以人为本，服务创新——谈图书馆人的服务意识

本文论述了图书馆首先从服务观念上和服务方式上，要有新的思维创新意识，并结合巴彦淖尔市图书馆具体工作中的一些改进，作了论述。     

浅谈中学图书馆的读者服务

读者服务工作是图书馆利用各种形式具体满足读者需要的服务活动，是馆藏文献信息与读者之间桥梁和纽带。中学图书馆的读者服务工作更具特殊性。当代中学生是跨世纪的一代，是21世纪中国走向繁荣、辉煌的希望。他们聪颖好学，敏锐好思，富于幻想；他们求真、求善、求美．对未来充满憧憬．     

高校图书馆勤工助学工作的现状与对策

高校图书馆开展勤工助学工作,不但缓解了图书馆因人力资源缺乏而带来的工作压力,而且为家庭贫困的大学生提供了相应的经济补助和实践机会.现在高校图书馆开展勤工助学工作存在学生上岗波动性大、学生业绩考核不尽合理、学生岗前培训力度不够、学生与馆员之间沟通少且难管理、学生服务观念弱化等情况.高校图书馆应为勤工助学的学生科学合理安排岗位、公平地进行业绩考核、提高岗前培训力度、采用新的管理理念、加强其服务观念,使他们成为图书馆工作中的得力助手.     

树立读者至上观念改善高校图书馆的读者工作

树立读者至上观念改善高校图书馆的读者工作罗丽丽（华南理工大学图书馆）随着社会主义市场经济体制的建立，高校图书馆也不可避免地面对市场的选择。树立与市场经济相适应的读者工作观念，改善读者服务工作，已成为当前高校图书馆深化改革的一个重大问题。一、树立读者至...     

浅议我校图书馆管理体制改革

随着我国社会主义市场经济体制逐步建立，商品经济的观念也不可阻挡地进入了高校图书馆。图书馆服务工作的好坏，除了具有一定的基本条件和人员素质外，主要取决于图书馆的管理水平。所以，更新观念，转换机制，深化图书馆管理体制改革势在必行，本就此阃题进行探讨。     

浅论新形势下的图书馆服务工作

当今，市场经济体制日益成熟，知识经济开始发展，二者对图书馆服务工作提出了挑战。新时期图书馆服务工作具有新的特点。提高图书馆工作人员的素质是适应新时期图书馆服务工作的关键，因此必须在多方面提高他们的素质。     

图书馆管理创新

图书管理创新是知识经济时代对图书馆工作的新要求，要实现管理创新，首先必须观念创新。当前，我们应发创新理念和创新行为来加强图书馆管理，从而开辟图书馆管理发展的新途径。论述了图书馆管理观念创新、内容创新、方式创新、机制创新、服务创新、人才培养创新以及组织机构创新。     

试论大中型图书馆中层干部的权威

试论大中型图书馆中层干部的权威丁奕（重庆图书馆）中层干部在大中型图书馆的地位颇为重要却又相当难为。其重要性在于这批图书馆工作者是馆各部门的一级行政领导，既是组织管理工作骨干、业务骨干，又是思想政治工作中的一支骨于队伍．有了他们的工作，图书馆在经济建设...     

论网络时代图书馆创新

网络时代图书馆创新要确立正确全面的图书馆价值观；树立网络时代的图书文献资料馆藏观念和图书馆服务观念。图书馆制度创新是图书馆创新的关键．图书馆资源开发与利用是图书馆创新的核心，而图书馆创新的根本在于树立图书馆人才战略观念。     

试论图书馆组织管理的规范化方法

规范，是指对具有某种规律性的行为所作出的标准或准则。规范是由特定的组织通过特定的程序和形式规定的，如道德规范、操作规范、职业规范等。任何人或组织行为都在某种规范规定之中。规范化，是对人或组织行为的最基本要求。本文所研究的是规范化原理在图书馆系统管理工作中的具体应用。由于图书馆管理工作的对象繁杂，限于篇幅，本文只研究图书馆人员的组织管理。     

图书馆人文环境与读者工作的互动性

文章对图书馆人文环境的内涵和人文环境的建设进行了阐述，认为它包括物质环境中的人文追求、服务理念中的人文意识以及工作关系中的人文氛围等诸多层次。在人文环境和读者工作的关系上，人文环境是读者工作的物质和精神基础，规定了图书馆工作的基本方向；读者工作则具体体现了图书馆的人文精神和社会价值，是图书馆人文环境的晴雨表，对一个图书馆优良的人文环境的建构具有能动的促进作用。     

高校图书馆馆员人力资本增值的对策

高校图书馆馆员是高校图书馆的灵魂，命脉，是高校图书馆工作人员、硬件条件、文献信息三大资源中最宝贵、最活泼、最能动的人力资源，也是资本性人力资本，因此，他们在工作中不仅具有可持续性，而且具有可增值性。将他们的可增值性变成现实，是高校图书馆蓬勃发展、欣欣向荣的动力源泉。在高校图书馆管理中，可以采用竞争、培训、尊重、激励、约束等手段使高校图书馆馆员进行增值。     

谈学习，话衔接——关注当前图书馆变革中的两个问题

面对先进的数字图书馆将超越传统图书馆而成为图书馆的主要形态的变革，长期在传统图书馆工作的人员应及时地通过再学习，更新观念，掌握新知，以胜任将面临的新工作，同时，还要为两种形态图书馆的衔接做好互补的工作。     

明白人——馆长在图书馆自动化建设中的定位

新修订的《普通高等学校图书馆规程》对高校图书馆的现代化管理和服务提出了具体明确的要求。图书馆工作的每一项重大改革和发展,馆长在其中的作用举足轻重。做一个“明白人”－这是非计算机专业的馆长们在图书馆自动化建设过程中的正确定位。什么是明白人？从更新观念、把握标准、掌握技能和科学规划四个方面诠释了“明白人”的概念,并从多方面论述了馆长如何明明白白地领导图书馆自动化、网络化、数字化建设。     

图书馆工作人员素质辨析

现代社会信息化的趋势和图书馆事业的不断发展,呼唤着图书馆人才辈出。依据图书馆工作的规律,图书馆具有社会性、开放性、学术性和服务性的特点,建立一支能适应社会变化和发展要求的队伍,都决定于工作人员的素质。本文拟就这一问题展开讨论和辨析。1观念素质是形成职业道德的基础观念,是指客观事物在人脑留下的概括的印象;素质,是指人或事物在某些方面的本来特点和原有基础。图书馆人员的观念素质,是指对图书馆工作和图书馆事业的认识和信念,体现为事业心。责任感、工作态度与作风和行为规范等,构成了图书馆职业道德的内容范围。…     

我校图书馆重视学生管理员的工作

我校图书馆重视学生管理员的工作张振雅（鹭江大学图书馆）随着图书馆改革的不断深入和发展，新生事物层出不穷，学生管理员的出现，就是其中的一个范例。学生管理员的组成，是在学校内选拔一部分品学兼优的学生，组织他们参加图书馆的管理服务工作。这些学生大多数具备知...     

图书馆采编工作的变革

信息时代图书馆采编观念有了转变，传统采编工作已不适应新形势的需要，应对新形势下采编工作进行变革，更好地完成业务工作，推动图书馆事业的发展。     

略谈发展图书馆信息业的思路与对策

信息的采集、加工、储存、利用与服务，在当今世界已越来越受到人们的普遍重视。无论是企业经营，还是政府决策，以及军事策划，都离不开迅速、准确、全面、有价值的信息。信息产业甚至被一些专家称为“第四产业”。美、日、英、法等一些西方发达国家正在着手建立“信息高速公路”。我国一些图书馆已经意识到自身在社会信息产业中的地位，开始尝试开发、利用信息资源，开辟了图书馆事业发展的新天地。笔者根据我国图书馆的现状，试探讨在新的历史条件下，发展图书馆信息业应采取的对策及具体途径。１解放思想，转变观念观念是指导人们思想和…     

网络环境下对高校图书馆当前工作的思考

章讨论了网络环境下图书馆工作的重点是加快自动化和网络化的建设，加强献资源建设，培养一支在观念、能力、知识结构和技术水平相适应的专业队伍。     

知识经济时代高校图书馆的创新刍议

知识经济时代是以创新为基础的时代，本文阐述了知识经济时代高校图书馆的观念创新、管理创新、服务工作创新和馆员素质创新。指出创新是图书馆发展的不竭动力。