内涵和特点进行研究,指出功能性、适用性是人际竞争情报网络建模主要依据;从结构性变量和非结构性变量两个角度,分析人际竞争情报网络情报搜集的基本方法和测量过程.     

基于人因工程的竞争情报分析空间模型研究

从人因工程的视角探讨了竞争情报分析空间模型,并以系统观点为导向,把人员、技术、任务以及环境整合起来,构建竞争情报分析空间模型。在人员设计方面,将分析人员的专业知识、技能等应用到技术、流程以及所处环境中;在技术设计方面,需要综合考虑技术的自动度、调整度、整合度;在任务设计方面,需要结合分析人员、技术、环境系统等因素进行功能设计和任务设计;在环境设计方面,需要进行内外部环境或者氛围的设计。     

企业竞争情报与反竞争情报研究

本文分析与讨论了竞争情报的内涵、竞争情报的搜集途径，提出企业应当在做好竞争情报工作的同时，加强反竞争情报研究。